Как найти свое местечко и начать жить?  Публичный пост

Сап!
Я сижу в этой столовой уже 25 лет и сейчас свичаю работку из-за своего паттерна: у меня через какое-то время начинает гореть жопа и делает это тихо и постепенно: я прохожу через цикл "ой, чот ущтал" -> "задачи говно" -> "надо менять задачи" -> "взаимодействие с коллегами печалит" -> "надо идти туда, где больше оценят".
В прошлый раз, когда такое было было, я прошел через этот цикл единожды и за год со сменой работы, в текущий за пару лет и с решением проблем внутри него с возвратом в нулевое положение, но всё опять двигалось дальше.

Вопрос: как понять, являюсь ли я сам токсиком или же это нормально двигаться дальше и не прикипать к продукту? Как вы боретесь с синдромом самозванца и как понимаете, что достойны большего?

5 комментариев 👇
Anastasia Run, вкатываюсь в IT (again) 23 декабря 2020
  1. Составьте полную схему вашего паттерна: структура, триггеры, ваши действия + эмоции, которые при этом возникают + рациональные доводы, которые вы приводите в пользу такого решения. Их формулировки лучше выписать на бумагу или в файлик.

  2. А теперь вспомните все случаи из жизни, начиная с раннего детства, где вы поступали точно так же. Там будет такая же структура петтерна, триггеры и рациональные доводы почти в таких же словах. Это не обязательно относится с работе - учёбе.

  3. Заодно посмотрите кто из ваших родителей поступал так же, либо абсотлютно противоположно. Такие штуки мы обычно формируем под влиянием систем поведения родителей. И между их паттернами и вашими есть связь.

Если нашли и осознали - обратитесь к хорошему психологу с запросом изменить это.

У меня было похоже: нахожу клёвый проект/работу/занятие --> всё хорошо --> точка бифуркации, когда процесс становится рутиной и мне надо осесть - -> я ухожу/оставляю занятие.

В качестве рациональных доводов я приводила: мне здесь некуда развиваться / это не то, что я хочу / у нас разные взгляды, поэтому мне лучше уйти.

Основной спусковой момент - когда мне надо было "привязаться" к месту. Это мог быть долгосрочный проект, бессрочный контракт, дополнительные обязательства - всё что угодно, что ограничивало мою свободу. Поэтому я выбирала все работы на проектах или на временных контрактах.

  Развернуть 1 комментарий
Violetta Danilova, Бэкенд-разработчик, Java 23 декабря 2020

У меня тоже присутствует такой паттерн, причем в недолговременной фазе: год-полтора на одном рабочем месте. Через полгода меня тошнит от рабочего места, это даже не рационализируется: всегда можно найти внешне объективные причины для неудовлетворения, когда как причина где-то в голове. Полгода-год я еще протягиваю на прежнем месте из практических соображений и борюсь с собой, потом радостно сваливаю.
Причину я нахожу в своей любви к свободе и общей неупорядоченности, мой рабочий график в нормальном для меня состоянии похож на свалку - работаю в разное время дня, переключаясь между несвязанными задачами. Но если принудительно упорядочили - постепенно выдыхаюсь от не своего ритма.
Считаю нормальным не привязываться к продукту, людям и компании, не вижу смысла в этих привязанностях. Бывает сложно видеть, да, как проект, над которым работаешь и вложила много сил скатывается в нечто дурнопахнущее, как ломается логика и структура и нет возможности повлиять. Это ускоряет наступление события "пора валить". Все в этой жизни временно, как и сама жизнь. Отношусь философски
Синдром самозванца - всегда при мне. Никому не отдам, буду растить))

  Развернуть 1 комментарий
Глеб Реутов, Делаю селфдрайвинг робота в гараже :) 22 декабря 2020

Может есть какие-то паттерны, которые приводят к запуску этого сиквенса? Какие-то маленькие но неприятные штуки с которых начинается "все-пора". Если найти эти причины, то ответ, возможно, станет очевиден

  Развернуть 1 комментарий

@badasme, паттерн на самом деле легко запускается - в тот момент, когда вижу, что рутины становится много и запускается какая-либо политика: от повышения "визибилити" до необходимости ради дальнейшего продвижения участвовать в активностях вне работы

  Развернуть 1 комментарий

@diveup, мне кажется что если такой вопрос возникает, то нужно разбираться в себе. Потому что для меня как внешнего наблюдателя дилемы нету: если есть куда свитчиться то нужно свитчиться, а если нету то нужно адаптироваться к тому что есть.

Сам я много лет работал в одной компании по единственной причине что плюсы перевешивали минусы, но никаких мистических чувств от этого я не испытывал

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб