Новый зарплатный опрос по Германии (2021)
Публичный пост
Привет, коллеги!
Год подходит к концу и мы рады вновь анонсировать старт ежегодного зарплатного опроса! 💰 Вы знаете что делать 👇
https://airtable.com/shr0aUDNHR2jCbYQj
Для новичков повторимся: по ссылке заполняем форму опроса, позже получаем аналитику и красивые графики с зарплатами.
❗️Опрос строго анонимный! Вписывайте ваши цифры, если какой-то пункт опроса покажется вам недостаточно анонимным - пропускайте его.
⭐️ В этом году мы учли большинство пожеланий участников прошлогоднего опроса и надеемся, что вы это оцените.
✅ В анкете меньше вопросов, потребуется всего пару минут вашего времени
✅ Фрилансеры наконец-то смогут указать почасовую ставку и количество часов
✅ Нет вопросов про пол и возраст, но есть вопросы про владение языками и образование, что, с нашей точки зрения, непосредственно влияет на зарплату.
📈 Результаты опроса будут опубликованы здесь же через 1-1,5 месяца. Поделитесь ссылкой на форму опроса с вашими коллегами и друзьями, работающими в Германии в IT. Больше данных == точнее статистика!
P.S. Результаты прошлогоднего опроса 2020:
https://www.asdcode.de/2021/01/it-salary-survey-december-2020.html
Спасибо за опрос!
Скоро ли будут результаты?
А вот и результаты!
https://www.asdcode.de/2022/02/it-salary-survey-december-2021.html
А почему только Германия? Как же остальные страны Европы?
Еще было бы прикольно, если бы была возможность отделить первую работу после релокейта от остальных. При релокейте ребята соглашаются на очень низкие зп. Отсюда и сеньоры по 60.
да, все цифры brutto!
после налогов у всех выходит по разному - чтобы можно было как-то сравнить и прикинуть медиану - нужны цифры до налогов.
Annual total compensation (with bonus and stocks) in EUR
тоже brutto?
Я правильно понимаю, что опционы в этой схеме совсем не учитываются (в отличие от, например, акций)? Что жаль, потому как оценить их деньгами невозможно, но с другой стороны они при положительном исходе могут стоить больше основной зарплаты.