Тред: Ищу бизнес-партнера / поучаствую в бизнесе (Октябрь 2026)

 Публичный пост
2 октября 2026  677

По мотивам тредов с поиском работы.

Не видел подобных тредов здесь, но мне кажется потенциально это полезная тема - помочь начинающим (и не только) бизнесменам найти партнеров или наоборот - помочь соискателям найти бизнес для которого они могут предложить уникальные компетенции.

Предложено два шаблона - для тех кто ищет партнера и для тех кто хочет поучаствовать в чужой идее. Можно искать по странице с помощью хэштегов:

#поучаствую
#ищу_партнера

Шаблон:

#поучаствую
#### Кто вы, что можете предложить, кратко
💰Готов/Не готов вкладывать деньги
🌍 Локация

Подробное описание

Ссылки:

ИЛИ

#ищу_партнера
#### Название
#### Текущее состояние: действующий бизнес/план/идея/итд
##### Краткое описание бизнеса/идеи
🌍 Локация

Подробное описание: кого ищете, для чего, что предлагаете и тд

Ссылки:
20 комментариев 👇

Давайте я сам же и начну)
#поучаствую

Разработчик (и не только)

💰Готов вкладывать деньги
🌍 Удаленно, весь мир

Несмотря на то, что моей официальной работой всегда была разработка на Go, у меня есть собственные проекты, в которых каждый аспект сделан мной - дизайн, маркетинг и собственно разработка.

Моя сильная сторона это техническая часть - могу сделать все что угодно: разработка любого продукта, настройка инфры, могу и анализировать и архитектуру строить.
Но есть и другие стороны - по бизнес части я не такой спец, особенно в том что касается продаж и продвижения, но с цифрами дружу - могу посчитать окупаемость, договариваться с партнерами/подрядчиками/клиентами (но с холодными не очень)

В общем хотелось бы найти сильного фаундера, у которого есть идея, план, способность находить перспективные ниши и клиентов.

Ссылки:
Моя игра: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.aintdevs.justpolitics
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/alexander-kostin-icecube092/
Github: https://github.com/icecube092
Telegram: https://t.me/icecube092

  Развернуть 1 комментарий
Sergey Inozemtsev AI Backend Engineer (Python), пилю опенсорс 6 октября в 07:48

#ищу_партнера

Career Memory — попробовать переизобрести поиск сотрудников

Текущее состояние: проработанная концепция

Идея: вместо поиска кандидатов по коротким CV и ключевым словам собрать подробную структурированную историю реального опыта человека — а затем искать по ней с помощью AI и semantic search.

🌍 Локация: без разницы, если комфортно строить проект remote

Я Python Backend & Infrastructure Engineer, последние несколько лет много работаю с AI/LLM-интеграциями. Техническую часть проекта и MVP могу взять на себя.

Сейчас поиск работы устроен довольно странно.

У человека может быть 10–15 лет опыта, десятки проектов, архитектурных решений, проблем, которые он решал, ошибок, достижений и результатов.

Но работодателю в итоге достаётся CV на одну-две страницы.

Кандидат каждый раз пытается угадать, какие части опыта важны именно для этой вакансии, переписывает формулировки под ATS и добавляет нужные keywords. А рекрутер потом пытается по этому сильно сжатому документу понять, действительно ли человек подходит.

Хочу попробовать сделать наоборот.

Со стороны кандидата

Человек один раз создаёт подробную Career Memory — полную историю своего профессионального опыта.

Причём это не просто большая анкета, которую нужно несколько часов заполнять вручную.

AI помогает её собрать.

Например, человек пишет:

Делал backend для AI-приложения.

AI начинает уточнять:

Что именно вы делали лично?

С нуля или развивали существующую систему?

Какая была архитектура?

Какие решения принимали самостоятельно?

Какие проблемы возникали в production?

Был ли measurable result?

Сколько человек было в команде?

И постепенно из обычного рассказа вытаскиваются отдельные факты:

задача → контекст → личная ответственность → решение → технологии → ограничения → результат

То же самое можно делать при импорте существующего CV: AI видит, где описание слишком поверхностное, и задаёт дополнительные вопросы.

В итоге у человека появляется не очередное резюме, а подробный source of truth о его карьере.

Из него AI уже может:

  • выбрать опыт под конкретную вакансию;
  • показать реальные gaps;
  • подготовить CV;
  • помочь с application;
  • запомнить новые факты, которые всплыли в процессе;
  • отслеживать, какие отклики приводят к интервью и офферам.

Со стороны работодателя

Здесь для меня начинается самое интересное.

Работодателю не обязательно искать человека по:

Python + AWS + 5 years + FastAPI

Он может описать реальную задачу:

Нужен инженер, который сам строил production backend для AI-продукта, интегрировал несколько LLM-провайдеров, принимал архитектурные решения и сталкивался с reliability/cost проблемами.

AI превращает это в структурированные требования.

Дальше semantic search ищет среди Career Memory кандидатов конкретные фрагменты опыта, которые подтверждают каждый requirement.

То есть matching происходит не:

job description ↔ CV

а:

задача работодателя ↔ доказательства реального опыта кандидата

И работодателю можно показать не просто условные «87% match», а почему человек попал в результаты:

Требование: опыт multi-provider LLM integrations

Evidence: построил routing между тремя LLM API, снизив стоимость на 15–20%.

Требование: production ownership

Evidence: с нуля построил backend и инфраструктуру продукта, работавшего в production.

Если такая база станет достаточно большой, из Career Memory может вырасти reverse hiring marketplace: компании сами находят подходящих людей по реальному опыту, а не ждут сотни оптимизированных под вакансию CV.

Кого ищу

Ищу потенциального business co-founder с сильным опытом в recruitment / talent acquisition / HR-tech.

Особенно интересно познакомиться с:

  • основателем или руководителем рекрутингового агентства;
  • Head / VP of Talent Acquisition;
  • руководителем HR-tech продукта или job marketplace;
  • человеком, который много лет работает непосредственно с компаниями и хорошо понимает, как они ищут и оценивают кандидатов.

Мне нужен не просто HR-консультант.

Хочется найти человека, который знает эту индустрию с другой стороны и сможет вместе со мной проверить фундаментальные вопросы:

действительно ли работодателям нужен такой поиск, какие данные для них важны, как должен выглядеть recruiter-side продукта, за что компании готовы платить и как вообще выводить такой marketplace на рынок.

Со своей стороны я могу взять техническую часть, AI, backend, инфраструктуру и разработку продукта.

Если окажется, что идея работает и мы хорошо дополняем друг друга, рассматриваю это именно как потенциальное совместное построение компании, а не небольшой side project.

Инвестиции на этом этапе не являются основной целью, гораздо интереснее найти правильного человека с отраслевой экспертизой, связями и желанием попробовать построить новый подход к найму.

Ссылки:

GitHub: https://github.com/Inozem

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inozemtsev-sergey

  Развернуть 1 комментарий

@Inozem, это вообще отличная идея! Недавно мне нужно было набрать в стартап команду разработчиков (один синьор и мидлы), пересмотрела более 2000 резюме, подходящие прогоняла через ИИ, в промптах у меня был заложен поиск несоответствий опыта, рыночное подтверждение опыта, поиск по репутации - в итоге получилось собрать весьма гармониную и скилловую команду, если это поможет - могу рассказать подробнее (на стороне соискателей сталкивалась с оч топорным использованием иишек - абсолютно нерелевантные ответы от бота, на собесе человек синьорского уровня на вопросы отвечал в духе "Ну это бот приписал")

  Развернуть 1 комментарий

@avgsta, интересно, спасибо, что поделилась! У меня до этого была скорее теория, что проблема есть с обеих сторон, а у тебя прямо реальный кейс.

Было бы очень интересно послушать подробнее, как ты отбирала кандидатов и что именно проверяла через ИИ.

Кстати, эти 2000 резюме тебе HR/рекрутеры принесли или ты сама их собирала и делала первичный отбор?

  Развернуть 1 комментарий

@Inozem, на здоровье, если нужно, могу помочь более четко прописать позиционирование, для меня основная проблема была такой:

"как быстро отличить кандидатов, которые реально делали в продакшене список из n задач от тех, кто изучил их на курсах/ пробовал в пет-проектах или просто приписал себе в резюме на основании требований"
часто присылают хорошее резюме (сделанное с иишкой или просто найденное и переписанное под себя), а на собеседовании говорят полную ерунду (а время-то уже на них потрачено)

Саму HR мы тоже сперва искали, выбирали из нескольких наиболее подходящую, но в итоге она не могла отличить хорошего технаря от инфоцыгана (которых бесконечно много в AI) - Она принесла несколько десятков резюме с LinkedIn, несколько откуда-то еще, основной поток был из чатов вакансий из телеги и hh (чаты телеги оказались в итоге более полезны) - сперва нерелевантные отсеивала HR, потом я с кодексом - кодексом получилось быстрее и лучше, релевантные затем я изучала при помощи разных моделей - искала по ним упоминания живых проектов человека, анализировала гит и собирала его скиллы с разных сайтов (искала несоответствие) - я просто написала несколько промптов и скармливала иишке подходящие резюме, но можно было автоматизировать лучше с помощью эмбеддингов, распрееделить резюме по секторам и тд

сейчас весь рынок найма наводнен дурной автоматизацией, и задача переделать ее в нормальную, конечно, очень хайповая и интересная (тк на рынке по сути работает нормально сейчас только нетворкинг)

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

@avgsta, очень полезный кейс, спасибо! Если дойду до MVP, можно будет тебя попросить потестировать его со стороны нанимающего?

  Развернуть 1 комментарий

@Inozem, конечно, я всегда за практический любой движ с AI, пиши)

  Развернуть 1 комментарий

@avgsta, отлично, спасибо, записал :)

  Развернуть 1 комментарий

@Inozem, если будет релевантно менторинг по выстройте продукта и предложения для клиентов-юзеров, валидация концепта, создания презентации вокруг продукта для презентации (питч) - могу помочь с этим.

Интересно быть рядом с проектами с этого амплуа.

  Развернуть 1 комментарий

@AliaOliv, спасибо! Это как раз может быть полезно :) Тогда главный стартаперский вопрос: а что вы хотите взамен?

  Развернуть 1 комментарий

@Inozem, если это как менторинг / сопровождение , то на пару сессий для меня это опыт и фидбэк по продвижению и по данной информации.

Если это вовлечение с рабочей помощью по задачам, тогда частичная причастность к проекту.

  Развернуть 1 комментарий

@AliaOliv, понял, звучит вполне разумно, спасибо. И тебя записал. Тогда если дойду до MVP, свяжусь :)

  Развернуть 1 комментарий

@Inozem, 👍🏻

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален автором поста...

  Развернуть 1 комментарий

@Vic-tor, объявление не по теме

  Развернуть 1 комментарий

@icecube092, если сдача недвижимости не считается за бизнес, тогда сноси

  Развернуть 1 комментарий

@Vic-tor, в твоем комменте скорее продажа квартиры

  Развернуть 1 комментарий
Konstantin Ponomarev backend разработчик \ софт инжир 2 октября в 11:25

#ищу_партнера

Yieldly

Сейчас доделываю MVP

Да что говорить, yet another snowball-income.com, сервис для подсчета финансов. Делал для себя, так что добавил много всяких штук, как интеграции с байбит, тиньк брокером, криптокошельками(ончейн, как вы понимаете активов ОЧЕНЬ много, поэтому поддержку всего сделать не смог еще), учет активов недвижимости, долгов и своих и выданных друзьям, учет стоимости машин, накопительных счетов, и тд. Постановка целей и попытался сделать красивую визуализацю процентов, чтобы вы могли смотреть как растет ваш кошелек(но еще ее !

🌍 Локация: да любая, хоть из Северной Кореи(хочу дружить с Кимом!)

я ищу скорее человека, который умеет продвигать продукты. Так как я силен в техничке, но не совсем в коммерцию и маркетинг. Пока что мой сервис полнстью бесплатный, но через время он, понятное дело, станет платным(не весь, а точечный функционал, в виде криптокошельков, так как апи 200 бачей у дебанк стоит!)

Ссылки:
https://yieldly.my
https://t.me/cicwak5560

сейчас я там 1 пользователь (это я), если кому интересно потыкать, то регистрируйтесь по кодам:
https://yieldly.my/register?code=37UMWEF3
https://yieldly.my/register?code=AW9GGS6S
https://yieldly.my/register?code=96Q5UGJ9
https://yieldly.my/register?code=8HN232VU

если кто возьмет код - напишите об этом пожалуйста :)

P.S. Как вы понимаете, денег 0(ноль) готов платить сейчас, и вам, и себе :) так что если кому будет интересно - напишите что-ли

  Развернуть 1 комментарий
Alina Anatoliv Business Development & Consulting 2 октября в 14:06

Ищу партнёра на предоставление услуг в консалтинге на европейский рынок или ищу проект для участия

Я - стратегический и коммерческий специалист с уклоном на KPIs и business optimization

💰Готова вкладывать минимальные деньги на открытие
🌍 Копенгаген, Европа, remote

На данный момент есть параллели которые рассматриваю, одна из них это переход в консалтинг на шведский и скандинавский рынок.

  • Консалтинг направление: business process optimization and organisational transformation

Сферы поиска клиентов: retail, e-commerce, own brand, production, logistics

Тут интересны партнёрства со специалистами, кто обладает навыками в AI integration & process optimization, Power BI and SQL.

Интересны также кофаундеры с опытом в marketing and customer acquisition кто готов взять customer outreach.

  • также открыта для партнёрсва во внешнем проекте Рассматриваю проекты, которые приносят видимую пользу бизнес-индустрии или имеют sustainable характер. Могу помочь развивать продукт, бренд или e-commerce и выстроить процессы вокруг этого.

Есть хороший опыт pitch, бизнес-презентаций, customer or supplier negotiation, коммерческой стратегии, operations management

Ссылки:
https://www.linkedin.com/in/alinaoleshchenko/
https://t.me/alinaoliv

  Развернуть 1 комментарий

#поучаствую
Кто вы, что можете предложить: Захожу в проекты как технический кофаундер, сам разрабатываю с нуля, так же отвечаю за последующее построение всего цикла разработки - набор команды и выстраивание всех процессов в технической операционке. Если до этого дойдёт конечно, статистика выживаемости стартапов не на нашей стороне, как мы знаем:) В наличии продуктовое мышление.

💰Готов вкладывать деньги в хорошие идеи, в плохие не готов

🌍 Локация: на данный момент базируюсь в Риге

Что ищу: ищу новый проект для участия, можно на ранней стадии. у продуктов описанных ниже фокус сместился на продажи и маркетинг поэтому готов рассмотреть новый проект.

Ссылки: https://www.linkedin.com/in/philous/ https://t.me/philous

#ищу_партнера
Название: Sensa

Текущее состояние: это HR Tech SAAS, основная работа по продукту закончена процентов на 80. Есть 5 пилотных клиентов в Риге, сейчас обкатываем с ними продукт и доделываем исходя из результатов пилотного тестирования.

Краткое описание бизнеса: идея коротко - селф сервис портал для проведения различных замеров внутри компании с последующим AI aнализом и подготовкой роадмапа для улучшения. Корпоративный психолог подготавлиает провалидированный опросник для замера той или иной области - на текущий момент есть рабочий Wellbeing and Satisfaction Survey (готовим новый Organisation Psychological AI Readiness Survey). Опросник рассылается для заполнения, собираются данные затем AI анализирует и строит отчёт с рекомендациями для улучшения. Платформа предназначена как для HR, руководителей C уровня, так для менеджеров для последующей работы с командами и синхронизации конкретных действий с HR. Данные нужно анализировать в динамике и делать периодические замеры. Дальше планируем добавлять другие технические способы для проведения замеров, более точечно и быстро без заполнения классических форм хотя и их пытаемся делать максимально комфортными.

🌍 Локация: без разницы но нужен хороший англ. т.к. основные продажи планируются на англоязычный рынок

Кого ищем: нужен GTM специалист для построения продаж и маркетинга по продукту. Таргетим компании минимум 50 человек, идеально от 150. На данный момент предлагаем долю плюс зп как только полетим более менее уверенно.

Ссылки: https://sensapeople.ai

Как выглядит в жизни
Как выглядит в жизни

#ищу_партнера
Название: Tara - OpenText ECM AI Assistant

Текущее состояние: есть добротная МВПшка умеющая глубоко заинтегрироваться в материнский продукт (OpenText ECM). Умеет делать продвинутый поиск по связанным документам, отвечать на разнообразные каверзные вопросы, учитывает ACL, выполняет разнообразные действия (на сайте есть видосики). Есть что показать клиенту.

Краткое описание бизнеса: у OpenText есть своё решение - OpenText Aviator, но стоит оно как крыло от самолёта плюс нужно соблюсти множество условий - апгрейд лицензий, обновление версий продукта и т.д. Многие пользователи до сих пор сидят на версиях десатилетней давности, в лучших традициях энтерпрайза. Наше решение работает на всех версиях, без апгрейдов и полностью на инфраструктуре клиента если надо. Цена на продукт состоит из трёх частей - установка, лиценцзии и адаптация под клиента.

🌍 Локация: без разницы

Кого ищем: это нишевый продукт с довольно сложным рынком большого инертного корпората. Цель номер один - нужно найти и заполучить пилотного клиента. Инструменты и средства на ваш выбор. Работать можем на разных условиях - процент от продаж или доля в проекте.

Ссылки: https://teamnine.eu

  Развернуть 1 комментарий
Миша Николаев Финансовый директор 2 октября в 13:49

#поучаствую

Спец по финансам и операционке

🌍 Париж и весь мир (живу во Франции)

Всю жизнь в финансах - от галеры в КПМГ, где научился делать быстро, качественно и красиво, до построения пуленепробиваемой финансовой функции и эффективных процессов в крупной международной НКО с нуля.
Умею говорить с инвесторами на их языке, знаю как сделать due dilligence и аудит легкой прогулкой, с закрытыми глазами собрать финансовую модель и придумать удобные и элегантные процессы.

Сертифицированный бухгалтер, как на родном говорю на английском и французском.

Ссылки: https://www.linkedin.com/in/nikolaevmikhail/
(добавляйтесь в любом случае, буду рад поболтать!)

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб