Фильтровать запросы на connect в LinkedIn
или
Принимать все запросы в LinkedIn
 Публичный пост    18 февраля 2022  800

Знаю людей, которые совсем недавно присоединились в LinkedIn, а у них уже 500+ connections. Некоторые делают это своей целью и радуются ее достижению.
У меня пока 23 и мне не понятно зачем люди добавляют всех подряд?

Расскажите, как вам помогает или мешает большая/компактная сеть в LinkedIn?

Максимальное количество connects = 30 000

P.S. 2 дня от публикации спустя:
Я понял что сложно дать однозначный ответ как фильтровать и почему добавлять всех подряд. У всех свое понимание спама (в плохом его смысле) или фана.
Заинтересовал? welcome в обсуждение! Но, прошу - если не сложно прокомментируйте хотя бы один из вопросов:

  • Что есть для вас спам?
  • Вы пользуетесь LinkedIn по фану?
Связанные посты
7 аргументов и 36 плюсиков
за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
5 аргументов и 33 плюсика
за «Принимать все запросы в LinkedIn»
за «Принимать все запросы в LinkedIn»
Алгоритмы соцсети подталкивают к этому

Есть некоторый порог, ниже которого тебя считают унтерменшем.
К тому-же, с большим числом коннекшенов выше шанс пройти HR-фильтр при подаче на какую-нибудь позицию. Да и сами HRы будут регулярно добавляться с предложениями о работе.

Разве есть фильтр по коннекшинам? Не думаю что это важная метрика. Главное - опыт.)

Я руководствовался статьей поиск в линкедин глазами рекрутера. Там не нашел упоминания про колличество коннекшинов.

  Развернуть 1 комментарий

@batontramp, я не имею в виду фильтр, просто помню что был какой-то порог в 30 друзей, чтобы твой профиль начал нормально отображаться при поиске и стали доступны все функции. Помимо этого, чем больше у тебя друзей, тем релевантнее считается твой профиль при поиске по ключевым навыкам.
Что касается их качества - конечно, есть смысл добавлять заполненные профиля реальных людей из страны где ты работаешь или хотел бы работать. И да, добавляться сами HR-ы начнут где-то через год, с меньшим опытом это будут скорее случайно нашедшие люди или те, кого добавил ты сам.

  Развернуть 1 комментарий

@batontramp, видел какой-то то коворкинг/коливинг у которого был критерий 500+ для приёма. Это кринж конечно, но это к тому что фильтр бывает

  Развернуть 1 комментарий

Мне писал HR из Ciklum, с SoftServe договорился про собеседование из линкедина.

Думаю, колличество (и все таки качество) коннекшинов начинает быть критично с уровня Middle, и то, стоит прислать запрос своим сотрудникам и открыть статус "ищу работу" как через несколько дней порог будет пройден.

Не очень, правда, понимаю какой порог был упомянут.

P.S. Я Junior.

  Развернуть 1 комментарий
за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
Network — это знакомые тебе люди

321 connections кун is reporting here

У LinkedIn в 2022 оч много проблем

  • фидлента начинает отдаленно напоминать гремучую смесь фейсбука и инстаграма (простите, извините)
  • фильтры поиска работы ужасные, было бы даже лучше, если бы их просто не существовало
  • signal/roise ratio в поиске работы по факту гораздо ниже, чем в местечковых бордах по типу YC

Но что LinkedIn до сих пор делает правильно, так это скрывает число коннектов у пользователей. Иначе соцсеть превратилась бы в аналог ВК конца нулевых, когда все занимались фаллометрией на кол-во "левых" друзей и социальный рейтинг.

Твой профессиональный нетворк – это люди, которых ты хотя бы видел раз в жизни. Которым ты хотя бы раз пожимал руку очно, либо провел полчаса тет-а-тет в Zoom-комнате. Это люди, которых без подсказок помнишь ты, а они тебя. Условно говоря, это твои кумы, что при необходимости порекомендуют в хорошую компанию или познакомят с еще более интересными людьми.

Все остальное – мусор.

Рекруты уже научились стучаться напрямую без заявок на добавление в контакты – поэтому тут даже шкурный интерес пропадает.

за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
У меня поедет кукуха, если я увижу еще один мотивационный пост из Индии

Раньше добавлял всех подряд и в определыннй момент в коннекшнах набралась критическая масса РАЗВИВАЮЩИХ ЛИЧНЫЙ БРЕНД ребят из Индии (около 30).

Возможно, это какой-то заскриптованный ивент, ведь до этого я видел только редкие репосты вакансий и резюме ждунов. Но на следующее утро индийские мемы с волками полились как из рога изобилия:

  • чувак прекращает копать в шаге от бриллианта
  • гордый чувак с маленьким корнеплодом и большим кустом vs грустный чувак с большим корнеплодом и маленьким кустом
  • миллиард пикчей и видосов, где молодой богатый гигачад заступается за кого-то обездоленного или не позволяет мусорить


я не знаю, сколько раз, видел эту пикчу. Не уверен, что даже амнезия сможет стереть ее из моей памяти.

Спустя неделю этого веселья начал практиковать смешанную политику дискриминации по местоположению и национальности, i.e. принимать только людей из мест, куда мне было бы интересно релокейтнутся, плюс круглолицых Ванек и рекрутеров больших компаний.

Информационный шум в ленте упал почти до 0, перестали прилетать нерелевантные предложения в лс, а волосы стали длинными и шелковистыми.

Дико плюсую. Информационный шум в ленте от людей которых ты не знаешь и на темы которые тебе не интересны, может скрыть релевантные посты.

Меня даже немного напрягает тот шум который у меня есть сейчас при относительно аккуратной выборке контактов, поэтому страшно представить, что было бы если б я аппрувил всех подряд.

  Развернуть 1 комментарий

никогда не видел этой картинки. О чем это вообще?

  Развернуть 1 комментарий

@oknov,


важное уточнение: фулл нашелся в r/im14andthisisdeep

  Развернуть 1 комментарий

@DmitriySpivakov, слушай, это просто картинка в интернете, постарайся расслабиться. А то могу сходу накидать более тревожных сюжетов: задавить трамваем десяток человек или одного ребенка; сцена расстрела или оказание первой помощи; белое или синее платье; направление вращения балерины...
Ну и мое личное мнение: в линкедине просто не может быть интересных постов, поэтому не смотрю ленту совсем

  Развернуть 1 комментарий
  Развернуть 1 комментарий
за «Принимать все запросы в LinkedIn»
Потом можно сразу подаваться через сотрудников компании

Можно писать только тем, кто принял твой контакт. Если ты набрал ворох связей, велика вероятность, что найдешь кого-то из нужной тебе компании без немного унизительной отправки заявки. Передача резюме через сотрудника работает лучше отправки бездушной формы.

Какой смысл не писать сообщение при отправке запроса на коннект?

Это уже какая-то игра в рандом получается: кидать запросы всем подряд без приветствия, а потом просить чтобы отнесли твоё резюме в компанию. Кто согласится нести резюме незнакомца?

Если принимать всех подряд:
из маленьких компаний без активности,
незаполненные профили - велика вероятность потеряться потом среди таких профилей, не найти даже в коннектах активных людей (которые будут готовы отнести твоё резюме), потому что все в перемешку...

Извиняюсь за напористый тон, как может показаться. Я спокойный человек, разговариваю тоже спокойно. Пишу так, чтобы было коротко и сразу понятно что я имею ввиду.

  Развернуть 1 комментарий

Отправка заявки совсем не унизительна. А добавлять всех подряд в надежде, что когда-нибудь это пригодится, вот это оно.

  Развернуть 1 комментарий
за «Принимать все запросы в LinkedIn»
Не вижу ничего плохого; может помочь при поиске работы

Давным давно, лет 7 назад, я захотел сменить работу.
Мне это было не к спеху, поэтому я восстановил свой профиль в линкедине, где у меня было ~20 контактов людей, которых я действительно знал. Сама платформа как соцсеть мне не нравилась, поэтому я принес ее в жертву и стал методично добавлять всех подряд, день за днем. Можно было написать скрипт, но я просто сделал это частью ежедневной рутины. Занимало минут 10 в день. Немного позже я оптимизировал процесс и стал добавлять только HR'ов. Занимался этим на протяжении 3-4 месяцев. Уже в скором времени от HR'ов посыпались предложения, одним из которых я воспользовался и перестал спамить запросами. Но с какого-то момента меня сами стали добавлять неизвестные мне люди и я понял "масштабы бедствия всерьёз", когда количество контактов стало нарастать снежным комом. Астрологи объявляли неделю рекрутеров раз за разом. Сейчас у меня в линкедине 24386 контактов и по-прежнему приходят десятки предложений по вакансиям.

С помощью линкедина я дважды находил работу по душе, не прикладывая к поиску особых усилий, благодаря обширной группе контактов. Поэтому не вижу ничего плохого в том, чтобы не фильтровать запросы. Не знал что есть ограничение в 30К. Надо добить. Всем welcome :)

Ок, возможно из-за того что соц-сеть не нравится, вам было безразлично кого добавлять. Если у человека такое отношение - думаю, ему проще всего принять решение, по фану)

Такая же ситуация с максимальным количеством коннектов. Для кого-то важно всегда оставлять место для новых людей. Вам же хочется заполнить все. По фану?)

  Развернуть 1 комментарий

@batontramp, да, верно, мне по фану )
но я без фанатизма - захожу раз в неделю, наверное, добавляю всех. По поводу места для новых людей может задумаюсь когда встанет такая проблема)

  Развернуть 1 комментарий
за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
Профессиональная сеть для профессиональных контактов

У меня 1200+ коннекшнов и я регулярно публикую и читаю ленту в ЛинкедИне.

Принимаю запросы от людей, с которыми пересекался лично (в реале, в онлайне, от клиентов, участников вастрик.клуба) или от людей из схожей профессиональной сферы (HR, IT и т.п.)
Мне может быть интересна информация от них, когда она появится в ленте и есть вероятность, что они прочтут и прокомментируют мои публикации.

Если человек постит дичь или мемы и я вижу это несколько раз подряд, то я нажимаю на кнопку "unfollow". Это не помешает мне позже увидеть результаты поиска.

за «Принимать все запросы в LinkedIn»
зато можно самому в ответ их заспамить

бывают моменты, когда френды из оффлайна начинают ныть, что не могут найти работу. Тогда я беру их резюме и рассылаю всем зафрендженным hrам в линкедин. Отвечают 9 из 10, в итоге от меня оффлайн-друзья отстают с этой проблемой.

Ну и да, один раз я нашел работу через изначально спамное общение, так что френдить всех!

Оффлайн друзья, наверное очень благодарны вам. Отличный способ поддержать дружбу!

Да, все таки иногда в больших комьюнити результат зависит от какой-то части рандома. Я про то что вы нашли работу по душе из спамного сообщения. Если жить по фану - все просто)

Я тоже могу сказать что нашел работу из спамного сообщения, но перед тем как согласится на интервью, я посмотрел профиль предлагающего и профиль компании. К тому же я несколько раз до предложения слыхал об этой компании.

Первой своей работой, я кстати не доволен. Мне позвонил незнакомый человек и предложил собеседование. Наверно, это тоже можно назвать спамом.

  Развернуть 1 комментарий

@batontramp, слушай, ну я тоже уволился через два месяца, но это уже выходит за пределы сабжа. Главное, что из изначально спамного общения вышел конструктив, а это я считаю уже небольшой победой над энтропией.
А друзья тоже не против, ведь они получают достаточно ценный фидбэк и новые контакты

  Развернуть 1 комментарий
за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
Потому что а зачем добавлять вообще нерелевантных людей?

Добавляю только знакомых, спецов из моей сферы (только если они сами присылают запрос), вастрикан (тоже если сами стучатся) и вменяемых рекрутеров, которые осиливают присылать осмысленные сообщения, а не "Нам нужны программисты в дружную команду, напишите мне, если заинтересовало".

Даже так у меня давно само набралось 500+.

за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
Принимать только от людей с заполненым профилем

Если у человека пустой профиль, вполне вероятно, что он не пользуется линкедин. Сложно понять к чему приведут неактивные связи.
Не думаю, что компании ищут сотрудников по пустым профилям.

Соответственно, такая связь зря привлекает на себя внимание, когда приходится искать знакомых среди connects и зря занимает место.

за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
Слишком много спама от левых людей

Принял несколько раз запросы от совсем левых людей, у которых уже было по 500плюс коннектов, потому что просто думал что а почему бы и нет. Но эти люди начали писать мне какие-то странные письма, приглашать меня в странные группы, предлагать пройти опросы и так далее. Плюс все что они лайкают появляется в моей ленте
Как-то после этого хочется принимать запросы только от людей хотя бы одной с тобой сферы и которые как-то могут помочь в будущем

за «Фильтровать запросы на connect в LinkedIn»
Не хочу быть пешкой в чужой игре

Не могу утверждать как именно правильно делать, но лично я стараюсь аппрувить только тех людей, которых я знаю, либо была какая-то интеракция.

Я не принимаю большинство запросов от рекрутеров, HRов и незнакомых людей по следующим соображениям:

  • когда большая часть коннекшнов в профиле это рекрутеры, то лично у меня создаётся ощущение мыльного пузыря, как будто просто накрутили счётчик контактов;
  • сотрудники и работодатели могут поднапрячься если увидят большой прилив рекрутеров у меня в конекшнах;
  • непонятные конекшны могут начать слать спам, рекламу и прочий информационный шум.
за «Принимать все запросы в LinkedIn»
Тешить свое самолюбие

Когда-то давно фильтровал и добавлял только лично знакомых людей.

А потом понял что там чет все из себя изображают серьезных господ, хотя по факту на наших просторах пользы от этой соцсетки примерно нет (люди в моем окружении скорее обменяются телегой/инстой в продолжение оффлайн знакомства, чем "ща погодь, впнка подключиться, найду тебя в линкедине"), так что стал заходить раз в месяц и апрувить всех пачкой просто и кекать с очередных зазываний в какой-то криптоскам-проект

Этикет батлов:
  • 💣 Батл — это схватка двух крайностей. Мы пытаемся выделить аргументы каждой из сторон чтобы потом по ним составить свою картину мира. Рекомендуется избегать аргументов типа «каждый хорош для своего».
  • ☝️ Один аргумент — один комментарий. Не делайте списков, так сложнее вести дискуссию и подсчитывать статистику.
  • 😎 Можно топить как за одну, так и за обе стороны сразу. Просто выберите за кого вы при постинге.
  • 💬 На аргументы можно отвечать. Реплаи никуда не засчитываются и нужны только для срача.
  • 👮‍♀️ Авторам батлов нужно удалять повторы и комментарии не по формату.

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб