Работа в офисе
или
Удаленная работа
 Публичный пост 29 апреля 2020  1965

Думаю, актуальная тема — теперь-то удаленку попробовали многие. В данном контексте под удаленной работой подразумеваю фуллтайм занятость, не фриланс. Понятно, удаленно работать могут далеко не все, но думаю, что вы понимаете про какую сферу будем в основном говорить :)

Лично мне комфортнее работать удаленно: успеваю больше за меньшее количество времени. Но нужно учесть, что бороться с отвлекающими факторами и созданием инфраструктуры для работы придется, скорее всего, самостоятельно.

Как вам комфортнее работать? Предпочитаете обсуждение новостей у кулера или лишний час сна вместо дороги в офис?

17 аргументов и 152 плюсика
за «Работа в офисе»
16 аргументов и 188 плюсиков
за «Удаленная работа»
за «Удаленная работа»
Тишина и спокойствие

В офисе постоянно туда-сюда бегают люди, громко обсуждают какую-то хуйню, отмечают дни рожденья и жрут вонючую пиццу. Дома всего этого нет, и это невероятный кайф.

И постоянно кто-то разогревает рыбу в микроволновке на общей кухне, а не на отдельной

  Развернуть 1 комментарий

@ramwoolf, это вообще смертный грех

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»
Сам решаешь, как распорядиться временем

Ты привязан только к митингам. Захотел посреди дня сходить на тренировку — пожалуйста. Захотел отдохнуть и часик погулять — пожалуйста.

А в офисе нельзя на тренировочку сходить, или погулять?

  Развернуть 1 комментарий

@DmitryKorolev, далеко не в каждом. Вне Москвы многим работодателям до сих пор важно, чтобы ты проводил ровно 9 часов в офисе с часовым перерывом на обед.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»

Погромист производит полезную работу головой. А когда вокруг ходють люди, пьют кофю, разговоры разговаривают - сконцентрироваться категорически невозможно. Следовательно твоя производительность падает до пренебрежимо малых величин. Другое дело дома (если нет семьи и детей!). Сел в труселях и тупишь в код, лёг на диванчик и придумываешь штуковины, рябчика съел, ананасом закусил - и написал реализацию. git commit, git push, готово.

Как это плюсануть более одного раза? В офисе огромный опенспейс, за окном стройка, постоянно кто-то на созвоне, кто-то просто за жизнь трет, кто-то по работе - в итоге сижу в берушах и стоительных наушниках, оно хотя бы подавляет высокие и средние частоты, что смысл перестаешь различать. У Вадима Макишвили вот недавно очередной полезный доклад был про информационный шум

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Равномерно дозированная нагрузка

Когда у тебя нет навыка/умения разделять рабочее и домашнее время, то в итоге часто люди начинают работать 24/7, поздно заканчивают, рано начинают, разбитые, уставшие. Особенно сложно, если задача интересная и затягивает.

Точно так же можно до ночи сидеть в офисе. Это вопрос дисциплины, а не местонахождения.

  Развернуть 1 комментарий

Знаю немало людей, которые в офисе работали с 9 до 17, а дома работают до 2 часов ночи, обманывая себя, что после «рабочих часов» они не работают, а просто смотрят, что с билдом.

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»

За время карантина я понял, насколько я социальное животное. Без коллег и какого-то простого чит-чата между ними работается не так весело. И очень часто можно быстро решать какие-то проблемы вместе.
Казалось бы, я обустроил себе удобное рабочее место, но все равно пока не вышло достигнуть такой же продуктивности, как в офисе. Думаю, что дело в людях.

Как закончится карантин, так сразу уверен, что не буду засиживаться дома (у нас можно в какие-то дни работать удаленно, но нет, спасибо, я устал).

Забыл написать, что я не работаю в опен-спейсе, а сижу в тихой комнате. Это для меня важно на тему продуктивности)

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Неформальное общение у кулера помогает решать проблемы

Иногда случалось обсуждать какой-то вопрос с коллегой на кухне, как внезапно оказывалось, что кто-то из другой команды работает над похожим вопросом, и вот вы уже объединили усилия и забороли свой вопрос вместе.

за «Удаленная работа»
Исключительно удаленка

Да куча профитов же.

При удаленке "дорога до офиса" занимает нулевое количество времени (хотя офис в котором я работаю находится в пяти минутах ходьбы). Нет необходимости одеваться в "уличное" - можно работать в домашнем. Всегда можно между митингами сходить приготовить себе что-нибудь.

Невозможно работать 8 часов кряду - так или иначе будешь отвлекаться на что-то, в офисе ты или дома. И если в офисе приходится создавать видимость деятельности или еще как-то пересиживать время, то дома можно заняться чем-то более полезным. Либо вовсе сделать свою норму быстрее чем за 8 часов и закончить рабочий день раньше. В офисе если часто бывать меньше тех же восьми часов то со временем будут возникать вопросы, какое бы лояльное руководство не было.

Можно возразить - если у тебя возникают в работе провисания или желание отвлечься то это проблема в работе и удаленка тут не поможет. Увы но втыкать в код на протяжении всего рабочего дня и даже после это удел молодых и шутливых. В конечном счете можно схлопотать выгорание, тогда вообще ничего делать не будешь неделями. Всегда надо выдерживать баланс и не доводить до состояния когда начинается упорочка. Поэтому перерывы в работе важны и нужны, а еще лучше если день рабочий будет не таким длинным.

Мой особый кейс - дома параллельно работе можно запускать в печать на 3D принтере долгие штуки - в случае чего можно контролировать процесс. Когда же ходишь в офис то это все откладывается либо на вечер либо на выходные.

Удаленная работа стимулирует к асинхронному общению. Всякие дятлы которые дергают постоянно со своими вопросами уже будут не так активны, так как что бы описать свою мысль в тексте нужно время и зачастую в процессе уже можно найти ответ. В итоге не все вопросы даже доходят до адресата, получается ты меньше отвлекаешься.

Ремарка - все это хорошо когда дома у вас никого нет. При наличии девушки/жены допускаю что положение может ухудшится. Про детей и вовсе речи нет - редко когда они спокойно играют в углу и не мешают вам работать.

Но в целом - я бы продолжил работать удаленно и после всех карантинных мер. Жаль только работодатель скорее всего не согласится - максимум это даст возможность сидеть дома только часть рабочей недели.

Работаем с женой месяц из дома, всё заебись :) Но без детей, да.

  Развернуть 1 комментарий

У меня дома девушка, работается отлично. Хоть и ушло некоторое время на то чтобы объяснить что я вроде и сижу рядом, но таки работаю и трогать меня нельзя. Вообще решается отдельной комнатой для работы. И так можно работать из дома даже если есть дети, хоть 10 - закрыл комнату и работаешь.
Но для ипотечной студии за МКАДом не подойдет, увы.

  Развернуть 1 комментарий

Живём с женой вместе лет под 10 и почти все время на удалёнке. Полет нормальный! Тут главное не экономить на квадратных метрах: лучше в ебенях, но двушка, чем однушка у метро.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»
Свобода и жизнь без метро

В офисе всегда и везде проблемы со свежим воздухом. В любом. Если у вас можно открыть окно зимой и дышать свежим воздухом и никто вам слова даже не скажет - вы большой везунчик, рекомендую сразу брать билет в Монте Карло или Вегас, на выбор.
Еще в офисе любой человек может вас отвлечь, даже если он сам этого не хотел изначально.
Митинги в офисе - это когда все собрались и стоят как истуканы. Потерянное время.

И напротив, удаленка:

  • свобода распоряжаться своим временем. Можешь делать задачи за 4 часа а не за 8 - берешь и делаешь, платят за результат а не сидение на стуле
  • максимальный фокус и концентрация. Выключаешь уведомления и никто тебя не сможет отвлечь
  • 30 дополнительных часов в месяц за счёт отсутствия необходимости добираться на работу. Расчитывал из своих 45 минут от двери до двери. Даже при индусском рейте в $25/час это $750 гипотетических денег если освободившееся время продать на фрилансе.
  • можно поспать днем, еще больше увеличив свою продуктивность(но тут окей, в офисе гугла можно то же самое)

По поводу социализации - если вам нравится окружать себя людьми которые забудут про ваше существование через неделю после того как вы уволитесь, то ну я даже не знаю. Как по мне - лучше сходить в ближайший старбакс поработать, позвав туда реального друга.

если вам нравится окружать себя людьми которые забудут про ваше существование через неделю после того как вы уволитесь, то ну я даже не знаю

Вот кстати дельное замечание. Сколько я уже наблюдал такое - увольняется очередной сотрудник так кругом сопли и слезы "как жить, почему все уходят, жизнь - тлен". Потом уже буквально со следующей недели все тихо и спокойно. Вспоминают человека только если проявляются негативные результаты его деятельности в работе, например написал код, который теперь валит систему - покроют всеми матюками.

  Развернуть 1 комментарий

@Evgen, зависит от коллег. До сих пор общаюсь с людьми из компании, где не работаю уже 7 лет.

  Развернуть 1 комментарий

@wa-Nadoo, согласен
Также общаюсь с товарищами с первой своей работы, хотя уже давно переехал в другой город. На новом месте ожидал что будет также - заедуться крутые знакомые, но не сраслось - люди ходят только работать, во внерабочее время мы друг для друга не существуем, не способствуют даже редкие пьянки на кухне в честь какого-нибудь повода.
При этом первая контора была маленькая человек на 10, А ныне работаю в более крупной организации на примерно 150 человек. Хотя может размер компании ничего не определяет.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»
Можно зарабатывать как в Москве, при этом не живя в Москве…

...соответственно, меньше тратить на аренду и ипотеку, больше оставлять на отдых и развлечения, а также не страдать от пробок и толп в метро.

Можно зарабатывать как в Москве, при этом не живя в Москве

Вот это вообещ моя голубая мечта. Лучше этого только работать на западную контору

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Офису — офис-менеджер

Нет смысла сравнивать плохой офис и хорошим домо, или хороший офис с плохим домом. Поэтому, я буду говорить о хорошем офисе и хорошем доме.

Мне нравится, что при работе в офисе о бытовых мелочах заботятся за меня. Стало холодно — завел таску в трелло, тебе притащат плед. Захотелось орехов и кокосовой воды — завел таску в трелло, все купят. В офисе убираются специально обученные люди, поливают цветы и вообще делают уют, ничего не требуя от меня. Я не люблю думать о таких неважных вещах и люблю, когда о них думают за меня.

Для хорошего дома тоже можно нанять специального человека, который будет большую часть таких незначительных вещей делать за тебя, и выделить ему бюджет на покупки орехов, кокосовой воды и чего еще пожелаешь.

  Развернуть 1 комментарий

Кажется, никакие деньги сэкономленные на поездках в офис не покроют такого человека 😎

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Заражающая мотивация

Работая из дома, моя мотивация спадает.

В офие я вижу людей и их маленькие и большие победы. Чувствуется, что мы делаем одно общее дело. Это очень сильно мотивирует.

за «Удаленная работа»
Можно пофиксить климат

Я ненавижу зимний Петербург, летний Таиланд и Иркутск в любое время года.

Поэтому для меня важно иметь возмжность свалить на пару месяцев из офиса и работать из приятного мне места.

за «Удаленная работа»

Если вам в одну сторону ехать 30-40 минут, то чтобы одеться-умыться-накраситься перед выходом - на всё про всё уходит час. И потом в обратном порядке - вернуться 30-40 минут, раздеться-уляпаться шоколадом-смыть косметику. А ещё бывают пробки. Короче дорога сжирает неоправданно много времени, в которое можно делать полезные вещи. А ещё это время почти нигде не оплачивается (не говоря уже о корпоративном транспорте). Собсно, считаем.

Положим, на каждые 8 часов работы у вас тратится 2 часа дороги. Это 10 часов в неделю или 40 часов в месяц. Таким макаром на каждый год работы вы теряете 3 месяца на дороге. Подставьте сумму вашей зарплаты, посчитайте. Прикиньте что этих расходов могло бы и не быть, просто нужно каждый день...

Плюс после 8 часов пахоты в офисе, как мне кажется, на какую-то личную сверх-активность (сайд проект например) категорически не хватает сил.

за «Удаленная работа»
Золотая середина: 3 дня удаленно, 2 дня в офисе

Я за последние пять лет успел поработать полностью удаленно, 60/40 и полностью в офисе.

И хочу сказать, что идеально — это баланс. Когда основная часть работы делается удаленно и где угодно, но хотя бы раз в недельку команда встречается и работает вместе. В этот же день назначаются все возможные митинги, обсуждения и планерки.

Еще одно правило — из офиса можно уходить и приходить когда угодно (т .е. прийти в полдень и уйти в три — норм), и приходить просто потусить или поделать свои штуки — всегда пожалуйста.

Так до карантина работало ок. 70-80% местной науки. Именно 3/2. Причем "юные" 3 в оффисе, олды - нааборот.

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Дома нет переключения контекста

Во время дороги на работу успеваешь перестроить свои мысли на рабочий лад, и обратно с работы домой успеваешь забыть про все что было на работе. Когда работаешь дома то либо не работаешь, а выбираешь пылесос и кофеварку, либо работаешь с 9 до 9, что не самое эффективное, так же в офисе у тебя есть четкий дедлайн для того чтобы все закончить, а дома всегда есть соблазн доделать "потом вечером".

Сейчас у нас есть 2 созвона в день, первый в 9.30 по работе и второй в 3 просто поболтать и обсудить всякие новости, довольно сильно помогает чувствовать что ты все еще работаешь с людьми.

за «Работа в офисе»
Пинг человека в оффлайне

Если коллега уже час "смотрит" твой MR из трех строчек, можно дойти до него, и узнать, что он смотрит новый концерт Луи Си Кея, пожурить и попросить наконец смержить.

Можно невзначай спросить проходящего мимо коллегу по нерабочему вопросу, узнать как дела на соседнем проекте. Ты точно его не отвлекаешь, если он топает на кухню налить себе кофе

Не факт что не отвлекаешь. Он мог быть погружен в свои мысли

  Развернуть 1 комментарий

Вот спрашивать невзначай лучше не надо. Причем неважно в каком формате удаленно или в офисе. Если нужен вопрос, то лучше договориваться его обсудить.

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Поддержка базового уровня активности

Первые пару недель я прям кайфовала на удаленке — время на дорогу тратить на надо, можно ходить в домашней одежде и постоянно точить печеньки.

Но вот прошло полтора месяца и я ужасно скучаю по офису: по его шуму/гаму, по беготне из одной переговорки в другую и своим прекрасным коллегам.

Мне кажется, что на удаленке ты очень мало двигаешься. Можно, конечно, делать домашние тренировки, если ты супер крутышка, но базовый уровень активности все равно снижается. + мои тренировки находятся рядом с офисом и мне морально намного легче встать с утра и на автомате покатить на тренировку, а там уже хорошенько позаниматься. А дома на это как-то не находится ни времени, ни сил.

А в самый обычный день в офисе, даже если сегодня нет тренировки, надо доехать, заварить чаек, побегать по встречам, сходить пообедать и вот — колечки уже закрылись.

А бонус: в пятницу вечером можем остаться после работы в офисе и закатить вечеринку с друллегами! Это вам не в зум пыриться, эх

за «Работа в офисе»
С возможностью работы из дома

Для меня идеально работать 3-4 дня в неделю в офисе. При этом из дома нужно иметь возможность работать не "в пятницу", а как тебе в голову взбредёт.

Иногда вопросы решаются за кофе или за обедом сами собой, в фоне.

Меньше отвлечений на погладить кошку и на соседа-с-перфоратором.

Минусы того, что нужно добираться летом решаю тем, что добираюсь на велосипеде и превращаю это в плюс, зимой - ШТОШ.

Вот прям с языка снял. Тоже хотел написать про частичную удаленку.

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»

Если у вас дома жена-тёща-дети-собака-попугай, то офис - норм место чтобы сбежать от этого вот всего. За неимением гаража, где можно неспеша паять корч с мужиками и потягивать пиво. Правда, такую команду ещё поди найди, но это уже совсем другая история

за «Удаленная работа»

Удаленные процессы волей-неволей заставляют всех записывать и логировать все, что только можно. Был созвон – записали итоги, пообщался с дизом/бэкендером/фронтенедром/кем-угодно в чате по поводу таски – сделал скриншот или сделал заметку, потом скинул в задачу или обновил документацию. Все что увидел почти сразу кидается в бэклог. Любая удаленная команда к этому придет и это нормально. Это кстати точно так же полезно и в офисе, но этим часто пренебрегают, потому что "можно ведь подойти", вот и результат потом в частом задалбливании.

за «Работа в офисе»
Быстрее генерировать и валидровать идеи

В офисе продуктивнее происходит генерация новых штук. Особенно, когда закрываешься с командой в переговорке и придумываешь решение, юзер стори и т.д.

Очень быстро происходит валидация идеи, уточнение. Удаленно через зум очень легко параллельно залипать во что-то еще и погружение не получается

за «Работа в офисе»
Семья несовместима с работой

Первое, что я сделаю после остабления карантина – сниму себе кабинет в бизнес-центре. Мысли эти появились ешё до эпидемии, но именно сейчас они стали как никогда актуальны.

Взрослому человеку в лице жены ещё можно как-то объяснить насколько ценна для меня изоляция в рабочем пространстве, а вот дети этого не понимают.

Кроме того, мне сложно переключаться из режима "дом" в режим "работа". Не помогает ни дресс-код, ни ритуалы. Постоянно кто-то где-то орёт, выдергивают из процесса. Мне нужно физически переноситься в новое пространство. Плюс 10-15 минут пути туда и обратно переключают.

Резюмируя, получается я за удалёнку в офисе

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Проще доказать эффективность

Потому что на удаленке сложно объективно доказывать менеджеру что ты действительно ебошишь и тратишь столько то времени на N задач. + не все руководители могут адекватно оценивать сотрудников именно по сделанным таскам и их результатам, - их интересует сколько времени ты тратишь на задачи и как быстро откликаешься на их просьбы/вопросы и тд.

Ну опять же - это не проблема удаленки. Сидя в офисе можно также халтурить неделями и при этом давать некоторый результат который менеджера будет устраивать. И с позиции руководства все будет нормально.
Тут проблема подхода к контролю сотрудников. Вот на текущем проекте у нас используются дэйли митинги где мы рассказываем свой статус. При таком подходе не выйдет ежедневно говорить одно и тоже - менеджер будет слышать это и пытаться уточнять почему произошла задержка, где затык и чем можно помочь. И ситуаций когда одна задача мусолится неделями прсосто из-за того что так хочется уже будут появляться значительно реже.
До кучи у нас на созвонах присутствуют представители клиента и тут уже повышается уровень личной ответственности. Врать менеджеру в целом легче чем клиенту.

  Развернуть 1 комментарий

@Evgen, у нас тоже дейли митинги каждый день. НО: если руководитель гипер-контролер, то может тебе уже после него с три короба вопросов и замечений насыпать, не говоря уже о новых вводных или критике.

  Развернуть 1 комментарий

@DimaSuslov, опять же, гипер активный руководитель это не проблема удаленки - он такой будет и в офисе

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»

Грамотная организация рабочего пространства требует денег и скилла. Обычная квартира, где ты сычуешь перед телеком или ласкаешь мясистых женщин решительно не подходит для работы. Нужен кондей, вентиляция, кресло, стол, стабильное подключение к интернету и куча других мелочей, которые учитываются в офисе. Если у тебя нет желания и опыта организации подобного - забей и иди в офис.

Вот как въехал в новую квартиру - сразу озадачился покупкой стационарного компа, письменного стола под него и удобного кресла. Это уже значительная часть вопросов.
Блин, в нулевых когда все были мелкие таких вопросов просто не возникало - у большинства не было модных смартфонов и ноутов. Единственный вариант - это стационарный комп с огромным монитором. И ничего, справлялись как-то.
Стабильность интернета. На мой субъективный взгляд - в России достаточно стабильный домашний интернет в сравнении с другими странами.
Плохая вентиляция дома это достаточно глобальаня проблема для жизни дома в целом, а не только в контексте организации рабочего пространства.
Кондей - опять же, как и в случае с вентиляцией это штука которая в целом повышет уровень комфорта обитания дома и его в массе ставят все независимо от того работают дома или нет. Хотя вот у меня дома кондюка нету.
Другие мелочи - это канц товары и пряники с чаем на кухне?

  Развернуть 1 комментарий
за «Работа в офисе»
Рабочий контекст создают за тебя

Не нужно думать о самоорганизации - просто приходишь в офис, а дальше "оно само". Отличный вариант для тех, кто прекрасно знает свои слабости самоорганизации и не умеет в создание контекста вне зависимости от окружения.

Вариант "в офисе шумят, в доме не шумят" часто не работает, если ты живёшь не один, но в офисе этот шум хотя бы "рабочий" - опять-таки, нужный контекст.

за «Удаленная работа»
Общение с коллегами только по делу

В офисе не всегда работают приятные тебе люди, а иногда даже приятных не очень хочется видеть. На удалёнке проще скрыть нежелание общаться, плохое настроение и т.д. Общение получается более конструктивным.

за «Работа в офисе»

Каждый день разный полноценный обед за очень маленькие деньги.

Вот чего мне на хоум-офисе ужасно не хватает - либо готовить каждый день, либо есть одинаковую еду несколько дней подряд.

Да и так, чтобы каждый день, например, разный салат - тащить из магазина, потом не съел, оно испортилось, сплошные разочарования.

Вот за это плюсую. В своё время это стало чуть ли не главной причиной, по которой я променял фриланс на офис. Правда, через две недели после выхода на работу нас всех отправили на удалёнку...

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»

Начинаешь/заканчиваешь во сколько хочешь, никакого дресс-кода, удобное рабочее место, удобные инструменты, почти никаких отвлекающих факторов

"Начинаешь/заканчиваешь во сколько хочешь" вот это кстати миф, в том плане что начал то рано, а вот закончить можешь поздно, потому что засиделся/часто уходил и тд. Ну и это неочень правильно, т.к вследствие чего нарушает баланс работа/жизнь. График и на удаленке тоже должен быть, это ведь самодисциплина, а она кмк важнее всего на удаленке.

  Развернуть 1 комментарий

@Windrushfarer, зачем график? «Работать надо не 12 часов, а головой».

У меня на удалёнке работоспособность гораздо выше, чем из офиса (коллеги, бильярд, приставка, кофе, ништяки, «пошли покурим», etc). Так зачем мне придерживаться графика 10-19 или, например, 9-18? Конечно же, за исключением митингов.

Да и баланс «работа/жизнь» на удалёнке смещается в сторону «жизнь» ибо не нужно тратить время на дорогу, можно отвлечься, смотаться по делам в середине дня.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»
Дома продуктивнее

В офисе, если open space, мало что можно сделать чтобы сосредоточиться. Да, уши, таблички «dnd» и т.п., но всё равно, рядом что-то происходит и это отвлекает. И это НИКАК нельзя полностью устранить.
Дома вопрос, чаще всего, в дисциплине. Остальные вопросы решаемые.

за «Удаленная работа»
Самоорганизация

Я взрослый человек и не люблю, когда что-то решают за меня. Дома я могу выбрать температуру, время работы, стиль одежды, цвет стен, марку зерен в кофемашине - всё. В офисе, даже идеальном, всегда будут компромисы и ограничения. А для продуктивной работы головой в первую очередь должно быть комфортно телу.

за «Работа в офисе»

Команда быстрее становится командой, генерятся локальные мемчики и шутейки

В удаленной команде точно так же. Это не зависит от места вообще никак

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленная работа»
Эффективная трата времени

Во-первых на свой толчок ходить приятнее чем в офисный.
Во-вторых не тратится время на дорогу. Я стал больше спать.
В-третьих не отвлекают офисные работники. На самоизоляции я стал работать эффективнее. В офисе есть такие, кому спросить проще, а тебе потом переключай контекст.
Двое детей 10 и 1,5. С женой договорился чтобы не отвлекали.

за «Удаленная работа»
Культура и процессы

Не возможность работать удаленно в офисной конторе, а возможность работать в офисе в разделённых командах, если в городе набралось достаточно тушек.

Про минимально необходимые для уважающего себя человека вещи: возможность переезжать, не меня работу, организовывать свой график, подводитьн большую часть жизни с любимым человеком, а не рандомными душнилами и прочее коллеги уже сказали.

Упомянули компромисс, при котором в компании можно некоторые дни работать удаленно. На деле для здоровья организации нужно наоборот: в офис ходят только те, кому это нужно: плохо устронная личная жизнь, текущие рабочие потребности или временные проблемы с жильем и вот это все.

Иначе процессы будут сыпаться: обязательность синхронного взаимодействия для решения вопросов, введение дел голосом, а не в трекерах задач и вот это вот все.

Удаленка и отсутствие иллюзии контроля у менеджмента больше подталкивает к установлению здоровой корпоративной культуры: https://m.habr.com/ru/post/493038/

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб