HackerNews: чувак гениально абьюзит FAANGи

 Публичный пост

Понимаю, что скорее всего это фейк и паста, но какая же всё-таки богатая идея абьюзить всю эту систему FAANGов с их скрамами, йогой и оферами за вращение деревьев

Чувак говорит 4-8 weeks, хотя на опыте Вастрика в условных европейских амазонах ты можешь полгода ничего не делать пока тебя заметят, а потом еще полгода пока уволят. $1.5M MRR на хайпе это выгоднее, чем любой этот ваш свой бизнес!

Связанные посты
127 комментариев 👇

Ачивка (ур. 1) - Поработать во всех компаниях FAANG
Ачивка (ур. 10) - Поработать во всех компаниях FAANG одновременно

  Развернуть 1 комментарий

Я думаю, это может работать в краткосрочной перспективе. Рано или поздно чувак "прославится" и останется надолго без работы, даже айтишний мир тесен. Надеюсь, к тому времени у него будет уже достаточно денег, чтобы это пережить.

Другое дело, если не доводить ситуацию до цирка, а работать удаленно в двух (даже, наверное, трех, если повезет) компаниях, шансы довольно высоки, что не уволят никогда, либо через год-два. Но я, конечно, осуждаю, не одобряю.

  Развернуть 1 комментарий

@begor, точно тесен? Кроме глобальных контор вроде гугла есть еще десятки тысяч мелких фирмочек без годами отлаженного процесса найма. Не так почетно конечно, но и задача стоит не сделать карьеру, а заработать денег. Даже если крупно спалишься всегда можно сменить страну или фамилию.

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr,

Даже если крупно спалишься всегда можно сменить страну или фамилию.

В теории вообще что угодно можно делать. Сменить пол, паспорт, переехать по программе защиты свидетелей в Арканзас, уехать в Аргентину и так далее. Я все же про более реальные ситуации для реальных людей, которые вряд ли будут рисковать так, чтобы пришлось менять фамилию и страну.

  Развернуть 1 комментарий

@begor, так цимес ситуации в том что он не нарушает законов - лоботрясов листающих интернет по 7 часов в день хватает в любой фирме, он просто делает то же самое но системно. Если угодно, обращает внимание к проблеме, выкрутив ее до абсурда

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, Робин Гуд тоже благородный был

  Развернуть 1 комментарий

@begor, а как это буден по налогам проходить? Разве можно сразу несколько работодателей?

  Развернуть 1 комментарий

@slonoed, да изи, ремоут как правило контракторы, следовательно налоги в своей стране платишь, а там уже пофигу, от кого деньги, если налоги уплачены исправно.

  Развернуть 1 комментарий

@alroniks, ну речь была про фаанг и норм зарплаты. там обычно не отсыпают денег контракторам

  Развернуть 1 комментарий

напомнило

  Развернуть 1 комментарий

У нас в компании недавно был точно такой же чувак. Прошел интервью, начал работать. За 3 месяца сделал один PR который через неделю ревернули. Все 3 месяца получал полную зарплату, и видимо ещё немного получит, так как оформляют у нас по белому, а значит уволить это не за один день.

Так что схема похоже рабочая и может даже не 100% фейк

  Развернуть 1 комментарий

Тут зависит от того, что в компании за штуки делают. Иногда первый ПР после всего лишь трёх месяцев - это очень даже внушительно.

  Развернуть 1 комментарий

@ganqqwerty, согласен. Но конкретно в данном случае это очень долго. Так как парня брали на высокий левел, да и в качестве первой таски не давали что-то сильно сложное. Плюс от него не было никакого внятного фидбека все это время, кроме как work in progress. Если бы у него были реальные проблемы с кодовой базой он всегда мог обратиться к любому другому разработчику в команде.

  Развернуть 1 комментарий

@1ceBrick, а испытательный срок нынче не используют что ли? На испытательном сроке по ТТК можно одним днем уволить вроде

  Развернуть 1 комментарий

@lespaul, в России - нельзя просто так уволить) нужно ставить конкретные письменные задачи, следить за сдачей, актики всякие писать.

  Развернуть 1 комментарий

@lespaul, честно говоря я не в курсе юридических особенностей увольнения на испытательном сроке. Подозреваю что компании было проще попросить чувака уволится по собственному и довыплачивать ему лишнее время, чем собирать все документы по каким причинам он не подошёл.

  Развернуть 1 комментарий
Ярослав , Data Analyst / Data Engineer 10 июня 2021

После этого поста где-то напряглась Служба Безопасности, и стал довольно потирать руки юридический отдел… Вот же дурак. Ну абьюзишь — абьюзь втихаря, прикроют же лавочку.

  Развернуть 1 комментарий

@yaroslav_miroshnikov, автор пишет, что никто за 10K судиться не будет. «...California has very favorable employee-protection laws around non-compete, non-solicit, notice periods, at-will employment status, and ownership of work. It's very unlikely an employer will sue over $10-20k»

  Развернуть 1 комментарий

@galichev, 10к\мес. 120к\год. А это уже серьёзно.

  Развернуть 1 комментарий

@yaroslav_miroshnikov, его выгоняют с каждой работы через 2 месяца, он практически не работает. Год никто держать не будет

  Развернуть 1 комментарий

@galichev, А я так понял — 4-8 месяцев держится… 
Это ж США))) ща после этого поста — коллективный иск составят)))

  Развернуть 1 комментарий

@yaroslav_miroshnikov, да, где-то так.

Айтишники получают хорошо, адвокаты у FAANG хорошие - они будут рады заработать миллиончик-другой для компании на такой простой самоподставе с параллельной работой на конкурентов. ☺️

По сути ведь тут можно найти интеллектуальный ущерб, промышленный шпионаж, мошенничество и ещё пару интересных вещей.

Ну, и мы конечно же помним, что и в общественных уборных Монмартра есть наскальная живопись восточнославянских языцев. =)

  Развернуть 1 комментарий

@Maximus, Конфликт интересов, как минимум.
А ещё — это уже он будет доказывать, что убытки, которая понесла компания из-за успеха конкурентов — не его вина)))
И компенсировать потом до конца жизни в петле.

  Развернуть 1 комментарий

@yaroslav_miroshnikov, «Дура — не дура, а десятку в день месяц имею» (c)

  Развернуть 1 комментарий

А при чем тут фаанги? Вроде автор нигде не говорит, что он в Амазоне underperform'ит. Или это просто для кликбейтного заголовка?

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, Явно ошибка в названии, в обсуждении на HN ничего про фаанги не было, кроме одной остроты.

  Развернуть 1 комментарий

Не знаю как в этих ваших фаангах, но в России в трудовом договоре указывается, основная ли это работа или совместительство, и две (а уж тем более 10) основных работы совмещать нельзя и может быть поводом для увольнения

  Развернуть 1 комментарий

@takheer, автор не против того, чтобы его уволили

  Развернуть 1 комментарий

@takheer, прежде чем его уволят, пройдет какое-то время, и он уже успеет забрать кэш

  Развернуть 1 комментарий

@takheer, У меня есть друг, который работает на трех и везде это основная работа. Поводом для увольнения это безусловно может быть, но это если поймают. И я так понимаю, пока задачи закрываются, вопросов у его работодателей особо и нет.

  Развернуть 1 комментарий

@tezjarl, закон, что дышло, но в РФ. А чувак за границей вроде как. Вообще ощущение, конечно, что кто-то просто мем придумал, чтобы у всех подгорело

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, в России вводятся электронные трудовые книжки, и историю с совмещением скрывать долго не получится

  Развернуть 1 комментарий

@kovalenkoandrey, Да я только за!

  Развернуть 1 комментарий

@kovalenkoandrey, частенько в небольших компаниях тебя трудоустраивают как самозанятого или ИПшника, так что можно работать хоть на 20 работодателях. По закону они не работодатели, а клиенты. Так для налоговой даже лучше. Наверное даже есть конторы, которые специально делают несколько юр.лиц, чтоб налоговая не усмотрела платежи от одного юрлица одному и тому же ИП что б сделать вид, что это несколько клиентов.

  Развернуть 1 комментарий

@anatolt, до первого обращения в трудовую инспекцию такие схемки работают, фнс доначислит, снимет,а уже потом судиться будете с ними)

  Развернуть 1 комментарий

@kovalenkoandrey, если у тебя 10 таких «работодателей», то не пришить трудовые никак.

  Развернуть 1 комментарий

@kovalenkoandrey, первого обращение в трудовую инспекцию кого? работодателя? работника? работнику не выгодно - заставят платить больше налогов. работодателю тем более не выгодно. тем более при схеме трудоустройства в кучу контор, как описано в посте - при чём тут трудовая инспекция?

  Развернуть 1 комментарий

@anatolt, сотрудника-ипшника. Думаю, что редко кто в нашей стране понимает разницу между трудовым и гражданским кодексами при устройстве на работу (я слышал много дичи и домыслов), и я уверен в том, что далеко не все заходя на работу как ИП, понимают риски таких взаимоотношений. И в случае неудачного развития отношений сотрудник-ИПшник, может сообщить в ФНС, ТИ, прокуратуру о формате своей работы, а варианты можете посмотреть тут. https://vc.ru/legal/95061-oformlenie-sotrudnikov-kak-ip
Просто не нужно думать, что наше государство вводя специальные налоговые режимы, не контролирует то, что происходит.

  Развернуть 1 комментарий

@kovalenkoandrey, очень было бы интересно посмотреть на то, как ФНС РФ будет штрафовать компанию в Нью-Йорке, которая наняла 10 ИП из Москвы, не имея там представительства

  Развернуть 1 комментарий

И еще вот кто-то хейтил мою идею ;) https://vas3k.club/idea/8489/

  Развернуть 1 комментарий

"Это не так работает", лол.

Контрольный вопрос - на чье имя в банковском счете приходят бабки?

Такие крупные структуры как банки, корпорации и налоговая конечно неповоротливые, но как только будет совершена первая крупная покупка - придется предоставить все бумаги по source of funds (это же и крипты касается, к слову). Плюс еще различные анти-фрод системы в банках постоянно работают и вынюхивают "подозрительные" транзакции.

Разумеется, абсолютно легально работать на двух работах (например основная + контрактор на парт-тайме), но работать на десяти сразу просто никто не позволит. Будет ли это legal matter или стуканут (aka "организуют проверку") в корпорации - думаю найдут способ взъебнуть, т.к. условная Система ни в одной стране не любит абьюзеров.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, банкам пофиг вообще на скольких работах ты работаешь. Налоговой тоже - налоги плати только и все.

  Развернуть 1 комментарий

@glebkudr, смешно

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, что смешно? Всё так. В штатах и банку и налоговой совершенно пофиг сколько работ у человека, пока он со всех доходов исправно платит налоги.

  Развернуть 1 комментарий

@npanov, у банка дохрена разных антифрод от систем, от автоматических, до стажеров перебирающих документы.

впрочем не вижу смысла тут долго спорить - меня можно легко контрить тем что чувак мог в РАЗНЫХ банках открыл счета под каждую работу. вот это действительно юридический гемор для властей чтобы добраться до него

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, У меня был период одновременной работы на нескольких работах. Плюс доход от предпринимательской деятельности. И всё на один счёт. У банка (или налоговой) вопросов не было. Да и с чего бы были вопросы? Это не запрещено, а значит разрешено.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, а в чем заключается фрод-то? человек может как ИП работать на нескольких заказчиков? может!

качество работ и сроки их исполнения не контролируются банком

  Развернуть 1 комментарий

@npanov, ну так у тебя было 2-3 работы / источника дохода. а тут у человека 10-15 (по его рассказам, конечно). как минимум могут заморозить на время, потребовать source of funds справочку

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, Ну покажет он свои 10 контрактов, вполне себе легальный source of funds. Дальше-то что?

  Развернуть 1 комментарий

@dottedmag,

вполне себе

вот на этом невысказанном предположении и держится весь хрупкий механизм...

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, Напоминаю, что разрешено всё, что не запрещено, так что статьи законов (с указанием штата) в студию, где такое запрещается.

  Развернуть 1 комментарий

@dottedmag, прелесть софистики в том, что ее можно контрить точно такой же софистикой. например - "был бы человек, а статья найдется".

твой ход

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, работал на двух работах параллельно в двух странах (Финляндия и Ирландия). Банкам пофиг, главное плати налоги.

Уверен, что так же будет и если 10 работ. В Финляндии, если работаешь как ИП, то можешь давать свой обычный (личный) банковский счёт клиентам, проблем с этим нет.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, два момента:

  • ты все-таки работал, а этот парень отбывает номер.
  • ты уверен, что систематическое злоупотребление не повлияет на него, если по бумагам все оформлено чистенько. я понимаю на чем эта уверенность основана, но проверять самостоятельно не стану.
  Развернуть 1 комментарий

@pavel, ну мы же тут про банки сейчас, для банков всё довольно прозрачно. Вот работа, вот зарплата. Ну и что, что их 10. Если он нарушает NDA или non-compete или еще чего, это проблемы парня, а не банка.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, вообще суть спора в данной ветке - для каждого отдельного института, будь то банк, налоговая или сама корпорация - все выглядит белым, это действительно так.

но существует риск, что в случае кооперации всех трех институтов схема вскроется - и тогда парню не сдобровать.

точно так же ведь олигархов отмывающих бабки в оффшорах ловят рано или поздно - изначально конкретной юрисдикции нет дела до источника средств, наоборот - халявные бабки в экономику вносятся, всех все устраивает.

а потом внезапно происходят сливы вроде панамских бумаг, приезжают американцы с ордером на арест итп.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, я всё не могу понять, почему ему не сдобровать? Если он просит убрать пункт о эксклюзивности контракта с текущим работодателем, то всё честно. Нет запрета работы на нескольких работах. Посмотрел свой контракт, единственное к чему можно будет докопаться при разборках, это 37.5 часов рабочего времени.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, Дон Капоне убивал людей, но посадили его за неуплату налогов. Какому-то оппозиционеру недавно пришили дело за репост итп. Система найдет управу, если потребуется.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, странный пример. Дон Капоне же не платил налоги, платил бы, было бы всё хорошо.

Россию и ex-ussr вообще не вижу смысла сюда тащить, там закон вертели на одном месте.

  Развернуть 1 комментарий
  Развернуть 1 комментарий

@pavel, да, другое. Нарушения законов нет. Ну или тыкни меня в закон, который запрещает иметь большое количество работ.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly,

Дон Капоне же не платил налоги, платил бы, было бы всё хорошо.

ты же рофлишь сейчас? смысл же в том что нашли бы другой повод его посадить за убийства, по которым было недостаточно доказательств

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, смысл в том, что Дон лажанул не оплатив налоги. Не лажанул, не посадили бы.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, давно так не смеялся, честное слово 😂

давай остановимся на этом, а то все перейдет в шутки про айтишников

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, ну уж нет, мне интересно услышать, что за шутка то?

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, хорошо, постараюсь разжевать по-айтишному.

законодательство стран - это не более чем (legal) framework, каждое конкретное дело разбирается отдельно судьей, прокурором, присяжными итп. но фреймворк - это всего лишь набор правил по которым дело разбирается, весь дъявол же кроется в деталях и их интерпретации конкретным людьми, иначе бы в участниках судебного процесса не было никакой нужды.

видел ли ты хоть раз web framework который бы автоматически писал за тебя бизнес-логику, если не брать простейшие случаи? я вижу что ты SRE, скажи мне - достаточно ли в компании развернуть K8S-кластер с помощью Terraform'а, настроить Helm-репозитории и все, инфраструктура готова? думаю, вопрос риторический.

теперь вернемся обратно в суд, Дона Капоне государство преследовало в первую очередь за убийства людей, если бы он платил налоги - ему обязательно пришили бы что-нибудь еще в рамках вышеупомянутого фреймворка. насколько я помню в то время была популярная тема с советскими шпионами, как сейчас - с русскими хакерами. в конце концов есть неконвенцинальные методы, секретные службы с флаконом духов итд.

почитай для примера историю Нюрнбергского процесса, где главный контр-тейк стороны защиты заключался в том, что страны-победители тоже совершали преступления против человечности (например бомбардировки Дрездена). абсолютно валидный тейк на мой взгляд, но он никак не уберег нацистов от показательной казни, в которой и заключался смысл.

tl;dr "покажи мне закон" - это нихрена не аргумент, в жизни все работает иначе

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, я вообще впечатлён, мы начали с того, что банки не будут принимать бабло и попросят source of funds, а дошли аж до гитлера =)

Но я всё же считаю, что в жизни как раз так и работает. Чувак в рамках legal framework (который не запрещает работать на нескольких работах) ничего не нарушил. Сравнивать работу на 10 работодалей с Доном Капоне и Нюрнбергским процессом - ну такое.

И да, после твоего "разжевать", я пожалуй сверну беседу.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, если бы все было так, как ты пишешь, Аль Капоне посадили бы за убийства. Законы же - это фреймворк по-твоему, взяли бы да переписали неподходящую функциональность. Ан нет, не смогли, вместо этого смогли посадить только тогда, когда он эти законы явно нарушил.

А Россия - это действительно другое. Вот тут законы - точно фреймворк. Бизнес-логику напишут так как им надо, пусть она хоть десять раз противоречит каким-то внутренним частям этого фреймворка.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, прости, я не хотел обидеть тебя.

мой изначальный тезис заключался в том, что любая система не любит её абьюзеров - я привел для этого разные примеры из разных эпох, от мелкого оппозиционера до Гитлера, да (но ни один из них тебя не устроил)

мне кажется, что этот принцип важнее любых законов, правил, фреймворков, он вшит в саму природу человека. ты считаешь иначе - можно на этом разойтись.

  Развернуть 1 комментарий

@Kroid, не вдаваясь в словесную эквилибристику о фреймоворках - тут прежде всего инициатива конкретных людей со стороны закона играет роль.

т.е. кто-то конкретно со стороны власти задался целью покончить с Капоне - и довел дело до конца.

  Развернуть 1 комментарий

@vitaly, P.S. я признаю, что возможно криво сформулировал тейк о source of funds - налоговая может сагриться в момент первой крупной покупки (а иначе смысл все эти бабки зарабатывать?)

желаю ему удачи строить дурачка на данном этапе - потому что проверять не только его будут, а и сами корпорации

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, я так и не понял, кто кого абьюзит в этой системе. Не знаю, что в Германиях всяких, но в Финляндии работает ровно так, как написано в законе. Если не запрещено - значит разрешено.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, ну будут проверять, и что?

вопросы к чуваку будут такие: работали вы там-то и там-то за такой-то период?

вопросы к компаниям будут такие: работал ли у вас такой-то чувак в такое-то время?

на все вопросы ответ положительный и подтверждается бумагами

вопросы о том, насколько хорошо чувак выполнял свои обязанности - это не вопросы налоговой

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

@ztsv, свеженький пример похожий - все было "на мази" пока чувак не стал совершать крупные покупки. кулдаун у налоговой может занимать годы, но рано или поздно она доберется до сути (сейчас стали сильнее агриться на крипту).

в примере конечно быстрее среагировали внутренние корпоративные следователи, в посте же случае чувак тырит по мелочи у каждой компании, поэтому у них меньше шансов добраться. вот и вся "гениальность" схемы

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, Ну ты сравнил, доход от явно мошеннической деятельности и доход от законной предпринимательской деятельности по договорам

  Развернуть 1 комментарий

@ztsv, законная или мошенническая - это будет определять налоговая и суды, а не некая "объективная реальность".

к слову, в суде адвокаты защиты называли своего клиента чуть ли не Робин Гудом:

Адвокаты Квашука утверждали, что их клиент не собирался никого обманывать. Он сгенерировал коды подарочных карт, чтобы помочь компании, потому что чем больше бесплатных подарков Xbox раздает, тем популярнее будет платформа, что приведет к увеличению общих расходов.

однако, как видишь это не прокатило.

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, ты пытаешь сравнить 2 совершенно несравнимых случая, работа по совмещению практикуется всегда и в любой стране, никого за это еще не посадили

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, ну ты еще торговцев наркотиками в пример приведи ;)

  Развернуть 1 комментарий

@pavel, при аутсорсе бухгалтерии один бухгалтер может обслуживать десяток и более компаний, вроде стандартная практика

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, ну т.е. чувак external вообще в такой ситуации и работает как консультант / фрилансер. В исходной дискуссии не так очевидно.

  Развернуть 1 комментарий
Maximus , Электрический инженер 10 июня 2021

Вот, кстати, забавный вопрос: а что всё-таки ценного в ссылке на текст в стиле информационного агентства ОБС?

  Развернуть 1 комментарий

@Maximus, занятный кейс, который интересно обсудить и поприкладывать к своей реальности

  Развернуть 1 комментарий
Аватар Programistich Programistich 10 июня 2021 автор Команда Клуба

@Maximus, Вастрик попросил закинуть ссылку, я закинул😐

  Развернуть 1 комментарий

@Maximus, я скоро напишу об этом целый гайд. Для меня такие инсайды и отражение трендов индустрии — очень даже ценный контент в формате Клуба

А ваша бесконечная дидовская душнота «кто же такие айтишники» — нет

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, тренды Германии сейчас - это результативная выдача огромной массы денег правительством на все реальные хайтек-темы, на науку (квантовые компьютеры в немалую очередь), медицину, биологию и космос.

Отдача есть уже сейчас - и будет ещё больше.

Но у меня нет ссылок, увы - всё это разговоры в курилках, всплески и исчезновения инфоволн в новостях, внезапные кластеры объявлений о найме целыми рабочими группами - и личные контакты. Ну, или ссылки просто нельзя выставлять.

При этом когда я попытался писать вот такие же мелкие заметки о тех же тенденциях связзок софта и железа изнутри тех самых "двух бэх и одного SLS AMG с крылом чайки" (Петер, привет!) - оно было отклонено с пометкой "Не интересно/не важно".

Называй как хочешь - но мне любопытно разобраться. Именно любопытно. 🤷

  Развернуть 1 комментарий

@Maximus, клуб становиться достаточно душным местом с обсуждением зарплат, вакансий и жёсткой модерацией основанной на субъективном мнении модераторов. Даже в чатиках регулярно всплывают крутые темы обсуждений которые отклонили.

Этого следовало ожидать, но не так быстро же. Благо годные треды типа этого ещё встречаются.

  Развернуть 1 комментарий

@Ximerius, так вы уж определитесь, вы хотите чтобы на главной была полная анархия с одинаковыми срачами про зарплаты или модераторы все-таки следили за её качеством, не пуская мусор и дубликаты?

Ну и вроде объективности никто не обещал. У нас прям на входе написано, что это частная вечеринка

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, когда я заходил в последний раз (неделя тому +/-) как раз была анархия с одинаковыми тредами.

Субъективное мнение модераторов не равно качеству контента. За что респект - так это за подписки. Теперь можно особо ленту не читать и не делать себе больно.

  Развернуть 1 комментарий

@Ximerius, потому неделю назад мы и собрали Парламент, чтобы решить как систематически бороться с такой анархией, от того и усилили модерацию. Да, мы не можем угодить всем, но можем выработать единое видение — вот так мы хотим чтоб было, а вот так не хотим. Если кто-то не согласен с этим или политиками модерации — кнопка удаления аккаунта никогда близко!

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, ты говоришь так, как будто-бы я тебя чем-то задел. Каждая строчка аж полыхает пассивной агрессией. Если я написал что-то неприятное, дай знать что это не ок. А то я поневоле вспомнил лучшие практики корпоративного общения американских фаангов =D

  Развернуть 1 комментарий

@Ximerius, блин, ну технически конкретно на этом комменте ты мог бы и съэкономить...

Всё-таки мы здесь в гостях - как бы это ни казалось иначе. И хозяева дома стараются порядок в доме сохранять - и это логично, что они могут эмоционально воспринимать, когда со стороны, им указывают, как надо этот порядок поддерживать.

  Развернуть 1 комментарий

@Ximerius, мало того - над хозяевами висит неиллюзорная ответственность за всё происходящее - хотя бы потому, что деятельность сообщества фактически ведётся сразу, в нескольких правовых полях.

Поэтому всем лучше всего сделать паузу - и выпить какой-нибудь вкусняшки, заев другой вкусняшкой... ☺️

  Развернуть 1 комментарий

@Ximerius, сорян, что-то я действительно борщанул, нужно подышать. Просто уже в третьем треде за последние сутки обсуждение скатилось в «клуб говно модераторы пидоры» и я немного подустал отбиваться. Но не должен был на тебя срываться, надо тренировать смирение и стратегическое мышление

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, хуя ты осознанный) респект.

  Развернуть 1 комментарий

@Maximus, каменты по ссылке) ответы в клубе)

  Развернуть 1 комментарий

Интересный кейс, но скорее всего вопросы у компаний будут не про зарплату, а про нарушение прав собственности на интеллектуальный продукт (обычно в контракте указывается что произведенный тобой продукт в рамках рабочего времени принадлежит компании), вероятность этого конечно минимальна если не будет эскалации или утечки. Я бы назвал кейс вполне себе вероятным (был похожий опыт, работ было 3+ у человека).

  Развернуть 1 комментарий

У меня товарищ похожим образом работает — на одном месте задач просто нет почти, на другом они нерегулярны и он просто аутсорсит их, а на третьем нормально трудится)

  Развернуть 1 комментарий

@angu1ss, он везде прямо пр ТК устроен или как ИП и пр.?

  Развернуть 1 комментарий

@valentin-kh, уточнил — одна работа по ТК, остальное — ИП, как подрядчик

  Развернуть 1 комментарий

@angu1ss, У меня такой же знакомый есть) В трех местах работает, везде по ТК. В первом месте устроен по электронной трудовой, во втором - по обычной, в третьем- по старой трудовой, которую типа "потерял". Мне не особо понятно как это все сработало, особенно с электронной, про которую тебе запись делают, но видимо компаниям пофиг было.

  Развернуть 1 комментарий

А правда ли что в Америке в принципе отсутствует понятие трудовой книжки? То есть можно придумать себе вообще любую историю.

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, а такое понятие, вроде, не много где присутствует

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, а в РФ разве нельзя на каждом месте назаводить новых? никогда не встречал валидации на этот счёт)

  Развернуть 1 комментарий

@KiEwsD6gHcJanH5P, но она же будет пустая

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, а кто её смотрит? Все смотрят в то резюме, которое ты сам написал

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, так это и хорошо?) новый блокчейн как бы.

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, Насколько я знаю, на западе любят рекомендации запрашивать и в целом могут сами обзвонить твоих бывших работодателей, чтобы про тебя поспрашивать. В РФ в трудовую особо и не смотрят при устройстве(разве что в госах или подобном), а с электронными сейчас вообще ее и в глаза даже не видят.

  Развернуть 1 комментарий

@tezjarl, как это сделать, если у человека в резюме указана компания типа EPAM, где в одной стране может быть по несколько офисов с 1000+ человек в каждом?

  Развернуть 1 комментарий

@ztsv, Это хороший вопрос, думаю в таких случаях ограничиваются просто подтверждением факта, что ты в такой-то компании работал на определенной должности.

  Развернуть 1 комментарий

@tezjarl, меня часто оставляют в качестве контактного лица - иногда просто формальный емейл - работал нет, иногда звонок - знаете такого (да/нет). Разок был прям серьезный часовой созвон с кучей вопросов. Корреляция со стоимостью решения - дорогой программист и маленькая компания - сложнее проверки. У крупных все на аутсорсе а там внутри интерпол, OFAC, гугление и в крайнем случае звонки(они же тоже свои расходы оптимизируют).

  Развернуть 1 комментарий

@tezjarl, GDPR же и аналогичные законы, персональные данные, не имеют права разглашать, да и кому звонить писать? не все имеют доступ к такой инфе

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, в Германии налоговой это будет практически сразу видно, так что не прокатит

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, так ну и что? Налоговой то пофиг сколько у тебя мест работы, она часы не трекает. Плати все взносы и порядок.

  Развернуть 1 комментарий

@glebkudr, Нет, в Германии не пофиг, разный налоговый класс

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, ок, согласен, в разных странах могут быть нюансы.

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, а что с налоговым классом? Запрещено иметь две фултйам работы? Кто налоговой указывает что работа фултайм - работник или работник?

  Развернуть 1 комментарий

@pasha_tru, Обычно есть только одна основная работа и указывается какая. Пейролл имеет доступ к твоей информации в финанцамте напрямую. Насчёт налоговых классов точно не знаю, но помню, что была какая-то заморочка, попробую уточнить или может @Maximus чего напишет.

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, что такое пейролл в вашем случае - софт (кто пользователь?), Люди, институция?

  Развернуть 1 комментарий

@pasha_tru, Бухгалтерия компании, я не знаю, как это под ковром работает. Это что-то меняет?

  Развернуть 1 комментарий

@pasha_tru, @Cooch

Да, там какие-то заморочки и, кажется, человек сам указывает основную работу - и на неё ставится наллг в соответствии с семейным положением (грубо говоря - "самый выгодный").

А всё остальное считается как подработка - и там, грубо и упрощённо говоря, ставка налогов и сборов будеи почти 50%. 😋

Конечно, возможны варианты с ИП и комбинацией контрактов.

Но "большие игроки" очень не любят параллельного участия в даже немного конкуретных темах - и зачастую прописывают явный запрет в контрактах на параллельную деятельность в той же сфере. 🤷

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, дак тут речь про удалёнку, если ты работаешь на немецкую компанию из Индии, тебя всё-равно как фрилансерва оформят. А фрилансить ты можешь как хочешь

  Развернуть 1 комментарий

@unicast, Дык чего тогда про йогу и смузи писать в тексте? Пусть очевидно шла не о внешних контракторах, им не получится "просто получать зарплату" 4-8 недель

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, не, их нанимают изначально как FTE, но они работают как фрилансеры из-за юридических ограничений

  Развернуть 1 комментарий

@unicast, Ну таким можно и не платить тогда, мы так делали с контракторами

  Развернуть 1 комментарий

@shrddr, в приличных местах сделают background check и скорее всего позвонят работодателям за последние пять лет.

  Развернуть 1 комментарий

@npanov, от компании зависит, где то звонят, где то делегируют посредникам а те только по OFAC да по спискам интерпола проверяют. Впрочем никто не мешает знакомого CTO оставить рекомендацию.

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб