Загадка — как передать сообщение? Сериал Severance (Разделение)
Публичный пост
Кино и сериалы
В сериале Severance (Разделение) есть довольно интересная задачка, которую интересно создатели решить сами не смогли. Предлагаю всем креативным человекам подумать. Очевидно — ниже спойлеры к сериалу.
Итак,
Есть человек, у которого после устройства на работу было разделено сознание на две половинки.
Одна - оригинальная, с воспоминаниями за всю жизнь (личность1).
Вторая - новая личность (личность2), но которая занимается только работой, не имеет никаких воспоминаний из оригинальной личности. Но при этом это тоже взрослый функционирующий человек, с навыками личности1.
Личность1 ничего не знает о работе и личности2, передавать никаких письменных сообщений нельзя. Ни внутри человека, ни снаружи, ни на каких носителях информации. Любые символы и способы передачи информации извне попасть в компанию не могут (и выйти тоже).
Любую информацию от личности1 к личности2 можно передавать только через менеджеров компании в видео- или устном формате.
Личность1 случайно узнает, что у личности2 есть невероятно критичная информация для личности1. Которое начальство узнать не должно.
Как передать сообщение?
Мне кажется, что азбука Морзе или что-то подобное неизвестны работнику в офисе. Он может знать о них, но вряд ли воспроизведет. Нужно что-то более базовое, простое.
У Марка С. из Разделения есть наручные часы. На месте Марка из внешнего мира я бы использовал их. Для начала, в течение недели переводил бы их ровно на 12:00. Это точно привлечет внимание Марка из офиса. Затем минутной стрелкой можно выставлять номер буквы алфавита, от 1 до 26. Первым сообщением должно быть что-то очевидное, например имя "Марк", повторенное несколько раз для надёжности.
Этот способ ужасно медленный, зато хорошо работает в обе стороны.
я запутался куда надо передать сообщение, из офиса или в офис?
Если в офис то сообщение можно кодировать через привычные вещи: выстукиваем цветом рубашки сос азбукой морзе, кодируем 8 бит количеством пуговиц на куртке, шнурками пишем письмо веревочной письменностью майя (или кто там был).
Для особой кинематографии едим что-то что окрашивает мочу в разные цвета и получаем семибитный код. Ну или наличие и отсутствие несварения желудка + опять же азбука морзе.
В обратную сторону сложнее, но тоже можно. обгрызаем ногти на разных пальцах - число от 0 до 2^10 - 1
несварение желудка работает и в эту сторону, опять же фиг проверишь и поймаешь.
чувство сытости/голода + азбука морзе.
а, ну и если можно договориться про шифр, то передать через сообщения можно что угодно. если договориться о шифре нельзя, то можно попробовать передавать простой вариант зашифрованного, чтоб принимающая сторона могла догадаться.
В лифте есть какое то чудесное сканирующее устройство на уровне магии, которое каким то образом понимает, что какая то информация пытается быть переданной. Где та грань, когда информация считается информацией, а не просто инфо.шумом
Мы не знаем внутренного устройства этого приспособления.
Это либо должно объяснятся тем, что по факту работники может быть все таки погружаются в какое то подобие летаргического сна(но тогда не понятно как они выбрались наружу) либо вообще всё происходящее в сериале, в том числе извне, это уже симуляция а-ля Матрица.
Думал над этим. Можно одеть элемент одежды, на котором есть изображения в виде букв. Например, трусы, носки (помним про дресс-код) или стельки в ботинки. Далее, каждый день отмечаем одну из букв. Самое важное, чтобы экстра это вообще увидел, поэтому используем заметный цвет маркера, необычную форму дырки или что-то ещё. Не совсем понимаю, как система считает дырку на носке рядом с буквой как передачу сообщения.
Татуировка - способ передать сообщение. На видном месте.
Напомнило замечательную повесть Вернора Винджа "Куки-монстр", 2005 год, но с учётом нынешних технологий она уже почти и не фантастика.
https://libking.ru/books/sf-/sf-cyberpunk/414298-vernor-vindzh-kuki-monstr.html#book
Как личность1 узнала об этом? Это имеет значение или можно было заменить это условие на "личность1 хочет передать инфу лисности2 и назад просто так"?
Если личность2 не может передавать информацию личности1 даже через менеджеров, то никак. Это односторонний канал. Или я не понял ограничения?
Если канал двухсторонний, то воспользуемся менеджерами и передадим зашифрованное сообщение. Менеджеры его понять не смогут, а личности (1 и 2) через него создадут себе медленный конфиденциональный канал обмена.
Шифровать можно пасьянс-шифром для него нужна только колода карт, тетрадка и ручка — я им шифровался на задней парте в школе!
Осталось разобраться с ключом. Это должно быть что-то, что одинаково есть у двоих личностей. Раз воспоминаний нет, то можно использовать тело: расстояние от родинок, длина руки (или чего еще?), результаты ДНК-теста.
Дальше детали реализации. Можно всю инструкцию отправить открытым текстом через менеджеров и надеяться, что они терпеливы (готовы пересказывать все) и не пойдут проверять ваше ДНК (надеюсь, мы не от них шифруемся). Ура!
Но ответ есть в вопросе:
Любую информацию от личности1 к личности2 можно передавать только через менеджеров компании в видео- или устном формате.
В последнее время люблю почитать рассуждения deepseek, в режиме реального времени и его выводы. Вот его предложение конечное:
Чтобы передать критическую информацию от Личности1 к Личности2, избегая подозрений со стороны начальства, можно использовать следующий подход:
Стратегия передачи:
«Проанализируй все системные логи за последние 48 часов на предмет аномальных запросов. Возможно, есть несанкционированные обращения к защищенным разделам.»
Это заставит Личность2 сосредоточиться на данных, где скрыта критическая информация.
Например:
«Обнови отчет по проекту “Nebula-42”. Проверь все исходные данные — есть подозрение на ошибку в агрегации.»
Число 42 может служить триггером (культурная отсылка к «Главному вопросу жизни» из «Автостопом по галактике»), намекая на важность задачи.
++ Первое сообщение: «Перепроверь все API-ключи, выданные на прошлой неделе.»
++ Второе сообщение: «Убедись, что данные из сектора “Gamma” не синхронизируются с внешними серверами.»
Личность2, сопоставив задачи, обнаружит, что речь идет об утечке данных через API в секторе Gamma.
Почему это сработает:
Для менеджеров: Сообщения выглядят как рутинные рабочие поручения, не вызывая подозрений.
Для Личности2: Задачи направляют её к конкретным данным или действиям, где она самостоятельно обнаружит критическую информацию, используя свои навыки.
Для Личности1: Нет прямого упоминания секретов — информация передается через контекст заданий.
Пример реализации:
Личность1 передает через менеджера:
«Проверь архивные записи встреч за 15-е число. В них могут быть несоответствия в нумерации пунктов — особенно в разделе “Legacy”.»
Расшифровка:
Личность2, выполняя задачу, обнаружит данные, которые не вписываются в рабочий контекст, и поймет их важность для Личности1.
Важно:
Обмен значений двух переменных без буфера?
То есть если сообщение буквально съесть, менеджер будет перлюстрировать говно?
А как личность1 передаст информацию через менеджера, если она ничего не знает о работе?
И как личность1 знает о информации у личности2, если она не знает про личность2?