60+ applications или как я работу в Европе искал
 Публичный пост
4 мая 2020     490   

Этот пост будет очень коротким, в нем я хочу поделится кое какой статистикой, которая возможно поможет будущим тракторо-заводчикам.

Сразу данные

Исходные данные:

  • Профессия: Айтишник
  • Место жительства: Новая Зеландия

Статистика поиска:

  • 62 submitted applications в 2 страны и 19 городов
  • Из них 34 were declined, в это число входят и моментальные отказы и отказы после одного из этапов интервью
  • 25 never responded
  • 3 offers I rejected myself
  • 1 accepted offer
  • А так же 15+ interviews, 5 of which for the job that I got in the end
  • На одном из этапов компания уже купила мне билеты на самолет и забронировала отель для onsite interview. Но за неделю до вылета они нашли другого кандидата
  • Самый долгий ответ я ждал 72 дня

Ну и скриншот того как я это трэкал (позиции были в колонке, которую я скрыл):

Немного подробностей

В один момент мы с женой решили хорошо так попутешествовать по Европе. А что может быть для этого лучше если ты живешь там?

В последствии конечно, мы с путешествиями пролетели - привет 👑

Для того чтобы переехать в Европу, решено было найти там работу и с помощью работодателя, собственно, переехать.
Планировали, что на все это уйдет примерно год, так что я начал эплаится на разные вакансии в январе 2019.

Что было сделано

  1. Открыл профиль в Линкедине и указал что там что ищу работу в Европе
  2. Стал там же искать подходящии вакансии
  3. Шортлистили страны, в которых хотим пожить до 3: Германии, Нидерладов и Швеции. В последствии Швеция отпала
  4. В этих странах и стал искать работу

Это был довольно кропотливый процесс.
Недостаточно просто взять и отправить резюме. Я сделал рисерч по формату резюме в этих странах и подготовил 2 тэмплэйта: оказалось что требования немного разнятся для Германии и для Нидерладов.
Плюс, под каждую вакансию писался новый Cover Letter. Плюс, под каждую же вакансию правилось CV. Я считаю неправильным отсылать одно и то же сиви на разные вакансии. Нужно каждый раз фокусироваться на разных аспектах профессионального опыта.

Итог

В итоге, я получил джоб оффер на 4-м месяце поиска. От компании, в которую я даже не эплаился и, их рекрутер нашел меня через линкедин.
Потом еще около 2-3х недель заняло negotiations, где я торговался за ЗП, тайтл и релокейшн пэкадж.
Через 2 месяца и 36 часов полета на 3 самолетах мы были уже в Берлине.

Всем тем, кто планирует завести 🚜, я желаю удачи и, надеюсь, эти данные как-то вам помогут 🤗

7 комментариев 👇

В чем смысл править CV под каждую вакансию? Набор навыков и твоих лучших сторон ведь все тот же.

Мне кажется, что лучшая стратегия это продать свои сильнейшие стороны, а не пытаться выглядеть подходящим под вакансию.
Хорошему специалисту почти всегда найдется место.
Особенно на этом фоне показательным выглядит то, что в итоге-то нашли тебя через LinkedIn

  Развернуть 1 комментарий

Все зависит от того, на какую позицию эплаится (сорри, я дальше на английский переключусь потому что у меня не получается построить фразу на русском правильно).

If you are appling for a role of a Software Developer then all your skills and achievements most probably will be relevant there. No matter what sort of flavour this role is. However, if you are applying to somewahat different roles - i.e. Project Manager VS Program Manager VS Product Manager VS Engineering Manager - then you would need to comb your CV a bit and show only relevant achievements and projects. In my career, I wore many hats and sometimes held two different roles, one of which was a secondment role. So, naturally I need to move one of these roles forward.

At the same time, when you are reading a JD, it's a good idea to read between the lines and understand who exactly they are looking for; what is the main task? And, again, you need to show in your CV that you are the best candidate for that role.

Alternatively, oen might end up with a CV for 10 pages and no one wnats that.

One time, when I was hiring, I saw a CV for 17 pages. It even had a table of content. Of course I didn't even read it. So, the good rule of thumb, is to have your CV fit into two pages. And this is the reason I needed to update it every time.

  Развернуть 1 комментарий

@ephimoff, все равно мне кажется это излишним.
Если примерял много ролей -- так уповай на то, что понимаешь все стороны работы в айти, мол, вон сколько опыта было.

Да, CV должно быть коротким и лаконичным, но пытаться подогнать его под вакансию мне кажется не самым эффективным способом продать себя.

Ты же не джун, это компания должна искать для тебя место, а не ты должен искать место в ней.

  Развернуть 1 комментарий

@Kirk, в теории, да. Но на практике рекрутёр получает 100500 резюме и проскальзывает глазами по ключевикам. И только если они совпали, он отложит твоё резюме в папочку для показа нанимающим менеджером который уже может осознать чего ты там делал и насколько ты ему подходишь.

На каждую новую позицию ключевики разные и выделить в своём опыте нужные вещи это возможность повысить конверсию.

  Развернуть 1 комментарий

@PavelEgorkin,

Вот да. Моими словами говоришь. Хорошо когда ты специалист экстра класса. Или когда у тебя есть audience как у тех же условных Вастрика, Никиты Пррокопова или Jeff Atwood. Тогда и резюме наверное не нужно.
Но когда ты просто хороший и опытный специалист и особенно пытаешься покорить новый маркет (США, Европы или например Кореи), тебе нужно увеличить шансы приглашения на интервью. А это как раз главная задача твоего сиви. И я, например, предпочитаю немного его корректировать для каждой позиции.

Впрочем, я никому не навязываю свой подход. Пока что он для меня работал.

  Развернуть 1 комментарий
Nikita Tanygin, Technical Product Manager 4 мая 2020

Красава, отличный подход. Персонализация рулит и уносит конверсию в небеса, проверено. Есть примеры разных форматов CV для Германии/NL?

  Развернуть 1 комментарий

Честно говоря, у меня не осталось ничего. А свое, я не готов шарить.
Я погугил и нашел несколько вариантов и комбинировал их. Там главное отличие в порядке следования параграфов и в кое какой личной инфе. Например, многие немецкие компании хотят видеть твою фотку.

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб