Как заходить в хату: делимся советами по вливанию в новый рабочий коллектив

 Публичный пост
17 июля 2022  4878

Приветики-пистолетики!

Я несколько раз менял работу, и переживал вот эти первые пару месяцев когда "че блять происходит, кто все эти люди, памахити".

Тем неменее, встречают по одежке по аватарке в слаке как известно, а значит пора обсудить, как же правильно "заходить в хату", то есть вести себя на новом рабочем месте в первые дни :)

Обязательно делитесь вашими tips&tricks на эту тему в комментариях!

О чем вообще пост то?

Я часто вижу как новые сотрудники приходя в компанию начинают теряться и испытывать кучу стресса во время адаптации. Даже не смотря на 3867 гайдов в конфлюенсе "ВАШИ ПЕРВЫЕ ДНИ В НАШЕЙ ДЫРЕ!". И это не зависит от возраста, национальности, языка, профессии или чего-то еще, только от того, что вы делаете (и чего не делаете).

Поэтому я решил описать свои наблюдения, которые мне помогают быстрее влиться в коллектив, и которых так не хватает некоторым моим коллегам, например.

Привет, Андрей! Ты блять кто? И тот ли ты Андрей который мне нужен?🥲

Так как?

№1 Оформите себя В первую очередь, как только вы получили креденталсы ко всем коммуникационным средствам, бордам и прочей хуирге - обозначьте себя там. Фамилия, имя, аватарка, должность, команда. Не надо загружать всю инсту туда, или ваши детские фото, но одну какую-то фотку (желательно с улыбочкой) пошерить между всеми сервисами не займет много времени, зато уровень узнаваемости значительно повысится (особенно в наше ремоут ферст время).

Джира, мыло, ГХ, слак - более менее дефолтный набор. Очень сложно, да и откровенно неприятно, общаться или писать заглушке с именем (и ето хорошо если хотя бы с именем👀).

№2 Представьтесь Напишите о себе #intro. Как правило от вас не жду сочинения на тему "что я сделал прошлым летом", но какие-то базовые вещи о том кто вы, что вы, о чем вы, упомянуть не будет лишним. Тем более вы уже точно потренировались, если писали интро в Клубе =D

Не редко во время онбординга вас просят написать приветственное письмо на всю компанию, но даже если такой традиции нет, то вполне нормально проявить инициативу (как минимум спросить ХРа/шефа). Если письма вызывают страх и панику, можно закинуть в какой-нибудь подходящий слак канал. Я в целом обычно кидаю и туда, и туда - много не мало :3

№3 Познакомьтесь Запланируйте кофетаймы с ближайшими коллегами. Опять же, никто не говорит про весь ФААНГ, но в первые 2-3 недели онбординга какого-то супер перфоманса от вас не будут ожидать, а значит можно и на коллег посмотреть, и себя показать.

Инсайт!

Шаги очень простые и не отниму много времени в целом. Тем неменее, оказаться замечанным и приятным тиммейтом это всегда выгодно. Облегчает коммуникацию и вкатывание в новые места как вам самим, так и вашим коллегам :)

Но ето мои базовые штуки. Делитесь вашими! Составим гайд "Как заходить в хату" вместе :3

Аватар 💀 Юзер-зомби
💀 Юзер-зомби @deleted
None[object Object]
📍None, Россия

Аккаунт-заглушка для удалившихся или куда-то пропавших юзеров.

Связанные посты
46 комментариев 👇
Yury Katkov в шаббатикале 17 июля 2022
  • Самое важное — заткнуться и считать всех окружающих гениями, благоговеть от любого архитектурного решения, построенного процесса и написанного кода. Если видишь хуйню и понимаешь что это хуйня — запиши в блокнотик, а вслух просто спроси, действительно ли это устроено так-то и сяк-то, НЕ ВЫСКАЗЫВАЯ своего ценного мнения. Выскажешь через полгодика, когда приобретёшь какой-то вес.
  • Ещё неплохо — позволить определить тебя в коробочку. Вот Юра, он любит Японию и чай. Одномерные люди воспринимаются проще, не надо сразу вываливать на народ что ты и то любишь, и сё, и что занятий у тебя и миллиард увлечений и страшно интересная картина мира.

Ну и вот ещё типсы с прошлого раза

  Развернуть 1 комментарий

@ganqqwerty, про первый пункт, сам лично не раз наблюдал, когда объективно опытные ребята влетали в проект с ноги, хейтя все и вся, и по итогу не приживались нормально

  Развернуть 1 комментарий

@AlexanderSh, потому что это в целом довольно иррационально)

В менеджменте есть целый огромный подраздел, который так и называется "Changing management", который изучает как не просто хуесосить все вокруг, а действительно внедрять полезные изменения в сформировавшихся системах :)

  Развернуть 1 комментарий

@ganqqwerty, ООО, первый пункт самое важное.
Я обычно когда видел лютую хуйню либо спрашивал лида, либо искал автора кода и выяснял "почему так", как правило говорили "Потому что X, Y, Z, а еще стоит обратить внимание вот сюда - тут так, потому что"

  Развернуть 1 комментарий

@ganqqwerty, через полгодика уже сам привыкнешь к костылям и забудешь, что там хотел поправить.

  Развернуть 1 комментарий

@Kiri11, поэтому надо записывать всё в маленькую черную книжечку

  Развернуть 1 комментарий
Юра Чеботаев Фронтенд разработчик 18 июля 2022

Спасибо, что спросили )

Заходя в опенспейс, нужно громко и отчётливо крикнуть: "кодинг в радость, латте в сладость!", перешагнуть через брошенное под ноги ТЗ с правками

  Развернуть 1 комментарий

@ychebotaev, Ну наканецта хоть кто-то оценил! <3

  Развернуть 1 комментарий

@ychebotaev, должен ли прозвучать ответ: "А общак - на спотифай!"?

  Развернуть 1 комментарий

Если изучить кастомные эмодзи в слаке, найти самые всратые, и посмотреть, кто их добавил - есть шанс найти приятных людей в компании в ускоренном режиме

Если всратые эмодзи представлены - можно добавить свой, тогда мемные чюваки признают за своего. Я так изучил коллег, на вторую неделю наугад поздравил тимлидшу со средой, и не прогадал - до сих пор обмениваемся всратыми жабками :D

  Развернуть 1 комментарий

@benyamin, бля, целый инвестигейшн 😁
Но звучит круто!

  Развернуть 1 комментарий

@Danya-Z, да, я серьезно - первый день работы, ты весь такой потерянный, но потом открываешь кастомные эмодзи и понимаешь что наверное тут норм чуваки

  Развернуть 1 комментарий

@benyamin, ага, я тоже так чекаю) И еще свои любимые добавляю, перевожу из слака в слак =D
Но вот про то, что можно анализировать кто добавли эмодзи не знал)

  Развернуть 1 комментарий

@benyamin, тоже так делал, но на новом месте умер слак и происходит переезд в mattermost, а часть коммуникаций в teams.

  Развернуть 1 комментарий

@benyamin, а как понять кто добавил эти эмоджи?

  Развернуть 1 комментарий

@_anton, Когда открываешь в вебе страницу с кастомными эмоджи, там написано ктоти когда их загрузил

  Развернуть 1 комментарий

@benyamin, те полчаса, которые потратил когда-то пару лет назад, чтобы найти, обработать и загрузить в рабочий слак сутулую псину, до сих пор считаю одними из самых полезных :D

  Развернуть 1 комментарий
Светлана Аюпова Запускаю продукты и руковожу ими 17 июля 2022

У меня вдобавок к заполнению аккаунтов, интро и прочим кофям есть ещё небольшой алгоритм. :)

  1. Начать знакомства веерным способом (спросить у руководителя 3=5 самых важных и нужных людей, с кем мне надо познакомиться, у этих спросить то же самое, у тех снова, пока не надоест, в общем).

  2. Назначить короткую встречу, хоть на 20 минут.

  3. Задать 3 вопроса (точнее, больше, рассказ о себе, смолл толк и всякие "а как тебе тут?" никто не отменял):

  • что ты делаешь, за что отвечаешь и что для тебя самое сложное-важное сейчас?
  • как мы взаимодействуем с точки зрения проекта/продукта? Что ты ждешь от меня, чего мне ждать от тебя?
  • и самый важный, чем я могу тебе помочь или быть полезным? Что я могу сделать, чтобы тебе лучше работалось или задачи двинулись?

Последний лучше задать в конце встречи, когда человек чуть раскроется. Если отвечают общими словами — уточнить, конечно. Ну и надо быть максимально милым.

Обычно после такого все а) тебя запоминают б) относятся позитивно (как минимум нет стартового негатива) в) с большей вероятностью готовы помочь или простить промахи.

И ещё момент. Если заранее сделать домашку (изучить соцсети, хобби, всё такое), есть шанс не просто растопить лёд, а прям почти друга завести.
Упомянуть про то, как перевозил кота, в разговоре с чуваком, у которого 3 кошечки — бесценно. :)
Или про то, что только что приехал, пока занят поиском хорошей студии для бокса, тому, кто увлечен единоборствами.
Или невзначай заметить, что у круассана к кофе структура хорошая, ты дома стараешься повторить, но слои не выходят, тому, кто увлечен выпечкой.
Или про детей чота.
Или про общие места, где вы были.

Только не перестарайтесь, два общих пункта скорее приведут к тому, что вас сталкером посчитают. :) Ну и не сразу в лоб выдавайте.
Да, это уже на грани с манипулятивным поведением, ну, штош, не во вред же, да и врать я не предлагаю. :)

Сразу после встречи (не во время неё только) важно записать тезисно, что узнали. В табличку, да, а то забудете всё.

И если вы руководитель, ещё хороший вопрос для всех, от топов до подчиненных — как думаешь, а какая самая важная цель сейчас стоит перед компанией? твоей командой? тобой?
Очень хорошее приседание, обычно выясняется, что в головах разброд, шатания, и иногда прямо противоположные цели. :)

  Развернуть 1 комментарий

@Sveta, [ржот в голос]

"Ну а теперь, дорогие друзья, в нашем крэш-курсе молодого разведчика после раздела о правилах вербовки новых агентов мы перейдём к основным методам повышения привилегий в различных операционных системах персональных ЭВМ и встраиваемых электронных устройств..."

  Развернуть 1 комментарий

@Maximus, не мы такие, ну! :)
На деле домашка работает прям удивительно хорошо)

  Развернуть 1 комментарий

@Sveta, так я ж сам то же самое рекомендую и напоминаю.

Просто таки очень похоже получилось... 😝

  Развернуть 1 комментарий

@Sveta, Классные рекомендации :3

  Развернуть 1 комментарий

@Sveta, первый пункт нравится особенно тем, что он очень простой, но при этом уже готовый алгоритм 🔥

  Развернуть 1 комментарий

Подождите, а "найди самого здорового и выкинь его в окно, теперь ты тимлид" - это была шутка чтоль?

  Развернуть 1 комментарий
Польшаков Дмитрий Разработчик встраиваемых систем 17 июля 2022

Фотографии еще надо актуализировать иногда. А то меня однажды отправили к "Жеке" в соседний кабинет. Я не дурак, нашел его акк, посмотрел на фотку, захожу в команту, а там нет человека с фото. Спрашиваю "а где тут Жека?". Оказалось это теперь седой мужик

  Развернуть 1 комментарий

@Diadlo, 😁

  Развернуть 1 комментарий

обращаюсь ко всем в этом треде — вот прям щас вспомните/найдите год, в котором была сделана ваша фотка с рабочего профиля. Вангую что легко лет 8 назад )))
Сам через это проходил ))

  Развернуть 1 комментарий

@Misha, моей всего 3 года :)
Но моя главная идея была в том, чтобы вы были похожи на себя на этой фотке

  Развернуть 1 комментарий

@Misha,ха!
8 лет, ага.
Я в Контуре, тут народ по 30 лет работает в одной компании, аж в 2012 появилась своя соцсеточка, куда народ на аву ставил не то чтоб свежие фото, ну и, разумеется, никто их не апдейтит.
Поэтому не так давно я знатно прифигела на встрече, потому что фото было 14-летней давности, я потом уточнила. :)
Вангую, что можно будет лет через 15 радоваться тридцатилетнему юбилею аватарки этого чувака.

  Развернуть 1 комментарий

@Diadlo, в Яндексе когда работал было ощущение, что там часть людей специально ставят сильно молодые фото.

Смотришь - устроился лет 5 назад, на вид лет 30 с лишним, а на фото пацан, который вчера школу закончил 🤔

  Развернуть 1 комментарий

@MrModest, может нет свежих фото, а последний раз фотографировался в приличном виде на школьном выпускном.

  Развернуть 1 комментарий

@MrModest, ещё смешное — славянский айтишник обожает ставить фотки со свадьбы, даже на CV

  Развернуть 1 комментарий

@ganqqwerty, Так, чем тебе не нравится мое фото со свадьбы?)

  Развернуть 1 комментарий
Valery Frontend developer | Angular 19 июля 2022

Купить набор вырвиглазных ярких Гавайских рубашек и ходить в них в офис, пока не закончится испыт )

Ходить на курилку, даже если не куришь. Можно слушать, что говорят и пить кофе в это время.

Спросить "А где у вас тут можно пообедать ? Куда лучше пойти?"
скорее всего тебя позовут с собой и там можно будет узнать первые вводные в неформальной обстановке.

С первой зп после испыта "проставиться" в пятницу в конце дня )

Нарисовать себе "карту" рабочих мест в офисе и пометить кто на каком месте сидит, как его зовут и чем занимается. Помогает быстро запомнить имена и найти помощь в случае чего.

Скорее всего на тебя "выйдет" человек из коллектива в роли "своего", который любит сплетни и потереть за жизнь, главное его сходу не посылать, а умело использовать в своих целях и не рассказывать лишнего)

Первое время не игнорить "внутряки" , даже если на них будет неловко, принимать участие в поздравлениях с ДР, пицца днях и прочих айчар фантазиях, позже можно будет выбирать что ты из этого готов терпеть.

Хороший способ установить контакт с человеком - это обратиться к нему за помощью, начиная с комплимента:
-Слышал ты очень силен в "такой-то теме", можешь помочь настроить/починить/развернуть/разрулить вопросик ?

Не бояться задавать вопросы, даже если кажется, что твой вопрос самый тупой из всех что ты задавал, все равно задавай и не молчи !
Если что-то не получается или что-то сломал - не молчи !
То что кажется простым и очевидным не всегда таким является и может оказаться, что "Ой, очень хорошо, что ты спросил, а то я забыл сказать, что у нас очевидная вещь сделана необычным способом.... Ты 3 дня на это потратил ??? WTF, а чего не спросил ? Ладно, только такому-то не говори, спишем на обучение ) "

  Развернуть 1 комментарий

@frontman, про курилку клевый совет, сам так часто делал)
А про Гавайские рубашки не выкупил =D

  Развернуть 1 комментарий

@Danya-Z, это поможет всем быстро тебя запомнить и выделиться, чтобы не спрашивали, а где этот новенький сидит или как там его "зовут" и чтобы на обед не забыли позвать ) Да и вообще это по приколу, снимает напряг )

  Развернуть 1 комментарий

@frontman, прикольно =O

  Развернуть 1 комментарий

@frontman,

на удаленке сложнее но поставил гавайскую рубашку на авке в слаке :))

  Развернуть 1 комментарий
Григорий Клинов Руководитель корп универа 17 июля 2022

Подберите шорт-лист ваших любимых шутеек/мемов и протестируйте коллег на культурную близость. Остальное узнаете во время работы)

  Развернуть 1 комментарий

@GrigoryKlinov, интересный совет)
Меня когда собесили в текущую компанию, на калчер фите спросили "Что бы ты принес с собой в команду?" я сказал "Мемы!", и ответ им в принципе понравился =D

  Развернуть 1 комментарий
Dmitry Savich Business System Analyst 27 июля 2022

Из чатика скрам мастеров

  Развернуть 1 комментарий

С учётом уже сказанного, я б ещё добавил два правила) первое: поздоровайся и будь вежлив (нет, не всем очевидно)) - в 98% случаев этого достаточно, чтоб просто начать адекватный разговор и далее уже знакомься или проси то, зачем пришёл.

И второе: помогай людям. Тут каждому по возможностям, условно, джуну вряд ли легко будет помочь всем налево направо в работе, но в каких-то офисно-бытовых моментах можно потихоньку. Особенно, если общаешься не только с IT ребятами, то там можно и помочь разобраться в том сем людям из других сфер.
А в идеале: помочь в мелкой шалости - делать всякую херню сближает, вступится в споре (понравится обеим сторонам может не получиться)), и так далее, тут как карта ляжет, если вы не Мориарти и не сделаете хитрый план по захвату любви коллег.

  Развернуть 1 комментарий

Классные советы! У меня была забавная ситуация: узнал, что одна из коллег — геймер, и сказал ей, что знаю, где можно раздобыть PS5 без переплаты. Спустя некоторое время таки раздобыл (я заказал, она заплатила), и это было как раз перед ДР её супруга, так что ещё и хороший подарок вышел с её стороны. Так я заполучил себе друга/союзника, и плюсик в репутацию от её ближайших коллег.

  Развернуть 1 комментарий

Постараться найти себе близкого по духу «коллегу-друга» и через него постигать все особенности местной офисной жизни

  Развернуть 1 комментарий

@artemy_m, Прикольно)

У нас такой человек называется "бадди" (прям назначается для нью джоинера) и он как правило не из твоей команды, а кто-то из компании в целом, как раз чтобы расширить зону контактов =D

  Развернуть 1 комментарий

@Danya-Z, ну бадди это немного другое. Я имею в виду именно личный органический контакт :-)

  Развернуть 1 комментарий

Забыл прилинковать, вот предыдущий еще топик на схожую тему :)
https://vas3k.club/question/5102/

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб