Доброго времени суток, Уважаемые Коллеги!
Стейкхолдеры не удовлетворены нашим перфомансом в последнее время. Количество выполненых сторипоинтов в июне увеличилось только на 12%, а мы при текущем капасити ожидали как минимум 14.5%.
Так мы точно не достигнем намеченных KPI в конце квартала и все получат урезанную премию. А вам оно надо, в сезон-то отпусков и хорошего настроения?
Предлагаю организовать митинг для обсуждения наших прайорити на следующий спринт. Почему нам не удалось выполнить роадмап и достичь поставленных целей? Как мы можем более эффективно делать мир ещё лучше с помощью нашего продукта?
Если мы не завершим наш пивот ASAP, топ-менеджменту придётся применить альтернативные меры мотивации. Мне бы не хотелось называть это увольнениями, скорее произойдёт неприятное изменение геометрии команды.
Всвязи с этим, предлагаю всем нацелиться на результат и продуктивно поработать в эти выходные ради общего блага!
P.S.: Кто еще не получил флажок под монитор в честь прайд-месяца, срочно обратитесь к своему менеджеру. Социальная справедливость — важная часть новой миссии нашего бренда, потому в этом году флажки на столах обязательны!
Change the Company, so the World follow us!
С Уважением,
Заместитель Вице-Президента По Корпоративной Культуре,
Востреков В.Д.
С начальством согласовано.
Письмо проверено антивирусом Avast.
Коллеги давайте всё таки пойдём по порядку адженды, я высылал ключевое что нам нужно сейчас решить это какого цвета стикеры заказать в офис, у нас есть четкие корпоративные гайдлайны и меня очень огорчает беспорядок в нашем канбане, стикеры должны быть в едином стиле, вы уже который месяц требуете вернуть годовые премии а сами не справляетесь с базовыми задачами
Решите пожалуйста быстро и на здравом смысле, меня тегать с вопросами не надо, приносите сразу результат, всё пока у меня следующий митинг
RE:FWD:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE[2]:RE:RE: КОЛЛЕГИ, В ТУАЛЕТЕ КОНЧИЛАСЬ БУМАГА
Спасибо за обращение!
К сожалению, я не могу прочитать Ваше сообшение прямо сейчас.
В ближайшее время я обязательно ознакомлюсь с ним и при необходимости отвечу Вам.
С Уважением, Сергей Казанский.
тел. 8(800) 250-99-11 звонок из всех регионов России бесплатный!
сот. 8(919) 001-35-21
https://green-sip.ru
https://гринфилдинг.рф
официальная группа в контакте
https://vk.com/lifefamilyhouse
Внимание! Это письмо было отправлено автоматической системой уведомлений с адреса, который не просматривается. Пожалуйста, не отвечайте на него.
УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ: Это электронное сообщение и любые документы, приложенные к нему, содержат конфиденциальную информацию. Настоящим уведомляем Вас о том, что если это сообщение не предназначено Вам, использование, копирование, распространение информации, содержащейся в настоящем сообщении, а также осуществление любых действий на основе этой информации, строго запрещено. Если Вы получили это сообщение по ошибке, пожалуйста, сообщите об этом отправителю по электронной почте и удалите это сообщение. CONFIDENTIALITY NOTICE: This email and any files attached to it are confidential. If you are not the intended recipient you are notified that using, copying, distributing or taking any action in reliance on the contents of this information is strictly prohibited. If you have received this email in error please notify the sender and delete this email.
Вы бывали на дейли скраме? Коллеги.
Коллеги.
Вас держат в контексте спринта? Коллеги.
Коллеги.
Когда вы не исполняете обязанности, вас держат на одном и том же грейде? Коллеги.
Груминг.
Груминг.
Что вы чувствуете, когда даете фидбек тому, кого любите?
Груминг.
Вас учили приставлять тикет к эпику?
Груминг.
Вы желаете связать с чем-нибудь тикет?
Груминг.
Вам снится парное программирование с кем-либо?
Груминг.
Что вы чувствуете, держа в руках свой перфоманс ревью?
Груминг.
Вы чувствуете, что вам чего-то не хватает?
Груминг.
Коллеги, коллеги коллеги.
Коллеги, коллеги коллеги.
Повторите три раза.
Коллеги, коллеги коллеги.
Коллеги, коллеги коллеги.
Коллеги, коллеги коллеги.
Бля, Леха, че этот пидор от меня хочет???
Коллеги, я криворукий юрист, поэтому не умею пользоваться вашими джирами, асанами, гитами и прочими скрамами. Я не читал переписки и тикеты, но сразу могу сказать, что это все запрещено законодательством, и наш гена будет сидеть, если что. Если что-то не запрещено, то это спорный вопрос и, скорее всего, это тоже запрещено в свете последней судебной практики. В общем все нельзя и запрещено.
И напоминаю, что все документы по проекту надо согласовать со мной, предварительно заполнив форму и прислав мне по почте. Так как юротдел не пользуется вашими облачными сервисами, то скажите спасибо, что почтой не голубиной.
Коллеги, доброго времени суток! Только что закончили митин с нашей службой безопасности, с этого дня переходим на браузер Амиго, так же корпоративные девайсы запрещается выносить из вашего кабинета во избежание корпоративного шпионажа.
На входе и выходе будет полный досмотр, каждый день вам будут выдавать новую корпоративную одежду, после рабочего дня одежду сжигают а вас досматривают анальным зондом на предмет наличия бекдора
Понимаю что у кого-то это может вызвать неудобства но я напоминаю что мы разрабатываем ведущее приложение на рынке феничек и не можем рисковать что кто-то украдёт наше ноу-хау
Надеюсь на ваше понимание!
Отправлено с iphone
Хочу поставить лайк плашке «Все ебанулись», но там открывается пустая страница. Коллеги, разберитесь, не первый раз такое
@vas3k, тегну тебя в обсуждении, прислушайся пожалуйста, будет полезно для твоего развития, скинь потом резюме и на нашем 1-1 обсудим какие выводы ты внедришь в свою работу
Помни что скоро начинается ежегодный пересмотр зарплат, очень не хочется тебя расстраивать если ты не покажешь нужного стремления
Коллеги,
Вот и подошёл к концу очередной этап моей жизни и я покидаю нашу компанию. Было большим удовольствием работать с вами, я получил большой опыт и многому научился.
С уважением,
Ник
Коллеги, заказчик нашел серьезную проблему в продакшене, нужно срочно фиксить. Вася, можешь посмотреть и понять, как все исправить? Крайне желательно закончить к завтрашнему утру. Отпиши в чат, когда все будет в порядке на их стороне.
Надо в будущем не допускать таких промахов. Я закину на следующую неделю митинг, может, введем новый KPI.
to: all@vas3k.club
test message
#social
Коллега сестры жены брата шурина соседа по дачному поселку продает самостоятельно изготовленные торты, всего 10000р/кг, если обращаетесь через меня, скидка 0.025%.
Коллеги, поставьте реакшн "+" к этому сообщению если считаете что необходимо устроить ревью наших календарей с целью назначить новые регулярные встречи для более эффективного выполнения DoD'ов и вообще следования процессам.
Коллеги, у меня вчера было ДР, пицца ждет вас на кухне 5 этажа, у переговорки "Четыре Червонца".
моё состояние после прочтения треда до конца
Коллеги, попрошу перенести обсуждение в тикет. Надеюсь на понимание.
Ребят, во сколько дейли? Я встречу из календаря удалил случайно
RE: FWD: ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!
Коллеги, в последнее время все больше сотрудников жалуются на токсичность на рабочем месте, исходящее от некоторых известных нам персон. В связи с этим хотелось бы напомнить вам о принятых в Компании правилах дачи и получения фидбэка (их можно найти в Конфлюэнс), а также пригласить вас на вебинар, который мы организуем совместно с представителями Школы Корпоративного Развития Компетенций. Начало в ближайший понедельник, в 8:00. Очень прошу всех поприсутствовать – вы же не хотите подводить коллектив?
Также в связи с вышеописанной проблемой менеджментом было принято решение провести внеочередную ежеквартальную оценку компетенций. Оценить совместную работу с коллегами в обязательном порядке требуется до 20.06, с 25.06 начнутся встречи 1:1. Прошу отнестись к оценке серьезно: в конце концов, каждому из нас хочется выяснить свои точки роста, чтобы в следующем квартале поработать над тем, чтобы стать лучше.
Касательно системы тайм-трекинга: хочу напомнить, что она внедряется в экспериментальном порядке и только для некоторых категорий сотрудников, так что жалобы на корректность ее функционирования пока не принимаются.
Всех с пятницей!!!!!
Reply all
Я, честно говоря, поражён тоном этого письма и тем, как можно систематично закрывать глаза на проблемы экологии. Это наша планета или моя? Вы вообще в курсе, что материал, из которого сделаны эти прайд-флажки, не подлежит переработке? Это вдвойне оскорбительно после отсутствия на нём полосок для трансгендерных персон.
Антон добрый день! Там клиентик нарисовался, серьёзные ребята из Москвы, 35 лярдов оборота в год. У них 60 экскаваторов, 55 грейдеров, 3 эскалатора и одна кофемашина, хотят купить наш модуль анализа самосвалов. Сможем доработочки добавить для них? Я им кпшку скинул, но у них генерал на мальдивах тусит, только через неделю при делах будет. Сможем к этому времени что-нибудь придумать? Максимум потом ещё недельку сможем подержать, но не больше, а то протухнет клиентик. Когда сможешь ответик дать, по срокам сориентировать?
С Уважением, Кабанов В. П., коммерческий директор ООО "Элита"
Коллеги, давайте после праздников уже
Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата проанализировала ваши активности в жире, конфлюенс, гугл почте, чате, документах, дашбордах и пометила вас как невовлечные и малопродуктивные сотрудники. иными словами вы не всегда присутсвовали на рабочем месте тогда, когда работали удаленно.
для многих из вас это может быть шоком, но я искренне верю, иксолла не для вас. так что все что не делается, все к лучшему. Надя и ее команда заботы организовали партнерство с семью ведущими HR агенствами и мы поможем вам найти хорошее место, где вы будете получать еще больше, а работать еще меньше.
Саша вам поможет получить рекомендацию, включая от меня лично. А Наталья зачитает вам ваши права.
еще раз большое спасибо за ваш вклад. если вы хотите сохранить знакомство со мной, пожалуйста напишите мне длинное письмо про все ваши наблюдения, несправедливость и благодарность.
полный список отчисленных:
Коллеги, на следующий квартал нужно поставить ОКР про UX-исследование правого отступа у счётчика лайков. Мне кажется, этот элемент отображён недостаточно openminded.
Уважаемые Коллеги!
Напоминаю, что в следующий понедельник в 10:00 состоится тестирование пожарной сигнализации и тренировочная эвакуация персонала. Заранее обратите внимание на ближайший выход к вам, он обозначен лайтбоксом "Выход". Все без исключения должны выйти из офиса на улицу и собраться на парковке, между рядами 8с и 9т. Будет перекличка. Пожалуйста, примите меры и перенесите все важные митинги на другое время. Тем, кто останется внутри будет снижена премия.
Так же, после переклички просьба не расходиться, а организованно зайти в офис обратно.
Ответственным за проведение мероприятий назначен Сторожева З.А.
--
Зам.Нач.Отдела по АХО
Выходилов Олег
Я так и не понял: табличку приклеить или прикрутить?
Не наблюдаю должного прогресса на бёрндаун чартах коллеги, если всё пойдёт как идёт сейчас придётся поработать на выходных. Никак нельзя допустить чтобы релиз дейт запоздал на неделю, там потом праздники и бизнес потеряет уйму денег, что плохо отразится на наших метриках.
И почему до сих пор этот Востреков один понимает как у нас работают половина компонентов? Вы про бас-фактор не слышали? Нужно срочно наладить процессы чтобы у нас не останавливалась работа даже когда половина команды уйдёт в отпуск. Поставил звонок на пятницу, сам присутствовать не смогу - яхту нужно на ремонт отбуксировать, жду от вас митинг ноутс потом в вики.
Коллеги, прошу прощения, сегодня ООО и на митинге быть не смогу. Я сижу дома с детьми, а жена по пути в шиномонтажку сбила собаку и теперь мы все уехали в соседний город за костылями.
Немного доступен через Teams, в имейл отвечу ASAP.
@channel есть кто в офисе? Можете открыть?
😱 Комментарий удален его автором...
Коллеги, просьба исключить меня из переписки, я уже перевелся в другой трайб.
Я бы хотел уточнить, а кто отвечает за кофе-машину на кухне у переговорки "четыре червонца"? Там вторую неделю на кнопке в слове "латте" три опечатки, не вижу есть ли эта таска в бэклоге
Доброго времени суток!
Лидершип-тим нанял группу ведущих аналитиков из компании МакКинзи чтобы проанализировать содержимое данного треда. Результаты двухнедельной аналитической работы неутешительны: 10% сотрудников из этого треда придётся сократить в ближайшем полугодии, сорянчик. Кого именно сократить, будут по отдельности решать на ежегодном полугодовом ревью линейные менеджеры. Оставшиеся 90% сотрудников, согласно обновлённому перезаключённому переподписанному контракту, будут работать на 20% эффективнее каждый. Как же здорово!
За этот ценный инсайт наша компания заплатила по $150.000 согласно контракту на оказание консалтинговых услуг. Ведь это ведущие блин аналитики блин!
С уважением,
старший комплайнс менеджер лидершип-тима,
Боб Секьюритов
извиняюсь, задержался и нет сейчас времени читать все треды.
о чем тут вообще вкратце?
!!!! СРОЧНО!!!! Коллеги, клиенты страдают, шоколадная медаль за кэшбек в приложении пропала у сегмента афлюент , Андриан Павлович просил чтобы посмотрели асап почему у его сына до сих пор не видно в ачивках.
Подробности на фото в аттаче
ACTION REQUIRED!
Коллеги! Напоминаю о необходимости пройти Этикс, комплаенс и секьюрити тренинги до конца рабочего дня. Прохождение тренинга необходимо отметить в эксель таблице и ответить на это письмо подтверждением что все необходимые курсы закончены. А так же поставить галочку в iLearning и пройти евалюэйшен по окончанию курса. Каждый тренинг займет около 32 часов, так что не откладывайте до вечера.
BR
Коллеги, предлагаю провести тимбилдинг, чтобы укрепить командный дух, и почаще собираться в офисе
Спасибо за конструктивное предложение!
Хочу напомнить, что на прошлом ретро мы планировали пересмотреть KPI, но данное решение не прошло утверждения у второго зама, так как он был в отпуске.
В настоящий момент он вышел из отпуска, но был уволен и мы ищем замену, а без его голоса, принимать решение по вопросу будет нецелесообразно.
При этом оставлять эту ситуацию конечно нельзя, поэтому предложение поработать в выходные однозначно верное. Но боюсь, этого будет мало, поэтому наша команда с удовольствием будет работать по выходным до конца месяца.
К сожалению я присоединиться не смогу (давно запланировал отпуск, есть билеты), но инициативу всячески поддерживаю. Ответственным с нашей стороны будет Сергей Пупкин.
@Сергей - ознакомься и доведи до ребят, пишу из аэропорта, завтра я уже без связи!
Коллеги, всем привет!
Сегодня к команде Анны Скукоженной присоединяется Плавный Павел @plavno - менеджер по работе с ключевым контрагентом.
"Всем привет!:wave::skin-tone-2:
Меня зовут Павел, рад присоединиться к вашей команде.
Я пришёл из компании ООО "Лидер коммьюникейшн", где работал в командах разработки и сопровождения Сервиса электронной поддержки сервисов поддержки.
Вне работы увлекаюсь музыкой, автомобилями, прогулками с семьей.
Надеюсь на продуктивное сотрудничество и достижение новых высот! :v::skin-tone-2:"
Мы рады расширению коллектива новыми профессионалами, давайте поприветствуем нового коллегу!
Дружелюбная команда HR
Добрый день!
Наше подразделение уже инициировало встречу по прайорити и возможной корректировкой роадмапов, в 14 часов 88 минут в субботу, кажется, до вас не дошло приглашение, сейчас добавлю. Отпишитесь все, кому не дошло приглашение.
Коллеги,прошу обратить внимание, на подазадчу, которую я добавил к выполненной задаче BBTR-9932 в беклоге старой копии проекта. Она уже неделю висит без ответа!
Там всего 6 уточняющих комментариев из которых ее важность и срочность становится очевидна. Выполнение влияет на планы двух команд и уже стала блокером для третьей.
P.S: специально никого не тегал, чтобы не отвлекать от рабочего процесса и выполнению KPI по этому кварталу.
А еще хотел бы обратить внимание, что некоторые коллеги целенаправленно проигнорировали просьбу добавить радужный флаг в подпись в аутлуке - отвратительно!
А можете снова прислать ссылку на миро-доску, а то у меня в ноушен авторизация не работает
ok
Коллеги, не уверен, правильная ли рассылка, но попробую: очень хорошие друзья уезжают за границу, продают большой удобный диван, обещали вастрикерам скидку, пишите в личку
Коллеги, в связи с недавним взломом наших коллег из "Рога и Копыта 1337" мы меняем парольную политику в нашей компании.
Теперь пароли меняются каждое утро в 8:30 утра. Свой новый пароль вы сможете получить у своего менеджера, которому в 8:35 на принтер будет распечатываться лист с паролями на сутки.
😱 Комментарий удален автором поста...
Коллеги, аттришн рейт превысил квартальный эстимейт на 228%. Я нахожу это крайне неприятным: настолько сильное расхождение может плохо сказаться на результатах внешнего аудита, который, как вам всем известно, состоится во второй половине сентября сего года. Гауляйтер С.С. заверяет, что подготовка к аудиту идёт строго в соответствии с планом, но я опасаюсь форс-мажоров, которые могут заджеопардайзить весь процесс. Предлагаю провести серию тренингов, которая повысит осведомлённость среди сотрудников и донесёт крайнюю важность в вопросе прохождения аудита.
И ещё немного не по теме: поведение Сычёва А.С. абсолютно возмутительно - он вообще ознакомлен с код оф кондакт? Я, конечно, понимаю, что он главный системный администратор, но это не значит, что на него не распространяются нормы поведения. Называть наших контрагентов "эти пидоры" не лезет ни в какие ворота! Кто его непосредственный руководитель?
Уважаемые коллеги, в связи со сбоем SIEM один из комментариев пошел мимо ИБ.
Убедительная просьба распечатать все комментарии к данному посту, завизировать в юротделе номер исходящего и вписать его в журнале учёта комментариев для ИБ
P.S. Напоминаем, что печать должна быть на одной стороне листка!
Коллеги, доброго времени суток.
Давайте сразу к делу - пишу все в одном письме, чтобы два не писать, а, следовательно, сокращать карбоновый след и улучшать экологию.
Я только вышел из отпуска, кто сможет ввести меня в курс дела? Также прошу предоставить апдейты по следующим пойнтам:
Коллеги, если остались вопросы обсудить - пишите в тимз, я в конце дня отвечу в тред, где больше всего непрочитанных сообщений.
Всем хорошего дня и продуктивности,
Алекс
Сертифицированный специалист во всех областях, список сертификатов тут, в туалете, в коридоре на третьем этаже и в переговорке.
Как-то мало инсайтов для последующий бизнес-экшенов, коллега
#social
В позапрошлом году в туалете офиса в задании, которое потом рухнуло, в третье кабинке забыли золотую сережку и тапок, никто не находил? Если вдруг нашли, оставьте у секретаря или занесите в 461 кабинет. Спасибо!
Да ёбана рот! Как нахуй бля хуйня, так оно нахуй, а как пиздец, так бля нихуя, бля? Я бля вам тут нахуй что? Я так бля просто не оставлю! Как чуть что, вы тут все, нахуй, а как что, так нихуя! Хуй я вам тут что ещё чего, сами чего что, бля!
С уважением, Павел И, Серебряный лид помощник старшего менеджера по клиннингу биорекреационных помещений.
Согласовано
Коллеги!
Я неприятно удивлен происходящим. У меня опять пропал салат из холодильника на третьем этаже. И это несмотря на то, что контейнер был подписан. Я надеюсь, что кто-то взял еду по ошибке. Человек, который берет мою еду, откликнись, пожалуйста!
😱 Комментарий удален его автором...
коллеги, не забывайте про рассылку фоллоуапа с конкретными экшен поинтами после митинга. Овнер митинга должен брать это в фокус. Ставлю Вострикова В.Д. драйвить этот процесс и собрать стату по инцидентам за последний квартал.
эти долботрясы еще что-то пишут в реплаи прикинь
ОК.
Коллеги, к нам выходит новый сотрудник, нужно обеспечить ноутбуком. Согласуйте заявочку, номер 29865/12.
И подскажите, на интеграционной среде авторизация давно лежит? Какие-то меры предпринимаются по починке? @Programistich, это не твои доработки?
Уважаемый Коллега,
В этом месяце были введены новые коэффициенты премирования, для подтверждения повышения коэффициента просьба пройти по ссылке и подписать согласие кодом из смс http://1c-mybank.ru/premii2021.
С уважением,
Анна Калашина
HR BP
Добрый день, уважаемые коллеги!
Думаю, что этот вопрос уже давно крутится у всех в голове, но никто не решается его поднять. Тем не менее тема безумно важная и, если мы её не обсудим, работать дальше будет решительно невозможно. Мы просто обязаны решить, как именно будет переименована наша связка master/slave. Все таки в современном мире мы не можем продолжать жить с тем, что где-то в используются такие... мягко говоря, непозволительные термины. Варианты есть, но их нужно обсудить с компетентной группой.
Коллеги,
У нас тестировщик не может с аналитиком поговорить если менеджер встречу не назначил. С таким подходом мы не сможем достичь наших OKR.
Также хотел бы отметить, что поведение некоторых разработчиков "с моей стороны пакет вылетел, дальше мне не интересно" также не способствует достижения результата.
Нам нужен скрам-мастер для повышения самостоятельности команды.
😱 Комментарий удален его автором...
Уважаемые коллеги,
Что это вообще за выскочка? Я вернулся из отпуска, у меня вся почта завалена этим. Сергей Вениаминович, опять стажеры из вашего отдела добрались до шкафчика с алкоголем? Прошу Вас, примите меры и разберитесь с этим детским садом. Я не намерен терпеть цирк в нашей организации!!
Отправлено с моего телефона Huawei
А можете все это в личке обсудить?
Мы проверили NDA и посовещались с юротделом. Вам было необходимо подписать дополнение на нераскрытие в двух приложениях — один церковным воском, второй — собственной кровью.
После проведения экспертизы, мы выяснили что из отдела бухгалтерии одним сотрудником подпись сделана змеиным ядом на обоих приложениях.
Просим переподписать заново.
Нам просто жизненно необходимо внедрить методики OKR, давайте проведем брейнсторм по основным обджективам и назначим ответственных за кей резалты. У нас же плоская структура, и распределив ответственность мы сможем двигаться быстрее.
😱 Комментарий удален его автором...
doch
😱 Комментарий удален его автором...
To: ATA.ALL
Re: Regarding ASDA
Коллеги!
Пожалуйста удалите меня из этой переписки, спасибо!
BR.
Не понял, а что не так то?
Коллеги, в связи с небольшой путаницей, 3 месяца назад мы не поздравили нашего коллегу Подкодец Владимира с днём рождения!
С днём рождения!
https://www.davno.ru/cards/bd/birthday-1244.html
Вы не понимаете моей проблемы, прошу дать контакты вашего руководителя.
Коллеги, есть проблема.
Николай Петрович, наш COBOL разработчик получил по ошибке таску от тимлида фронтенд команды Демида на заказ 10 тысяч ноутбуков макинтош для нашей компании.
Как человек старой закалки он подошел к делу обстоятельно и заказал. Сегодня нам привезли три фуры пальто макинтош, Николай Петрович их принял, о один забрал сразу себе, но остальные сейчас висят на вешалках и лежат везде на третьем этаже.
Директор АХО департамента, пожалуйста, свяжитесь с Демидом, и организуйте вывоз 9999 макинтошей обратно на склад. Только возврат средств проведите на фирму, иначе Демид купит себе жижку и попыты как в прошлый раз.