Думаю, актуальная тема — теперь-то удаленку попробовали многие. В данном контексте под удаленной работой подразумеваю фуллтайм занятость, не фриланс. Понятно, удаленно работать могут далеко не все, но думаю, что вы понимаете про какую сферу будем в основном говорить :)
Лично мне комфортнее работать удаленно: успеваю больше за меньшее количество времени. Но нужно учесть, что бороться с отвлекающими факторами и созданием инфраструктуры для работы придется, скорее всего, самостоятельно.
Как вам комфортнее работать? Предпочитаете обсуждение новостей у кулера или лишний час сна вместо дороги в офис?
за «Работа в офисе»
за «Удаленная работа»
В офисе постоянно туда-сюда бегают люди, громко обсуждают какую-то хуйню, отмечают дни рожденья и жрут вонючую пиццу. Дома всего этого нет, и это невероятный кайф.
Ты привязан только к митингам. Захотел посреди дня сходить на тренировку — пожалуйста. Захотел отдохнуть и часик погулять — пожалуйста.
Погромист производит полезную работу головой. А когда вокруг ходють люди, пьют кофю, разговоры разговаривают - сконцентрироваться категорически невозможно. Следовательно твоя производительность падает до пренебрежимо малых величин. Другое дело дома (если нет семьи и детей!). Сел в труселях и тупишь в код, лёг на диванчик и придумываешь штуковины, рябчика съел, ананасом закусил - и написал реализацию.
git commit,git push, готово.Когда у тебя нет навыка/умения разделять рабочее и домашнее время, то в итоге часто люди начинают работать 24/7, поздно заканчивают, рано начинают, разбитые, уставшие. Особенно сложно, если задача интересная и затягивает.
За время карантина я понял, насколько я социальное животное. Без коллег и какого-то простого чит-чата между ними работается не так весело. И очень часто можно быстро решать какие-то проблемы вместе.
Казалось бы, я обустроил себе удобное рабочее место, но все равно пока не вышло достигнуть такой же продуктивности, как в офисе. Думаю, что дело в людях.
Как закончится карантин, так сразу уверен, что не буду засиживаться дома (у нас можно в какие-то дни работать удаленно, но нет, спасибо, я устал).
Иногда случалось обсуждать какой-то вопрос с коллегой на кухне, как внезапно оказывалось, что кто-то из другой команды работает над похожим вопросом, и вот вы уже объединили усилия и забороли свой вопрос вместе.
Да куча профитов же.
При удаленке "дорога до офиса" занимает нулевое количество времени (хотя офис в котором я работаю находится в пяти минутах ходьбы). Нет необходимости одеваться в "уличное" - можно работать в домашнем. Всегда можно между митингами сходить приготовить себе что-нибудь.
Невозможно работать 8 часов кряду - так или иначе будешь отвлекаться на что-то, в офисе ты или дома. И если в офисе приходится создавать видимость деятельности или еще как-то пересиживать время, то дома можно заняться чем-то более полезным. Либо вовсе сделать свою норму быстрее чем за 8 часов и закончить рабочий день раньше. В офисе если часто бывать меньше тех же восьми часов то со временем будут возникать вопросы, какое бы лояльное руководство не было.
Можно возразить - если у тебя возникают в работе провисания или желание отвлечься то это проблема в работе и удаленка тут не поможет. Увы но втыкать в код на протяжении всего рабочего дня и даже после это удел молодых и шутливых. В конечном счете можно схлопотать выгорание, тогда вообще ничего делать не будешь неделями. Всегда надо выдерживать баланс и не доводить до состояния когда начинается упорочка. Поэтому перерывы в работе важны и нужны, а еще лучше если день рабочий будет не таким длинным.
Мой особый кейс - дома параллельно работе можно запускать в печать на 3D принтере долгие штуки - в случае чего можно контролировать процесс. Когда же ходишь в офис то это все откладывается либо на вечер либо на выходные.
Удаленная работа стимулирует к асинхронному общению. Всякие дятлы которые дергают постоянно со своими вопросами уже будут не так активны, так как что бы описать свою мысль в тексте нужно время и зачастую в процессе уже можно найти ответ. В итоге не все вопросы даже доходят до адресата, получается ты меньше отвлекаешься.
Ремарка - все это хорошо когда дома у вас никого нет. При наличии девушки/жены допускаю что положение может ухудшится. Про детей и вовсе речи нет - редко когда они спокойно играют в углу и не мешают вам работать.
Но в целом - я бы продолжил работать удаленно и после всех карантинных мер. Жаль только работодатель скорее всего не согласится - максимум это даст возможность сидеть дома только часть рабочей недели.
В офисе всегда и везде проблемы со свежим воздухом. В любом. Если у вас можно открыть окно зимой и дышать свежим воздухом и никто вам слова даже не скажет - вы большой везунчик, рекомендую сразу брать билет в Монте Карло или Вегас, на выбор.
Еще в офисе любой человек может вас отвлечь, даже если он сам этого не хотел изначально.
Митинги в офисе - это когда все собрались и стоят как истуканы. Потерянное время.
И напротив, удаленка:
По поводу социализации - если вам нравится окружать себя людьми которые забудут про ваше существование через неделю после того как вы уволитесь, то ну я даже не знаю. Как по мне - лучше сходить в ближайший старбакс поработать, позвав туда реального друга.
...соответственно, меньше тратить на аренду и ипотеку, больше оставлять на отдых и развлечения, а также не страдать от пробок и толп в метро.
Нет смысла сравнивать плохой офис и хорошим домо, или хороший офис с плохим домом. Поэтому, я буду говорить о хорошем офисе и хорошем доме.
Мне нравится, что при работе в офисе о бытовых мелочах заботятся за меня. Стало холодно — завел таску в трелло, тебе притащат плед. Захотелось орехов и кокосовой воды — завел таску в трелло, все купят. В офисе убираются специально обученные люди, поливают цветы и вообще делают уют, ничего не требуя от меня. Я не люблю думать о таких неважных вещах и люблю, когда о них думают за меня.
Работая из дома, моя мотивация спадает.
В офие я вижу людей и их маленькие и большие победы. Чувствуется, что мы делаем одно общее дело. Это очень сильно мотивирует.
Я ненавижу зимний Петербург, летний Таиланд и Иркутск в любое время года.
Поэтому для меня важно иметь возмжность свалить на пару месяцев из офиса и работать из приятного мне места.
Если вам в одну сторону ехать 30-40 минут, то чтобы одеться-умыться-накраситься перед выходом - на всё про всё уходит час. И потом в обратном порядке - вернуться 30-40 минут, раздеться-уляпаться шоколадом-смыть косметику. А ещё бывают пробки. Короче дорога сжирает неоправданно много времени, в которое можно делать полезные вещи. А ещё это время почти нигде не оплачивается (не говоря уже о корпоративном транспорте). Собсно, считаем.
Положим, на каждые 8 часов работы у вас тратится 2 часа дороги. Это 10 часов в неделю или 40 часов в месяц. Таким макаром на каждый год работы вы теряете 3 месяца на дороге. Подставьте сумму вашей зарплаты, посчитайте. Прикиньте что этих расходов могло бы и не быть, просто нужно каждый день...
Плюс после 8 часов пахоты в офисе, как мне кажется, на какую-то личную сверх-активность (сайд проект например) категорически не хватает сил.
Я за последние пять лет успел поработать полностью удаленно, 60/40 и полностью в офисе.
И хочу сказать, что идеально — это баланс. Когда основная часть работы делается удаленно и где угодно, но хотя бы раз в недельку команда встречается и работает вместе. В этот же день назначаются все возможные митинги, обсуждения и планерки.
Еще одно правило — из офиса можно уходить и приходить когда угодно (т .е. прийти в полдень и уйти в три — норм), и приходить просто потусить или поделать свои штуки — всегда пожалуйста.
Во время дороги на работу успеваешь перестроить свои мысли на рабочий лад, и обратно с работы домой успеваешь забыть про все что было на работе. Когда работаешь дома то либо не работаешь, а выбираешь пылесос и кофеварку, либо работаешь с 9 до 9, что не самое эффективное, так же в офисе у тебя есть четкий дедлайн для того чтобы все закончить, а дома всегда есть соблазн доделать "потом вечером".
Сейчас у нас есть 2 созвона в день, первый в 9.30 по работе и второй в 3 просто поболтать и обсудить всякие новости, довольно сильно помогает чувствовать что ты все еще работаешь с людьми.
Первые пару недель я прям кайфовала на удаленке — время на дорогу тратить на надо, можно ходить в домашней одежде и постоянно точить печеньки.
Но вот прошло полтора месяца и я ужасно скучаю по офису: по его шуму/гаму, по беготне из одной переговорки в другую и своим прекрасным коллегам.
Мне кажется, что на удаленке ты очень мало двигаешься. Можно, конечно, делать домашние тренировки, если ты супер крутышка, но базовый уровень активности все равно снижается. + мои тренировки находятся рядом с офисом и мне морально намного легче встать с утра и на автомате покатить на тренировку, а там уже хорошенько позаниматься. А дома на это как-то не находится ни времени, ни сил.
А в самый обычный день в офисе, даже если сегодня нет тренировки, надо доехать, заварить чаек, побегать по встречам, сходить пообедать и вот — колечки уже закрылись.
А бонус: в пятницу вечером можем остаться после работы в офисе и закатить вечеринку с друллегами! Это вам не в зум пыриться, эх
Для меня идеально работать 3-4 дня в неделю в офисе. При этом из дома нужно иметь возможность работать не "в пятницу", а как тебе в голову взбредёт.
Иногда вопросы решаются за кофе или за обедом сами собой, в фоне.
Меньше отвлечений на погладить кошку и на соседа-с-перфоратором.
Минусы того, что нужно добираться летом решаю тем, что добираюсь на велосипеде и превращаю это в плюс, зимой - ШТОШ.
Если у вас дома жена-тёща-дети-собака-попугай, то офис - норм место чтобы сбежать от этого вот всего. За неимением гаража, где можно неспеша паять корч с мужиками и потягивать пиво. Правда, такую команду ещё поди найди, но это уже совсем другая история
Удаленные процессы волей-неволей заставляют всех записывать и логировать все, что только можно. Был созвон – записали итоги, пообщался с дизом/бэкендером/фронтенедром/кем-угодно в чате по поводу таски – сделал скриншот или сделал заметку, потом скинул в задачу или обновил документацию. Все что увидел почти сразу кидается в бэклог. Любая удаленная команда к этому придет и это нормально. Это кстати точно так же полезно и в офисе, но этим часто пренебрегают, потому что "можно ведь подойти", вот и результат потом в частом задалбливании.
В офисе продуктивнее происходит генерация новых штук. Особенно, когда закрываешься с командой в переговорке и придумываешь решение, юзер стори и т.д.
Очень быстро происходит валидация идеи, уточнение. Удаленно через зум очень легко параллельно залипать во что-то еще и погружение не получается
Первое, что я сделаю после остабления карантина – сниму себе кабинет в бизнес-центре. Мысли эти появились ешё до эпидемии, но именно сейчас они стали как никогда актуальны.
Взрослому человеку в лице жены ещё можно как-то объяснить насколько ценна для меня изоляция в рабочем пространстве, а вот дети этого не понимают.
Кроме того, мне сложно переключаться из режима "дом" в режим "работа". Не помогает ни дресс-код, ни ритуалы. Постоянно кто-то где-то орёт, выдергивают из процесса. Мне нужно физически переноситься в новое пространство. Плюс 10-15 минут пути туда и обратно переключают.
Потому что на удаленке сложно объективно доказывать менеджеру что ты действительно ебошишь и тратишь столько то времени на N задач. + не все руководители могут адекватно оценивать сотрудников именно по сделанным таскам и их результатам, - их интересует сколько времени ты тратишь на задачи и как быстро откликаешься на их просьбы/вопросы и тд.
Грамотная организация рабочего пространства требует денег и скилла. Обычная квартира, где ты сычуешь перед телеком или ласкаешь мясистых женщин решительно не подходит для работы. Нужен кондей, вентиляция, кресло, стол, стабильное подключение к интернету и куча других мелочей, которые учитываются в офисе. Если у тебя нет желания и опыта организации подобного - забей и иди в офис.
Не нужно думать о самоорганизации - просто приходишь в офис, а дальше "оно само". Отличный вариант для тех, кто прекрасно знает свои слабости самоорганизации и не умеет в создание контекста вне зависимости от окружения.
Вариант "в офисе шумят, в доме не шумят" часто не работает, если ты живёшь не один, но в офисе этот шум хотя бы "рабочий" - опять-таки, нужный контекст.
В офисе не всегда работают приятные тебе люди, а иногда даже приятных не очень хочется видеть. На удалёнке проще скрыть нежелание общаться, плохое настроение и т.д. Общение получается более конструктивным.
Каждый день разный полноценный обед за очень маленькие деньги.
Вот чего мне на хоум-офисе ужасно не хватает - либо готовить каждый день, либо есть одинаковую еду несколько дней подряд.
Да и так, чтобы каждый день, например, разный салат - тащить из магазина, потом не съел, оно испортилось, сплошные разочарования.
В офисе, если open space, мало что можно сделать чтобы сосредоточиться. Да, уши, таблички «dnd» и т.п., но всё равно, рядом что-то происходит и это отвлекает. И это НИКАК нельзя полностью устранить.
Дома вопрос, чаще всего, в дисциплине. Остальные вопросы решаемые.
Я взрослый человек и не люблю, когда что-то решают за меня. Дома я могу выбрать температуру, время работы, стиль одежды, цвет стен, марку зерен в кофемашине - всё. В офисе, даже идеальном, всегда будут компромисы и ограничения. А для продуктивной работы головой в первую очередь должно быть комфортно телу.
Команда быстрее становится командой, генерятся локальные мемчики и шутейки
Во-первых на свой толчок ходить приятнее чем в офисный.
Во-вторых не тратится время на дорогу. Я стал больше спать.
В-третьих не отвлекают офисные работники. На самоизоляции я стал работать эффективнее. В офисе есть такие, кому спросить проще, а тебе потом переключай контекст.
Двое детей 10 и 1,5. С женой договорился чтобы не отвлекали.
Не возможность работать удаленно в офисной конторе, а возможность работать в офисе в разделённых командах, если в городе набралось достаточно тушек.
Про минимально необходимые для уважающего себя человека вещи: возможность переезжать, не меня работу, организовывать свой график, подводитьн большую часть жизни с любимым человеком, а не рандомными душнилами и прочее коллеги уже сказали.
Упомянули компромисс, при котором в компании можно некоторые дни работать удаленно. На деле для здоровья организации нужно наоборот: в офис ходят только те, кому это нужно: плохо устронная личная жизнь, текущие рабочие потребности или временные проблемы с жильем и вот это все.
Иначе процессы будут сыпаться: обязательность синхронного взаимодействия для решения вопросов, введение дел голосом, а не в трекерах задач и вот это вот все.
Удаленка и отсутствие иллюзии контроля у менеджмента больше подталкивает к установлению здоровой корпоративной культуры: https://m.habr.com/ru/post/493038/