@vas3k, ща я сморожу глупость: а если ты удалёнщик по какому-нибудь independent contractor не на Германию, то как это прослеживается?

@Cls, ну, технически за этим напрямую не следят.

Но если вскроется у налоговиков... :/

Но если ты без семьи и не склонен слишком нервничать по любому поводу... :)

@Maximus, не, ну окей. Предположим, контракт подписывается на 20 часов, неформально ты договариваешься на фуллтайм, например. При этом бумаги чисты, денежка тебе идёт как за 20 часов, но между вами договорённость. Не? Ведь не зарегулировано же, сколько времени ты реально проводишь за монитором. Хотите 20 - напишем 20.

@Cls, а смысл? Работать фулл-тайм, а получать половину зарплаты? Зачем?

И зачем устраивать неформальные договоренности на рабочем месте, когда можно устроить формальные, подписав нормальный рабочий контракт?

И зачем ехать по студенческой визе с ограничениями (и оплатой универа), чтобы работать фулл-тайм, если можно ехать по рабочей визе, работать фулл-тайм честно без ограничений, и не платить при этом за универ, чтобы продлевать визу?

При этом надо понимать, что учеба в универе - это уже фулл-тайм-занятость, и даже 20 часов работы сверх учебы - довольно напряжное дело.

@XwB6h3e7SVlgpvJC, наоборот. В договоре прописано 20, в реальности работаешь - 40. По договору твой час стоит в два раза больше, чем в реальности :)

подписав нормальный рабочий контракт?

Если есть формальное ограничение в 20 часов, то ты не подпишешь, живя в Германии на студенческой визе, 40. Верно ведь? :) Иначе - либо 20 часов работы + учёба, либо 40 часов работы, но без учёбы. Так сделаем так, чтобы ставка на часах была просто в два раза выше по бумагам, а в реальности - была договорённость, что это раскрывается как фуллтайм на меньшей ставке. Договорился на собесе на 30$ в час, 8 часов в день? В договоре пишем, что твоя ставка 60$ в час, 4 рабочих часа в день. При несоблюдении внутренних договорённостей о 8 часах - пересмотр или смена места. Парттайм найти сложнее фуллтайма, но фуллтайм можно по бумагам записать как парттайм, короче )

если можно ехать по рабочей визе, работать фулл-тайм честно без ограничений, и не платить при этом за универ, чтобы продлевать визу?

Чтобы не менять работу? Предположим, ты работаешь в какой-нибудь американской конторе, получаешь свои условные 7k на руки после налогов. Если ты обоснуешься в Германии, такое место нужно ещё поискать, я так понимаю. Плюс ещё запариваться с поиском места, если, скажем, не владеешь немецким языком в достаточной мере.

При этом надо понимать, что учеба в универе - это уже фулл-тайм-занятость

Вот это вот аргумент, вполне :) Но опять же. Кто сказал, что фуллтайм - это реально фуллтайм, 8 часов в день. Дай бог от силы ты часов 4-5 работаешь качественно, потом начинаются перекофы-перекуры. На бумаге-то что угодно можно написать, чтобы оно проходило по нормативам. В реальности 8 часов могут быть и 12, и 4.

@skalbagge, по моим стереотипам (так-то не изучал), стипендии нет, за обучение надо платить (иногда символическую сумму), канцелярию/еду/общежитие оплачивать самостоятельно. Есть гранты, которые могут что-то частичны покрыть, но их надо ещё выиграть. Кредиты на образование тоже бывают, но это отдельная песня.

Ещё можно пробовать зарабатывать на летних стажировках программистом, но точно бывают проблемы, если, например, стажировка три месяца июнь-август в Цюрихе, а учёба — с августа в том же Цюрихе. Не сделать визы.

@aponomarev, Да, у студентов свободный доступ на рынок труда наравне с гражданами, и они могут вести ИП

@aponomarev, не совсем, у тебя в Чехии все ещё ограничение 20 часов в неделю. Но да, свободный вход на рынок труда.

@AntonLukin, нет такого ограничения при работе на HPP (full-time). Оно есть при работе на DPČ, но статус студента тут не причем, это особенность именно договора

@sinelvik, есть такое ограничение - всегда было и будет, что ты на ХПП можешь устроиться только на zkraceny uvazek если у тебя еще не закончено здесь maturita/vysoka_skola то есть школа или универ хоть какая-то степень (типо бакалавра).

Это правда не останавливает некоторые компании от приема на работу на фулл ХПП, но это 100% от незнания, а не потому что можно.

@AntonLukin, когда я изучал этот вопрос мне не удалось найти подтверждения этого в законах, и в дискуссиях в интернете ни разу не видел. Максимумальный аргумент что видел это ссылка на то, что студент должен быть большую часть занят исполнением цели ВНЖ (учебой)