А вы встречались с дилетантством со стороны потенциального работодателя?
Публичный постХочу поделиться своим опытом прохождения интересного собеседования. Однажды ко мне обратился представитель компании N через Telegram, использующий никнейм что-то вроде "Твой Бегущий Кролик". Он не представился и сразу предложил встретиться для обсуждения открытой позиции, при этом название компании и зарплата находились под NDA. Главное, что нужно было знать — компания искала руководителя проектов уровня сеньор. На тот момент я не искал работу, но "Твой Бегущий Кролик" настойчиво звал на встречу, и мне это показалось любопытным.
На встречу мистер Кролик опоздал на 30 минут, мол "забегался". Поскольку это, видимо, свойственно кроликам, я решил дать ему второй шанс. Во время встречи молодой человек снова не представился, постоянно курил вейп и параллельно переписывался в Telegram. Спустя несколько вопросов типа: "Кем вы видите себя через 10 лет?" и "Назовите свои сильные и слабые стороны", он гордо сообщил, что я прохожу на следующий этап — техническое собеседование, которое назначили на тот же день.
Ребята на техническое собеседование тоже опоздали на 15 минут. Присутствовали руководитель проектного офиса и CEO. Меня попросили включить камеру. На мою просьбу собеседникам тоже включить камеры я получил отказ, который аргументировали так: "Не ты ведь нас собеседуешь, а мы тебя". Напомню, что позиция, на которую я претендовал, была сеньор руководитель проектов.
После 30 минут собеседования я предложил остановить встречу, так как вопросы были для уровня джуна, интервьюеры постоянно друг-друга перебивали, а когда я применял наречия типа "диспозитивно" или "императивно" собеседники просили "Не выпендриваться". Мне стало грустно и скучно. Я вежливо сказал: "Друзья, вероятно, я не тот, кто вам нужен. Не вижу смысла продолжать эту встречу". На что получил ответ: "Ох, спасибо, мы уже не знали, как бы поскорее её закончить. Мы бы и так тебя не взяли". Когда я раньше встречал подобные истории на LinkedIn или Reddit, я не верил, что такое бывает. Но это был тот единственный случай, когда я был глубоко шокирован уровнем некомпетентности и дилетантства.
Кстати, мистер Кролик сразу после встречи добавил меня в черный список и сменил ник на "МыТипаГрибы".
Друзья, поделитесь своими интересными кейсами, оч интересно :)
Однажды собеседовался в какую-то компанию, которая делала примерно "Тиндер, но по голосу".
Позиция — старший управляющий изделием.
Первое собеседование было с управляющим человеческими запасами, который явно не был погружен в темы, о которых он спрашивал. Звали моего собеседника ТЕРЕНТИЙ СЕМЕНОВ, и я до сих пор гадаю, он реально ТЕРЕНТИЙ или постеснялся настоящее имя предъявить.
Например, меня спросили, какие методики приоритезации я знаю. Я назвал парочку, а потом начал рассуждать, что в целом приоритезировать можно как угодно, главное понимать, зачем ты это делаешь. В этот момент Терентий меня перебил и сказал "ну вы назовите методики" — я назвал еще. В общем-то, стало понятно, что у Терентия есть листочек с правильными ответами, ну да бог с ним, наняли чела на скрининг. Потом я еще рассказывал, как рассчитывать ретеншон.
А вот второго собеседования у нас не случилось. Дело в том, что обычно компании пишут что-то такое: "Напишите, какой слот вам удобен". Или такое: "У нас есть доступные слоты тогда-то и тогда-то, вам будет удобен какой-то из них?"
Терентий написал следующее: "В следующий понедельник у руководителя есть время встретиться с 10 до 12 часов по Москве. Вам удобно будет в 10 или в 11?"
На утро понедельника у меня были планы, о чем я вежливо сообщил Терентию.
Ответ Терентия не заставил себя ждать:
"А если вы такой занятой, то как вы собираетесь работать?"
Про себя я удивился: неужели от меня ожидают, что когда я устроюсь на эту работу, у меня не освободится примерно 40 часов занятости в неделю? А в почте ответил: "И правда, не получится". И добавил Терентия на всякий случай в черный список.
О, у меня есть история с пылу с жару - вчера ходила на culture fit собес.
Собеседовалась на джуна мл/нлп инженера, это было пятое собеседование. Для контекста: компания была очередным берлинским стартапом А, пока её не выкупила в апреле большая американская компания Х. До этого все мои контакты ограничивались сотрудниками из США, на этом этапе меня планировали познакомить с парочкой сотрудников и с их боссом.
Прихожу в офис, попадаю на кухню(?) на меня смотрит какая-то девушка и говорит: "Привет, а у тебя разве не через час собеседование?". Я говорю что нет, она уходит, минут через 10 подходит эйчар, говорит, что одного из интервьюеров нет в офисе и сейчас она что-нибудь придумает.
Я жду какое-то время, потом меня зовут в переговорку, там сидят две сотрудницы. Мы с ними нормально разговариваем, через минут 15 одна говорит, что ей написал их босс и он хочет поговорить со мной вотпрямщас и нам надо срочно сворачиваться, поэтому они смогут ответить только на один вопрос, если у меня есть они вообще. Я немного расстраиваюсь, потому что каждое интервью заявлялось на 30 минут, и у меня обычно много вопросов к потенциальным коллегам. Плюс я видела их впервые за всё это время.
Ладно, повели меня в кабинет к их большому боссу. Он не представился даже, предложил присесть. А кабинет выглядит так: стол с гигантстким монитором, его кресло, и два стула-табуретки прямо напротив этого монитора. Он садится, я беру стул и пододвигаю к краю стола, чтобы его видеть. Он странно смотрит и чёт под нос бурчит, потом сам двигается и вальяжно раскидывается в кресле. Начинается интервью.
Сначала были обычные вопросы, я это опущу. Потом он просит назвать их клиентов. Я начинаю пересказывать, что я слышала на предыдущих этапов, в основном мы говорили про сферы типа юристов, медиков итд. Он такой "ненене, назови наших клиентов по именам". Я пытаюсь вспомнить, что я видела на их сайтах (старом и новом), перечисляю. Он перебивает: "ващета мы теперь называемся Х, мы уже не А, ты назвала наших клиентов со времён А. совет на будущее - мы упоминаем всех наших клиентов на нашем сайте". Сам он сидит в толстовке, на которой написано старое название компании..
Окей, я решила вывернуть это немного и спросить, как изменилась их жизнь с момента перехода в Х. Он такой: "ой, ну не сильно... количество клиентов выросло с сотен до тысяч, доход вырос с пары миллионов до десятков миллионов, а я был СЕО, а теперь стал VP по данным и ИИ... и раз уж ты решила СЕЙЧАС перейти на вопросы, то у тебя их осталось ровно два - ты говоришь с VP " надутый индюк.jpg
Я думала, что он рофлит. И про количество вопросов, и про пафосное "ты говоришь с випи". Но нет)) Я его что-то спросила, он в таком же духе ответил, после третьего вопроса он такой "ну всё, хорошо поговорили, я тебя провожу. через две недели напишем". Я встаю, он говорит: "стул обратно поставь".
Прислали отказ через три часа =) и слава богу.
Собеседовался в одну молдавскую контору, договорились, что собеседование будет проходить на русском языке (мой румынский ещё не позволял проходить на нём собеседования). Контора искала человека на аутстафф-проект, поэтому искала кандидата с хорошим уровнем английского.
Технический собеседующий опоздал минут на 10 и сразу начал говорить на румынском. Я напомнил про нашу договорённость, и мне сразу предложили всё говорить на английском, потому что «это у нас основной рабочий язык в проекте». Ну ок. Но через 2 минуты собеседующий попросил «выражаться попроще» и не использовать заумных слов
Был ещё такой момент. Просят рассказать о своём опыте, как вообще попал в индустрию. Начинаю рассказывать расширенную версию своего трека, собеседующий через две минуты прерывает:
Но вишенка на торте была под конец:
Я чёт аж выпал с такой наглости. Показал что-то очень старое, чтобы не нарушить никаких NDA, но надо было заканчивать на этом месте. Потому что посмотрев на артефакты собеседующий выдал:
К счастью, не взяли. И очень не завидую тому, кого взяли на это место.
кстати если хотите почитать другие годные (похожие) бугурты, то был вот такой пост с платиной от Глеба и моим личным фаворитом — историей Ани про Дмитрия Малина, COO компании Novakid:
https://vas3k.club/question/9662/
Пару лет назад собеседовался в одну компанию. Я о них много слышал и даже был на конференции где выступал их ведущий разработчик, в общем не ожидал никакого подвоха. Закинул им резюме, мне ответили и пригласили на собеседование.
Первый этап прошел хорошо. На звонке были 2 инженера. Очень приветливые и интересные. Мы с ними отлично беседовали, обсудили много интересных вещей, потом была практическая часть, где я в реальном времени решил пару задачек. Ощущения остались только положительные, мне от их рекрутера пришел хороший фидбек и мне назначили следующее интервью с лидом.
А вот следующее интервью...
Без лишних слов и приветствий, буквально, интервьювер сразу пошел в атаку: "Меня, зовут, #####, у тебя тут в резюме меня смущает..." и первые 15 минут звонка шла проверка достоверности резюме. Причем ощущение было такое, что я полностью сфабриковал его и пытаюсь проникнуть в компанию не имея опыта, хотя первое интервью я прошел??? Проверялись даты и позиции, задавались каверзные вопросы. Когда вопросы по резюме кончились началась самая сочная часть: "Я знаю позиция фронтенд, но у тебя написано что ты фулстэк, так что давай поговорим про бекенд". Окей, нет проблем. И тут начался блиц-опрос по бекенду, очень быстрый, причем интервьювер всячески "рычал и двигал тазом". Я как мог отбивался минут 40, и с ходом времени атмосфера разговора стала более дружелюбной, пока я не ответил на один вопрос некорректно. Лицо интервьювера сразу помрачнело: "Все с тобой ясно". И звонок закончился также быстро как начался, без прощальных слов.
Никакого фидбека я не получил. Через неделю написал рекрутеру, но так же не получил ответа. Видимо попал в черный список.
До сих пор вспоминаю, как одно из самых странных интервью в моей жизни.
😱 Комментарий удален его автором...
А в основном не называете компании, потому что они сейчас еще под NDA? Или потому что типа не принято это озвучивать, хотя никаких юридических вещей уже не нарушаете?
😱 Комментарий удален его автором...