Большинство резюме — полный мрак!

 Публичный пост

Привет! 👋

Так уж сложилось, что по долгу службы я просматриваю просто огромное количество разных резюме. И каждый раз хочется рыдать в подушку от того, насколько кандидаты не заморачиваются на составление и оформление сего документа.

В ролике я рассмотрел те нюансы, которые очень легко исправить даже в существующем резюме и которые значительно увеличат шанс если не на оффер, то как минимум на интервью.

Надеюсь, ролик будет полезен вам или вашим знакомым.

А еще, надеюсь что мне начнут приходить резюме без этих ошибок и жизнь моя станет ярче и позитивнее 😅

10 комментариев 👇

Хороший видос, но с некоторыми пунктами поспорю:

  • Думаю, полезнее писать не "что делал", а "что сделал". В видосе, например, дается пример "разрабатывал такой-то сервис", что говорит примерно ничего. Например, сервис могли разрабатывать-разрабатывать, да не доразрабатывать. Или ты мог рядом постоять, или один коммит сделать. Выгоднее звучит инфа именно о том, что ты сделал, какие конкретные задачи решил, а еще круче - что именно в них было сложно и чему на этих задачах научился.

  • "Элементы, перечисленные через запятую, особенно если их много" - имхо не должны существовать ни в виде списка, ни через запятую, потому что такое перечисление выдаёт junior- максимум middle уровень кандидата. Мне кажется, никого такими списками уже не впечатлить, а даже наоборот.

  • Про наличие фотографии у Вастрика еще было в древнем посте — зависит от локации

  Развернуть 1 комментарий

@Belegor,

Думаю, полезнее писать не "что делал", а "что сделал"

Действительно тут соглашусь. В видео основная мысль в том блоке была в общем "пишите описание своего опыта", поэтому видимо упустил такой нюанс. Спасибо 😊

Мне кажется, никого такими списками уже не впечатлить, а даже наоборот.

Тут все очень сильно зависит от конкретной ситуации. Для меня 6 айтемов это уже большой список :)

Про наличие фотографии у Вастрика еще было в древнем посте — зависит от локации

Ну по-хорошему, кандидат должен прорабатывать резюме под конкретную компанию и конкретную позицию. Это в идеальном мире. Тогда он будет точно знать стоит прикладывать или не стоит прикладывать фото.

  Развернуть 1 комментарий
Алексей Федоров Продаван и конторский айтишник 24 августа 2022

А если выбор стоит между резюме на двух страницах, но без блока "О себе", или резюме на трёх страницах, но с этим блоком?
Две страницы в резюме - максимум?
Какой размер шрифта оптимален?

  Развернуть 1 комментарий

@AlexeyFyodorov, если резюме без блока «О себе» занимает две страницы - то скорее всего там довольно много ненужной информации.

Когда мы пишем резюме, так или иначе у нас есть представление о вакансии которая нам была бы интересна. Поэтому есть смысл указывать в резюме только тот опыт, который будет релевантен для этой вакансии. (У меня были случаи когда в резюме middle php dev я находил строчки о его работе на кассе в Магните 😅) И в таком случае скорее всего возможно будет уложиться в одну или в полторы страницы.

Блок «О себе» в том виде что я показываю в видео нужен в тех случаях, когда в итоге у нас есть несколько резюме финалистов и нам нужно выбрать из них тех кто пройдёт дальше. В таком случае по этому блоку будут выбирать человека который лучше впишется в команду и в компанию в целом.

Две страницы я бы действительно назвал максимумом.

Оптимальный шрифт понятие очень относительное. Все зависит от конкретного дизайна и самой информации внутри резюме. Но я бы сказал что диапазон 12-16 выглядит как универсальный :)

  Развернуть 1 комментарий

@tomfordrumm, благодарю :)

  Развернуть 1 комментарий
🕵️ Юзер скрыл свои комментарии от публичного просмотра...

@MrSparkline, не самая полезная информация в резюме :)

Если рекрутеру будет важно - он уточнит, но в общей массе это лишняя информация.

  Развернуть 1 комментарий
🕵️ Юзер скрыл свои комментарии от публичного просмотра...

Большое спасибо за видео, сейчас очень актуально.

Скажите пожалуйста, насколько вообще актуально заполнять секцию "о себе"? Читал спорные советы от "работодателю важно видеть разностороннего сотрудника" до "все чихать хотели, что вы вышиваете крестиком". Часто ли видите резюме с подробно заполненной секцией?

  Развернуть 1 комментарий

@ezviagintcev, на самом деле все очень сильно зависит от человека, который в итоге рассматривает резюме. Кому-то действительно будет плевать и он просто бегло пробежится по технологиям и даже не будет читать как именно эти технологии применялись.

Но вот, например, я читаю этот пункт обязательно. Да и по опросу коллег в моем круге общения, все так же обращают на него внимание.

В примере, который я показал в видео, я намеренно оставил этот пункт в самом конце. Логика тут такая: если человеку нужно будет - он его прочитает. Если нет - то вся нужная ему информация уже была выше. 😅 win-win

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб