Меня зовут Миша, я основатель MigratePro.tech.
Про продукт в Вастрик клубе можно узнать здесь и регулярные отчёты в рубрике самопиар.
MigratePro уже 1.5+ года и всё это время мы “бутстрэпили”, т.е. развивались на свои, очень бережливо.
Я до последнего отрицал необходимость “просить” финансирование.

Но в начале осени я окончательно сформировал “вижн” и получил ряд чётких сигналов — нет опции “оставаться как есть”.
Или ты растёшь и строишь действительно большую историю, или закрываешься.

Это долгий сложный очень рискованный путь.
Но это настоящее приключение от которого у меня захватывает дух и появляется улыбка на лице.
Сделать что-то значимое для миллионов — то, о чём я мечтаю.

Такой путь точно не пройти одному, поэтому я хочу сделать это публичной историей — чтобы находить людей, которым это откликается.

Интро

Наша миссия — создать продукты, которые поменяют жизни миллионов в лучшую сторону.
Мы уже реализовали социальный проект, который помогал pro bono.
Затем трансформировали его в коммерческий для другой аудитории.
Всё это время развивались не привлекая деньги.
Сейчас наша цель трансформироваться и реализовать миссию.
Помочь миллионам в сфере, которая играет огромную роль в жизни людей.
Карьера — это большая часть жизни, основной доход, окружение и самореализация.

Что уже есть

Продукт

MigratePro.tech сейчас — карьерный акселератор для поиска работы и развития карьеры на глобальном рынке.
Мы помогаем подготовиться ко всем этапам поиска работы и получить оффер с лучшими условиями на западном рынке.

История создания

Мы создавали MigratePro как социальный проект — с марта 2022 мы помогали беженцам комплексно подготовиться и найти работу в новой стране.
Затем трансформировали в коммерческий продукт уже для другой аудитории (выделяя места нуждающимся).
Коммерческий продукт сильно доработали, но фокус на комплексной помощи на всех этапах пути к офферу остался.

Результаты

Уже есть:

• Продукт, который пережил десятки итераций.
• Команда сильных профессионалов парт-тайм из HR и Tech сфер.
• Провели 6 потоков pro bono и 15 коммерческих потоков.
• Наши выпускники оставляют классные отзывы, получают офферы, рекомендуют нас знакомым. Отзывы на сайте, моей странице и на других площадках.
• Накоплена экспертиза и социальные доказательства ценности нашего продукта.
• Эксперименты с AI (раз, два): выгрузка опыта и его упаковка с помощью AI-инструментов (ChatGPT, Claude 2)

Что хотим сделать

Мы помогаем подготовиться и найти работу на глобальном рынке.

Те, кто искал работу за границей, знают, что на этом пути много проблем/«работ»: подробно выгрузить свой опыт, описать его на языке рынка, использовать ключевики, заполнить LinkedIn, поддерживать там активность, сделать CV которые понравится и нанимающему менеджеру и ATS, оптимизировать резюме под CV под вакансии, писать cover letter, следить за множеством каналов с вакансиями, собирать вакансии jobtracker, напоминать о себе рекрутеру, строить нетворк, учиться самопрезентации и готовиться к интервью, вести переговоры по офферу… Это далеко не полный список.

Это огромный труд.

А когда оффер получен, нужно не завалить первые три месяца.

И дальше развивать карьеру — выбирать направления, чтобы повышать доход и самореализовываться.

Наш вызов сейчас: максимально автоматизировать и снять эту работу.

Вижн продукта на 5 лет

Наша цель сделать продукт, который поможет в ближайшие 5 лет 5 миллионам человек.

Для этого стать лидером в сфере помощи в трудоустройстве, адаптации на новом месте и карьерном развитии.

Мы сейчас помогаем пройти путь до оффера, знаем какие этапы и проблемы есть на этом пути.

Хотим шаг за шагом, валидируя об рынок каждое решение, создавать продукты, которые будут закрывать “работы” на этом пути.

И постепенно объединить их в AI карьерный ассистент.

Очень скоро большую часть задач найма будет выполнять AI — значит, и помогать в поиске работы должен тоже AI.

Продукт будет партнёром на протяжении всей карьеры:

• Помогает выгрузить опыт, аккумулировать его, сформировать карьерный профиль и портфолио.
• Собирает и анализирует вакансии и другие сигналы рынка.
• Помогает активно или пассивно (только самое интересное) подаваться на вакансии: оптимизировать резюме под вакансии, вести CRM-ку cо статусами, другие работы на этом пути.
• Готовит к следующим этапам воронки найма и переговорам по офферу.
• Помогает пройти самые сложные первые месяцы на новом месте.
• Предлагает как дальше развивать карьеру, находить гармоничные карьерные треки и пути роста дохода.

Когда аудитория и данные по ней станут нашим unfair advantage, сделать дополнительное решение — помогать компаниям выбрать лучших кандидатов (при активном согласии кандидатов).

Как туда придём

Мы планируем растить лояльную аудиторию и постепенно закрывать “работы” которые сейчас есть на пути трудоустройства.

I. Выстраиваем маркетинг и PR бренда

• Выстраиваем работающую систему маркетинга (прежде всего контент-маркетинг).
• Благодаря этому монетизировать текущий продукт, на участниках проверять новые решения, постоянно получать инсайты рынка.
• Запуск сопутствующих продуктов, не требующих разработки.
• Создавать сразу востребованный продукт, который минимально зависит от ситуации на венчурном рынке.

Подаёмся на кратно больший раунд инвестиций на разработку.

II. Создание продуктов, которые закрывают “работы”

• Сформированные аудитория и бренд позволят быстро и дешёво валидировать и итерировать новые продукты.
• Запуск продуктов, которые будут помогать на пути поиска работы: выгрузка опыта, создание и оптимизация CV, сбор и статусы по вакансиям, работа с нетворком, другие работы на этом пути.

III. Изучение рынка найма и формирование бренда экспертов

• Парсинг и анализ информации с LinkedIn, Indeed и других площадок, чтобы рассказывать про тренды и возможности — формировать образ экспертов рынка.
• Аналитика рынка найма для аудитории: скорость миграционных процессов в странах запада, компании/сферы, в которых идёт активный найм, условия для релокации и т.д.

IV. AI карьерный ассистент

• Объединение модулей в один продукт, который станет партнёром на протяжении всей карьеры.

V. B2B продукт подбора кандидатов

• Сделать дополнительное решение — услуги подбора для компаний лучших кандидатов.

На что нужны инвестиции?

Продукт был создан и развивался, без бюджета, максимально «lean».
Всё это время проект существовал за счет основателя и не искал инвестиции.

Мы практически не занимались маркетингом и это было ошибкой.

Сейчас нам важно:

• Рассказывать о себе, давая ценность через контент, собирать аудиторию.
• Формировать доверие у аудитории.
• Пробовать новые каналы партизанского маркетинга и платные каналы.
• Доработать маркетинговую воронку, в частности, сайт.
• Настроить аналитику по маркетинговым каналам.

Зачем:

• Мы увидели как важно собирать аудиторию и формировать доверие.
• Аудитория и бренд позволят зарабатывать на текущем продукте.
• Мы сможем быстро проверять новые гипотезы на лояльной аудитории и участниках курса.
• Узнавать инсайты рынка имея постоянный контакт с его участниками.

Как (реализация):

Информация по запросу

На что именно пойдут деньги (расчёт на месяц):

Информация по запросу

Итого в месяц: 8000 евро

Мы рассчитываем, что достигнем дохода 8000+ евро за 4 месяца, сможем на них развиваться и получить инвестиции для следующего этапа.

О команде

Фулл-тайм участие только Михаила, остальные участники вовлечены парт-тайм.

• Михаил — фаундер и продакт-менеджер.

Был разработчиком, запустил 7+ своих продуктов, перешёл в продакт-менеджеры.
На последнем месте работал продактом в крупнейшем стартап-акселераторе СНГ (ФРИИ).
Миссия создать продукты, которые поменяют жизни миллионов в лучшую сторону.
Беларус, живёт в Польше.

• София — соавтор HR части курса, HR с огромным опытом (15+) в крупных международных компаниях (Nike и т.д.): HR Business Partner, Career Advisor, Recruiter. Живёт в Нидерландах.
• Лана — соавтор тренажёра интервью и курса в целом. Business English Teacher&Coach. Живёт в Грузии.
• Даня — эксперт в теме найма tech специалистов в Европе. Sr. Technical Product Manager HRTech HeyJobs.de. Живёт в Германии.
• Оливия — эксперт в найме на западном рынке. Senior Project Manager at Booking.com. Живёт в Нидерландах.
• Ник — Leading Digital Product Management at Volkswagen Digital Solutions. Провел более 500 интервью в продуктовые команды, нанял 50+ человек. Живёт в Португалии.

Что нужно и что даём взамен

Нужно 32000 евро на 4 месяца.

Расчёты по запросу

Хотели бы закрыть эту сумму от 1-10 со-инвесторов.
Т.е. минимальный чек — 3200 евро.

Что вы получите:

• Долю в продукте. Размер доли будет пропорционален вложенной сумме.
• Участие в чате с другими инвесторами, где будут еженедельные отчёты и, при желании, возможность помогать продукту.
• Приоритетное право на увеличение доли в следующих раундах инвестиций.

Если вам предварительно интересно, но сердце требует больше цифр или какие-то шаги кажутся нелогичными, давайте созвонимся и обсудим.

Почему мне можно доверять

• Трекшн — мы уже прошли путь от нуля к социальному, а затем и коммерческому продукту, есть классная команда, есть много кейсов и отзывов — т.е. мы имеем связь с реальностью и потенциал для большего.
• Отчёты — будут регулярные отчёты как для инвесторов, так и публичные. Как я писал, мы хотим делать публичную историю, чтобы находить единомышленников.
• Договор — все условия будут прописаны в договоре.

Сразу признание ошибки

В своем профиле я обещал бесплатный гайд (мини-курс).
В общем, я не рассчитал нагрузку, мы были вынуждены поменять фокус и заняться другими срочными задачами.
Ребят, я обязательно доделаю и проведу, как и обещал.

Если откликается

Стать со-инвестором

Напишите мне в ТГ @pslvsk.

Я поделюсь подробной информацией и отвечу на ваши вопросы.

Поделиться с тем, кому это может быть интересно

Если вы не готовы инвестировать, но у вас есть знакомые, которым может быть интересно, поделитесь этим постом.

Предложить коллабу

Если вам интересно поработать с нами парт-тайм, напишите!