⁉️ В последнее время уже несколько раз слышал, как девушки (в основном, HR из ИТ сферы) отказывались от предложений по работе в случае если им предстоит находиться в полностью женском коллективе.
❗️ В голову сразу приходит гипотеза: "девушки избегают работы в полностью женском коллективе". Но нельзя делать выводы на основе нескольких частных случаев. Есть желание проверить гипотезу.
〽️ Итак, я планирую с помощью мини-опросника собрать данные и проанализировать их. Результаты никак не будут претендовать на научность. Они либо опровергнут идею на корню, либо скажут, что вопрос неоднозначный и его надо исследовать более тщательно.
🙏 Буду крайне благодарен если наше активное комьюнити поможет собрать больше ответов, чтоб выборка стала напоминать репрезентативную. Результаты опубликую тут и в телеге, где изначально зародилась эта идея.
😻 И напоследок, каждому участнику этого мини-эксперимента астрологи прогнозируют лучи добра, теплых котиков, скорое закрытие ипотеки, иммунитет к алкогольной интоксикации и все это на весь 2021 год! Критика, советы, рекомендации и т.п. крайне приветствуются.
Мне до сих пор в голову не приходило спрашивать о гендерном составе коллектива, прежде чем принимать оффер 😳
В опроснике страны нет.
Я могу ошибаться, но в западных культурах благодаря политической повестке люди могут вести себя по-другому, а у нас всё будет более честно. На этом форуме очень много экспатов, поэтому результаты могут быть искажены.
В опросе не участвовал, но одна из моих экс-коллег, бизнес аналитик, неоднократно упоминала о том что в женском коллективе она не стала бы работать.
Есть старая статья по теме как одна мадам сделала компанию где были только женщины: Catfights over handbags and tears in the toilets. When this producer launched a women-only TV company she thought she'd kissed goodbye to conflict...
А вообще я бы не стал вскрывать эту тему. Это реально ящик Пандоры, только чуть-чуть крышку приподними и швах.
Поэтому я для себя выбрал такую позицию—читаем и слушаем что говорят всякие Джорданы Питерсоны, мотаем на ус, делаем всё как положено, а наружу ничего не транслируем. На информационный шум в виде левой повестки стараемся не обращать внимания.
Вполне возможно, это неправильно сделанный вывод от частного к общему, на основе какого-то конкретного опыта.
Типа:
Мне не совсем понравились варианты ответа в опросе:
Комфортнее всего работать в коллективе, где на равных ролях есть и женщины, и мужчины. То есть мне не все равно. Но это не значит, что я отклоню оффер из-за дисбаланса.
Сейчас я бы с большим удовольствием стала работать в коллективе (пусть хотя бы в команде внутри команды побольше), состоящем из одних женщин. Раньше было не так, но взгляды изменились на противоположные, потому что познакомилась с большим количеством женщин в сфере.
Грубо говоря, есть некая проблема того, что "правильными женщинами" обычно считается некий довольно узкий типаж, к которому я не отношусь. И пока не начнёшь обращать внимание, что бывают интересные люди вне этого типажа, воспринимаешь "женский коллектив" не как "коллектив, состоящий из женщин" (ни о чем не говорит), а как "коллектив, состоящий из стереотипных женщин, с которыми я не хочу водиться" (вызывает неприятие).
Моно коллективы вообще такое себе.
Когда я была очень юна, жила в адовой провинции и работала в шарашках, я тоже считала себя "не такой-не такой", а остальных какими-то клушами.
Потом поняла, что дело не в гендере и мужики там были ничем не лучше.
Девушки могут отказываться, во-первых, из-за внутренней мизогинии, во-вторых, из-за того, что действительно не очень прикольно работать в целиком однополом коллективе. Видеть в этом именно что девушки не любят работать с девушками — это, простите пожалуйста, сексизм :)
P.S. Может, стоит удалить пост как срачеобразующий? :D
Я пару лет работала в чисто мужском коллективе, и это был клубок змей и сплетников, которые ничего не стеснялись. Должна ли я теперь отказываться работать в мужских коллективах, или всё-таки мужчины бывают разные, и не стоит их всех под одну гребёнку чесать? :)
А если серьёзно, то от менеджмента многое зависит. Если начальству пофиг на тяжёлую атмосферу, то вряд ли можно что-либо изменить. Независимо от того, м больше в группе или ж.
Побывала по обе стороны гендера, ха-ха.
Комфортнее в итоге с мужчинами работать, не смотря на то что от них получала сексизм на работе вроде того что идя коллеги мужчины были приоритетнее аналогичных моих или того что меня порой не слышали. НО, в последнее время я больше общалась с командами где много девушек ииии. Короче, мне кажется это СНГшная проблема, если вдруг тут какой-то магией удалось собрать подобный коллектив.
А еще женские туалеты грязнее. Кек.
Тоже часто слышал от знакомых девушек, что в обществе мужчин им работать комфортнее и чисто женские коллективы им не нравятся. Правда речь шла не об айти и за "не нравятся" следовали эпитеты типа клубок змей.
Мне кажется, что желание работать с мужчинами - логично, так как в мужском обществе женщина . Будет получать больше внимания.
А насчёт клубка змей - тут такое дело, что, возможно, в Коллективах много инертных людей и все скатывается к тому, как там неформальные лидеры себя ведут
Есть такая штука, как internalized opression https://en.wikipedia.org/wiki/Internalized_oppression это явление при котором гнев и ненависть члена группы направлен внутрь самой группы.
А про тест, странно, что нельзя отметить несколько вариантов на вопрос про откажусь ли от офера в команду с только женщинами/только мкжчинами.
Как мне кажется, дело тут даже не совсем в гендере, а скорее в стереотипах о характере и особенностях поведения, которые часто оказываются правдой (в том числе и потому что людей к этим стереотипам с детства "стремят").
Работала в коллективах разного размера и состава, лично для себя вывела, что в мужском коллективе мне комфортнее - меньше рассусоливания, меньше эмоций и юмор как-то ближе. Слышала, что мужские коллективы тоже бывают похожи на банку с пауками.
как в последнем вопросе выбрать два варианта? выбрала про женский коллектив (он был первым), но точно так же отнесусь и к чисто мужскому
У меня когда-то раньше было предубеждение «Не хочу работать с девушками» как раз из-за змеиного клубка, но это было много лет назад, я была совсем зелёной и с кучей предрассудков в голове. Кажется, что я сама и мир вокруг меня всё-таки шагнули сильно вперёд с того времени.
Сейчас мне совершенно фиолетово, какого пола люди со мной работают или общаются. В окружающих этого тоже не замечаю и давно уже не слышу.
Спасибо за статью и коммент.
Про ящик Пандоры я неоднократно думал пока писал пост 😄. Но «истина дороже». Конечно, тема на грани политики и легко запятнать себе репутацию в будущем подобной активностью, пусть она и будет сопровождена кучей оговорок. Все-равно могут наклеить метку сексиста.
Опрос и его будущие результаты изначально by dedign не претендуют на научность и достоверность. Как минимум непонятно какая выборка. Репрезентативной её можно будет назвать с очень большой натяжкой и с массой оговорок.