Думаю, актуальная тема — теперь-то удаленку попробовали многие. В данном контексте под удаленной работой подразумеваю фуллтайм занятость, не фриланс. Понятно, удаленно работать могут далеко не все, но думаю, что вы понимаете про какую сферу будем в основном говорить :)
Лично мне комфортнее работать удаленно: успеваю больше за меньшее количество времени. Но нужно учесть, что бороться с отвлекающими факторами и созданием инфраструктуры для работы придется, скорее всего, самостоятельно.
Как вам комфортнее работать? Предпочитаете обсуждение новостей у кулера или лишний час сна вместо дороги в офис?
за «Работа в офисе»
за «Удаленная работа»
В офисе постоянно туда-сюда бегают люди, громко обсуждают какую-то хуйню, отмечают дни рожденья и жрут вонючую пиццу. Дома всего этого нет, и это невероятный кайф.
Ты привязан только к митингам. Захотел посреди дня сходить на тренировку — пожалуйста. Захотел отдохнуть и часик погулять — пожалуйста.
Погромист производит полезную работу головой. А когда вокруг ходють люди, пьют кофю, разговоры разговаривают - сконцентрироваться категорически невозможно. Следовательно твоя производительность падает до пренебрежимо малых величин. Другое дело дома (если нет семьи и детей!). Сел в труселях и тупишь в код, лёг на диванчик и придумываешь штуковины, рябчика съел, ананасом закусил - и написал реализацию.
git commit,git push, готово.Когда у тебя нет навыка/умения разделять рабочее и домашнее время, то в итоге часто люди начинают работать 24/7, поздно заканчивают, рано начинают, разбитые, уставшие. Особенно сложно, если задача интересная и затягивает.
За время карантина я понял, насколько я социальное животное. Без коллег и какого-то простого чит-чата между ними работается не так весело. И очень часто можно быстро решать какие-то проблемы вместе.
Казалось бы, я обустроил себе удобное рабочее место, но все равно пока не вышло достигнуть такой же продуктивности, как в офисе. Думаю, что дело в людях.
Как закончится карантин, так сразу уверен, что не буду засиживаться дома (у нас можно в какие-то дни работать удаленно, но нет, спасибо, я устал).
Иногда случалось обсуждать какой-то вопрос с коллегой на кухне, как внезапно оказывалось, что кто-то из другой команды работает над похожим вопросом, и вот вы уже объединили усилия и забороли свой вопрос вместе.
Да куча профитов же.
При удаленке "дорога до офиса" занимает нулевое количество времени (хотя офис в котором я работаю находится в пяти минутах ходьбы). Нет необходимости одеваться в "уличное" - можно работать в домашнем. Всегда можно между митингами сходить приготовить себе что-нибудь.
Невозможно работать 8 часов кряду - так или иначе будешь отвлекаться на что-то, в офисе ты или дома. И если в офисе приходится создавать видимость деятельности или еще как-то пересиживать время, то дома можно заняться чем-то более полезным. Либо вовсе сделать свою норму быстрее чем за 8 часов и закончить рабочий день раньше. В офисе если часто бывать меньше тех же восьми часов то со временем будут возникать вопросы, какое бы лояльное руководство не было.
Можно возразить - если у тебя возникают в работе провисания или желание отвлечься то это проблема в работе и удаленка тут не поможет. Увы но втыкать в код на протяжении всего рабочего дня и даже после это удел молодых и шутливых. В конечном счете можно схлопотать выгорание, тогда вообще ничего делать не будешь неделями. Всегда надо выдерживать баланс и не доводить до состояния когда начинается упорочка. Поэтому перерывы в работе важны и нужны, а еще лучше если день рабочий будет не таким длинным.
Мой особый кейс - дома параллельно работе можно запускать в печать на 3D принтере долгие штуки - в случае чего можно контролировать процесс. Когда же ходишь в офис то это все откладывается либо на вечер либо на выходные.
Удаленная работа стимулирует к асинхронному общению. Всякие дятлы которые дергают постоянно со своими вопросами уже будут не так активны, так как что бы описать свою мысль в тексте нужно время и зачастую в процессе уже можно найти ответ. В итоге не все вопросы даже доходят до адресата, получается ты меньше отвлекаешься.
Ремарка - все это хорошо когда дома у вас никого нет. При наличии девушки/жены допускаю что положение может ухудшится. Про детей и вовсе речи нет - редко когда они спокойно играют в углу и не мешают вам работать.
Но в целом - я бы продолжил работать удаленно и после всех карантинных мер. Жаль только работодатель скорее всего не согласится - максимум это даст возможность сидеть дома только часть рабочей недели.
В офисе всегда и везде проблемы со свежим воздухом. В любом. Если у вас можно открыть окно зимой и дышать свежим воздухом и никто вам слова даже не скажет - вы большой везунчик, рекомендую сразу брать билет в Монте Карло или Вегас, на выбор.
Еще в офисе любой человек может вас отвлечь, даже если он сам этого не хотел изначально.
Митинги в офисе - это когда все собрались и стоят как истуканы. Потерянное время.
И напротив, удаленка:
По поводу социализации - если вам нравится окружать себя людьми которые забудут про ваше существование через неделю после того как вы уволитесь, то ну я даже не знаю. Как по мне - лучше сходить в ближайший старбакс поработать, позвав туда реального друга.
Нет смысла сравнивать плохой офис и хорошим домо, или хороший офис с плохим домом. Поэтому, я буду говорить о хорошем офисе и хорошем доме.
Мне нравится, что при работе в офисе о бытовых мелочах заботятся за меня. Стало холодно — завел таску в трелло, тебе притащат плед. Захотелось орехов и кокосовой воды — завел таску в трелло, все купят. В офисе убираются специально обученные люди, поливают цветы и вообще делают уют, ничего не требуя от меня. Я не люблю думать о таких неважных вещах и люблю, когда о них думают за меня.
...соответственно, меньше тратить на аренду и ипотеку, больше оставлять на отдых и развлечения, а также не страдать от пробок и толп в метро.
Работая из дома, моя мотивация спадает.
В офие я вижу людей и их маленькие и большие победы. Чувствуется, что мы делаем одно общее дело. Это очень сильно мотивирует.
Я ненавижу зимний Петербург, летний Таиланд и Иркутск в любое время года.
Поэтому для меня важно иметь возмжность свалить на пару месяцев из офиса и работать из приятного мне места.
Если вам в одну сторону ехать 30-40 минут, то чтобы одеться-умыться-накраситься перед выходом - на всё про всё уходит час. И потом в обратном порядке - вернуться 30-40 минут, раздеться-уляпаться шоколадом-смыть косметику. А ещё бывают пробки. Короче дорога сжирает неоправданно много времени, в которое можно делать полезные вещи. А ещё это время почти нигде не оплачивается (не говоря уже о корпоративном транспорте). Собсно, считаем.
Положим, на каждые 8 часов работы у вас тратится 2 часа дороги. Это 10 часов в неделю или 40 часов в месяц. Таким макаром на каждый год работы вы теряете 3 месяца на дороге. Подставьте сумму вашей зарплаты, посчитайте. Прикиньте что этих расходов могло бы и не быть, просто нужно каждый день...
Плюс после 8 часов пахоты в офисе, как мне кажется, на какую-то личную сверх-активность (сайд проект например) категорически не хватает сил.
Я за последние пять лет успел поработать полностью удаленно, 60/40 и полностью в офисе.
И хочу сказать, что идеально — это баланс. Когда основная часть работы делается удаленно и где угодно, но хотя бы раз в недельку команда встречается и работает вместе. В этот же день назначаются все возможные митинги, обсуждения и планерки.
Еще одно правило — из офиса можно уходить и приходить когда угодно (т .е. прийти в полдень и уйти в три — норм), и приходить просто потусить или поделать свои штуки — всегда пожалуйста.
Во время дороги на работу успеваешь перестроить свои мысли на рабочий лад, и обратно с работы домой успеваешь забыть про все что было на работе. Когда работаешь дома то либо не работаешь, а выбираешь пылесос и кофеварку, либо работаешь с 9 до 9, что не самое эффективное, так же в офисе у тебя есть четкий дедлайн для того чтобы все закончить, а дома всегда есть соблазн доделать "потом вечером".
Сейчас у нас есть 2 созвона в день, первый в 9.30 по работе и второй в 3 просто поболтать и обсудить всякие новости, довольно сильно помогает чувствовать что ты все еще работаешь с людьми.
Если коллега уже час "смотрит" твой MR из трех строчек, можно дойти до него, и узнать, что он смотрит новый концерт Луи Си Кея, пожурить и попросить наконец смержить.
Можно невзначай спросить проходящего мимо коллегу по нерабочему вопросу, узнать как дела на соседнем проекте. Ты точно его не отвлекаешь, если он топает на кухню налить себе кофе
Первые пару недель я прям кайфовала на удаленке — время на дорогу тратить на надо, можно ходить в домашней одежде и постоянно точить печеньки.
Но вот прошло полтора месяца и я ужасно скучаю по офису: по его шуму/гаму, по беготне из одной переговорки в другую и своим прекрасным коллегам.
Мне кажется, что на удаленке ты очень мало двигаешься. Можно, конечно, делать домашние тренировки, если ты супер крутышка, но базовый уровень активности все равно снижается. + мои тренировки находятся рядом с офисом и мне морально намного легче встать с утра и на автомате покатить на тренировку, а там уже хорошенько позаниматься. А дома на это как-то не находится ни времени, ни сил.
А в самый обычный день в офисе, даже если сегодня нет тренировки, надо доехать, заварить чаек, побегать по встречам, сходить пообедать и вот — колечки уже закрылись.
А бонус: в пятницу вечером можем остаться после работы в офисе и закатить вечеринку с друллегами! Это вам не в зум пыриться, эх
Для меня идеально работать 3-4 дня в неделю в офисе. При этом из дома нужно иметь возможность работать не "в пятницу", а как тебе в голову взбредёт.
Иногда вопросы решаются за кофе или за обедом сами собой, в фоне.
Меньше отвлечений на погладить кошку и на соседа-с-перфоратором.
Минусы того, что нужно добираться летом решаю тем, что добираюсь на велосипеде и превращаю это в плюс, зимой - ШТОШ.
Если у вас дома жена-тёща-дети-собака-попугай, то офис - норм место чтобы сбежать от этого вот всего. За неимением гаража, где можно неспеша паять корч с мужиками и потягивать пиво. Правда, такую команду ещё поди найди, но это уже совсем другая история
Удаленные процессы волей-неволей заставляют всех записывать и логировать все, что только можно. Был созвон – записали итоги, пообщался с дизом/бэкендером/фронтенедром/кем-угодно в чате по поводу таски – сделал скриншот или сделал заметку, потом скинул в задачу или обновил документацию. Все что увидел почти сразу кидается в бэклог. Любая удаленная команда к этому придет и это нормально. Это кстати точно так же полезно и в офисе, но этим часто пренебрегают, потому что "можно ведь подойти", вот и результат потом в частом задалбливании.
Потому что на удаленке сложно объективно доказывать менеджеру что ты действительно ебошишь и тратишь столько то времени на N задач. + не все руководители могут адекватно оценивать сотрудников именно по сделанным таскам и их результатам, - их интересует сколько времени ты тратишь на задачи и как быстро откликаешься на их просьбы/вопросы и тд.
Грамотная организация рабочего пространства требует денег и скилла. Обычная квартира, где ты сычуешь перед телеком или ласкаешь мясистых женщин решительно не подходит для работы. Нужен кондей, вентиляция, кресло, стол, стабильное подключение к интернету и куча других мелочей, которые учитываются в офисе. Если у тебя нет желания и опыта организации подобного - забей и иди в офис.
В офисе не всегда работают приятные тебе люди, а иногда даже приятных не очень хочется видеть. На удалёнке проще скрыть нежелание общаться, плохое настроение и т.д. Общение получается более конструктивным.
В офисе продуктивнее происходит генерация новых штук. Особенно, когда закрываешься с командой в переговорке и придумываешь решение, юзер стори и т.д.
Очень быстро происходит валидация идеи, уточнение. Удаленно через зум очень легко параллельно залипать во что-то еще и погружение не получается
Каждый день разный полноценный обед за очень маленькие деньги.
Вот чего мне на хоум-офисе ужасно не хватает - либо готовить каждый день, либо есть одинаковую еду несколько дней подряд.
Да и так, чтобы каждый день, например, разный салат - тащить из магазина, потом не съел, оно испортилось, сплошные разочарования.
Первое, что я сделаю после остабления карантина – сниму себе кабинет в бизнес-центре. Мысли эти появились ешё до эпидемии, но именно сейчас они стали как никогда актуальны.
Взрослому человеку в лице жены ещё можно как-то объяснить насколько ценна для меня изоляция в рабочем пространстве, а вот дети этого не понимают.
Кроме того, мне сложно переключаться из режима "дом" в режим "работа". Не помогает ни дресс-код, ни ритуалы. Постоянно кто-то где-то орёт, выдергивают из процесса. Мне нужно физически переноситься в новое пространство. Плюс 10-15 минут пути туда и обратно переключают.
Начинаешь/заканчиваешь во сколько хочешь, никакого дресс-кода, удобное рабочее место, удобные инструменты, почти никаких отвлекающих факторов
Не нужно думать о самоорганизации - просто приходишь в офис, а дальше "оно само". Отличный вариант для тех, кто прекрасно знает свои слабости самоорганизации и не умеет в создание контекста вне зависимости от окружения.
Вариант "в офисе шумят, в доме не шумят" часто не работает, если ты живёшь не один, но в офисе этот шум хотя бы "рабочий" - опять-таки, нужный контекст.
В офисе, если open space, мало что можно сделать чтобы сосредоточиться. Да, уши, таблички «dnd» и т.п., но всё равно, рядом что-то происходит и это отвлекает. И это НИКАК нельзя полностью устранить.
Дома вопрос, чаще всего, в дисциплине. Остальные вопросы решаемые.
Я взрослый человек и не люблю, когда что-то решают за меня. Дома я могу выбрать температуру, время работы, стиль одежды, цвет стен, марку зерен в кофемашине - всё. В офисе, даже идеальном, всегда будут компромисы и ограничения. А для продуктивной работы головой в первую очередь должно быть комфортно телу.
Команда быстрее становится командой, генерятся локальные мемчики и шутейки
Во-первых на свой толчок ходить приятнее чем в офисный.
Во-вторых не тратится время на дорогу. Я стал больше спать.
В-третьих не отвлекают офисные работники. На самоизоляции я стал работать эффективнее. В офисе есть такие, кому спросить проще, а тебе потом переключай контекст.
Двое детей 10 и 1,5. С женой договорился чтобы не отвлекали.
Не возможность работать удаленно в офисной конторе, а возможность работать в офисе в разделённых командах, если в городе набралось достаточно тушек.
Про минимально необходимые для уважающего себя человека вещи: возможность переезжать, не меня работу, организовывать свой график, подводитьн большую часть жизни с любимым человеком, а не рандомными душнилами и прочее коллеги уже сказали.
Упомянули компромисс, при котором в компании можно некоторые дни работать удаленно. На деле для здоровья организации нужно наоборот: в офис ходят только те, кому это нужно: плохо устронная личная жизнь, текущие рабочие потребности или временные проблемы с жильем и вот это все.
Иначе процессы будут сыпаться: обязательность синхронного взаимодействия для решения вопросов, введение дел голосом, а не в трекерах задач и вот это вот все.
Удаленка и отсутствие иллюзии контроля у менеджмента больше подталкивает к установлению здоровой корпоративной культуры: https://m.habr.com/ru/post/493038/