Офис
или
Удаленка
 Публичный пост 12 октября 2020  1863

Замыленная тема. Но несколько раз столкнулся с офисными адептами, которые с пеной у рта доказывали, что эффективность не та и что даже смешанная модель (офис + удаленка) не работают. Да, есть такое, для некоторых позиций.
Но за время карантина я рассмотрел ряд преимуществ удаленки, для получения которых надо просто следовать простым правилам. Что думаете, тянет вас в офис или дома уже норм? Или же вообще, было бы гуд чередовать?

Связанные посты
18 аргументов и 218 плюсиков
за «Офис»
22 аргумента и 380 плюсиков
за «Удаленка»
за «Удаленка»
+2 часа к свободному времени, можно чесать жопу, закидывать ноги на стол и громко кричать «Блядь!», когда не получается

Ну, вы меня услышали.

UPD: Есть опция обеденного секса для неодиноких

Будто кто-то запрещает кричать блядь в офисе =)

Кстате вот интересно стало, а в России в офисах матерятся? Или прям табу.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, мы в 2014 буквально матом разговаривали на работе. Вряд ли что-то изменилось.
Вот это я некропостер.

  Развернуть 1 комментарий

@lk4d4, однажды к нам подошел лид тестировки и сказал, что он берёт девочку-трейни и садит её к нам, чтобы нам было стыдно материться. Мы ответили, что скорее материться начнёт она

Так и получилось)

  Развернуть 1 комментарий

@kadron141, меня релоцировали с удаленки в России в Турецкий офис. Определили один из плюсов этого решения в том, чтобы местные практиковали английский.

Итог - весь офис теперь матерится на русском. ¯_(ツ)_/¯

  Развернуть 1 комментарий

UPD: Есть опция обеденного секса

Обеденного сна я бы сказала))

  Развернуть 1 комментарий

@MarinaK, это другой батл ) https://vas3k.club/battle/5508/

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, в тех офисах, где работал (Одесса, Украина) — можно было. У SEOшников это вообще была часть корпоративной культуры. Но иногда то сейлз новый, с тонкой душевной организацией придет, то гости в офисе.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, в Минске матерятся, более того иногда рыгают на весь коридор (скажем спасибо, что не пердят), ну и конечно же это сис админы

  Развернуть 1 комментарий

UPD: Есть опция обеденного секса для неодиноких

Слышал историю про то как долго не могли вычислить кто же дрочит в офисном туалете, пока чувак не спалился бренчанием часов

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, вспомнил тут время, когда за монитором шепотом матерился в первой берлинской компании – так меня команда потом шугалась (он хочет нас всех убить!), а менеджер сразу сказал, что так нельзя (хотя и слов он конечно не понимал)

люди были правы, ибо stress management это тоже важный скилл, а матные крики в опен-спейсах накаляют обстановку и пугают ни в чем не виноватых коллег – поэтому лучше отучаться

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, не устану копипастить мой любимый ежедневный диалог между BIM-проектировщиками из моей конторы:
— Блядь, да как этот марш/ростверк/балку армировать?
— Звони этим хуям из строительного управления, спрашивай, чё они там нахуевертили

  Развернуть 1 комментарий

@cazorla19, призадумался, согласен. Когда стоит в воздухе трехэтажный, то тем, у кого все ок в работе на данный момент, не оч комфортно

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, у нас в офисе иногда проскакивало, когда что-то падало в очередной раз и очень сильно. Рядом со мной админ сидел, он всегда извинялся после этого ) Типа перед девушкой неудобно получается.

На моей первой работе мат был табу при женщинах. Раньше коллектив был сугубо мужским, мат стоял столбом. А когда я пришла, начальник запретил ребятам материться в моем присутствии.

Хотя я не совсем уж нежная барышня. У меня подруга матерится почти как сапожник. Мои уши не вянут )) Но некоторые мужчины считают, что при девушках материться неприлично.

  Развернуть 1 комментарий

И впрямь надо отучаться, у меня наличие мата четко коррелирует с тем, работаю я, или фигней страдаю. Рано или поздно кто-нибудь это начинает подмечать.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Лично мне — удаленка

Из 13 лет стажа, я 11 работаю на полной или частичной удаленке. Мне в кошмарах снится, что меня заставят ходить в офис каждый день с 9 до 6 😨

Детные коллеги вешаются - им надо офис

При работе с коллегами, которые не умеют работать на удаленке (не выходят на связь, не пользуются календарем, непрогнозируемо реагируют на коммуникации) - я предпочитаю иметь возможность доехать к ним лично в офис

При работе с коллегами, которые не умеют работать на удаленке - я предпочитаю иметь возможность доехать к ним лично в офис

Это же насколько нужно быть удальцом, что человек с удалёнки приезжает к тебе в офис, чтобы пингануть

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, есть такой класс персонажей, кажется у них и в оффлайне проблемы с компетенцией "доступность". Но там к ним можно хотя бы подойти и не давать сбежать, пока не задашь все вопросы.

  Развернуть 1 комментарий

@dottedmag, не у всех же есть отдельный кабинет. А иногда даже это не помогает — дети требуют внимания и прорываются через любые баррикады.

  Развернуть 1 комментарий

@evgeny-kh, даже если принять кейс, что вот невозможно работать дома из-за детей (хотя многим моим коллегам было пофиг просо на звуки и прочее), то запилить себе отдельное рабочее место в том же районе всяко удобнее, чем иметь офис, как обязаловку. В конце концов это не привязывает все равно к городу и стране. Можно в отдельном бунгало на острове коворкинг устроить (:

  Развернуть 1 комментарий

@Foxcool, всё так.)

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Я вообще за смешанную систему

Хорошо работать из дома, никто не отвлекает, экономишь время, которое в итоге можно поратить на что-то полезное. Но дома тоже сидеть надоедает, да и в офисе проще коммуницировать.

Если бы я мог выбрать, то я бы работал 2-3 дня в офисе и столько же дома.

за «Офис»

Когда тебе 30+, каждый день пешочком пройтись до метро становится чем-то необходимым. Можно и просто так, но ходить просто так сложней себя заставить.

Да хоть бы по офису походить - уже лучше, чем 120 шагов в день по маршруту комп - холодильник!

  Развернуть 1 комментарий

Что за оффтоп, причём здесь офис?

Хочешь заниматься спортом - занимайся как свободный человек, а не жди пока кнутом жахнут. За сьэкономленные два часа можно провести полноценную тренировку или прогулку по более приятному месту, чем метро/офис.

Хотя да, без дисциплины только в офис, согласен.

  Развернуть 1 комментарий

Только на удалёнке есть возможность наладить полноценные тренировки без компромиссов со своим здоровьем и серьезным ростом показателей. Выигрывает и работник и работодатель.

Или заменить это на 2ч сидения в транспорте

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Потому что не надо платить за офис

Я напишу с позиции работодателя

  1. Не надо снимать офис. Недвижка и рабочие места стоят денег. Я могу их не тратить и на сэкономленные деньги платить больше сотрудникам — так ко мне будут приходить более крутые ребята. Ну и мне лишнего баблишка перепадет

  2. Можно работать с людьми из любых городов. У меня есть сотрудники из кучи разных город, с дальнего востока, с Украины. Есть сотрудница, которая каждые полгода переезжает в другой город. Они все крутые спецы, и я бы их лишился, если бы выбрал только какой-то один город.

  3. Я сам до сих пор не выбрал, в каком городе хочу жить и иногда переезжаю в новые места. Офис это бы затруднил. Ну и вообще большинство моих сотрудников живут в Москве, а я там жить вообще не хочу.

  4. Никто не опаздывает, потому что застрял в пробке =)

  5. Никто никого не заражает. Когда я работал в офисе, то каждый месяц приходил какой-нибудь кашляющий пидр и заражал весь кабинет. На удаленке с этим проблем нет.

  6. Лично я этим преимуществом пока не пользовался, но оно очень важное. На удаленке у тебя могут работать люди с ограниченными возможностями, которые в офисе бы работать не смогли. Например, на моей старой работе было 3 этажа и не было лифта. Очевидно, чувак на коляске работать там бы не смог. А из дома смог бы. Удаленка крутая, потому что дает новые возможности

  7. Мне пофиг на коронавирус, я от него вообще не получли никакого дискомфорта. Все носятся с масками, страдают от ухода из офиса. А мне норм, у меня все процессы уже отлажены =)

Минусы тоже есть, конечно, но пока что плюсы их полностью перекрывают

Вы правда будете больше платить сотрудникам на удалёнке после того, как она стала мейнстримом?

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, ну, если я им снижу зарплату, это будет как-то тупо.

«Пацаны, все перешли на удаленку, офисы никто больше не снимает, наше главное преимущество уничтожено, всем минус 10 тыщь к зарплате за мой счет»

  Развернуть 1 комментарий

Да, просто снизить — тупо, а не повышать, догоняя инфляцию — умнее

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, дык мне и раньше ничего не мешало это делать. Как мейнстрим удаленки на это должен повлиять?

  Развернуть 1 комментарий

Тем, что когда почти все уйдут на удалёнку — особой разницы между рынком работы в офисе и на удалёнке не останется.
Опасение в том, что компании, отказавшиеся от офиса после ковида потянут зарплаты вниз в итоге. Или кто-то знает контрпримеры, когда после полного отказа от офиса компания сжаливалась и повышала зарплаты?

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, а зачем сжаливаться, повышать, понижать из-за отмены офиса? Это же бизнес, бизнес сократил издержки, молодец.

Полученную прибыль может тратить как обычно в доковидные времена - куда считает нужным.

Если в данный момент для бизнеса нужно поднять зарплаты для чего-то - поднимет, если нет, потратит на то что считаетт приоритетным (в том числе на выплаты собственникам, если в приоритете это).

Поднятие зарплат оно же не для поднятия зарплаты, а с какой-то бизнес-целью.

  Развернуть 1 комментарий

Согласен, именно "на сэкономленные деньги платить больше сотрудникам" в исходном комментарии и удивило

  Развернуть 1 комментарий

@deleted, не платить больше сотрудникам, а иметь возможность платить больше, чтобы привлекать и удерживать более скиллованных сотрудников.

Грубо говоря, есть Вася, который получает 100 тысяч. Через год он прокачался, стал более крутым спецом, его начали хантить, и он захотел 150 тысяч. Будь у меня офис, я бы сказал: «сорян, но у меня нет такого бюджета, пока-пока». А отсутствие офиса освобождает немного денег, которые отдать Васе, чтобы ему идальше было интересно работать у меня.

  Развернуть 1 комментарий

а продуктивность работы в офисе и дома сравнивали?
Есть исследования, что самые крутые идеи приходят в голову людям во время неформального общения на кухне.

  Развернуть 1 комментарий

@roma_ds, свою сравнивал — я ужасно работаю, когда рядом другие люди, они меня отвлекают. Разве что мне надо надеть наушники и абстрагироваться от них — но это получается то же самое, что дома. Когда я работал в офисе, меня наоборот бесило, что я только сосредоточусь, войду в состояние потока, как кто-то что-то вякнет и собьет.

Эффективность сотрудников не сравнивал, потому что у нас с самого начала не было офиса.

Ну и я не вижу сильно большой разницы между обсуждением на кухне и обсуждением в чатике или Зуме. По-моему, и так норм получается

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Социобиология

Так уж устроен человек - всем нужно общаться, запахи там, невербальные эмоции и все такое. Оптимально думаю смешанный режим, но дома сидеть или непонятно где не айс.

Это как обучение на удаленке или отношения - без личного контакта нет вовлечённости.

Блин! Точно. Эти ж люди не только шумят, так ещё и пахнут :(

  Развернуть 1 комментарий

@DmitryPopov, Вот именно! Некоторые очень даже приятно :)

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Экономия…всего
  1. Транспорт 2-3 часа в день -- это охренеть, как много. А я ещё столько всего не рассказал сыну :)
  2. Квартиры около офисов -- это охренеть, как дорого (и чаще всего грязно)
  3. Общение закрывается кружками по интересам. Есть у меня спорт-хобби, вот там это всё. А людей на улицах разглядывать -- это точно не моё.
  4. Извините, но я не понимаю, как нахождение около гуру, колотящему по клавишам делает меня лучше. Код его я и так вижу каждый день.
  5. Шум в офисе. Вот эти вот социальный животные иногда норовят потрындеть про машины/табы-пробелы/новую животинку. Отсюда про продуктивность команды:
  6. Я видел ситуации, когда каждый конкретный человек занимался "делом" (ну хоть чем-то полезным для работы) ~ 1-2 часа в день. Во всё остальное время люди норовили зацепиться языками в разных комбинациях и по разным поводам.

Амэн

  Развернуть 1 комментарий

Да, прям бесили эти 2-3 часа в день, выброшенные на перемещения своего тела в неуютном общественном транспорте. Несколько раз в пробочное время добирался 5 часов домой - как раз чтобы уснуть и с утра снова в этот бессмысленный аттракцион. В такие минуты чувствуешь, что у тебя нет никакой жизни за пределами работы, и это моментально выжигает. Пока не перешел полностью на удаленку. В офис не тянет. Уже лет 10 как. :)

И 5 прям по сердцу. Особенно, когда соединяется с 3, и трындеж идет вокруг интересов, которые ты можешь не разделять и случается обратный эффект - и дело не делается, и трындеть за очередные тачки не интересно. :)

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Мне компенсируют еду

Я ленивый скот и готов потратить час на дорогу, чтобы не думать о готовке завтрака и обеда.

Доставка еды не решает разве проблему?

  Развернуть 1 комментарий

@urtow, ну спустя почти три года с моего комментария да, доставка решает этот вопрос а офис идёт нахуй

  Развернуть 1 комментарий

@urtow, не решает:

Плюс еду надо ждать минут по 30-60, может не быть соусов или ещё чего-то в комплекте, надо выбирать по фото и описанию, а не посмотрев глазами. Правда, я скорее про кафе в офисе, а не компенсацию еды.

  Развернуть 1 комментарий

@yeputons, заказать заранее.
Заказать в другом месте.

Нэ?

  Развернуть 1 комментарий

@urtow, Ну так смысл же как раз в том, чтобы не думать и не планировать.

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
Если не соблюдать график и режим, то можно поехать кукухой

за «Удаленка»

Свободный график, больше свободного времени. Можно свалить на пару месяцев (и больше), а не на пару недель в другую страну.

К штатным сотрудникам в Германии неприменимо :-( Даже если умеренно свободный график, можно работать только из условного дома, иначе страховка работодателя не действует. Из другой страны точно нельзя, если это не командировка.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Рабочие процессы лучше организованы

На удаленке приходится больше уделять внимания процессам.
Асинхронная коммуникация вынуждает точнее формулировать мысли, описывать задачи и т.п.
Меньше болтовни больше текста - то есть имеем лог и поиск по истории общения.

А затем от неумения в асинхронную коммуникацию на удалёнке появляются созвоны, записи которых никуда не сохраняются и это преимущество теряется.
По сути работая в офисе тоже нужно записывать договоренности в таск трекер

  Развернуть 1 комментарий

Можно было бы синий пост вкатить как контраргумент, мол "удаленка уж слишком требовательна к грамотной организации рабочих процессов". Сами по себе же они не организуются, не так ли?

Но черт подери, как же чертовски больно, когда работа удаленная, а процессы традиционно-стереотипные. Когда три раза в неделю в девять часов вечера ты сидишь весь выжатый как лимон на каком то тупом пустопорошнем статус-митинге с калифорнийцами, и не видишь в этом никакого смысла, равно как и смысла так жить. Причем они то только проснулись, бодрые-активные, пьют свою первую чашку кофе, а ты их тихо ненавидишь за такую мелочь, и кофе тебе уже не помогает...

  Развернуть 1 комментарий

А у вас нельзя сдвинуть график на более позднее время? Например, начинать в два часа, а заканчивать в десять.

  Развернуть 1 комментарий

Можно. Я и сдвинул... Так сдвинул, что раньше четырёх утра теперь тупо уснуть не могу(

  Развернуть 1 комментарий

Тяжко.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Больше времени пообщаться с сыном

Можно накормить обедом, спросить как дела в школе, помочь с уроками. Когда ходишь в офис постоянно, то возвращаясь домой около десяти, сил на это уже не остаётся.

за «Офис»
Не обязательно на полную неделю

... но хотя бы на 2-3 дня в неделю на живых людей посмотреть и что-то отличное от пижамки надеть, иначе совсем дичаешь.

за «Офис»

Мне по жизни везёт - вокруг меня на работе всегда сидят люди умнее и опытнее меня. Во-первых, я чувствую, что постоянно чему-то учусь, когда вижу, как они работают. Во-вторых, это просто интересные люди, с которыми мне нравится общаться, причём не обязательно на тему IT. Ну и отсюда вытекает третье - максимально естественный нетворкинг, который где-то когда-то вполне может сыграть.

Это кстати на удаленке тоже работает, единственное почему я еще не уволился, это люди с которыми я работают, а они сидят в другой стране.

  Развернуть 1 комментарий
за «Удаленка»
Свобода и гибкость

Мне важно общение, живые люди, обмен опытом и вгляд с другой точки зрения.
При этом мне некомфортно тратить кучу времени на проезд и быть привязанным к офису, району и строгому времени.

И удаленка с коворкнгами решает все эти проблемы. Ходить куда то - опционально, захотел переждать в тепле серую грязную зиму пару месяцев - вперед. Новые города, общение, знакомства с классными специалистами. Можно скооперироваться с колегами и поехать куда нибудь вместе.
Так я гораздо реже ощущаю что жизнь зациклилась проходит мимо

за «Удаленка»
Возможность не терять контакт с собой

Раньше я была всеми руками за офис, а на карантине удаленка оказалась вынужденной.

И тут я преисполнилась: во-первых, многие вещи, которые я раньше не успевала подумать, я смогла отрефлексировать и принять важные решения (сменила работу, например).

Во-вторых, на удалёнке ты не смотришь на "а что делают окружающие", "а как реагируют другие", и есть возможность услышать свои честные мысли насчет происходящего (там где-то выше был отличный аргумент про крикнуть "блядь")) ).

В-третьих, внезапно времени стало хватать на МОИ увлечения: прочла все книги, на которые не хватало времени, начала ходить на тренировки по волейболу, стала регулярно писАть.

В-четвертых, work-life баланс внезапно улучшился. Пошла обедать - закрыла ноут, отключила уведомления в телефоне, и полчаса меня никто не дергает. Нет ситуации, что коллега поймал на офисной кухне и начал расспрашивать про рабочие задачи.

Короче, для меня удалёнка стала огромным подарком, возможностью узнать и понять себя лучше, да и просто сидеть и работать рядышком с мужем очень кайфово :)

за «Удаленка»
Удаленка — это топ. Офис только как опция.

Свобода, эффективность, децентрализация.

  1. Жил и работал из разных стран. Зимовать вне РФ очень классно.
  2. Снимаю 65 метровую хату в уютном пригороде Питера со всеми удобствами за 15к, а не оверпрайс херню поближе к офису или метро.
  3. Не стою в пробках, не теснюсь в ОТ. Все вылазки деловые планирую обычно на незагруженное время. Ехать против пробок в центр вечером гулять - белиссимо.
  4. Общаюсь только с теми, с кем мне действительно интересно, а не приходится. Проводим с женой все время, а не вечером и в выходные. Вообще в целом нет этого странного состояния, когда нужные тебе люди недоступны, а ты большую часть жизни проводишь с другими.
  5. Если процессами не рулит всратые офисники, то они становятся нормальными, асинхронными и удобными, а не вот эти созвоны и совещания. В плохом случае ты имеешь просто необходимость зависать на звонке (аналог тупления в кабинете).
  6. Остается гораздо больше энергии на общение в клубах по интересам и прочий движ. Когда работал в офисе, то домой возвращался просто овощем.
  7. Индивидуальная организация труда: работаешь когда и как удобно. Приучаешься самоконтролю и прочему.
  8. В целом какое-то адекватное положение вещей и самоощение. Никто не может тебя вызвать "на ковер" или подвалить к монитору с странными вопросами. Получаешь сообщения - отвечаешь. Всякие всратые иерархии и роли размываются гораздо быстрее. Результативность и полезность каждого виднее. Вообще меньше организационных проблем заметается под ковер иллюзии контроля и т.п.
за «Офис»
не нужно искать повод выйти из дома

Я уже привык работать и нашел некоторые плюсы, но бывают дни когда ты весь день проработал дома, а тебе никуда не надо, но все равно надо выйти, потому что ты не двигаешься. Спорт дома это не то, во время первой волны все тренажерки закрывали, а тупо выйти погулять в соло я не очень люблю.

за «Удаленка»
Полюбила удаленку как раз на карантине

Раньше у меня была возможность несколько дней не приезжать в офис. Но я пользовалась ею только в крайних случаях, например, в больницу нужно сходить. Мне дома всегда было скучно, и продуктивность заметно падала. Хотя и в офис не всегда хотелось ехать — дорога занимала 2 часа в день (туда+обратно).

На карантине мы с мужем вместе остались дома. Я наконец-то начала высыпаться и вечером не была выжата как лимон. Правда, живого общения с коллегами стало не хватать. Общения только с мужем оказалось мало.

В общем, я в основном за удаленку, но с периодическими появлениями в офисе.

У меня то же самое, очень понимаю :)

  Развернуть 1 комментарий
за «Офис»
  1. За 6 месяцев удаленки мы не родили ничего нового и крутого, у каждого в голове есть идеи, но без докрутки их у кофейного автомата или за столом Новуса эти идеи так и остаются в головах.
  2. Выгорание наступает быстрее, дома я работаю больше, но продуктивность все ниже и ниже, и не только у меня, вот Гугл пришел к таким же выводам https://vc.ru/story/167799-the-information-programmisty-google-ploho-rabotayut-na-udalenke-oni-bolshe-ustayut-i-medlennee-pishut-kod
  3. Намного сложнее комуницировать, все эти проблемы со слаком, куда-то отошел и не поставил значок отутствия, забывчивость ответиить на вопрос в слаке бесят пздц, в офисе можно увидеть как колега вернулся подойти и спросиить, в слаке пингуешь его как надоедливая собачка.
  4. Я в принципе слишком социальный человек, без общения живого я загибаюсь.
за «Удаленка»
Можно определять температуру рабочего места

На работе я делю офис с человеком, который предпочитает на работе включать отопление и закрывать окна. Как результат, через час в офисе мне становится работать очень тяжело.

за «Удаленка»
Просто комфортнее. И можно свободнее распоряжаться временем.

Проголосовал за удаленку, но уточню - зависит от коллектива. На предыдущей работе - однозначно дома, на нынешней - я бы сказал 50/50.
Дома комфортнее и вариативнее. Стол, какой мне нужно, стул какой мне нужно. А не какой дадут. Хочу - работаю за столом, хочу - полулежа на диване. Окно открываю когда хочу, а не когда вышла из комнаты вон та вечнопростывающая коллега. Ем когда хочу, а не когда обед. Могу днем смотаться по делам, а восполнить время вечером. Если вдруг проспал - 5 секунд и ты на работе и готов к бою. Ну и тд.
Минус - если коллектив хороший, то его не хватает :(

за «Удаленка»

• Нет проблемы комьюта → можно жить в любой части города
• Можно распределить домашние дела по неделе → нормальные выходные, когда можно отдохнуть, а не генералить квартиру
• Если решил искать работу — перед тобой весь мир, а не 2,5 приличных конторы города (Мск и СПб не в счёт)
• Мотивирует обращать больше внимания на качество своего режима и продуктивность в целом
• Можно (внезапно) работать не только дома: парки, кафе, библиотеки, другой город/страна

за «Офис»

Мне важно видеть людей - в метро, на улице, на работе. Вероятно, дело в экстраверсии и не все это испытывают, но мне нужна дневная доза человеческих лиц :)

за «Удаленка»
Децентрализация

В крупных городах есть агломерационный эффект. В Москве есть еще и административная рента: большие компании стремятся открывать головные офисы поближе к органам власти, т.к. без них сложно что-то делать.

Это приводит к довольно неприятному эффекту превращения Москвы в этакий термитник, где зарплата в пару тысяч долларов - это по сути такая минималка на аренду квартиры в нек самом лушчем районе + обычные расходы представителя среднего класса. На накопления и крупные покупки уже не особо хватает. При этом много городов поуютнее тупо вымирают. Норм специалисту некуда идти, если он не живет в Москве или Питере и не рассматривает удаленку: в основном вариаци 1с работ и мелких студий на пхп.

Удаленка дает возможность компаниям нанимать толковых людей из регионов. Сам так делал. Эти люди у себя же создают платежеспособный спрос и помогают местной экономике. Для них это возможность не покидать любимые города (как выяснилось, не всем по душе идея валить в 17 лет в другую точкук страны, где нет никаких родственников и друзей). Возможность с околомосковскими зарплатами жить гораздо более качественно: строить свой дом, а не ютиться в арендном клоповнике с платными парковками. Это создает стимулы для развития других городов.

за «Удаленка»
Гибче график, легко переключаться между рабочим и внерабочим

Обычно удалёнка идёт в сочетании с очень гибким графиком. Не надо брать целый день за свой счёт только потому что в 13:30 придёт сантехник. Встретил, продолжил работать, проводил, продолжил работать. И даже не так важно, придёт ли сантехник в 13:30, в 9:30 или 16:30. Полчаса времени за день максимум, легко компенсируется в конце дня.

Можно утром сходить за покупками вместо концентрированного рабочего времени (когда всё равно бы никто не отвлекал), а само это сфокусированное время перенести на вечер.

за «Офис»
Парное программирование

И прочей парный дебаг, брейнштормы у доски с фломастерами - эффекта присутствия не хватает

за «Удаленка»
Больше вариантов выбора

Причем это касается, по-моему, абсолютно всех аспектов - от выбора компа для работы до выбора любой еды на обед. Мне кажется такая ситуация более благоприятна для психического здоровья и работа становится чуть менее в тягость.

за «Офис»
Смузи в сладость, коворкинг в радость

Помогает структурировать время и держать себя в относительном порядке. Когда за коворкинг уже уплочено, сложнее провести весь день в кровати с ноутом, а потом чувствовать себя отвратительно.

Если не в своем городе, часто может быть источником новых знакомств

Кроме этого есть подозрения, что просто нахождение среди людей влияет на самочувствие в лучшую сторону. Вот например статья про то, как у макак положение в обществе сказывается на осязаемых вещах типа иммунитета

за «Удаленка»
основное удаленка, а выходы только для Вау-эффектов

Мне, как преподу, очень зашла удаленка - можно не опасаться, что у слушателей нет компов под руками (как это бывает в аудиториях) и можно играться/применять максимально разнообразные инструменты.
Конечно плюс отсутствия дороги решает - +2 а то и 3 часа времени, когда можно отдыхать или работать )))
Количество событий в день возрасло - можно стыковать совещания и занятия прям в 10 минут - такого не добьешься при очной работе.
От этого увеличилась утомляемость, но ввиду расписания можно прям целый день выделить на отдых или ненапряжную работу по подготовке к занятиям.
Возможности прогулок (да-да, пока не запретили) радуют и можно посмотреть в окно и подстроиться под погоду очень оперативно.

НО выходить на публику надо обязательно - во первых переодеться в цивильную одежну, не разучиваться держаться на публике, общаться лично и кулуарно. К таким выходам будет готовиться более тщательно и более детально продумывать вау-эффект, который можешь произвести на публику.

за «Офис»

Только представьте как бы выглядел сериал The office, если бы они работали на удаленке?

за «Удаленка»
Силы и время на более здоровый образ жизни

После 13 лет удаленки постепенно пришел к зарядке. Какое-то время в середине дня выбирались в местный спортзал. А Азии плавали. Сейчас возле дома отстроили торговик с бассейном. Думаем после корон плавать и тут. Стали больше гулять.

Жена некоторое время ездила в офис не так давно. Сначала все хвалила эту возможность общаться с программерами и быстрее погружаться в процесс рабочий, но постепенно отошла от этого и вернулась к удаленке. Да, как буст отличная тема, но очень утомительная. Забирал домой на машине от метро (2 станции) и все равно была сильно уставшая.

Плюс офиса стоит, конечно, этот выделить. Но он небесплатный и очень энергозатратный. Потому он ок как временная опция.

за «Удаленка»
Можно выбрать всё под себя

Выдают ноутбуки вместо нормальных десктопов, а долгая компиляция бесит? Собрал десктоп.

Стол не подошёл по высоте? Купил подходящий или даже регулируемый.

Хочется не самое крутое кресло, а подходящее? Хоть с другого конца света через Instagram неизвестного гаража заказывай по индивидуальным меркам под честное слово.

В монитор светит солнце? Переставил стол, задёрнул шторы.

Дует или жарко? Закрыл окно, открыл окно.

Более того: обустройство домашнего офиса иногда можно сделать за счёт работодателя.

за «Офис»
Чёткое разделение рабочего и личного

Пришёл в офис на рабочее оборудование, где не установлено ничего личного (иногда можно, но я нарочно не ставлю), поработал, отвлечься можно разве что на мобильник, а это неудобно. Или погулять, что продуктивно.

Вернулся домой на личное оборудование и чисто технически есть доступ максимум к почте. Любое желание почитать больше документации или быстро попробовать пофиксить баг обрывается на корню.

On-call/дежурства в эту концепцию тоже вписываются, но они заранее отдельно планируются. Например, можно для таких случаев взять рабочий ноутбук домой.

за «Офис»
Проще задать вопрос и получить ответ

В офисе можно обменяться парой сообщений в мессенджере, понять, что проблема сложнее двух предложений, подойти вместе к монитору и обсудить голосом.

На удалёнке надо назначить созвон на прямо сейчас, создать ссылку, созвониться, некоторое время настраивать оборудование и шаринг экрана, страдать от лагов, смотреть максимум на один монитор одновременно, не видеть хоткеев на клавиатуре, а ещё и фиг покажешь пальцем на непонятное сообщение. А если захотелось экран с двух сторон пошарить, то туши свет. Zoom, конечно, умеет и несколько экранов, и какие-то заметки на пошаренных экрана, но это неудобно и медленно. Да даже пройти ногами от одного стационарного рабочего места к другому быстрее.

за «Офис»
Качественный офис найти вероятнее качественного жилья

Горячая вода (вместо бочек на крыше), отсутствие плесени, кондиционеры-отопление-вентиляция, быстрый интернет — в хорошем офисе это всё подразумевается по умолчанию. Дом или квартиру с такой комбинацией найти крайне нетривиально, особеннно если считается, что это "не нужно".

Например, в Петербурге традиционно "не нужны" кондиционеры, потому что, мол, холодный климат. За исключением тех дней, когда +35. А в южных странах традиционно "не нужна" горячая вода за исключением бочек под солнцем на крыше, потому что, мол, солнце круглый год. За исключением тех дней, когда идёт дождь целый день, а соседние дни затянуты облаками.

за «Удаленка»

Для большинства компаний сейчас невомзожность работать на удаленке - в отсутствии нормальных современных коммуникационных навыков у работяг и манагеров. Обязательно зум/мит, обязательно "давай 5 минут здесь и сейчас пообщаемся, принцип "это могло быть письмом" никто и не хочет выполнять, если его пытались ввести, всё нужно "вчера", нет ответа за 5 наносекунд = ты в глазах доходяги трутень.
Единственный реальный минус общения на ремоуте - отсутствие невербалки, где-то видел фактоид, что так более половины информации человек передает уже мимикой и жестикуляцией, это вообще чувствуется.
В итого, лучше гибридка, которая увы (?) убьётся на миты и переговоры.

за «Удаленка»
Точнее за remote-first

Это накладывает требования на качество процессов в компании и даёт людям возможность когда надо уединиться и сфокусированно решить какую-то задачу, или всякие домашние/бюрократические вопросы, которые при необходимости постоянно быть в офисе могут накопиться и бомбануть как для бизнеса, так и для человека. Ну и лично для моей кукухи полезно регулярно мотать в какое-то новое место, и возможность недельку поработать из другой страны дорогого стоит.

При это сам при наличии офиса хожу с удовольствием — повайтбордить, потереть за жили-были на ланче, ворваться с ценным мнением в какую-нибудь рандомную дискуссию, послушать чо тревожит людей из других команд, собраться в пабчик после — всё одобряю.

за «Офис»
Рабочее место обеспечивает работодатель

Не надо думать про выбор, покупку, доставку, установку и настройку компьютера, мониторов, периферии, стола, кресла. Особенно в другом городе или другой стране.

Всё уже выбрано и считается, что подходит для работы.

Что-то сломалось — либо уже есть замена в офисе, либо я честно не работаю, пока замены нет.

Чего-то не хватает для эффективной работы — сообщаю работодателю, и дальше либо появляется, либо делаем вывод, что это увеличение эффективности не требуется.

за «Офис»
Понятнее юридический, визовый и налоговый статус

Обычно работа в офисе оформляется как обычные трудовые отношения с конкретным юрлицом. И соцгарантии, и обязательная страховка, и ОМС или местные аналоги, и налоги частично за вас уже уплачены, и рабочую визу делают, и понятно что заполнять в анкетах на визы других стран.

Всем всё понятно: вот работодатель, вот сотрудник, вот тесные связи со страной пребывания. Обычно это для сотрудника максимально упрощённый процесс.

На удалёнке обычно оформляется как contractor: сам обеспечивай себе визовый статус (а номадские визы пока ещё далеко не везде), страховку, сам доказывай "тесные связи со страной пребывания" в заявке на туристическую визу, хотя ты можешь работать откуда угодно, сам разбирайся с налоговым и валютным закондательством.

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб