tldr
Это история про то, как я читал книжку, а прекрасные люди платили мне за это :) Если серьезно, то я захотел сформулировать свои жизненные принципы, и внезапно для себя сделал книжный клуб: мы читали "Принципы" Рэя Далио.
У нас получилась очень теплая тусовка, немножко терапевтическая группа, которая маскируется под книжный клуб. Мы перезнакомились, круто провели время и пообсуждали книгу, собственные правила, принципы и ценности. Я сам, в частности:
- сформулировал собственные принципы, распечатал их в красивой верстке и повесил дома в рамке;
- нашел гипотезу о собственном предназначении;
- сделал пару футболок на память;
- получил опыт работы с группой и организации маленького сообщества;
- нереально кайфанул.
В посте я расскажу о двух вещах:
- собственно клубе и работе с ним: как появилась идея, что я делал, что получилось, какие были проблемы, и что я вынес из всей этой истории;
- расскажу про принципы: что получилось и чем это отличается от того, чтобы просто повесить на стенку понравившийся мотивационный постер.
Так что будет и о коммьюнити-менеджменте, и о личной философии. Продолжайте читать :)
Что за книга и как возникла идея клуба
Рэй Далио - американский инвестор, основатель хедж-фонда Bridgewater Associates. Рэй попал и в список Форбс, и в список самых влиятельных людей мира по версии журнала Time, кто-то писал о нем в Штатах как о "Стиве Джобсе инвестирования".
Далио известен своими идеями радикальной прозрачности, открытости процессов и меритократии в вопросах принятия решений. На данный момент он написал уже несколько книг, мы в клубе говорили о первой его книге "Принципы". В ней содержится его краткая биография, описание его ценностей и жизненных принципов, как он к ним пришел, и приложение этих принципов к работе и командному взаимодействию. К примеру, первый его фундаментальный принцип звучит так: "примите реальность и работайте с ней".
Я уже читал "Принципы" несколько лет назад. Книга произвела на меня впечатление, как-то повлияла на меня на неосознанном уровне, но никакой конкретики, артефактов из этого не получилось.
В последнее время у меня наметился своего рода кризис самоидентификации: много новых знаний, неотрефлексированного опыта, представлений о себе и идей, не вписанных явно в систему мировоззрения. Мне показалось, что эта книга - классный спутник, чтобы подумать о собственных ценностях и принципах, и решил перечитать ее более внимательно, глубже проработать и получить что-то конкретное на выходе.
Я несколько месяцев не приступал к чтению, и решил, что мне поможет социальный коммитмент: нужно было завести себе партнера по чтению книги. Я подступился с этим к паре знакомых, но шло вяло. Тогда я написал пост в свой канал, мол, "давайте почитаем принципы Рэя Далио и подумаем о собственных", и предложил заинтересованным отметиться в комментариях.
Внезапно я получил 45+ откликов от желающих, и решил, что можно попробовать из этого сделать что-то более серьезное, чем чтение на троих ("пошли искать второго!") в телеграм-чате.
от идеи к воплощению
Первым делом я составил опрос в гугл.формах Первым делом я залетел в свой Obsidian, ответил себе на вопрос "Зачем?", и это было лучшее, что я сделал, наверное. Там было четыре пункта:
- сделать законченный проект, штуку, которую я задумал с нуля и преобразовал в физическую реальность, "это мое";
- поработать с собственными ценностями и принципами и сделать какой-то артефакт;
- получить опыт работы с группой в противоположность привычной из коучинга работе один на один;
- взять за это всё деняк.
Последний пункт требовал активных действий прямо в моменте, поэтому еще я проработал по около-КПТ-шной схеме страх попросить донаты за свою работу (подробно об этом алгоритме писал в канале здесь)
После этого я составил опрос в гугл.формах и разослал его в личку всем, кто выразил интерес к проекту. Опрос начинался с моего видения работы группы и включал следующие пункты:
- ваш ник в телеграм (изначально он звучал "как с вами связаться в телеграме?", и какой-то математик написал "личным сообщением")
- читали ли вы "Принципы" ранее;
- насколько вы общительны в коллективе и насколько активно готовы участвовать - по шкале 1-5;
- когда было бы удобнее созваниваться: будний вечер, утро выходного дня, свой вариант.
- сколько вы готовы донатить за мою работу как организатора и ведущего (список вариантов от нуля до, и свой вариант);
- чего вы лично ждете от участия лично для себя.
Оглядываясь назад, я понимаю, что вопросы два и три оказались бесполезны: все, кто в итоге участвовали, ответили, что книгу не читали (либо "я собирался/ась"), а self-reported оценка по общительности в большинстве случаев никак не соотносилась с моим практическим опытом. Люди, указывавшие свою общительность как среднюю, могли сильно занимать собой эфир и раздражать других, а люди с предположительно высокой общительностью - помалкивать.
Возможно, в следующий раз я бы задал вопросы, например, с фокусом на интерес в активном участии в чате, и что-нибудь про конкретные практики (хотите ли вы активно делать подготовительную письменную работу к каждому разделу/главе?).
Конверсия из "плюсика" в комментах в пройденный опрос была процентов 50%: я собрал в результате 22 отклика. По данным опроса я выбрал ценник (500р за встречу / 2к в месяц), анонсировал запуск, и в результате получился чатик на 15 человек и две группы - выходного дня и буднего дня.
Еще перед стартом я переговорил с несколькими опытными коучами и фасилитаторами групповой работы: у меня есть опыт публичных выступлений и организации работы в команде, но чтобы помогать незнакомцам общаться и выстраивать комфортную среду - такой опыт был в новинку. Также я побеседовал со старой знакомой: она психолог и уже несколько лет делает свой книжный клуб. Она дала мне кучу полезной инфы к размышлению, а еще у нас состоялся очень смешной разговор:
— каким образом ты создаешь дополнительную ценность для людей?
— важная часть там про ценность общения со мной.
— погоди, это нормальную самооценку надо иметь, что ли?! Откуда не ждали беда пришла.
— вот так подстава))) Тебе за это еще платят, представляешь?
как проходили встречи
В чатике я попросил всех написать интро (оказалось, что и это не всем людям легко и комфортно), сделал опрос по тому, с чего мы начнем, и вообще как-то старался подогревать тусовку, пара активных людей мне в этом помогали.
В результате голосования решили, что на первых встречах каждой группы будем знакомиться и обсуждать большой первый раздел, "Истоки", автобиографическую часть книги. Еще я рассказал свое видение, обозначил правила поведения и коммуникации, и все поделились своими целями и ожиданиями от клуба. После этих встреч несколько человек отвалились: кто-то понял, что переоценил свою загрузку, кому-то не понравился уклон в коммуникацию и самопроявление, который я задал, и мое отсутствие опыта в модераторской работе. Остальные оплатили остаток месяца вперед и работа пошла.
Я довольно быстро отбросил амбиции как-то активно коучить людей в процессе - в конце концов, ребята мне за это не платили. Я конечно использовал свои навыки слушания, переформулирования и задавал вопросы, но я активно проявлялся как участник и старался причинять приносить пользу именно этим.
Плюс я менеджерил процесс: вел обсуждение, задавал вопросы, вовлекал участников, при подготовке к чтению очередной главы я присылал в чат домашнее задание разные вопросы на подумать для подготовки, задавал подход к чтению.
Всего я провел 14 двухчасовых встреч. В первом месяце групп было две, во втором я довольно быстро собрал оставшихся в единую группу, потому что случился еще отток, и я решил, что тащить две мини-группы будет слишком утомительно.
Мы в результате прочитали раздел Истоки и раздел Жизненные принципы, отведя на каждую главу по неделе, и затем еще провели две встречи с обсуждением выводов и рефлексией. Принципы работы мы не стали брать, потому что они представляют собой узкоспециальное (но объемное) практическое приложение тех же принципов к рабочему контексту.
с какими проблемами сталкивался
Найти удобное для всех время
Договориться с кучей взрослых людей о совместной активности очень трудно.
Что делал:
Я сделал опрос про даты и время, поковырялся в полученной табличке, провел доп.переговоры, и составил две группы - вечера буднего дня и утра выходного дня. В последней трети курса все это стало единой группой выходного дня с плавающим расписанием: о каждой встрече мы договаривались через опрос. И все равно регулярно кто-то не доходил.
Что бы сделал иначе:
В идеале вообще бы не стал договариваться, запланировал бы фиксированный слот с самого начала и записывал в группу тех, кому удобно в это время. На все эти переговоры ушло много сил, которые можно было потратить с большей пользой. Чтобы все сразу собрались и пришли, да еще чтобы всем было удобно - нереально, просто расслабься. Не пытайся всем угодить.
Модерировать встречи
для меня стало очевидно-невероятным откровением, что модераторская работа часто не в том, чтобы разговорить молчунов, а в том, чтобы не позволять слишком далекие отходы от темы и долгие монологи.
Что делал:
Я учился этому в процессе: в коучинге я научился хорошо слушать, выдерживать паузы и молчание, а вот с прерыванием людей у меня проблемы до сих пор. Для борьбы с бардаком отлично сработало правило: хочешь высказаться - используй функцию "поднять руку" внутри видеоконференции, слово можно перенять, когда текущий спикер ясно об этом сказал или выключил микрофон.
Еще людям хорошо зашли эмодзи-реакты: это хороший способ дать обратную связь текущему участнику, поддержать его, не прерывая. К концу клуба почти все активно их использовали. Одну эмодзи со шокированной мордой (😲)я зарезервировал себе под невербальный сигнал "монолог затянулся и ушел не туда" как костыльное решение моей проблемы, обозначенной выше.
Что бы сделал иначе:
в идеальном мире будущего я научусь вежливо перебивать людей в публичном пространстве и задавать им мягкий направляющий вопрос, чтобы вернуть в русло общего обсуждения.
Сдружить людей и создать уютное безопасное пространство
Втягивать людей в коммуникацию с незнакомцами оказалось сравнительно тяжело, и не могу сказать, что я прям сильно этому научился. Да и активностью в чате я не слишком доволен. Если реакты ставили многие, то активно общались может быть четверть участников. Я понимаю, что это ожидаемо, но все равно мне бы хотелось большей активности.
Что делал:
- нашел союзника: договорился с подругой, которая тоже захотела участвовать, что она станет "фаерстартером" и будет поддерживать движуху в чате, проявлять инициативу на звонках, короче, будет за старосту. Еще пара активных ребят тоже помогали поддерживать в чате жизнь.
- втягивал людей в разговоры в 1:1 со мной, вовлекал в обсуждение чужих топиков и просто терпеливо ждал, пока людям станет комфортно друг с другом;
- работал на комфорт сам: обрисовывал правила и показывал своим примером, как надо и как не надо.
- Еще сразу предложил не записывать встречи, чтобы все чувствовали себя максимально комфортно: что было в Вегасе, остается в Вегасе.
Что бы сделал иначе:
- подумал бы над какими-то упражнениями, которые можно сделать онлайн. Я бываю на оффлайн-тусовках, где круто удается создавать уютную и доверительную атмосферу, надо подумать, какие идеи, упражнения и практики можно перенять.
- набирал людей с большим фокусом на чат и ориентировал на это: мне кажется, более активная движуха в чате тоже была бы хорошим естественным двигателем создания атмосферы.
- сделал больше простых понятных процессов в чате для себя и других:
- чаще бы делал опросы в чате, кто точно придет на очередную встречу, с помощью эмодзи;
- чаще бы собирал анонимно обратную связь. Я сделал опрос пару раз, не получил откликов и забыл об этом, хотя стоило напоминать себе и другим, что есть такой способ высказаться или что-то донести.
В целом вывод в том, что из людей получается тусовка и уютное пространство, но на это нужно время. Этому можно способствовать, но удаленка имеет свои ограничения.
Фрустрация оттого, что люди отваливаются и не делают домашку
Я опасался, что буду сильно переживать из-за людей, которые уходят, но это довольно быстро перестало болеть. Мне помогала мысль о том, что у меня есть список, зачем я делаю клуб, и пункта "всем понравиться" там нет.
Дольше я раздражался от того что "я сделал вам такие крутые вопросы к главе, а почти никто их не проработал, да даже не все главу прочитали".
Что сделал:
воспринял как терапевтическую практику: учился отделять в этом процессе "мое" от "не мое". Я даю, предлагаю, но не контролирую других людей: я не учитель и не лектор, я читатель и организатор клуба. Я могу отдать какую-то ценность, предложить, продать ее своими словами и своим примером, но это всё. И это ок. В общем я расслабился.
Что бы сделал иначе:
больше на входе ориентировал бы людей на практику и выполнение заданий, заранее выкладывал бы сам свои результаты и наработки, но все равно оставлял бы четкое психологическое разделение "мое"-"не мое" (хотя буду рад, например, в новом запуске маньякам knowledge management, как я сам)
Общие выводы о клубе
Я рад, что сам проект удался, и с большой группой ребят дошел до конца: несколько человек, включая меня, получили свои списки принципов и идей, которыми хотят руководствоваться, кто-то актуализировал и проработал уже имевшиеся "правила жизни", а остальные просто хорошо провели время.
Я понял, что наличие практической цели, которая выходит за рамки "прочитать книгу" - в данном случае, обсудить чужие принципы и сформулировать собственные - замечательная идея. Если я буду еще делать что-то подобное, я буду всегда искать практическое применение и цель. Я глубоко верю, что результатом ознакомления с информацией должны быть действия и изменения, а знать, но не делать - почти то же самое, что не знать.
Еще я понял, что в неком условном будущем я бы попробовал проводить книжный клуб в физическом пространстве - в каком-нибудь максимально уютном месте, закрытом от других людей. Но пока не представляю, как это хорошо организовать.
про мои принципы и результаты
В результате обработки заметок и мыслей со встреч у меня получился перечень принципов.
Хорошо читаемый пдф-ник здесь.
Каждый из этих принципов для меня имеет практический смысл. Когда я хожу мимо этого плаката, мой взгляд падает на те или иные формулировки, и я начинаю осмыслять текущую мою ситуацию или проект с их учетом: как повести себя и как думать об этом.
Это кардинально отличается от моего предыдущего опыта с мотивационными и философскими изречениями. Я думаю, причина в том, что я посвятил обработке этих мыслей много времени, много обсуждал эти идеи в группе, объяснял, приводил примеры, ходил фокусом внимания от формулировок высокого уровня абстракции до конкретных ситуаций и обратно. Очень помогло видеть чужие точки зрения и критически обсуждать идеи Далио, докручивать их под себя или отказываться, если они не подходят.
Я очень рад, что у меня получилось провести эту работу, это однозначно самый важный для меня результат этого проекта. В этих принципах нет ни одного проходного для меня, все по своему важны. Многие по своему "на вырост", я тянусь за ними, не полностью им соответствую. Надеюсь, спустя несколько лет этот плакат устареет - в том смысле, что эти идеи крепко войдут в мою жизнь и станут второй натурой, их применение войдет в область неосознанной компетентности. Тогда, возможно, я проведу ревизию, и сделаю новые, кто знает.
Если вам хочется сделать для себя нечто подобное, могу посоветовать следующее:
- выделить под это большой кусок времени (месяц, два);
- регулярно думать о вопросе письменно;
- относиться к этому по методу Фейнмана: пока не смог объяснить маленькому ребенку, сам не понял. Вписаться в коммуникацию с кем-то, либо с самим собой, и объяснять внутренней пятилетке собственные правила и принципы.
- с появлением первых конкретных формулировок как можно чаще практиковать переходы от абстракции к конкретике и обратно: как я могу применить этот свой принцип к данной практической ситуации?
Что я получил помимо принципов
у меня появилось несколько новых хороших приятелей - даже среди тех, кто сходил всего на одну встречу. Также я рад, что некоторые люди внутри клуба пообщались между собой, протянули какие-то ниточки межличностного общения. Это очень здорово. А еще у нас остался чатик для общения и сохранения связи :)
У меня появилась гипотеза о собственной жизненной миссии, а это дорогого стоит. Возникла мысль, что моя мета-деятельность, то, что мне дает энергию - быть проводником перемен: помогать людям, которые хотят, меняться, открывать новые грани в себе, решаться на новое, пробовать новое. Я ценю людей, которые могут меняться, ценю, когда меняется отношение к миру, к себе, меняется точка зрения. Это ядро всего, что я делаю с удовольствием: совершенствование процессов в работе, создание контента на основе личного опыта, коучинг, родительство.
- Еще мы с ребятами из клуба организовали маленький чатик по внедрению ментальных привычек и поддерживаем друг друга в определенных практиках. Это очень полезная и классная штука, но уже совсем другая история.
итоги, выводы и благодарности
В очередной раз подтвердилась идея о том, что делать что-то в группе / публично - интересней, веселее и с большей вероятностью ведет к результату. Не будь у меня группы, а просто намерение перечитать книгу - очень вряд ли бы у меня появился плакат с собственными принципами и футболочки по теме. Поэтому, если очень хотите дойти до какого-то результата - попробуйте сделать это коллективным мероприятием.
Пилотный запуск групповой работы тоже прошел удачно: я понял, что мне нравится этот формат, я люблю работать в контакте с людьми, знакомиться и узнавать их.
И еще я приблизился к тому, чтобы поверить, что могу собой, своим участием, своими мыслями давать ценность другим людям :)
Я хочу поблагодарить Машу Гладкову @isnowyowl, друга и соратника, который из участника-фаерстартера к концу клуба стала вторым пилотом в этом проекте. Твоя поддержка, критический взгляд, умение конструктивно не соглашаться с тезисами книги помогли разнообразить дискуссии, а также научили меня тоже воспринимать письменное слово более критически. Спасибо, я очень надеюсь, что это не последний проект, который мы вместе делаем.
Спасибо всем ребятам из клуба, кто поучаствовал в движухе, и особенно тем, кто дошел до со мной до самого конца. Это было прекрасное приключение. Спасибо, что поверили в меня, поддержали это начинание и прошли этот маршрут вместе со мной.
Давайте продолжать читать :)
Если у вас есть опыт организации или участия подобных движух - поделитесь пожалуйста фидбеком и советами в комментариях.
Я почти наверняка буду что-то еще такое делать, мне понравилось, и мне пригодятся ваши истории. Если вам интересно поучаствовать в следующей такой истории - отметьтесь в комментариях или пишите в личку в телеге.
И залетайте ко мне в телеграм-канал, хочу наконец закрыть гештальт с тысячей подписчиков (сейчас 986!) Там тоже 100% будут идеи и анонсы новых движух.
Идем на второй заход, в этот раз читаем "Эссенциализм" Джона Маккеона. Подробный анонс у меня в телеграме :)
Хочу в следующий поток книжного клуба. Запишите меня!
тоже хочу!
😱 Комментарий удален его автором...
Сейчас читаю «Библиотекарь» Елизарова. Поэтому пост про книжный клуб у меня отозвался совершенно не теми смыслами, который в него вкладывались.
И я хочу с вами в следующий поток:)
И я хочу в следующий поток, запишите меня, пожалуйста!
Как раз последнюю неделю думала о том, что хочу сформулировать себе жизненные принципы и повесить на видное место, но не было идей как к этому подступиться. А тут вот оно что!
Хочу оставить небольшой отзыв на участие во втором сезоне книжного клуба Димы. Залетел на него спонтанно, без особых целей.
Сначала про книгу. Читал Эссенциализм Грега МакКеона. Книжка, как по мне, так себе. Много воды, и это тот самый случай, когда одна ключевая идея, которую хотел донести автор, растянута на много страниц и для объема ее решили нарастить сторителлингом. Но - я эту книгу читал уже лет пять назад, и было интересно в том числе сравнить свои ощущения тогда и сейчас. Тем более я сейчас стал более разумным и требовательным читателем (ха-ха), веду конспекты в базе знаний, и захотелось понять - что я из книги смогу выжать?
Получилось не особо много, тем более часть прикольных инструментов я уже забрал из других книг на эту тему, например из В работу с головой Кэла Ньюпорта.
Но книга в данной истории вторична. Мне сильно зашла атмосфера. Когда собирается "банда" разных людей (на первом этапе слабо знакомых), берется какая-то тема (Дима почему-то называет это разгоном), и мы начинаем все это обсуждать. Темы могут быть вообще разные. Отправная точка - как-то связана с идеями из книги, в любом случае. Но начиная разгонять, можно выйти вообще на такие штуки, которые с книгой не связаны ни прямо, ни опосредованно. И в процессе обсуждения я часто примерял на себя чужие ситуации, и задавал вопрос - а как бы я поступил? А еще чаще ловил себя на мысли, что у меня такое в жизни тоже было (или есть). И как же кайфово слушать людей, которые уже прошли какой-то путь и делятся своим опытом.
Короче, писать могу много, долго и нудно, но надо себя тормознуть.
Для меня это была относительно новая активность, от которой я знатно кайфанул. Немного неудобно из-за часового пояса (я был самый "восточный"), но это не сильно помешало насладиться качественным общением с классными собеседниками.
Дима - респект тебе за это 👍🏼