Сейчас в IT зарплаты растут очень быстро и поэтому вопрос справедливой цены за труд стал сложным. Так как некоторые компании с достаточно скучными задачами вынуждены весьма агрессивно хантить деньгами, вопрос золотой клетки стал актуален. Здесь расскажу простые методы, которые помогли знакомым не попасть в эту ловушку.
Для начала, что такое золотая клетка. Это позиция с оплатой сильно выше рынка. Ловушка заключается в том, что сотрудник привыкнув к завышенному доходу не может уйти и постепенно работодатель начинает его заставлять "драить сортиры зубной щёткой". Всё равно уходить ему некуда.
Некоторые предлагают вариант, вообще не ходить на такие позиции. Он конечно имеет логику под собой, но деньги как известно лишними не бывают. Есть способ, как получать сильно завышенный доход, но не попасть в золотую клетку.
Итак, для простоты положим что вы уволились с предыдущего места, на хлеб с маслом и икрой хватает и вы смотрите варианты работы. В наличии несколько офферов. Условно несколько на 100 рублей и один на 200. Задачи на входе обещают плюс минус одинаковые. Такая ситуация явно намекает, что рыночная оценка труда 100 рублей. 200 это явно перепродать себя очень сильно, это риск золотой клетки.
Как же получить 200 и не попасть в клетку?
Ответ достаточно простой. Соглашаемся на 200, открываем накопительный счёт в банке и в день зарплаты откладываем 100 рублей на счёт и продолжаем при этом жить на 100. Если и до этого было желание откладывать ежемесячно положим 20, то делаем два счёта. На один откладываем 100, на второй 20, живём на 80.
Счёт куда откладываем 100 тратим только на покупку недвижимости (без ипотеки). На отпуска и прочую текучку его тратить нельзя, иначе привычки начнут меняться.
Так как зарплаты имеют тенденцию к росту, то раз в квартал можно повторно сканировать рынок и смотреть сколько предлагают. Если стало 120, то откладываем 80 и живём на 120.
Ключевой момент этой схемы в том, что есть чёткая уверенность, что в любой момент можешь встать и уйти на те же деньги, на которые живёшь. Это лишает работодателя возможности давить деньгами, а тебя самого заряжает уверенностью в себе.
На этом месте у читающего может быть вопрос, а чего собственно бояться этой золотой клетки? Живём то один раз.
Всё очень просто. Положим вы привыкли жить на 200. Машина, расходы, тусовка... Это ещё пол беды. А потом вы смотрите на ипотеку, с ежемесячным положим 60. Ну это меньше трети, норм! Упс, щёлк, клетка захлопнулась. Когда работодатель понял, что отыграть обратно на 100 вы уже не можете, вы попали в зависимость. Жить на 40 отдавая 60, это психологически очень тяжело, после жизни на 140. В зависимости от компании после этого могут начать просить поработать по субботам, потом плавно, работа по субботам может стать нормой. Могут начать требовать подчинения микроменеджменту или чему-то в этом роде.
В результате вместо удовольствия от работы вы будете копить в себе ненависть. А это тупик для карьеры. Поэтому не надо попадать в золотую клетку.
Совсем не просто встать и уйти на 100, чтобы откладывать 20, если сейчас (с 200) вы откладываете 120.
😱 Комментарий удален модератором...
Единственная проблема в рассуждениях - когда вы откладываете кеш, то инфляция его съедает и чем дольше он лежит - тем меньше его покупательная способность.
Есть такая популярная стратегия в инвестировании - весь излишек денег вкладывать в низкорисковый диверсифицированный портфель (например, в основном из облигаций разных крупных компаний) и иметь наличку на полгода, чтобы не продавать на просадке в случае проблем. И тогда не так важно, какая у вас текущая зарплата - все равно траты будут происходить только необходимые, чтобы цифирки у брокера росли опережая инфляцию :)
😱 Комментарий удален его автором...
"Ищу senior позицию в золотой клетке в вашей компании"
Мне кажется термин "золотая клетка" придуман бедными компаниями, которые уже не могут просто так заманить рабов на "рыночную зарплату" потому что у них "интересные задачи".
Вот и запугивают клетками какими-то.
Из золотой клетки можно попасть в платиновую.
У вас какая-то картина мира чернобелая. Если бабки то плохая работа, а если интересная работа то кропали.
В чем проблема зарабатывать 300 на интересном проекте?
300 тыр это стандартные деньги для сеньёрного разработчика в Украине если что.
😱 Комментарий удален его автором...
А есть реальные примеры людей, кто начал получать X2/X3 и остался жить на прежних условиях на длительной дистанции (3,5,10 лет)?
ну блин, я не понемаю. Весь интернет со всякими там Филами Ранжинами стонет, что рынок перегрет и что в ИТ денег ну прям до жопы. Потом начинается новый день и я возвращаюсь на работу где зп у всех, строго согласно грейду и никакими х2, х3 не пахнет. Где эти клетки золотоплатиновые? Где эти закрытия ипотеки за полгода ? Что я делаю не так ?
Забавно, потому что я сейчас попал в похожую ситуацию, пока на медовом месяце. :)
Совет огонь, собирался с самого начала так делать, теперь еще больше убежден в составленном плане, так что спасибо!
😱 Комментарий удален его автором...
😱 Комментарий удален его автором...
Не у всех есть такие проблемы.
Тем, кто пришёл в айти за бабками абсолютно пофигу какие задачи делать. Лишь бы платили, да побольше. Тк таким людям бабки нужны для чего-то конкретного и они и есть цель, а не интересные проекты, весёлые коллеги и прочее.
А отдушина часто вне работы есть какая-то. Но если начальство ахуевает и резко накидывает задач сверх стандартного режима и не прекращает накидывать, то автоматически включается процесс быкования. И если ты шёл за деньгами, то найдёшь эти деньги (а может даже больше) и в других конторах, странах. Благо рынок позволяет.
А проблем с увольнением из золотой клетки обычно не возникает. Тк в черте характера наглость априори присутствует, если шёл только за бабками сосать оклады.