На каких условиях и в каком проекте вы работали бесплатно?
Публичный пост
27 июня 2023
1216
у меня тут наброс на вентилятор
Ко мне пришли ко-фаундеры из Долины и говорят, что им бы найти фулстека за опционы.
Я склоняюсь к тому, что на рынке все еще тяжело найти людей, которые готовы работать даже за живые деньги с опционами, а за опционы без денег практически нереально.
Расскажите, есть ли такой проект, куда бы вы пошли работать бесплатно.
За долю - да. Когда говорят «за опционы», то это значит - хотим заплатить копейки, но переложить все риски.
Бесплатно работать можно только тогда, когда твой труд - это инвестиция в твой успех, измеряемый тобой же в нужном тебе эквиваленте чем-либо. В ином случае это самопожертвование героя, психика которого рискует погибнуть смертью храбрых. Ну или как минимум заработать невроз одураченного человека, который прожил бессмысленный отрезок жизни.
Только если сам был бы полноценным кофаундером. А то я уже три раза опционы получал, кек.
Я готова работать бесплатно, если мне работа каким-то образом открвает карьерные перспективы.
Когда запускал свой проект, работал по 16-18 часов год, до получения прибыли.
Вписался бы в чужой проект за опционы только при наборе условий:
По моим стереотипам опционы — это абсолютно бесполезные фантики до момента выхода компании на IPO, за превращение которых в долю надо ещё и денег заплатить (это же опцион, а не доля), причём в течение нескольких месяцев-лет с момента увольнения, иначе всё сгорает. И налогов ещё потом заплатить. Всё из своего кармана. А компания будет выходить на IPO лет десять, если выйдет. Слышал также, что иногда и инвесторы могут у сотрудников доли/опционы выкупать, но это звучит крайне ненадёжно.
То есть это штука, которая может иметь смысл только если очень веришь в проект и готов там работать очень много лет подряд.
Итого в среднем опционы вообще никак на принятие решения не влияют.
А где готов работать бесплатно — если я студент/школьник, мне нужен опыт, на стажировки ещё почему-то не взяли (или я про них не услышал), родители/стипендия обеспечивают крышу над головой и еду.
😱 Комментарий удален его автором...
Я буквально только что за опыт делал фронт и чуть-чуть бэк :)
Работал в стартапе в Москве почти 10 лет назад.
Проект был интересный, выглядел перспективно, команда классная, фаундер отличный, только вот деньги закончились, а следующие инвестиции обещались прийти месяца через 3. И был выбор либо закрыться, либо поработать бесплатно и потом, возможно, получить деньги.
В итоге 3 месяца работал без зарплаты, инвестиции таки пришли, но я договорился взять отработанное акциями.
В итоге сейчас мы в процессе продажи стартапа, и, похоже, решение было достаточно выгодным. Как минимум потому, что это был отличный опыт работы над интересным проектом с хорошей командой =)
Если готовы хотя бы минимально вкладываться в обучение человека с небольшим количеством знаний — хоть за спасибо, это о конкретном кейсе. А так только за идею, если проект реализует важные для меня ценности.
Пошла бы в роли запускатора и/или COO кондитерской школы, почему:
С течением времени, ростом экспертизы, результатами уже бы монетизировала.
Также наверно бы рассмотрела другие Edtech истории.
На мой взгляд наверно должна быть конкретная сильная внутренняя мотивация - зачем это нужно и какие будут вероятные бенефиты в будущем от этого тебе.
Про опционы - работала в компании, где были фантомные опционы (вознаграждение по опциону меняется в зависимости от роста цены компании и также нужно было отработать определенное кол-во лет). Но помимо опционов всем держателям опционов платили и обычную ЗП по рынку, компания прошла ряд инвестиционных раундов и деньги у нее были. Что произошло с опционами у тех сотрудников после M&A с конкурентом - не знаю, уже решалось на уровне компании-конкурента (материнской), помню только что был ряд консультаций с налоговыми экспертами (как для компании, так и для сотрудников, значит в каком-то виде доход мог быть ввиду определенных налоговых последствий). Опционы были первый раз выпущены на раунде А (финансирование на несколько млн долл.).
Также еще хотела отметить, что опционы оформляются определенным соглашением, с определенной периодичностью также подтверждаются письменно условия, которые необходимы для получения результата по опциону. Для меня это очевидно, но по общению с другими людьми поняла, что не для всех. Т.е. это должно быть оформлено и задокументировано не на словах.