Проект: MigratePro Advanced  Публичный пост
14 июля 2022  2940
MigratePro Advanced

Привет!
Я Миша, продакт-менеджер и предприниматель.

Мы с командой развиваем коммерческий продукт MigratePro Advanced, который помогает* специалистам из СНГ упаковать себя и получить лучший оффер за границей.
*При условии, что вы против войны.

Ниже история создания, что было в MVP и целевые_проблемы-решение-ценность коммерческого продукта.

Как появился проект?

Я переехал в Киев из Беларуси, но прожил там только девять месяцев.
24 февраля проснулся от звуков взрывов и пролетающих над головой ракет.
Затем прочитал ещё более бодрящую новость — они летят в т.ч. с территории Беларуси.
Пришлось эвакуироваться в Польшу.
В новой стране оказался без понимания, что делать, заблокированной карточкой и минимальной суммой денег на жизнь.
Нужно было искать работу.

Восточный рынок для меня полностью исчез: на Россию и Беларусь работать стало не этично. В Украине беларусов слали в след за русским военным кораблём.

Начал изучал тему работы в странах Запада, общаться со знакомыми, понял, что поиск будет сложным и долгим: оформить профиль в ЛИ, CV, перевести на английский, подготовиться к интервью, подаваться и получать отказы…

Предположил, что похожие проблемы будет у многих из миллионов беженцев.

К тому же, до этого я в качестве ментора помогал начинающим продакт-менеджерам.
Мне не нравился подход 1:1 и уже были наброски продукта, который бы позволял строить обучение более эффективно.

*Т.к. проект для беженцев, он pro bono и работал благодаря команде волонтёров.

Как запустили

Команда

Я расписал проблему-решение-ценность проекта и начал рассказывать о нём знакомым.
Кому-то понравилась идея, кто-то рассказал о проекте в соцсетях.
Получил десятки откликов от желающих помогать.

В итоге собралась команда с которой работаем до сих пор:

  • Софья — HR бизнес партнёр, рекрутер; более 15 лет опыта работы в глобальных корпорациях (в т.ч. Nike), карьерный консультант; живет и работает в Амстердаме.
  • Светлана — профессиональный преподаватель английского (Business Eng, Eng for job interviews, public speaking), опыт в разработке обучающих программ и платформы для обучения.

И большая благодарность Захару @zahhar за поддержку и помощь на старте.

Продукт

Первая версия была готова через 2-3 недели (получилось медленнее, т.к. параллельно я амбициозно пытался построить карьеру водителя Uber).

Разработали программу, расписали контент, продумали механики.
Сам проект был собран без строчки кода и с нулевым бюджетом:
✓ Лендинг и домен: Notion + super.so.
✓ Сбор контактов + работа с заявками: Google Forms + Google Sheets.
✓ Работа с группой + а-ля LMS: Telegram chat+channel + Notion + Loom.
✓ Онлайн-встречи + разговорный клуб: Zoom + Discord.
✓ Внутренняя работа над продуктом: Notion + Miro.

По пути прошли преакселератор, выступили на демо дне, получили "специальный приз" ✨ (приз так и не дали, но всё равно приятно!)
По пути прошли преакселератор, выступили на демо дне, получили "специальный приз" ✨ (приз так и не дали, но всё равно приятно!)

Процесс обучения

Когортный онлайн курс в формате курируемого социального селф-дривен p2p нетворкинг обучения.

Т.е. формируем однородные группы, проводим регулярные встречи, даём дополнительные материалы и ДЗ, участники делятся на тройки и проверяют друг друга по алгоритму, чтобы самим лучше научиться и снизить нагрузку на кураторов.
И получают обратную связь от кураторов.

Для подготовки к интервью на английском, участники изучают тему, подготавливают ответ, интенсивно тренируются в парах и получают обратную связь.

Всё онлайн, длительность 2.5 недели.

Продвижение

Подготовил сторис и в холодную писал инстаграм-инфлюенсерам с просьбой её опубликовать.
Многие согласились поддержать.
Получили поток заявок и сформировали первые группы.
Затем продолжали рассказывать о себе + начали приходить люди по рекомендациям наших выпускников.

Неожиданные проблемы

Т.к. курс был бесплатный, основной проблемой оказалась мотивация: многие приходили из любопытства и сразу же забивали.
Чтобы отсечь случайных пассажиров, на последнем потоке ввели символический взнос $2 в благотворительный фонд.
Часть подавших заявку отвалились, но оставшиеся задонатили гораздо больше.
В итоге последняя группа пожертвовала в сумме $100-150.

Результаты

Курс прошло 60+ человек, дошла примерно половина (мы удаляли неактивных).
На начало июня из них 10 нашло работу, 2 — стажировку.
Ещё часть решили остановить поиск по разным причинам.

Коммерческий продукт

Была развилка: дорабатывать и масштабировать бесплатный продукт или сфокусироваться на коммерческом.

Я отрефлексировал этот вопрос с коучем и решил, что коммерческий продукт:

  • Понятно вписывается в трекшн моей миссии.
  • Имеет больше шансов получать ресурсы для развития.
  • При этом будет иметь социальный импакт (см. на сайте).

⚠️ Проблемы целевой аудитории

Мы изучили опыт участников 5 групп и провели несколько десятков проблемных интервью.

Зафиксировали основные проблемы:

  • Непонимание своей карьерной цели, как следствие — отсутствие фокуса.
  • Сложно начать, непонятен алгоритм и оптимальный путь поиска работы на новых рынках.
  • Не хватает обратной связи и оценки с другой стороны (HR).
  • Слабые навыки самопрезентации, участники изначально плохо рассказывают о себе, своём опыте и достижениях.
  • Неуверенность, страх интервью на английском.
  • И банально — идти одному сложно.

🎯 Как эти проблемы решает курс

Мы сильно доработали материалы, механики процесса обучения и усилили команду техническим куратором (👋 @Danya-Z).

Ниже этапы первой недели.

Карьерная цель

✓ Помогаем отрефлексировать и понять, что хочешь, можешь, умеешь и нужно рынку.
И сформулировать карьерную цель.
Возможно, после этого вы решите, что хотите пилить стартап (есть такой кейс).

✓ Заполняем Brad Doc — документ, где детально и расписываем проекты, задачи, обязанности и результаты по XYZ.
Зачем? Мы больше обращаем внимание и запоминаем на наши провалы и неудачи.
Успешные проекты и проделанную работу воспринимаем как данность и быстро забываем.
Этот документ даёт уверенность и служит опорой на следующих этапах.

✓ Собираем необходимое для следующих этапов: релевантные вакансии, похожие профили и ключевые слова.

LinkedIn

Конечно, есть сотни инструкций и бесплатных вебинаров.
Но контент даёт только иллюзию компетентности.
До серьёзной работы над профилем самостоятельно доходят единицы.

На курсе мы вместе с HR комплексно проработаем и оптимизируем разделы профиля, чтобы высоко ранжироваться поисковым движком Линкидына и с первых секунд цеплять рекрутеров/HR.

CV

✓ Продолжим упаковывать опыт, обязанности и достижения.
✓ Увидим результаты проверки вашего CV через ATS.
✓ Научимся кастомизировать CV под самые интересные и высококонкурентные вакансии.
✓ Итеративно доработаем по обратной связи одногруппников и кураторов.

Тренировки мок-интервью на английском

✓ Проходим скорринг-интервью на старте, чтобы понять проблемы, получить рекомендации.
✓ Прорабатываем основные вопросы HR, используя необходимую лексику и структуру ответа.
✓ Отрабатываем ответы и вариации в парах.
✓ Получаем обратную связь от одногруппников и куратора.

Дальше — Cover letter, как строить нетворк в ЛИ, виды интервью, контрактов, культурные особенности.
Параллельно активно подаёмся и разбираем ошибки и сложности.

💎 Ценность

✓ Попадёте в среду, где начнёте активно двигаться к цели в группе единомышленников.

✓ Классно упакуете свой опыт и получите максимальные шансы даже в высококонкурентой среде.

✓ Научитесь уверенно презентовать себя на английском и отвечать на вопросы HR.

✓ Оформите свою страницу в Notion: соберёте все наработки и упорядочите процесс поиска.

✓ Завершите со сформированным навыком + материалами, которые будут помогать и в будущем.

Типичный участник до курса
Типичный участник до курса

Типичный выпускник курса (блистает)
Типичный выпускник курса (блистает)

Раздел с Call To Action

*давим на страх упустить возможность*
Западный рынок высококонкурентный, поиск скорее всего занимает многие месяцы.
И в каком бы сейчас статусе вы ни были: за закрывающимся занавесом, в новой стране без работы или со старым неинтересным оффером.
Стоит начать уже сейчас.

*предлагаем скидку*
Если до 22 июля вписаться или забукать место на курсе, обещаем сделать скидку.

👉 migratepro.tech


❗️ Мы выделяем 2 бесплатных места в каждой группе пострадавшим от войны или репрессий.
Смело пишите, если вам нужна помощь.


Спасибо за внимание.
Ещё мы ведём канал, где постим актуальную информацию и кейсы связанные с поиском работы и релокацией. Подписывайтесь!

Вопросы, предложения и угрозы можно писать @pslvsk в ТГ.

P.S. Если вы хотели бы стать/попробовать себя в качестве лектора, куратора, методолога, продакта или просто хорошего человека в проекте, буду рад пообщаться.

Связанные посты
15 комментариев 👇
Даня Жеренков , Sr. Technical Product manager Команда Клуба 14 июля в 10:04

Миша очень внимательно подходит к процессу, так что верю что у ребят все получится :)

И рад шерить пользу со своей стороны, насколько это возможно :)

  Развернуть 1 комментарий

@Danya-Z, 🔥
Даня даёт такой фидбек, как будто он триллионы лет занимается подачей и наймом в западные компании, уже преисполнился и ему эта тема абсолютно понятна.
Кроме шуток, выделяю принципы из его ответов и конспектирую для себя.

  Развернуть 1 комментарий

@Poslavsky, <3
Спасибо, приятно :)

  Развернуть 1 комментарий
Захар Кириллов , Амбассадор ЕРАМ в Клубе 14 июля в 12:58

Миша, ты классный, успехов в развитии проекта!

  Развернуть 1 комментарий

@zahhar, спасиибо! Надеюсь, еще посотрудничаем)

  Развернуть 1 комментарий
Даня Жеренков , Sr. Technical Product manager Команда Клуба 15 октября в 09:36

После таких сообщений прям +10 к мотивации продолжать помогать :)

  Развернуть 1 комментарий

Терпения и удачи!

  Развернуть 1 комментарий

@Famzilla, благодарю!

  Развернуть 1 комментарий
Oleg Zakharchenko , Работаю в кафе 18 июля в 14:25

Обожаю такие проекты. Молодцы ребята 

  Развернуть 1 комментарий

@zed, Спасибо! ☺️

  Развернуть 1 комментарий
Anton Kozlov , Программист 19 июля в 16:47

Здорово. А 2.5 недель интенсивной практики - в часах это сколько?

  Развернуть 1 комментарий

@He11ion, сейчас немного удлинили курс, распределив нагрузку, чтобы было проще совмещать с работой.
В среднем: через день встречи по часу, между ними нужно выделять где-то 1-1.5 часа на ДЗ. В воскресенье выходной)

  Развернуть 1 комментарий

А в сентябре будет набор?)

  Развернуть 1 комментарий

@Silianor, думаю да. Можете оставить заявку на сайте или мне написать. Когда будет поток, сообщим вам.

  Развернуть 1 комментарий

Выделили 2 бесплатных места для пострадавших от войны или репрессий в каждый поток.
Добавил информацию в пост.

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб