Team lead или Lead Engineer
Публичный пост
2 апреля 2021
467
В компании появились должности Lead Engineer, в связи с чем появились трудности выбора. Подскажите, кто в теме о подводных камнях там и тут.
Обе позиции подразумевают лидерство, однако:
Team lead занимается больше личностными качествами подчинённых, а также решает различные проблемы с взаимодействием между командами, между командой и PO, ну и конечно же бюджет по зарплате подчинённых.
Lead Engineer, все же, остаётся инженером. Хотя он так же может решать проблемы взаимодействия между командами. Добавим сюда ещё решение технических вопросов, обсуждение архитектур, консультирование своей и соседних команд.
Несмотря на различия, все же обе позиции подразумевают лидерство в том или ином варианте.
Но вот, что лучше, пока непонятно.
Лучше то, в каком направлении тебе интереснее развиваться.
Тут нет какой-то позиции, которая лучше другой. Всё сугубо индивидуально и зависит от человека, его интересов и способностей.
Лично для меня Lead Engineer меня выглядит интереснее, чем Team Lead, больше баланса между управлением и технической частью, но возможно кому-то хочется именно больше управленческой деятельности
В целом все верно описано с точки зрения ожиданий. Выбирать нужно исключительно с точки зрения того что лично тебе интересно. В обеих точках есть значительное пространство для роста, правда, эти две ветки дальше все больше и больше расходятся.
Я для себя сделал следующего вида описание ожиданий от роли (выбрал совсем крайности в каждой из них и сравнил):
Team lead — задача: обеспечить работу команды. Тебя нет, есть команда. Нужно писать код чтобы помочь команде — пишешь. Нужно варить кофе / разговаривать с другими людьми часами / искать и «доставать» необходимое — делаешь. Очень сильная смена фокуса с «я» на «команда». Команда работает хорошо — ты молодец даже если не написал не строчки, команда работает плохо — ты виноват даже если весь код написан тобой.
Lead engineer — задача: писать код и следить за качеством. Не допускать «ну очень нужно, давайте эту ерунду запушим и поправим когда-то потом уже» и срезание углов. Учить, менторить и поддерживать молодых инженеров. Но в целом: качество и архитектура.
Как-то так всегда было во всех местах где я работал.