Об идейности

 Публичный пост
5 апреля 2021  662

Зарплата маленькая, работаю за идею -
Идея в том, что я главный, и я всех имею
Вася Обломов

Посмотрим на типичного представителя upper-middle класса, дитя нулевых. Возраст - 25-35 лет, интеллект выше среднего, зарплата тоже, работает в IT или в смежной сфере. Имеет аккаунты в Спотифае и Тиндере. Летом либо ездит по миру, либо ходит в в леса и горы. По выходным пьёт пиво или вино в пабах в центре города с друзьями. По вечерам смотрит сериалы и сидит на Вастрик.Клубе.

Как правило, подобные люди уже не нуждаются в деньгах. Вернее так - они деньги нежно любят и от них не отказываются. Но вот ярой, отчаянной нужды - не, такого нет. А значит, многим из них становится необходимо срочно искать новый смысл жизни. И у многих на этом этапе появляется новая мотивация - крутая идея, которая если и не изменит мир, то точьно сделает его лучше.

Вот и у меня появилась такая

У меня есть пет-проект enabla.com (вот тут постик с описанием от коллеги). Это - образовательная платформа с функционалом, ориентированном на студентов. Её за весьма небольшие деньги или за спасибо создаёт дюжина сильных специалистов При этом каждый из них в своё время загорелся этой идеей, одобрил её и пожалел, что у него самого такой платформы не было в студенческие годы. Вообщем, команда у нас идейная и мы мы все искренне верим, что сделаем студенческую учёбу намного комфортнее и удобнее.

Вот как это выглядит
Вот как это выглядит

Если коротко - то мы зафигачили весь тот функционал, который мы сами в студенческие годы имитировали на коленке. Совместные групповые конспекты, синхронизация видеолекций с текстом конспекта, поддержка формул, контекстные обсуждения и исправления материалов - функционал весьма богатый и, как показала практика работы с реальными студентами, востребованный.

А проблема (или, если угодно "проблема") в том, что проект пока что оказывается уж больно успешным. Государство швырнуло в нас крупными безвозвратными субсидиями, мы плотно поработали - и вот уже мы договариваемся с крупными университетами и институтами о первых продажах и интеграциях.

И?..

Сейчас ребята из нашей команды очень много работают, чтобы всё получилось. Фича появляется за фичей, функционал приобретает законченную и отполированную форму, нами интересуются первые клиенты - пет-проект потихоньку становится бизнесом. А раз так, то ребятам надо из заработков платить - всё больше и больше, пока не дойдём до рыночных показателей зарплат. И я боюсь, что в какой-то момент вся идейность исчезнет и останется просто yet another team, которая работает над yet another product.

Возможно, эти опасения наивны - сам-то я чистый технарь и подобных вещах не шарю. Но всё же боязно, что где-то по пути вся идейность и горящие глаза растеряется и куда-то пропадёт за шелестом денег.

Коллеги, у кого-нибудь был подобный опыт - с той или иной стороны? Буду рад выслушать.

P. S. Кстати, мы ищем продакт-менеджера в команду - как ментора или просто поработать на парт-тайме. Мы работаем с университетами, организации это весьма специфичные - и нам, основателям, очень нужна помощь с бизнесовой составляющей проекта. Буду благодарен, если кто подскажет контакты того, кому это может быть интересно.

Связанные посты
14 комментариев 👇

Перечитал пост 3 раза. Странные ощущения. И идея, и проект (питчинг?), и хайринг, и вопрос.

Не пойму что именно мне комментировать и на что отвечать.

Государство швырнуло в нас крупными безвозвратными субсидиями, мы плотно поработали - и вот уже мы договариваемся с крупными университетами и институтами о первых продажах и интеграциях.

Можете об этом рассказать в деталях? Кто? Сколько? Почему?
Любые подробности.

  Развернуть 1 комментарий

@kraiz, ровно те же непонятные ощущения

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

Видимо мне надо было либо уж писать развёрнуто (а не пытаться впихнуть всё в 3 параграфа), либо сосредоточиться на конкретном вопросе. My bad.

Основной вопрос был такой - не происходит ли по мере роста подобных проектов и их монетизации замещения мотивации, когда изначально альтруистические намерения заменяются материалистическими? Не то, чтобы это было чем-то плохим - но хочется знать, как это обычно бывает.

А что касается конкретики:

  1. В постике моего коллеги (https://vas3k.club/project/4264/) более подробно описана и идея, и проект. Решил не дублировать - и видимо зря
  2. По поводу вопроса - деньги нам выдал государственный фонд содействия инновациям, семизначную сумму. Почему - ну видимо, проект понравился - там-то я его конкретно питчил, а не абстрактные вопросы задавал :)
  Развернуть 1 комментарий

@niktoris, Почему все стесняются про деньги писать прямо. У-ХХХ-ХХХ, а ну понятно. От ляма до девяти. :)

Раз ФАСИ, то скорее всего программа СТАРТ без соавторского-взноса... Что-то около 2 млн рублей. :) Но могу ошибиться.

Молодцы, круто. Я вот вечно ленюсь взаимодействовать с государем. У Вас под это отдельный человек?

  Развернуть 1 комментарий

@Mazetty, почти правильно! На самом деле три ляма на год, там спецпрограмма была, в которую я вписал проект.

Ну... этот отдельный человек - я. Такие вопросы как госфинансирование обычно на плечи основателей ложатся.

  Развернуть 1 комментарий

А откуда ощущения,что работа за деньги, а не за идею будет качеством хуже? Скорее всего, она будет лучше :)

  Развернуть 1 комментарий

На Аллаха надейся, а верблюда привязывай :) Хорошо, если будет так. Меня скорее интересует практика - способствует ли монетизация работы "за идею" уходу этой самой идеи, как мотивации.

Иначе говоря - могут ли гореть глаза у сытого и довольного?

  Развернуть 1 комментарий

yet another team yet another product.

Написал как будто бы это что-то простое и плохое.

Но по моему опыту идеология появляется там, где чем то надо компенсировать недоплату.

А раз так, то ребятам надо из заработков платить - всё больше и больше, пока не дойдём до рыночных показателей зарплат.

Если у вас хороший продукт, и вы его воспринимаете как хороший, а не как «yet another», то с рыночной зарплатой никуда ваши бойцы не денутся, будут хорошо делать свою работу.

  Развернуть 1 комментарий

@VBodrov, ну да, на ранних стадиях денег не было. Потому и работали все за идеологию.

Я вижу, что консенсуное мнение присутствует - деньги великой идее не помеха. Ну и хорошо, меня это вполне радует. Спасибо за фидбек

  Развернуть 1 комментарий

@niktoris, ситуация обратная, без идеи никакие деньги не помогут. Работников, которые приходят только на деньги стоит избегать, потому что такие уходят без сожалений сразу, как найдут где платят получше. А вот те кто верят в идею могут и голодные времена пережить. Так что тут, не транзитивная зависимость.

  Развернуть 1 комментарий

@VBodrov, соглашусь, был печальный опыт работы с такими людьми. К счастью, недолгий

  Развернуть 1 комментарий

где-то по пути вся идейность и горящие глаза растеряется и куда-то пропадёт за шелестом денег

На мой взгляд это обязательно случится, когда кто-то из команды перестанет быть студентом и ему больше не понадобится сам продукт. Я говорю с дивана, но я бы предусмотрел просто как именно ротировать «горящие глаза», если это так важно. И объявить команде политику честности — чувствуешь, что глаза перестают гореть, скажи об этом честно.

  Развернуть 1 комментарий

@kraiz, иронично, но студентов сейчас в команде нет ни одного - все уже выросли. Так что непосредственной пользы никто из них уже получить не сможет.

А идея хорошая, спасибо

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб