Итоги зарплатного опроса 2020 в Германии
 Публичный пост
18 января 2021     1692   

Привет, коллеги!

Как я и обещала вам в ноябре 2019 в одном из постов здесь, спешу поделиться аналитической статьёй о зарплатах ИТ специалистов в Германии в 2020 году.
Анкеты собраны, статистики посчитаны, выводы сделаны, отрендерены интерактивные графики и опубликованы для вас!
В прошлом году мы здесь в Германии хорошо поработали, заполнили форму опроса и собрали больше 1200 анкет.
Данных было достаточно, чтобы сделать статистические выводы о зарплатах в этом году, и сравнить с прошлыми годами.
Отчет прибавил в размерах и затронул новые темы.
Приятного чтения!

Статья: https://www.asdcode.de/2021/01/it-salary-survey-december-2020.html
Сырые данные: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DjPgQeBu53I0Dws4YMbXyyQdWDLpMtkSu4FhGux0epY/edit#gid=1727021736
Большое спасибо за помощь в организации и публикации Viktor Shcherban и Sergey Vasilyev.
Также спасибо комьюнити ИТ специалистов за помощь общему делу!

Всем удачи в 2021 и хорошей ЗП!

22 комментария 👇
Roman Pavlov, System Development Engineer 18 января в 11:02

Спасибо за данные, но почему никогда нет выкладки в процентилях? Эта ваша медиана ни о чем не говорит же.

  Развернуть 1 комментарий

Можно честно?

Ваш комментарий - типично "столичный комментарий" с ароматом наезда и пренебрежения.

При этом здесь реакция на результат работы человека, который вам, в общем-то, ничего не обещал и ничего не должен. А выходит, что вам грязно и цинично обломали какие-то светлые стремления.

Такого, увы - очень много в сети.

И мне вот давно интересно: когда же это стало "признаваемой нормой"?

Как пример, как было бы гораздо вежливее:


Спасибо за данные!

А, может, добавить туда еще и выкладку в процентуалях?

Вот, у меня даже есть пример/рабочий код/решение для такого представления данных.

  Развернуть 1 комментарий

Также спасибо комьюнити ИТ специалистов за помощь общему делу!

Вам спасибо!

  Развернуть 1 комментарий

81% of the respondents have a total work experience of 5 years or more

Любопытно, что по оценке Боба Мартина количество программистов удваивается каждые 5 лет, т.е. 50% должны иметь опыт < 5 лет (т.е "быть нубасами в индустрии").
Опрос показывает более оптимистичные данные – интересно, это особенность выборки, или дед просто опять перегнул палку

  Развернуть 1 комментарий

@Belegor, думаю, потому что основная часть респондентов - технические мигранты, которые сначала набрали опыт, а потом стали участвовать в опросе.

По индустрии в целом Боб Мартин вполне может быть и прав.

  Развернуть 1 комментарий

Спасибо за аналитику!
Мой английский меня подводит, можно ещё раз для тупых плиз:

"Salary" means gross annual salary, ... including all taxes.

Зарплаты указаны до уплаты налогов, верно?

  Развернуть 1 комментарий

Да. Зарплаты бывают net (на руки), gross (с учетом налогов, уплачиваемых сотрудником) и super-gross (с учетом всех налогов, в том числе уплачиваемых работодателем). В некоторых странах, например, сумма мед. или соц. страхования состоит из двух частей, та что уплачивается работником и та, что уплачивается работодателем. При этом, свои налоговые вычеты работник может применить только на свою часть налога.

  Развернуть 1 комментарий

@galichev, спасибо за развернутый ответ!

  Развернуть 1 комментарий
Andrey Ruban, Красивый DevOops 19 января в 08:40

Интересно а кто такой Engineering Manager?

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, надстройка над тимлидами для коммуникации с бизнесом думаю

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, Manager Software Development это про то же. Как бы маленький руководитель разработки. Где-то CI/CD построить, где-то с бизнесом поторговаться. Есть много одноклубников в этой роли, они более развернуто ответят. Однако роль точно на карьерном пути в CTO и встречается в основном в корпорациях.

  Развернуть 1 комментарий

@Covectb_cobaka, Мне просто любопытно как туда вкатиться и за что конкретно они отвечают. Сколько работаю в сфере а таких еще не встречал или это западные веяния?

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, я немного про это писала вот тут

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, кажется, что я занимаюсь чем-то таким. высокоуровнево описано верно, на детали могу ответить в личке.

вкатываться легче всего из какой-то роли внутри разработки, например, если до синьора дорос, но надоело руками что-то делать. очень часто это человек, который должен уметь примерно всё.

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, если упрощённо, то отвечаю за People Management и техническую часть. В принципе Юля правильно всё ответила. У нас нет тимлидов в компании, кроме индийского филиала. Можно сказать, что западные веяния, если хотите :-) Вкатился из инженера.

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, посмотрел в статью и понял откуда вопрос про "вкатиться" 😂 Вообще это примерно тимлид на стероидах, если так проще понимать.

  Развернуть 1 комментарий

@Cooch, у нас развитие выглядит примерно следующим образом - Team Lead (до 3 репортов, в основном технический лид), Apprentice EM (также до 3 репортов но уже people management добавляется) и далее уже EM.

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, это руководитель(технический и people) нескольких команд разработки(разлет по количеству репортов от 7 до 50 человек), обычно встречается в энтерпрайзах, отвечает на delivery & execution а также за найм в рамках своих команд. Если сравнивать с small & medium business это head/VP of что-то что-то (например VP of Eng) или даже CTO.

  Развернуть 1 комментарий

@Ar0x13, да тот же тимлид по сути

просто в зону ответственности которого в явном виде входят люди, у тимлида в крайне выражденных случаях (техлид) это может быть не так

вообще, в каждой конторе щас, походу свое понимание =)

  Развернуть 1 комментарий

Спасибо, очень круто!

Может кто знает - а 30 выходных дней - это включая различные праздники или чисто рабочие дни? Ибо если 30 чисто рабочих - то это же где 1.5 месяца отдыха! Может там как и с зарплатой бывает net и gross отпуск?

  Развернуть 1 комментарий

@ikhlestov, Это чисто отпускные рабочие дни, так что все правильно - 6 недель отпуска. Минимум в Германии 20. В Мюнхене/Баварии к этому ещё плюс минус можно добавить 13 праздничных дней (больше чем в других землях Германии).

  Развернуть 1 комментарий

@PavelDrabushevich, Интересно, и как-то неожиданно, что-ли. Спасибо за ответ!

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб