Привет всем! На связи Дима, бэкенд разработчик, который недавно обнаружил, что его резюме больше не работает и доллáры перестали литься рекой на банковский счет. Каким-то загадочным образом мое старое резюме работало долгое время, но наступил момент когда я осознал что все ... пора переделывать. В этой статье поделюсь своим опытом, а так же шаблоном для составления резюме.
Почему резюме это важно?
Плохое резюме даст возможность работы в компаниях, куда особо не хотелось, но нужны деньги и надо поскорее найти работку. Статья призывает к более осознанному подходу в выборе места работы, хорошее резюме поможет вам:
Не разочароваться в первый же день работы
Делать любимое дело, а не работать работу
Попасть на сильные технические собеседования, понять свои сильные и слабые стороны
Резюме для рекрутера это лицо кандидата, его структурированность, адекватность, внимание к деталям. Давайте разберем каждый блок более детально.
О себе
В этом блоке и далее будут примеры из шаблона резюме составленном на английском языке, это сделано по той причине, что большинство вакансий и проектов связаны с уверенным знанием языка на уровне чтения технической документации.
Блок "О себе" самый важный, это первое за что цепляются глаза рекрутера. Подойдите к рассказу о себе с точки зрения бизнеса, какую пользу вы принесли работодателям на прошлых местах работы, сильные стороны опыта:
- Работа в известных компаниях
- Опыт с высоконагруженными проектами
- Вклад в библиотеки с открытым исходным кодом
Многие делают тут ошибку, делая лонгриды или подходя с позиции принцессы за которой надо побегать. Бизнес довольно жестокая среда, айсберг о который разбиваются инфантильные мечты программистов.
Чтобы получать денюшку, нужно показать свою ценность, что ты не просто сеньйор помидор с знаниями структур данных и алгоритмов, но и за бизнес можешь перетереть. Не бездумно решаешь поставленные задачи, но и пытаешься разобраться, логически осмыслить как это работает с точки зрения бизнеса и как это можно сделать лучше.
- %username% - имя и фамилия
- %job title% - наилучший вариант это указать язык программирования / фреймворк, который вы используете в работе. Не советую указывать Software Engineer или нечто подобное, вызывает раздражение и дополнительные вопросы.
- %n years experience% - количество лет опыта согласно указанной технологии в %job title%
Контактная информация
- %location% - укажите страну и город
- %email% - почтовый адрес
- %phone number% - номер телефона в международном формате
- %github% - ссылка на Github облегчает жизнь тимлиду на этапе технического собеседования. Круто, если у вас есть личные проекты и качественные примеры кода.
Документация и многая техническая литература написана на английском языке, не поленитесь и укажите ваш уровень. Если не уверены в уровне, то пройдите тест от Cambridge English.
Ключевые слова
Облегчают жизнь рекрутера, помогает определить с какими технологиями вы работали и насколько это соотносится с компетенциями необходимыми для данной позиции.
- Languages / Frameworks - основные языки программирования и фреймворки.
- Testing - инструменты для модульного и интеграционного тестирования, упоминание о практиках TDD / BDD. Инструменты для тестирования API и сторонних сервисов.
- DevOps - необязательно, но является плюсом. Указываем с какими облачными сервисами работали, какие инструменты использовали для развертывания приложения в production. Инструменты для измерения CPU, RPM, нагрузки на базу данных.
Опыт работы
Перечисление предыдущих мест работы начиная с последнего.
- %Job title% - аналогичен с %job title% в самом верхнем блоке
- %Company name% - название компании
- Описание буквально в двух абзацах о том какую пользу вы принесли компании, инициативы с вашей стороны, которые облегчили жизнь.
- Domain - неочевидная колонка, но в продуктовых компаниях посчитают ее большим плюсом. Указываете тип бизнеса, отрасль в которой предоставляет услуги компания, например метапоисковик авибилетов, аутсорсинг, маркетплейс и т.д. Важно не просто написать о отрасле, но и понимать бизнес модель, на чем компания зарабатывает деньги.
- Languages - языки программирования, фреймворки, которые применяли в работе.
- Databases - реляционные и NoSQL базы данных, поисковые движки и т.д.
Личные достижения
Редко встретишь подобный блок в резюме, показывает энтузиазм и любовь к своей работе. Сюда можно отнести личные OpenSource проекты, успешно реализованные инициативы с вашей стороны.
- Название проекта
- Краткое описание
- Ссылка
И еще несколько советов
Попробуйте не ленится и менять резюме под каждую компанию куда откликаетесь, меняйте местами ключевые слова и технологии с которыми работали.
Будьте доброжелательными с рекрутерами, они часто являются частью компании, никто не любит хамство.
Собеседование это не экзамен и допрос, выбирает не только компания, но и вы. Будьте проактивными, задавайте вопросы и постарайтесь понять еще на этапе собеседования получится ли работать вместе.
P.S. Спасибо, что прочитали до конца! Надеюсь статья была вам полезна и по крайней мере сподвигла задуматься о своем резюме. В моем телеграм канале вы так же можете найти мысли о продуктовом мышлении в разработке, продукт менеджменте, практическим опытом запуска личных проектов.
Кажется, есть две разных задачи, для которых может пригодиться резюме.
Ленивый поиск
Резюме тупо где-то лежит, подманивая своим блеском рекрутеров. Наверное имеет смысл рисовать максимально оптимистичную картину и несколько завысить требования по зп.
Активный поиск
Я бы предложил старательно тюнить резюме под компанию мечты, куда вы его отправляете. Часок работы над шлифовкой резюме окупится сэкономленными днями/неделями на собесах. В большинстве случаев рекрутер будет счастлив получить ровно того человека, который описан в вакансии — job title, опыт и прочее. Так рекрутер снижает риски получить от начальства по башке, если что-то пойдет не так.
В этой логике могут быть сбои. Иногда компания желает заполучить оверквалифайед человека (скорее это про мелкие компании). А иногда, наоборот, предпочитает нанимать людей на вырост, чтобы не заскучали. Это зависит от кучи внутренних факторов, которые снаружи не видны (фин. состояние компании, предпочтения боссов, предпочтения HR, стратегия и т.п.). Поэтому имеет смысл охотиться за любыми инсайдами из компании мечты, чтобы лучше подтюнить свое резюме.
Шлю рекрутерские обнимашки, пост огонь!
Мне как раз актуально, спасибо за четкую структуру.
Всегда говорю, что линкедин - мое резюме, рекрутеры морщатся, но проблем это все равно не вызывает
А как указывать в резюме место работы, где должность менялась? Например пришел разработчиком, вырос до тимлида. Через запятую? Отдельными строчками? Или как?