«Баланс — для слабаков»: Как Ник Сторонский строит глобальную империю Revolut
Публичный постЯ прослушал подкаст с Ником Сторонским, основателем Revolut. Делюсь тем, что зацепило меня больше всего.
💥 Про людей в команде
Сторонский нанимает только «самонаводящиеся ракеты» — людей, которые ставят цели сами и достигают их в условиях ограниченных ресурсов. Если за три месяца человек не показал результата, он не подходит. Сурово? Да. Эффективно? Ещё как.
⚖️ Про баланс в жизни
Никакого баланса, только фокус на цели. Ник говорит, что добиться большого успеха можно только, пожертвовав чем-то в других сферах жизни. Сложно не согласиться: бизнес — это не марафон, это спринт, где побеждает тот, кто выкладывается полностью.
🌍 Про глобальные амбиции
Revolut хочет стать номером один в 40 странах к 2027 году. Скажу честно, их скорость и качество продукта впечатляют. Вдохновляет двигаться быстрее и смелее.
🧬 Про новые горизонты
Если бы Ник выбрал новую сферу, он бы пошёл в биотех или генетику. Напомнило мне биографию Стива Джобса, где тот говорил, что следующие прорывы будут именно там. Может, Ник и Джобс думают одинаково?
🔥 И напоследок
Когда у Ника спросили, зачем он это делает, его ответ был максимально просто: «А чем ещё заниматься?» Вот так — никакого пафоса!
🔼 — upvote если за баланс
📢 — comment если баланс для слабоков
Не смотрел интервью, но по описанию мне не понятно почему формат "нанимает лучших, ставит жёсткие показатели, нет результата за 3 месяца - увольняет" вызывает такой восторг у тех кто работает по найму.
Работа по найму фундаментально отличается от бизнеса тем что ты не можешь претендовать на "большой куш", а бизнесмен может. Тоесть связь между твоей работой и твоим доходом очень слабая.
Вот станет компания топ 1 в мире, а что с этого сотрудникам? Премию дадут или что? Ничего. Так и работать надо в рамках рабочего времени и должностных обязанностей.
А то получается какая-то безвыйгрышнвя лотерея. Если повезёт получишь не больше зарплаты, если нет - или на улицу. Нет спасибо.
Так вот моё искреннее удивление вызывает восхищение теми кто так ведёт дела. Отчасти тут наверное работает какое-то чувство сопричастности, типа вот я тоже помог компании стать номером один, я молодец. Чувак, это не твоя компания, иди вовремя домой, поиграй с детьми.
Я не призываю ничего не делать на работе, но нужно понимать что работа по найму это вы продаете своё время по фиксированной ставке и ничего больше.
Вы где-нибудь видели чтобы люди приходили в магазин и такие, так вот картошка стоит 20 рублей, заплачу ка я 40 потому что это такой классный магазин, мы с ним уже одна семья. Так почему нужно также относиться к своему времени?
Я понимаю что бывают ситуации когда это неизбежно, например нет другой работы. Или можно временно работать больше над какой-то срочной задачей за дополнительные деньги если вы любите работу. Но делать это бесплатно и восхищаться этим потому что хозяин крут амбициозен и прогнул работников? Я не понимаю.
P.S. естественно работу в рамках своих обязанностей нужно делать честно и хорошо.
Я когда такое смотрю мне хочется долго говорить о мужской социализации и тех результатов, которые она дает. Как хороших так и плохих.
Еще мне интересно что заставляет писать такие восторженные посты - "Смотрите какой парень, думают как Джобс, у него результаты, да еще без пафоса. Ми-ми-ми". Ну да, ну да. Я вижу - "Смотрите какой парень, хочет доказать своем папе из газпрома, что он чего-то стоит выжимая из людей все соки". Сорян, за проекции.
Работать в революте - ни за что на свете.
Очень крутая амбиция! Правда, для начала надо бы перестать быть банком, про который любому переезжающему говорят "лучше не открывай, счет могут заблокировать/заморозить за любую хуйню".
Напомнило вот этого персонажа ⬇️
Ээээ, очередной деятель, который думает, что все вокруг должны положить жизнь за его новый автомобиль и дом в Майами?
Хочется ему — пусть работает. А я буду проводить время с сыном, кататься на мотоцикле, играть на пианинке и кучу всего еще.
Бизнес еще какой марафон, у него так тем более. Спринт - это украсть ящик водки, продать, а деньги пропить. Можно на одном вдохе. А если строить компанию годами, то без контроля за жизненными показателями не обойтись.
Если он за три месяца результат не покажет, он себя "уволит"? Нет.
А сотрудника уволит.
Как тогда сотрудники могут разделять его цель при таком дисбалансе?
У меня от этого поста странное ощущение - я не понимаю, в чём его смысл.
Если бы его написал сам Сторонский - вопросов нет, сам себя не похвалишь - никто не похвалит.
Если это часть Tech PR - сомнительно (глядя на реакцию потенциальных будущих сотрудников в комментариях), но окей.
В чём мотивация стороннего человека, не имеющего отношения к Revolut, петь дифирамбы компании и её основателю?
Как будто бы прочитал пост из 2010-х годов: мобильный интернет, бум тех стартапов, приложения меняют мир и тп. Сторонский - как подобие эпатажного Тинькова того времени
В 2020-х уже совсем другой мир. Призывы "двигать мир" воспринимаются как буллшит на фоне волный увольнений.
При этом модный банкинг был как раз штукой 2010х годов, сейчас на фоне бума AI непонятно, что революционного в Револют
😱 Комментарий удален его автором...
Пока молодой, есть здоровье и нет семьи можно поиграть в эти игры.
Идеология шита белыми нитками: выживает сильнейший, тут для слабых места нет — такой своеобразный digital ВДВ.
Главное, чтобы заработанных денег хватило на восстановление кукухи))
Работал какое-то время в революте. Не могу сказать что там как-то выжимают людей или плохой баланс. Мне нравилось =)
Отвечая на вопрос, зачем люди идут в найм в такии компании — за быстрым ростом и сильной командой. Не все хотят тихой гавани, даже в найме.
У Lenny вышла статья, где продакты быстрей всего растут сейчас. Вот стата и совокупно Револют номер один.

P.S. после собесов и посмотрев на потенциального руководителя, я бы наверно пока туда всё-таки не пошел
А вот чем именно револют так хорош для конечных пользователей, которым не нужна крипта и переводы в третьи страны. Я пытался понять, за что мне можно им заплатить, и так и не понял. Есть ли тут инсайты, что в них, кроме количества пользователей, такого особенного?
О, как работник революта могу заверить что для инжениринга не все так плохо, а вот ПО действительно на стрессе и под постоянным давлением