→
Продающее резюме
Публичный пост
30 октября 2021
3291
Есть много споров про формат резюме, важность отдельных его элементов, и необходимость соблюдать строгие правила. Одно из популярных мнений — резюме это всего лишь визитка, и контент важнее формы.
Здесь же автор пошел от обратного. Четкий, выверенный формат по идеальным классическим лекалам: короткие тезисы, bullet pointы, числа, достижения. Почти все, в том числе рекрутеры, в первый раз отмечают что резюме действительно классное, с таким можно идти куда угодно.
Но внешний вид обманчив, и при более внимательном прочтении начинают вылезать необычные детали, и чем дальше — тем больше.
Кстати, сам шаблон довольно хорош и можно его смело переиспользовать для реальных резюме.
Всем пофиг на эксцентричность чувака с таким послужным списком. Поэтому какую бы он шизу там ни написал - все будет пофиг, пока это звучит не агрессивно.
Это очень смешно:)
В текущем сценарии когда каждый последущий фильтр (кроме последнего, то есть committee/debrief) не может дать ничего кроме отказа, логично попытаться уменьшить количество фильтров, что и приводит к вот таким эксцессам и охотой за именами.
Отдельно отмечу, что современное возведение цифр в абсолют - мне тоже представляется эксессивным и подверженным "хакерству". В известной книге Staff Engineer Will Larson, если я правильно помню, описывает, что каждый VP имеет определенный "диалект" на котором он общается и хорошо воспринимает информацию, и все его/ее окружение, процессы и данные заточены под этот диалект. Мне такая ситуация кажется в значительной степени справедливой, и, одновременно, пугающей.
Точно так же в резюме есть определенный, весьма синтетический "язык", которым должен владеть соискатель, который мне тоже кажется странноватым, хотя многое мне в нем и нравится.
Expert in JavaScript, TypeScript, Node.js, React AI, Mia Khalifa, C++
😱 Комментарий удален его автором...
Извините, просто хочу поныть а вроде как негде - составить резюме это просто кошмар какой-то. С одной стороны - надо нарваться на отказ от hiring manager и прочих заинтересованных ребят, а с другой - все эти workday, taleo, greenhouse и тд - это же жопа. они даже текст в самом тупом формате распарить нормально не могут
например вот такая строчка CVE-2017-18101 распарсилась название компании и дату выхода на работу.
Мне в своё время посоветовали вот это руководство по формату резюме. Говорят работает
HR не будет вчитываться, ему неоткуда знать, что как называется, не приврал ли ты и т.д.
Я как интервьювер резюме открою за 10 минут до интервью, если не после, и там уже раз собрались, то давайте покодим или там систему какую задизайним? Чего, собственно, и добивается фальшивое резюме.