Офис
или
Удаленка
 Публичный пост 12 октября 2020  2007

Замыленная тема. Но несколько раз столкнулся с офисными адептами, которые с пеной у рта доказывали, что эффективность не та и что даже смешанная модель (офис + удаленка) не работают. Да, есть такое, для некоторых позиций.
Но за время карантина я рассмотрел ряд преимуществ удаленки, для получения которых надо просто следовать простым правилам. Что думаете, тянет вас в офис или дома уже норм? Или же вообще, было бы гуд чередовать?

Связанные посты
18 аргументов и 219 плюсиков
за «Офис»
23 аргумента и 405 плюсиков
за «Удаленка»
за «Удаленка»
+2 часа к свободному времени, можно чесать жопу, закидывать ноги на стол и громко кричать «Блядь!», когда не получается

Ну, вы меня услышали.

UPD: Есть опция обеденного секса для неодиноких

Будто кто-то запрещает кричать блядь в офисе =)

Кстате вот интересно стало, а в России в офисах матерятся? Или прям табу.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, мы в 2014 буквально матом разговаривали на работе. Вряд ли что-то изменилось.
Вот это я некропостер.

  Развернуть 1 комментарий

@lk4d4, однажды к нам подошел лид тестировки и сказал, что он берёт девочку-трейни и садит её к нам, чтобы нам было стыдно материться. Мы ответили, что скорее материться начнёт она

Так и получилось)

  Развернуть 1 комментарий

@kadron141, меня релоцировали с удаленки в России в Турецкий офис. Определили один из плюсов этого решения в том, чтобы местные практиковали английский.

Итог - весь офис теперь матерится на русском. ¯_(ツ)_/¯

  Развернуть 1 комментарий

UPD: Есть опция обеденного секса

Обеденного сна я бы сказала))

  Развернуть 1 комментарий

@MarinaK, это другой батл ) https://vas3k.club/battle/5508/

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, в тех офисах, где работал (Одесса, Украина) — можно было. У SEOшников это вообще была часть корпоративной культуры. Но иногда то сейлз новый, с тонкой душевной организацией придет, то гости в офисе.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, в Минске матерятся, более того иногда рыгают на весь коридор (скажем спасибо, что не пердят), ну и конечно же это сис админы

  Развернуть 1 комментарий

UPD: Есть опция обеденного секса для неодиноких

Слышал историю про то как долго не могли вычислить кто же дрочит в офисном туалете, пока чувак не спалился бренчанием часов

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, вспомнил тут время, когда за монитором шепотом матерился в первой берлинской компании – так меня команда потом шугалась (он хочет нас всех убить!), а менеджер сразу сказал, что так нельзя (хотя и слов он конечно не понимал)

люди были правы, ибо stress management это тоже важный скилл, а матные крики в опен-спейсах накаляют обстановку и пугают ни в чем не виноватых коллег – поэтому лучше отучаться

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, не устану копипастить мой любимый ежедневный диалог между BIM-проектировщиками из моей конторы:
— Блядь, да как этот марш/ростверк/балку армировать?
— Звони этим хуям из строительного управления, спрашивай, чё они там нахуевертили

  Развернуть 1 комментарий

@cazorla19, призадумался, согласен. Когда стоит в воздухе трехэтажный, то тем, у кого все ок в работе на данный момент, не оч комфортно

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, у нас в офисе иногда проскакивало, когда что-то падало в очередной раз и очень сильно. Рядом со мной админ сидел, он всегда извинялся после этого ) Типа перед девушкой неудобно получается.

На моей первой работе мат был табу при женщинах. Раньше коллектив был сугубо мужским, мат стоял столбом. А когда я пришла, начальник запретил ребятам материться в моем присутствии.

Хотя я не совсем уж нежная барышня. У меня подруга матерится почти как сапожник. Мои уши не вянут )) Но некоторые мужчины считают, что при девушках материться неприлично.

  Развернуть 1 комментарий

И впрямь надо отучаться, у меня наличие мата четко коррелирует с тем, работаю я, или фигней страдаю. Рано или поздно кто-нибудь это начинает подмечать.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Лично мне — удаленка

Из 13 лет стажа, я 11 работаю на полной или частичной удаленке. Мне в кошмарах снится, что меня заставят ходить в офис каждый день с 9 до 6 😨

Детные коллеги вешаются - им надо офис

При работе с коллегами, которые не умеют работать на удаленке (не выходят на связь, не пользуются календарем, непрогнозируемо реагируют на коммуникации) - я предпочитаю иметь возможность доехать к ним лично в офис

При работе с коллегами, которые не умеют работать на удаленке - я предпочитаю иметь возможность доехать к ним лично в офис

Это же насколько нужно быть удальцом, что человек с удалёнки приезжает к тебе в офис, чтобы пингануть

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, есть такой класс персонажей, кажется у них и в оффлайне проблемы с компетенцией "доступность". Но там к ним можно хотя бы подойти и не давать сбежать, пока не задашь все вопросы.

  Развернуть 1 комментарий

@dottedmag, не у всех же есть отдельный кабинет. А иногда даже это не помогает — дети требуют внимания и прорываются через любые баррикады.

  Развернуть 1 комментарий

@evgeny-kh, даже если принять кейс, что вот невозможно работать дома из-за детей (хотя многим моим коллегам было пофиг просо на звуки и прочее), то запилить себе отдельное рабочее место в том же районе всяко удобнее, чем иметь офис, как обязаловку. В конце концов это не привязывает все равно к городу и стране. Можно в отдельном бунгало на острове коворкинг устроить (:

  Развернуть 1 комментарий

@Foxcool, всё так.)

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Я вообще за смешанную систему

Хорошо работать из дома, никто не отвлекает, экономишь время, которое в итоге можно поратить на что-то полезное. Но дома тоже сидеть надоедает, да и в офисе проще коммуницировать.

Если бы я мог выбрать, то я бы работал 2-3 дня в офисе и столько же дома.

за «Офис»

Когда тебе 30+, каждый день пешочком пройтись до метро становится чем-то необходимым. Можно и просто так, но ходить просто так сложней себя заставить.

Да хоть бы по офису походить - уже лучше, чем 120 шагов в день по маршруту комп - холодильник!

  Развернуть 1 комментарий

Что за оффтоп, причём здесь офис?

Хочешь заниматься спортом - занимайся как свободный человек, а не жди пока кнутом жахнут. За сьэкономленные два часа можно провести полноценную тренировку или прогулку по более приятному месту, чем метро/офис.

Хотя да, без дисциплины только в офис, согласен.

  Развернуть 1 комментарий

Только на удалёнке есть возможность наладить полноценные тренировки без компромиссов со своим здоровьем и серьезным ростом показателей. Выигрывает и работник и работодатель.

Или заменить это на 2ч сидения в транспорте

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Потому что не надо платить за офис

Я напишу с позиции работодателя

  1. Не надо снимать офис. Недвижка и рабочие места стоят денег. Я могу их не тратить и на сэкономленные деньги платить больше сотрудникам — так ко мне будут приходить более крутые ребята. Ну и мне лишнего баблишка перепадет

  2. Можно работать с людьми из любых городов. У меня есть сотрудники из кучи разных город, с дальнего востока, с Украины. Есть сотрудница, которая каждые полгода переезжает в другой город. Они все крутые спецы, и я бы их лишился, если бы выбрал только какой-то один город.

  3. Я сам до сих пор не выбрал, в каком городе хочу жить и иногда переезжаю в новые места. Офис это бы затруднил. Ну и вообще большинство моих сотрудников живут в Москве, а я там жить вообще не хочу.

  4. Никто не опаздывает, потому что застрял в пробке =)

  5. Никто никого не заражает. Когда я работал в офисе, то каждый месяц приходил какой-нибудь кашляющий пидр и заражал весь кабинет. На удаленке с этим проблем нет.

  6. Лично я этим преимуществом пока не пользовался, но оно очень важное. На удаленке у тебя могут работать люди с ограниченными возможностями, которые в офисе бы работать не смогли. Например, на моей старой работе было 3 этажа и не было лифта. Очевидно, чувак на коляске работать там бы не смог. А из дома смог бы. Удаленка крутая, потому что дает новые возможности

  7. Мне пофиг на коронавирус, я от него вообще не получли никакого дискомфорта. Все носятся с масками, страдают от ухода из офиса. А мне норм, у меня все процессы уже отлажены =)

Минусы тоже есть, конечно, но пока что плюсы их полностью перекрывают

Вы правда будете больше платить сотрудникам на удалёнке после того, как она стала мейнстримом?

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, ну, если я им снижу зарплату, это будет как-то тупо.

«Пацаны, все перешли на удаленку, офисы никто больше не снимает, наше главное преимущество уничтожено, всем минус 10 тыщь к зарплате за мой счет»

  Развернуть 1 комментарий

Да, просто снизить — тупо, а не повышать, догоняя инфляцию — умнее

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, дык мне и раньше ничего не мешало это делать. Как мейнстрим удаленки на это должен повлиять?

  Развернуть 1 комментарий

Тем, что когда почти все уйдут на удалёнку — особой разницы между рынком работы в офисе и на удалёнке не останется.
Опасение в том, что компании, отказавшиеся от офиса после ковида потянут зарплаты вниз в итоге. Или кто-то знает контрпримеры, когда после полного отказа от офиса компания сжаливалась и повышала зарплаты?

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, а зачем сжаливаться, повышать, понижать из-за отмены офиса? Это же бизнес, бизнес сократил издержки, молодец.

Полученную прибыль может тратить как обычно в доковидные времена - куда считает нужным.

Если в данный момент для бизнеса нужно поднять зарплаты для чего-то - поднимет, если нет, потратит на то что считаетт приоритетным (в том числе на выплаты собственникам, если в приоритете это).

Поднятие зарплат оно же не для поднятия зарплаты, а с какой-то бизнес-целью.

  Развернуть 1 комментарий

Согласен, именно "на сэкономленные деньги платить больше сотрудникам" в исходном комментарии и удивило

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, не платить больше сотрудникам, а иметь возможность платить больше, чтобы привлекать и удерживать более скиллованных сотрудников.

Грубо говоря, есть Вася, который получает 100 тысяч. Через год он прокачался, стал более крутым спецом, его начали хантить, и он захотел 150 тысяч. Будь у меня офис, я бы сказал: «сорян, но у меня нет такого бюджета, пока-пока». А отсутствие офиса освобождает немного денег, которые отдать Васе, чтобы ему идальше было интересно работать у меня.

  Развернуть 1 комментарий

а продуктивность работы в офисе и дома сравнивали?
Есть исследования, что самые крутые идеи приходят в голову людям во время неформального общения на кухне.

  Развернуть 1 комментарий

@roma_ds, свою сравнивал — я ужасно работаю, когда рядом другие люди, они меня отвлекают. Разве что мне надо надеть наушники и абстрагироваться от них — но это получается то же самое, что дома. Когда я работал в офисе, меня наоборот бесило, что я только сосредоточусь, войду в состояние потока, как кто-то что-то вякнет и собьет.

Эффективность сотрудников не сравнивал, потому что у нас с самого начала не было офиса.

Ну и я не вижу сильно большой разницы между обсуждением на кухне и обсуждением в чатике или Зуме. По-моему, и так норм получается

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Экономия…всего
  1. Транспорт 2-3 часа в день -- это охренеть, как много. А я ещё столько всего не рассказал сыну :)
  2. Квартиры около офисов -- это охренеть, как дорого (и чаще всего грязно)
  3. Общение закрывается кружками по интересам. Есть у меня спорт-хобби, вот там это всё. А людей на улицах разглядывать -- это точно не моё.
  4. Извините, но я не понимаю, как нахождение около гуру, колотящему по клавишам делает меня лучше. Код его я и так вижу каждый день.
  5. Шум в офисе. Вот эти вот социальный животные иногда норовят потрындеть про машины/табы-пробелы/новую животинку. Отсюда про продуктивность команды:
  6. Я видел ситуации, когда каждый конкретный человек занимался "делом" (ну хоть чем-то полезным для работы) ~ 1-2 часа в день. Во всё остальное время люди норовили зацепиться языками в разных комбинациях и по разным поводам.

Амэн

  Развернуть 1 комментарий

Да, прям бесили эти 2-3 часа в день, выброшенные на перемещения своего тела в неуютном общественном транспорте. Несколько раз в пробочное время добирался 5 часов домой - как раз чтобы уснуть и с утра снова в этот бессмысленный аттракцион. В такие минуты чувствуешь, что у тебя нет никакой жизни за пределами работы, и это моментально выжигает. Пока не перешел полностью на удаленку. В офис не тянет. Уже лет 10 как. :)

И 5 прям по сердцу. Особенно, когда соединяется с 3, и трындеж идет вокруг интересов, которые ты можешь не разделять и случается обратный эффект - и дело не делается, и трындеть за очередные тачки не интересно. :)

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Социобиология

Так уж устроен человек - всем нужно общаться, запахи там, невербальные эмоции и все такое. Оптимально думаю смешанный режим, но дома сидеть или непонятно где не айс.

Это как обучение на удаленке или отношения - без личного контакта нет вовлечённости.

Блин! Точно. Эти ж люди не только шумят, так ещё и пахнут :(

  Развернуть 1 комментарий

@DmitryPopov, Вот именно! Некоторые очень даже приятно :)

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Мне компенсируют еду

Я ленивый скот и готов потратить час на дорогу, чтобы не думать о готовке завтрака и обеда.

Доставка еды не решает разве проблему?

  Развернуть 1 комментарий

@urtow, ну спустя почти три года с моего комментария да, доставка решает этот вопрос а офис идёт нахуй

  Развернуть 1 комментарий

@urtow, не решает:

Плюс еду надо ждать минут по 30-60, может не быть соусов или ещё чего-то в комплекте, надо выбирать по фото и описанию, а не посмотрев глазами. Правда, я скорее про кафе в офисе, а не компенсацию еды.

  Развернуть 1 комментарий

@yeputons, заказать заранее.
Заказать в другом месте.

Нэ?

  Развернуть 1 комментарий

@urtow, Ну так смысл же как раз в том, чтобы не думать и не планировать.

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Если не соблюдать график и режим, то можно поехать кукухой

за «Удаленка»

Свободный график, больше свободного времени. Можно свалить на пару месяцев (и больше), а не на пару недель в другую страну.

К штатным сотрудникам в Германии неприменимо :-( Даже если умеренно свободный график, можно работать только из условного дома, иначе страховка работодателя не действует. Из другой страны точно нельзя, если это не командировка.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Рабочие процессы лучше организованы

На удаленке приходится больше уделять внимания процессам.
Асинхронная коммуникация вынуждает точнее формулировать мысли, описывать задачи и т.п.
Меньше болтовни больше текста - то есть имеем лог и поиск по истории общения.

А затем от неумения в асинхронную коммуникацию на удалёнке появляются созвоны, записи которых никуда не сохраняются и это преимущество теряется.
По сути работая в офисе тоже нужно записывать договоренности в таск трекер

  Развернуть 1 комментарий

Можно было бы синий пост вкатить как контраргумент, мол "удаленка уж слишком требовательна к грамотной организации рабочих процессов". Сами по себе же они не организуются, не так ли?

Но черт подери, как же чертовски больно, когда работа удаленная, а процессы традиционно-стереотипные. Когда три раза в неделю в девять часов вечера ты сидишь весь выжатый как лимон на каком то тупом пустопорошнем статус-митинге с калифорнийцами, и не видишь в этом никакого смысла, равно как и смысла так жить. Причем они то только проснулись, бодрые-активные, пьют свою первую чашку кофе, а ты их тихо ненавидишь за такую мелочь, и кофе тебе уже не помогает...

  Развернуть 1 комментарий

А у вас нельзя сдвинуть график на более позднее время? Например, начинать в два часа, а заканчивать в десять.

  Развернуть 1 комментарий

Можно. Я и сдвинул... Так сдвинул, что раньше четырёх утра теперь тупо уснуть не могу(

  Развернуть 1 комментарий

Тяжко.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Больше времени пообщаться с сыном

Можно накормить обедом, спросить как дела в школе, помочь с уроками. Когда ходишь в офис постоянно, то возвращаясь домой около десяти, сил на это уже не остаётся.

за «Офис»
Не обязательно на полную неделю

... но хотя бы на 2-3 дня в неделю на живых людей посмотреть и что-то отличное от пижамки надеть, иначе совсем дичаешь.

за «Офис»

Мне по жизни везёт - вокруг меня на работе всегда сидят люди умнее и опытнее меня. Во-первых, я чувствую, что постоянно чему-то учусь, когда вижу, как они работают. Во-вторых, это просто интересные люди, с которыми мне нравится общаться, причём не обязательно на тему IT. Ну и отсюда вытекает третье - максимально естественный нетворкинг, который где-то когда-то вполне может сыграть.

Это кстати на удаленке тоже работает, единственное почему я еще не уволился, это люди с которыми я работают, а они сидят в другой стране.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Свобода и гибкость

Мне важно общение, живые люди, обмен опытом и вгляд с другой точки зрения.
При этом мне некомфортно тратить кучу времени на проезд и быть привязанным к офису, району и строгому времени.

И удаленка с коворкнгами решает все эти проблемы. Ходить куда то - опционально, захотел переждать в тепле серую грязную зиму пару месяцев - вперед. Новые города, общение, знакомства с классными специалистами. Можно скооперироваться с колегами и поехать куда нибудь вместе.
Так я гораздо реже ощущаю что жизнь зациклилась проходит мимо

за «Удаленка»
Возможность не терять контакт с собой

Раньше я была всеми руками за офис, а на карантине удаленка оказалась вынужденной.

И тут я преисполнилась: во-первых, многие вещи, которые я раньше не успевала подумать, я смогла отрефлексировать и принять важные решения (сменила работу, например).

Во-вторых, на удалёнке ты не смотришь на "а что делают окружающие", "а как реагируют другие", и есть возможность услышать свои честные мысли насчет происходящего (там где-то выше был отличный аргумент про крикнуть "блядь")) ).

В-третьих, внезапно времени стало хватать на МОИ увлечения: прочла все книги, на которые не хватало времени, начала ходить на тренировки по волейболу, стала регулярно писАть.

В-четвертых, work-life баланс внезапно улучшился. Пошла обедать - закрыла ноут, отключила уведомления в телефоне, и полчаса меня никто не дергает. Нет ситуации, что коллега поймал на офисной кухне и начал расспрашивать про рабочие задачи.

Короче, для меня удалёнка стала огромным подарком, возможностью узнать и понять себя лучше, да и просто сидеть и работать рядышком с мужем очень кайфово :)

за «Удаленка»
Полюбила удаленку как раз на карантине

Раньше у меня была возможность несколько дней не приезжать в офис. Но я пользовалась ею только в крайних случаях, например, в больницу нужно сходить. Мне дома всегда было скучно, и продуктивность заметно падала. Хотя и в офис не всегда хотелось ехать — дорога занимала 2 часа в день (туда+обратно).

На карантине мы с мужем вместе остались дома. Я наконец-то начала высыпаться и вечером не была выжата как лимон. Правда, живого общения с коллегами стало не хватать. Общения только с мужем оказалось мало.

В общем, я в основном за удаленку, но с периодическими появлениями в офисе.

У меня то же самое, очень понимаю :)

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Удаленка — это топ. Офис только как опция.

Свобода, эффективность, децентрализация.

  1. Жил и работал из разных стран. Зимовать вне РФ очень классно.
  2. Снимаю 65 метровую хату в уютном пригороде Питера со всеми удобствами за 15к, а не оверпрайс херню поближе к офису или метро.
  3. Не стою в пробках, не теснюсь в ОТ. Все вылазки деловые планирую обычно на незагруженное время. Ехать против пробок в центр вечером гулять - белиссимо.
  4. Общаюсь только с теми, с кем мне действительно интересно, а не приходится. Проводим с женой все время, а не вечером и в выходные. Вообще в целом нет этого странного состояния, когда нужные тебе люди недоступны, а ты большую часть жизни проводишь с другими.
  5. Если процессами не рулит всратые офисники, то они становятся нормальными, асинхронными и удобными, а не вот эти созвоны и совещания. В плохом случае ты имеешь просто необходимость зависать на звонке (аналог тупления в кабинете).
  6. Остается гораздо больше энергии на общение в клубах по интересам и прочий движ. Когда работал в офисе, то домой возвращался просто овощем.
  7. Индивидуальная организация труда: работаешь когда и как удобно. Приучаешься самоконтролю и прочему.
  8. В целом какое-то адекватное положение вещей и самоощение. Никто не может тебя вызвать "на ковер" или подвалить к монитору с странными вопросами. Получаешь сообщения - отвечаешь. Всякие всратые иерархии и роли размываются гораздо быстрее. Результативность и полезность каждого виднее. Вообще меньше организационных проблем заметается под ковер иллюзии контроля и т.п.
за «Офис»
не нужно искать повод выйти из дома

Я уже привык работать и нашел некоторые плюсы, но бывают дни когда ты весь день проработал дома, а тебе никуда не надо, но все равно надо выйти, потому что ты не двигаешься. Спорт дома это не то, во время первой волны все тренажерки закрывали, а тупо выйти погулять в соло я не очень люблю.

за «Офис»
  1. За 6 месяцев удаленки мы не родили ничего нового и крутого, у каждого в голове есть идеи, но без докрутки их у кофейного автомата или за столом Новуса эти идеи так и остаются в головах.
  2. Выгорание наступает быстрее, дома я работаю больше, но продуктивность все ниже и ниже, и не только у меня, вот Гугл пришел к таким же выводам https://vc.ru/story/167799-the-information-programmisty-google-ploho-rabotayut-na-udalenke-oni-bolshe-ustayut-i-medlennee-pishut-kod
  3. Намного сложнее комуницировать, все эти проблемы со слаком, куда-то отошел и не поставил значок отутствия, забывчивость ответиить на вопрос в слаке бесят пздц, в офисе можно увидеть как колега вернулся подойти и спросиить, в слаке пингуешь его как надоедливая собачка.
  4. Я в принципе слишком социальный человек, без общения живого я загибаюсь.
за «Удаленка»
Можно определять температуру рабочего места

На работе я делю офис с человеком, который предпочитает на работе включать отопление и закрывать окна. Как результат, через час в офисе мне становится работать очень тяжело.

за «Удаленка»
Просто комфортнее. И можно свободнее распоряжаться временем.

Проголосовал за удаленку, но уточню - зависит от коллектива. На предыдущей работе - однозначно дома, на нынешней - я бы сказал 50/50.
Дома комфортнее и вариативнее. Стол, какой мне нужно, стул какой мне нужно. А не какой дадут. Хочу - работаю за столом, хочу - полулежа на диване. Окно открываю когда хочу, а не когда вышла из комнаты вон та вечнопростывающая коллега. Ем когда хочу, а не когда обед. Могу днем смотаться по делам, а восполнить время вечером. Если вдруг проспал - 5 секунд и ты на работе и готов к бою. Ну и тд.
Минус - если коллектив хороший, то его не хватает :(

за «Удаленка»

• Нет проблемы комьюта → можно жить в любой части города
• Можно распределить домашние дела по неделе → нормальные выходные, когда можно отдохнуть, а не генералить квартиру
• Если решил искать работу — перед тобой весь мир, а не 2,5 приличных конторы города (Мск и СПб не в счёт)
• Мотивирует обращать больше внимания на качество своего режима и продуктивность в целом
• Можно (внезапно) работать не только дома: парки, кафе, библиотеки, другой город/страна

за «Удаленка»
Децентрализация

В крупных городах есть агломерационный эффект. В Москве есть еще и административная рента: большие компании стремятся открывать головные офисы поближе к органам власти, т.к. без них сложно что-то делать.

Это приводит к довольно неприятному эффекту превращения Москвы в этакий термитник, где зарплата в пару тысяч долларов - это по сути такая минималка на аренду квартиры в нек самом лушчем районе + обычные расходы представителя среднего класса. На накопления и крупные покупки уже не особо хватает. При этом много городов поуютнее тупо вымирают. Норм специалисту некуда идти, если он не живет в Москве или Питере и не рассматривает удаленку: в основном вариаци 1с работ и мелких студий на пхп.

Удаленка дает возможность компаниям нанимать толковых людей из регионов. Сам так делал. Эти люди у себя же создают платежеспособный спрос и помогают местной экономике. Для них это возможность не покидать любимые города (как выяснилось, не всем по душе идея валить в 17 лет в другую точкук страны, где нет никаких родственников и друзей). Возможность с околомосковскими зарплатами жить гораздо более качественно: строить свой дом, а не ютиться в арендном клоповнике с платными парковками. Это создает стимулы для развития других городов.

за «Удаленка»
Гибче график, легко переключаться между рабочим и внерабочим

Обычно удалёнка идёт в сочетании с очень гибким графиком. Не надо брать целый день за свой счёт только потому что в 13:30 придёт сантехник. Встретил, продолжил работать, проводил, продолжил работать. И даже не так важно, придёт ли сантехник в 13:30, в 9:30 или 16:30. Полчаса времени за день максимум, легко компенсируется в конце дня.

Можно утром сходить за покупками вместо концентрированного рабочего времени (когда всё равно бы никто не отвлекал), а само это сфокусированное время перенести на вечер.

за «Офис»

Мне важно видеть людей - в метро, на улице, на работе. Вероятно, дело в экстраверсии и не все это испытывают, но мне нужна дневная доза человеческих лиц :)

за «Удаленка»
основное удаленка, а выходы только для Вау-эффектов

Мне, как преподу, очень зашла удаленка - можно не опасаться, что у слушателей нет компов под руками (как это бывает в аудиториях) и можно играться/применять максимально разнообразные инструменты.
Конечно плюс отсутствия дороги решает - +2 а то и 3 часа времени, когда можно отдыхать или работать )))
Количество событий в день возрасло - можно стыковать совещания и занятия прям в 10 минут - такого не добьешься при очной работе.
От этого увеличилась утомляемость, но ввиду расписания можно прям целый день выделить на отдых или ненапряжную работу по подготовке к занятиям.
Возможности прогулок (да-да, пока не запретили) радуют и можно посмотреть в окно и подстроиться под погоду очень оперативно.

НО выходить на публику надо обязательно - во первых переодеться в цивильную одежну, не разучиваться держаться на публике, общаться лично и кулуарно. К таким выходам будет готовиться более тщательно и более детально продумывать вау-эффект, который можешь произвести на публику.

за «Офис»
Парное программирование

И прочей парный дебаг, брейнштормы у доски с фломастерами - эффекта присутствия не хватает

за «Удаленка»
Больше вариантов выбора

Причем это касается, по-моему, абсолютно всех аспектов - от выбора компа для работы до выбора любой еды на обед. Мне кажется такая ситуация более благоприятна для психического здоровья и работа становится чуть менее в тягость.

за «Офис»
Смузи в сладость, коворкинг в радость

Помогает структурировать время и держать себя в относительном порядке. Когда за коворкинг уже уплочено, сложнее провести весь день в кровати с ноутом, а потом чувствовать себя отвратительно.

Если не в своем городе, часто может быть источником новых знакомств

Кроме этого есть подозрения, что просто нахождение среди людей влияет на самочувствие в лучшую сторону. Вот например статья про то, как у макак положение в обществе сказывается на осязаемых вещах типа иммунитета

за «Удаленка»
Силы и время на более здоровый образ жизни

После 13 лет удаленки постепенно пришел к зарядке. Какое-то время в середине дня выбирались в местный спортзал. А Азии плавали. Сейчас возле дома отстроили торговик с бассейном. Думаем после корон плавать и тут. Стали больше гулять.

Жена некоторое время ездила в офис не так давно. Сначала все хвалила эту возможность общаться с программерами и быстрее погружаться в процесс рабочий, но постепенно отошла от этого и вернулась к удаленке. Да, как буст отличная тема, но очень утомительная. Забирал домой на машине от метро (2 станции) и все равно была сильно уставшая.

Плюс офиса стоит, конечно, этот выделить. Но он небесплатный и очень энергозатратный. Потому он ок как временная опция.

за «Офис»

Только представьте как бы выглядел сериал The office, если бы они работали на удаленке?

за «Удаленка»
Можно выбрать всё под себя

Выдают ноутбуки вместо нормальных десктопов, а долгая компиляция бесит? Собрал десктоп.

Стол не подошёл по высоте? Купил подходящий или даже регулируемый.

Хочется не самое крутое кресло, а подходящее? Хоть с другого конца света через Instagram неизвестного гаража заказывай по индивидуальным меркам под честное слово.

В монитор светит солнце? Переставил стол, задёрнул шторы.

Дует или жарко? Закрыл окно, открыл окно.

Более того: обустройство домашнего офиса иногда можно сделать за счёт работодателя.

за «Удаленка»
Для меня обязательное посещение офиса это красный флаг

Как показывает практика, если компания резко против удаленки, то с процессами там явно что-то не то. Многие косяки в процессах правятся физическим нахождением в одном месте, на удаленке это все сразу всплывает. Задачу криво расписали? Да вот же у тебя продакт сидит, подойди и спроси. Код долго ждет ревью? Да просто крикни "Петя, когда посмотришь уже?". Не продумали онбординг? Ну вы же все в одном месте сидите, как-нибудь там само все заонбордится. Любишь микроконтролить? Подходи хоть каждые пять минут с вопросом "ну че? готово уже?"

за «Офис»
Чёткое разделение рабочего и личного

Пришёл в офис на рабочее оборудование, где не установлено ничего личного (иногда можно, но я нарочно не ставлю), поработал, отвлечься можно разве что на мобильник, а это неудобно. Или погулять, что продуктивно.

Вернулся домой на личное оборудование и чисто технически есть доступ максимум к почте. Любое желание почитать больше документации или быстро попробовать пофиксить баг обрывается на корню.

On-call/дежурства в эту концепцию тоже вписываются, но они заранее отдельно планируются. Например, можно для таких случаев взять рабочий ноутбук домой.

за «Офис»
Проще задать вопрос и получить ответ

В офисе можно обменяться парой сообщений в мессенджере, понять, что проблема сложнее двух предложений, подойти вместе к монитору и обсудить голосом.

На удалёнке надо назначить созвон на прямо сейчас, создать ссылку, созвониться, некоторое время настраивать оборудование и шаринг экрана, страдать от лагов, смотреть максимум на один монитор одновременно, не видеть хоткеев на клавиатуре, а ещё и фиг покажешь пальцем на непонятное сообщение. А если захотелось экран с двух сторон пошарить, то туши свет. Zoom, конечно, умеет и несколько экранов, и какие-то заметки на пошаренных экрана, но это неудобно и медленно. Да даже пройти ногами от одного стационарного рабочего места к другому быстрее.

за «Офис»
Качественный офис найти вероятнее качественного жилья

Горячая вода (вместо бочек на крыше), отсутствие плесени, кондиционеры-отопление-вентиляция, быстрый интернет — в хорошем офисе это всё подразумевается по умолчанию. Дом или квартиру с такой комбинацией найти крайне нетривиально, особеннно если считается, что это "не нужно".

Например, в Петербурге традиционно "не нужны" кондиционеры, потому что, мол, холодный климат. За исключением тех дней, когда +35. А в южных странах традиционно "не нужна" горячая вода за исключением бочек под солнцем на крыше, потому что, мол, солнце круглый год. За исключением тех дней, когда идёт дождь целый день, а соседние дни затянуты облаками.

за «Удаленка»

Для большинства компаний сейчас невомзожность работать на удаленке - в отсутствии нормальных современных коммуникационных навыков у работяг и манагеров. Обязательно зум/мит, обязательно "давай 5 минут здесь и сейчас пообщаемся, принцип "это могло быть письмом" никто и не хочет выполнять, если его пытались ввести, всё нужно "вчера", нет ответа за 5 наносекунд = ты в глазах доходяги трутень.
Единственный реальный минус общения на ремоуте - отсутствие невербалки, где-то видел фактоид, что так более половины информации человек передает уже мимикой и жестикуляцией, это вообще чувствуется.
В итого, лучше гибридка, которая увы (?) убьётся на миты и переговоры.

за «Удаленка»
Точнее за remote-first

Это накладывает требования на качество процессов в компании и даёт людям возможность когда надо уединиться и сфокусированно решить какую-то задачу, или всякие домашние/бюрократические вопросы, которые при необходимости постоянно быть в офисе могут накопиться и бомбануть как для бизнеса, так и для человека. Ну и лично для моей кукухи полезно регулярно мотать в какое-то новое место, и возможность недельку поработать из другой страны дорогого стоит.

При это сам при наличии офиса хожу с удовольствием — повайтбордить, потереть за жили-были на ланче, ворваться с ценным мнением в какую-нибудь рандомную дискуссию, послушать чо тревожит людей из других команд, собраться в пабчик после — всё одобряю.

за «Офис»
Рабочее место обеспечивает работодатель

Не надо думать про выбор, покупку, доставку, установку и настройку компьютера, мониторов, периферии, стола, кресла. Особенно в другом городе или другой стране.

Всё уже выбрано и считается, что подходит для работы.

Что-то сломалось — либо уже есть замена в офисе, либо я честно не работаю, пока замены нет.

Чего-то не хватает для эффективной работы — сообщаю работодателю, и дальше либо появляется, либо делаем вывод, что это увеличение эффективности не требуется.

за «Офис»
Понятнее юридический, визовый и налоговый статус

Обычно работа в офисе оформляется как обычные трудовые отношения с конкретным юрлицом. И соцгарантии, и обязательная страховка, и ОМС или местные аналоги, и налоги частично за вас уже уплачены, и рабочую визу делают, и понятно что заполнять в анкетах на визы других стран.

Всем всё понятно: вот работодатель, вот сотрудник, вот тесные связи со страной пребывания. Обычно это для сотрудника максимально упрощённый процесс.

На удалёнке обычно оформляется как contractor: сам обеспечивай себе визовый статус (а номадские визы пока ещё далеко не везде), страховку, сам доказывай "тесные связи со страной пребывания" в заявке на туристическую визу, хотя ты можешь работать откуда угодно, сам разбирайся с налоговым и валютным закондательством.

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб