Новый зарплатный опрос по Германии (2021)

 Публичный пост

Привет, коллеги!

Год подходит к концу и мы рады вновь анонсировать старт ежегодного зарплатного опроса! 💰 Вы знаете что делать 👇

https://airtable.com/shr0aUDNHR2jCbYQj

Для новичков повторимся: по ссылке заполняем форму опроса, позже получаем аналитику и красивые графики с зарплатами.

❗️Опрос строго анонимный! Вписывайте ваши цифры, если какой-то пункт опроса покажется вам недостаточно анонимным - пропускайте его.

⭐️ В этом году мы учли большинство пожеланий участников прошлогоднего опроса и надеемся, что вы это оцените.

✅ В анкете меньше вопросов, потребуется всего пару минут вашего времени

✅ Фрилансеры наконец-то смогут указать почасовую ставку и количество часов

✅ Нет вопросов про пол и возраст, но есть вопросы про владение языками и образование, что, с нашей точки зрения, непосредственно влияет на зарплату.

📈 Результаты опроса будут опубликованы здесь же через 1-1,5 месяца. Поделитесь ссылкой на форму опроса с вашими коллегами и друзьями, работающими в Германии в IT. Больше данных == точнее статистика!

P.S. Результаты прошлогоднего опроса 2020:
https://www.asdcode.de/2021/01/it-salary-survey-december-2020.html

Связанные посты
20 комментариев 👇

Спасибо за опрос!
Скоро ли будут результаты?

  Развернуть 1 комментарий

Тоже жду с нетерпением @n0_quarter :)

  Развернуть 1 комментарий

Уже очень скоро, будет!

  Развернуть 1 комментарий

@n0_quarter, сорян за микроменежемент, но каков статус задачи?

  Развернуть 1 комментарий

@ldi, аналитика сделана, статья написана, осталось ее сверстать и запаблишить!
думаю до понедельника будет готово.

  Развернуть 1 комментарий

@n0_quarter, благослави вас господь!

  Развернуть 1 комментарий
  Развернуть 1 комментарий

@ldi, там показатели Мюнхена улучшились за счёт Эрлангенских... 🤗

  Развернуть 1 комментарий

@ldi, супер, а сырые данные где-то доступны?

  Развернуть 1 комментарий

А почему только Германия? Как же остальные страны Европы?

  Развернуть 1 комментарий

@Egor84, AFAIK изначально пошло из одного из Берлинских чатиков и по этому гребцы в Германии хотели откалиброваться по тому что другие гребцы в Германии получают. Мне видится что расширение на другие страны может привести к проблемам с разным налогообложением и всякими плюшками. Но в целом мне кажется у Вастрик сообщества может получиться что-то такое организовать интернациональное.

  Развернуть 1 комментарий

@Egor84, потому, что это делает комьюнити из Германии и им интересна Германия. Делать такую же аналитику в других местах не возбраняется

  Развернуть 1 комментарий

Еще было бы прикольно, если бы была возможность отделить первую работу после релокейта от остальных. При релокейте ребята соглашаются на очень низкие зп. Отсюда и сеньоры по 60.

  Развернуть 1 комментарий

@olgyshkaaa, резонно, спасибо, учтем на следующей год

  Развернуть 1 комментарий

да, все цифры brutto!
после налогов у всех выходит по разному - чтобы можно было как-то сравнить и прикинуть медиану - нужны цифры до налогов.

  Развернуть 1 комментарий

Annual total compensation (with bonus and stocks) in EUR
тоже brutto?

  Развернуть 1 комментарий

Я правильно понимаю, что опционы в этой схеме совсем не учитываются (в отличие от, например, акций)? Что жаль, потому как оценить их деньгами невозможно, но с другой стороны они при положительном исходе могут стоить больше основной зарплаты.

  Развернуть 1 комментарий

@hintbits, ну, если есть идеи как их оценивать... опционы они же как коты шредингера, то ли много денег, то ли фантики.

  Развернуть 1 комментарий

@n0_quarter, ну можно булевым есть/нет, то есть если есть - это все -таки лучше, чем если их нет, но могли быть, а вот насколько лучше - это действительно оценить трудно.

  Развернуть 1 комментарий

@n0_quarter, да. все же без опционов не очень малоинформативно. Их тяжело оценивать, однако их стоимость явно не ноль

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб