Коллеги, все на ретро!
 Публичный пост
17 июня 2021     26095   

Доброго времени суток, Уважаемые Коллеги!

Стейкхолдеры не удовлетворены нашим перфомансом в последнее время. Количество выполненых сторипоинтов в июне увеличилось только на 12%, а мы при текущем капасити ожидали как минимум 14.5%.

Так мы точно не достигнем намеченных KPI в конце квартала и все получат урезанную премию. А вам оно надо, в сезон-то отпусков и хорошего настроения?

Предлагаю организовать митинг для обсуждения наших прайорити на следующий спринт. Почему нам не удалось выполнить роадмап и достичь поставленных целей? Как мы можем более эффективно делать мир ещё лучше с помощью нашего продукта?

Если мы не завершим наш пивот ASAP, топ-менеджменту придётся применить альтернативные меры мотивации. Мне бы не хотелось называть это увольнениями, скорее произойдёт неприятное изменение геометрии команды.

Всвязи с этим, предлагаю всем нацелиться на результат и продуктивно поработать в эти выходные ради общего блага!

P.S.: Кто еще не получил флажок под монитор в честь прайд-месяца, срочно обратитесь к своему менеджеру. Социальная справедливость — важная часть новой миссии нашего бренда, потому в этом году флажки на столах обязательны!

Change the Company, so the World follow us!

С Уважением,
Заместитель Вице-Президента По Корпоративной Культуре,
Востреков В.Д.

С начальством согласовано.

Письмо проверено антивирусом Avast.

208 комментариев 👇
Кирилл Олейниченко, Дизайнер, куратор 17 июня в 22:08

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги давайте всё таки пойдём по порядку адженды, я высылал ключевое что нам нужно сейчас решить это какого цвета стикеры заказать в офис, у нас есть четкие корпоративные гайдлайны и меня очень огорчает беспорядок в нашем канбане, стикеры должны быть в едином стиле, вы уже который месяц требуете вернуть годовые премии а сами не справляетесь с базовыми задачами

Решите пожалуйста быстро и на здравом смысле, меня тегать с вопросами не надо, приносите сразу результат, всё пока у меня следующий митинг

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, я не получил письмо, можете добавить меня в копию?

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, Катя должна пересылать, разберитесь с ней что у вас за проблемы с коммуникацией

И я же просил не тегать меня. У нас команда лидеров, если вам нужно всё разжевать и в рот положить то нам с вами не по пути и испытательный срок закончится плачевно для всех, мы ожидаем от сотрудников достаточного уровня самостоятельности

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, я первый день, видимо, меня включили не в ту почтовую рассылку, мне мыть пол каким порошком?

  Развернуть 1 комментарий

@fox_T_meyson, Женя я понимаю что ты к нам из сбербанка пришёл, но давай попробуем немного поменять твою картину мира и мыслить outside of the box.

Не знаю как дела делаются в сбере но давай всё таки вспомним что мы тебя взяли на роль девопса, тебе не нужно мыть полы, для этого у нас есть скрам-мастер, посмотри лучше почему у Георгия Сергеича не работает порнхаб, он проводит А/Б-тест хвата и его исследование ключевое для нашего подразделения

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, ну что, есть прогресс по процессу?

  Развернуть 1 комментарий

@Kirk, Слушай я не знаю, я этих ебанатов собрал но они как будто нихуя не хотят делать. Давай на стратсессии перетрём, может сократим их

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, ну как, решился вопрос с датой стратсессией?

  Развернуть 1 комментарий

@abrikman, Я думал мы решили что в этом году Володя ей занимается, переслал ему твой вопрос

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, давайте этот вопрос на особом контроле держать, уже 3 минуты не можем договориться. От этого страдает в том числе и ваш KPI

  Развернуть 1 комментарий

@abrikman, Александр мы с вами коллеги и наши отделы очень друг от друга зависят. Давайте не играть в эти игры с угрозами KPI и перекидыванием ответственности, уже бы сами всё решили и ничей бы KPI не пострадал, я сегодня на встрече с Дмитрием Сергеевичем обсужу и ваш подход к работе и в целом что у вас в отделе творится, особенно этот ваш Востреков В.Д. с его вечными жалобами в дженерале вызывает вопросы, вы бы лучше за его работой следили, может быть и KPI бы закрывался бы вместо написания бесконечных стен текста от вас и ваших подчинённых

  Развернуть 1 комментарий

@abrikman, скиньте кстати годовой почасовой отчёт чем он там у вас занимается, человек нанят на 300кк/сек а прогресса по вашим направлениям не видно

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim,
+Востреков В.Д.

Востреков, можешь прокомментировать?

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, должностные инструкции и цели на Q3 вынесены в кофнлюсенс, можете там ознакомиться, информация открыта для всех.

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, Уважаемый, Глеб!

Со стороны аккаунта хотел бы напомнить, что работа Вострекова В. Д. оплачивается из средств гранта Фонда развития интернет-душноты, и по условиям гранта задействование команды в других проектах запрещено. Поэтому в трекере остались только таски Вострекова, связанные с проектом.

Почасовой отчет будет просто не релевантным. За отчетом по деятельности Вострекова обращайтесь к Гидеону Семеновичу.

Пользуясь случаем, на Вас все еще висит незакрытая дебеторка по коммандировке в Новосибирск, на чеках, свернутых в трубочки не читается организация, не то Welton bar, не то Elton bar. Разберитесь, иначе налоговая признает доходами и доначислит ЕСН!

  Развернуть 1 комментарий

@VBodrov, Это о чем можно краткое резюме ?
Отправлено с iPhone

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, отпишите меня от этой задачи, мне неактуально

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, давайте не будем забывать, что все мы здесь профэшнл. И помните, что в каждом челендже найдется свой опортьюнити

  Развернуть 1 комментарий
Артем Макаров, Java Разработчик 17 июня в 14:13

RE:FWD:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE[2]:RE:RE: КОЛЛЕГИ, В ТУАЛЕТЕ КОНЧИЛАСЬ БУМАГА

  Развернуть 1 комментарий

Спасибо за обращение!
К сожалению, я не могу прочитать Ваше сообшение прямо сейчас.
В ближайшее время я обязательно ознакомлюсь с ним и при необходимости отвечу Вам.
С Уважением, Сергей Казанский.

тел. 8(800) 250-99-11 звонок из всех регионов России бесплатный!
сот. 8(919) 001-35-21
https://green-sip.ru
https://гринфилдинг.рф
официальная группа в контакте
https://vk.com/lifefamilyhouse

Внимание! Это письмо было отправлено автоматической системой уведомлений с адреса, который не просматривается. Пожалуйста, не отвечайте на него.

УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ: Это электронное сообщение и любые документы, приложенные к нему, содержат конфиденциальную информацию. Настоящим уведомляем Вас о том, что если это сообщение не предназначено Вам, использование, копирование, распространение информации, содержащейся в настоящем сообщении, а также осуществление любых действий на основе этой информации, строго запрещено. Если Вы получили это сообщение по ошибке, пожалуйста, сообщите об этом отправителю по электронной почте и удалите это сообщение. CONFIDENTIALITY NOTICE: This email and any files attached to it are confidential. If you are not the intended recipient you are notified that using, copying, distributing or taking any action in reliance on the contents of this information is strictly prohibited. If you have received this email in error please notify the sender and delete this email.

  Развернуть 1 комментарий

@galichev,

IT Security Department:
RE: Phishing protection

Ваше письмо и адрес заблокированы так как содержит недопустимый контент: Внешние ссылки.

Если письмо отмечено по ошибке отправьте на этот адрес копию вашего паспорта.

Пожалуйста ознакомьтесь с внутренними правилами компании по безопасности.

Regards,
Security team

  Развернуть 1 комментарий
Egor Biriukov, Engware Softineer 17 июня в 12:07

Вы бывали на дейли скраме? Коллеги.
Коллеги.
Вас держат в контексте спринта? Коллеги.
Коллеги.
Когда вы не исполняете обязанности, вас держат на одном и том же грейде? Коллеги.
Груминг.
Груминг.
Что вы чувствуете, когда даете фидбек тому, кого любите?
Груминг.
Вас учили приставлять тикет к эпику?
Груминг.
Вы желаете связать с чем-нибудь тикет?
Груминг.
Вам снится парное программирование с кем-либо?
Груминг.
Что вы чувствуете, держа в руках свой перфоманс ревью?
Груминг.
Вы чувствуете, что вам чего-то не хватает?
Груминг.
Коллеги, коллеги коллеги.
Коллеги, коллеги коллеги.
Повторите три раза.
Коллеги, коллеги коллеги.
Коллеги, коллеги коллеги.
Коллеги, коллеги коллеги.

  Развернуть 1 комментарий

Хладнокровный Meets Expectations. Можете зайти за своим бонусом.

  Развернуть 1 комментарий
Ilya Bulgakov, Венчурный юрист 17 июня в 13:12

Коллеги, я криворукий юрист, поэтому не умею пользоваться вашими джирами, асанами, гитами и прочими скрамами. Я не читал переписки и тикеты, но сразу могу сказать, что это все запрещено законодательством, и наш гена будет сидеть, если что. Если что-то не запрещено, то это спорный вопрос и, скорее всего, это тоже запрещено в свете последней судебной практики. В общем все нельзя и запрещено.

И напоминаю, что все документы по проекту надо согласовать со мной, предварительно заполнив форму и прислав мне по почте. Так как юротдел не пользуется вашими облачными сервисами, то скажите спасибо, что почтой не голубиной.

  Развернуть 1 комментарий

@IlyaBulgakov, спасибо, что поделился обратной связью, нам нужно это подписать задним числом от 1 июня 1998 года

  Развернуть 1 комментарий

@MarinaK, Просто до слёз

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, доброго времени суток! Только что закончили митин с нашей службой безопасности, с этого дня переходим на браузер Амиго, так же корпоративные девайсы запрещается выносить из вашего кабинета во избежание корпоративного шпионажа.

На входе и выходе будет полный досмотр, каждый день вам будут выдавать новую корпоративную одежду, после рабочего дня одежду сжигают а вас досматривают анальным зондом на предмет наличия бекдора

Понимаю что у кого-то это может вызвать неудобства но я напоминаю что мы разрабатываем ведущее приложение на рынке феничек и не можем рисковать что кто-то украдёт наше ноу-хау

Надеюсь на ваше понимание!

Отправлено с iphone

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, я успела поговорить с sustainability и они не согласовали сжигание, нужно обсудить еще раз

  Развернуть 1 комментарий

@MarinaK, Давайте пока просто одежду в серверной складывать, сисадмин всё равно там не бывает, разберёмся в Q4

  Развернуть 1 комментарий

Лёха глянь что у нас безопасник опять учудил это финиш!

  Развернуть 1 комментарий
Alexandr Mazurenko, специалист по непонятным вопросам 17 июня в 17:19

Бля, Леха, че этот пидор от меня хочет???

  Развернуть 1 комментарий

@Mazikk, Здравствуйте, коллеги! Простите, пожалуйста, за предыдущее письмо, я случайно мискликнул.

Валентин Павлович, ни в коем случае не имел ввиду Вас и как Вы просили завтра к утру предоставлю Вам таблицу с планом мероприятий на 3 квартал.

  Развернуть 1 комментарий

Хочу поставить лайк плашке «Все ебанулись», но там открывается пустая страница. Коллеги, разберитесь, не первый раз такое

  Развернуть 1 комментарий

@galichev, Антон я может как-то не так понял ситуацию, заранее извини, но задача вообще-то на тебе стоит. Кто твой менеджер напомни пожалуйста?

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, не знаю. Две недели прошу прислать мне доступы, ИТ отдел молчит, Виктория Степановна сказала, что этот вопрос вне зоны ее ответственности. Сейчас работаю на своем ноутбуке, он греется и на солнце ничего не видно

  Развернуть 1 комментарий

@galichev, Это вообще не дело, форваднул твою заявку Head HR, она разберётся, мы очень уважаем своих сотрудников и хотим создать максимально комфортные условия работы, мы в первую очередь семья и уже потом работа.

Как там задача кстати? Залей сегодня до релиза, он в 15:00, Арсений к тебе подойдёт с флешкой

  Развернуть 1 комментарий

Я уже 15 как минут не могу получить все креды и к репозиториям в частности. Тикет на хелпдеск создан, но он до сих пор в статусе TODO. Извините, если не в тот чат.

  Развернуть 1 комментарий

@captaingim, моя борда по скраму не устраивает - я не вижу нормального движения задач. Уже задеплоил кластер Кубера для новой борды, имаджи собираются автоматически по CI/CD, мне нужны 9 он-прем тачек от 64Гб оперативы - Антон спалил, что его ноут уже не тянет кластер и греется. Скинь бланк заявки на согласование тачек в датацентре. Антону новый ноут не понадобится, я сейчас раздеплою кластер с его ноутбука.

  Развернуть 1 комментарий

@galichev,
В моём локальном окружении всё работает, обновлять винду пробовали?

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, тегну тебя в обсуждении, прислушайся пожалуйста, будет полезно для твоего развития, скинь потом резюме и на нашем 1-1 обсудим какие выводы ты внедришь в свою работу

Помни что скоро начинается ежегодный пересмотр зарплат, очень не хочется тебя расстраивать если ты не покажешь нужного стремления

  Развернуть 1 комментарий
Igor Falko, Программист 18 июня в 00:54

Коллеги,
Вот и подошёл к концу очередной этап моей жизни и я покидаю нашу компанию. Было большим удовольствием работать с вами, я получил большой опыт и многому научился.

С уважением,
Ник

  Развернуть 1 комментарий

@igorfalko, контакты вот, не пишите в соц сетях

  Развернуть 1 комментарий

@igorfalko, давайте останемся на связи в LinkedIn

  Развернуть 1 комментарий

@igorfalko, удачи на новом месте, с тобой было приятно работать!!!
Буду с радостью вспоминать наши с тобой срачи на кодревью 😂🎉

V D

  Развернуть 1 комментарий
Max Farafonov, Software Engineer 17 июня в 17:59

Коллеги, заказчик нашел серьезную проблему в продакшене, нужно срочно фиксить. Вася, можешь посмотреть и понять, как все исправить? Крайне желательно закончить к завтрашнему утру. Отпиши в чат, когда все будет в порядке на их стороне.

Надо в будущем не допускать таких промахов. Я закину на следующую неделю митинг, может, введем новый KPI.

From: jeff@bank.com
To: software@outsource.ru
Subject: Small correction
Hey guys, we've found that the font size on the customer page is larger than on the rest. Could be bring to the same standard? It's Friday so no rush 🙂

  Развернуть 1 комментарий

Макс, @igorfalko свалил нахрен! Теперь можем переписать ядро на кложуре.

  Развернуть 1 комментарий

@dmitvitalii, так я последний месяц вместо своих тасок это и делал, сейчас кину pr. Там 10к строк, но всё нормально, можешь аппрувать.

  Развернуть 1 комментарий
Vyacheslav Syrovatsky, Разработчик заднего конца Идти язык 17 июня в 12:01

Коллеги, поставьте реакшн "+" к этому сообщению если считаете что необходимо устроить ревью наших календарей с целью назначить новые регулярные встречи для более эффективного выполнения DoD'ов и вообще следования процессам.

  Развернуть 1 комментарий

@slasyz, ты мог бы проявить инициативу, а не перекладывать ответственность на других. Проведи рисёрч и через неделю расскажи на демо.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, спасибо за конструктивный фидбэк, коллега, но ресерч уже в процессе. Предлагаю поставить встречу на полчасика на следующей неделе, чтобы синкануться по прогрессу.

  Развернуть 1 комментарий

@slasyz, если бы ресерч был в процессе, вы бы уже начали ревью наших календарей и заметили, что на ближайшие четыре года у меня в календаре нет свободных окон. Не забывайте, что скоро перфоманс ревью. Будет обидно, если не удастся показать достойные результаты. Ерохин вон уже четыре кнопки подвинул за год, а у вас что?

  Развернуть 1 комментарий

профунктор
профунктор

  Развернуть 1 комментарий

@TiraelSedai, коллеги, у меня следующий митинг, мне нужно бежать. Блямк!

  Развернуть 1 комментарий

@MarinaK, у нас были к тебе еще вопросы, поставишь встречу на 12 на завтра, обсудим?

  Развернуть 1 комментарий
Vlad Zaitsev, Architect & Product Owner 17 июня в 22:33

#social
Коллега сестры жены брата шурина соседа по дачному поселку продает самостоятельно изготовленные торты, всего 10000р/кг, если обращаетесь через меня, скидка 0.025%.

  Развернуть 1 комментарий

to: all@vas3k.club

test message

  Развернуть 1 комментарий

простите, тестировал smtp-скрипт

  Развернуть 1 комментарий

@SiXcro, Reply All:

Коллеги, вы отправили это сообщение всем сотрудникам :-)

  Развернуть 1 комментарий

Reply All:
коллеги, уберите меня из этой переписки, пожалуйста

  Развернуть 1 комментарий

Reply All:
Коллеги, можете и меня убрать, спасибо!

  Развернуть 1 комментарий

@vvzvlad, давайте уже наконец начнем ценить время коллег, почему я вынужден читать письма из этой рассылки?

  Развернуть 1 комментарий

@shady2k, @all все, больше не пишу, извините.

  Развернуть 1 комментарий

Reply All:
Удалось решить проблему?

  Развернуть 1 комментарий

@Moo, @all какую?

  Развернуть 1 комментарий

@vvzvlad, @all как я понял, скрипт работал неправильно. Пофиксили? Или стоит созвониться, чтобы обсудить проблему?

  Развернуть 1 комментарий
Denis Ilyin, архитектор 17 июня в 17:41

Коллеги, у меня вчера было ДР, пицца ждет вас на кухне 5 этажа, у переговорки "Четыре Червонца".

  Развернуть 1 комментарий

Ребят, во сколько дейли? Я встречу из календаря удалил случайно

  Развернуть 1 комментарий

@ollkostin, отписал скрам-мастеру, он тебе перешлёт встречи

  Развернуть 1 комментарий

@slasyz, почему-то в календаре нашей команды теперь стоит 3 копии встречи вашего дейли, можно как-то это исправить?

  Развернуть 1 комментарий

@OlegErmakov, это не три копии, а 3 встречи друг за другом:

  • стендап
  • груминг
  • ретроспектива

наш PM пробует новую методику "флеш скрам" и "похер планирование"
Сразу решаем, стендапим и закрываем.

  Развернуть 1 комментарий

@ollkostin, ну что там, проблема решилась?

  Развернуть 1 комментарий

I will be out of the office starting (17.06.2021) through (31.06.2021) returning(1.07.2021). If you need immediate assistance during my absence, please contact @Kirk at (kirk@kaspersky.su). Otherwise I will respond to your emails as soon as possible upon my return

  Развернуть 1 комментарий
Egor Biriukov, Engware Softineer 17 июня в 11:49

Коллеги, попрошу перенести обсуждение в тикет. Надеюсь на понимание.

  Развернуть 1 комментарий

@begor, этот тикет не в спринте, давай скопируем пока в эпик, а на следующем груминге разберёмся

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, новый проджект менеджер поменял семантику эпиков, теперь они должны иметь дедлайн и содержать минимум информации.

Перенесите, пожалуйста, дополнительные данные в комментарии или на Вики

V D

  Развернуть 1 комментарий

@begor, ну что, удалость обсуждение перенести?

  Развернуть 1 комментарий

@Kirk, коллега, предлагаю проговорить голосом в пятницу в 8 вечера, смотрю твой календарь свободен. С ув.

  Развернуть 1 комментарий

@begor, коллеги, скиньте протокол потом.

  Развернуть 1 комментарий

RE: FWD: ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!

Коллеги, в последнее время все больше сотрудников жалуются на токсичность на рабочем месте, исходящее от некоторых известных нам персон. В связи с этим хотелось бы напомнить вам о принятых в Компании правилах дачи и получения фидбэка (их можно найти в Конфлюэнс), а также пригласить вас на вебинар, который мы организуем совместно с представителями Школы Корпоративного Развития Компетенций. Начало в ближайший понедельник, в 8:00. Очень прошу всех поприсутствовать – вы же не хотите подводить коллектив?

Также в связи с вышеописанной проблемой менеджментом было принято решение провести внеочередную ежеквартальную оценку компетенций. Оценить совместную работу с коллегами в обязательном порядке требуется до 20.06, с 25.06 начнутся встречи 1:1. Прошу отнестись к оценке серьезно: в конце концов, каждому из нас хочется выяснить свои точки роста, чтобы в следующем квартале поработать над тем, чтобы стать лучше.

Касательно системы тайм-трекинга: хочу напомнить, что она внедряется в экспериментальном порядке и только для некоторых категорий сотрудников, так что жалобы на корректность ее функционирования пока не принимаются.

Всех с пятницей!!!!!

Reply all

  Развернуть 1 комментарий

@ultrav1olence, можно о «правилах дачи» поподробнее? С председателем СНТ это обсуждали?

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, да, конечно. Вчера организовали ТКС с Семеном Станиславовичем. Степанов тоже в курсе.

  Развернуть 1 комментарий

@ultrav1olence,
+Петя Л.
мы в Петей уже обсудили и по-другому сделаем. Обсудите, пожалуйста, с ним ещё раз новую концепцию.

  Развернуть 1 комментарий

birchpunk (c)
birchpunk (c)

  Развернуть 1 комментарий

Я, честно говоря, поражён тоном этого письма и тем, как можно систематично закрывать глаза на проблемы экологии. Это наша планета или моя? Вы вообще в курсе, что материал, из которого сделаны эти прайд-флажки, не подлежит переработке? Это вдвойне оскорбительно после отсутствия на нём полосок для трансгендерных персон.

  Развернуть 1 комментарий

@antgnc, а зачем их перерабатывать? Флажки ещё долго будут актуальны. Нужно будет лишь подклеивать новые полосочки и вырезать неактуальные (но выкидывать их не надо, в течение пары десятилетей всё равно актуальность вернётся).

Если же мы решим отказаться от флажочков, то можно будет сшить из них лоскутные одеяла и дарить их в качестве мерча на внутренних хакатонах.

Кстати о хакатонах, уже две недели их не было, пора бы устроить новый.

  Развернуть 1 комментарий
Misha Chinkov, Reboot Solutions Engineer 18 июня в 13:46

моё состояние после прочтения треда до конца

  Развернуть 1 комментарий

Уважаемые Коллеги!

Напоминаю, что в следующий понедельник в 10:00 состоится тестирование пожарной сигнализации и тренировочная эвакуация персонала. Заранее обратите внимание на ближайший выход к вам, он обозначен лайтбоксом "Выход". Все без исключения должны выйти из офиса на улицу и собраться на парковке, между рядами 8с и 9т. Будет перекличка. Пожалуйста, примите меры и перенесите все важные митинги на другое время. Тем, кто останется внутри будет снижена премия.
Так же, после переклички просьба не расходиться, а организованно зайти в офис обратно.

Ответственным за проведение мероприятий назначен Сторожева З.А.

--
Зам.Нач.Отдела по АХО
Выходилов Олег

  Развернуть 1 комментарий
Anton Kushnikov, Fullstack Developer 18 июня в 11:18

Антон добрый день! Там клиентик нарисовался, серьёзные ребята из Москвы, 35 лярдов оборота в год. У них 60 экскаваторов, 55 грейдеров, 3 эскалатора и одна кофемашина, хотят купить наш модуль анализа самосвалов. Сможем доработочки добавить для них? Я им кпшку скинул, но у них генерал на мальдивах тусит, только через неделю при делах будет. Сможем к этому времени что-нибудь придумать? Максимум потом ещё недельку сможем подержать, но не больше, а то протухнет клиентик. Когда сможешь ответик дать, по срокам сориентировать?

С Уважением, Кабанов В. П., коммерческий директор ООО "Элита"

  Развернуть 1 комментарий

@takheer, И насколько сможем опуститься по деньгам?!

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, прошу прощения, сегодня ООО и на митинге быть не смогу. Я сижу дома с детьми, а жена по пути в шиномонтажку сбила собаку и теперь мы все уехали в соседний город за костылями.
Немного доступен через Teams, в имейл отвечу ASAP.

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, на следующий квартал нужно поставить ОКР про UX-исследование правого отступа у счётчика лайков. Мне кажется, этот элемент отображён недостаточно openminded.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, у нашего аджайл коуча на прошлом митинге были консёрны по поводу термина "квартал", он просил быть стрикт и использовать инкремент. Кстати, тегнул тебя в таске, нужно определить некст степс

  Развернуть 1 комментарий

@V0zhd, он же был накуренный, и мы приняли совместное решение игнорировать все его консёрны того дня.

  Развернуть 1 комментарий

Не наблюдаю должного прогресса на бёрндаун чартах коллеги, если всё пойдёт как идёт сейчас придётся поработать на выходных. Никак нельзя допустить чтобы релиз дейт запоздал на неделю, там потом праздники и бизнес потеряет уйму денег, что плохо отразится на наших метриках.

И почему до сих пор этот Востреков один понимает как у нас работают половина компонентов? Вы про бас-фактор не слышали? Нужно срочно наладить процессы чтобы у нас не останавливалась работа даже когда половина команды уйдёт в отпуск. Поставил звонок на пятницу, сам присутствовать не смогу - яхту нужно на ремонт отбуксировать, жду от вас митинг ноутс потом в вики.

  Развернуть 1 комментарий
Иван Овчинников, Системный аналитик 18 июня в 13:21

Коллеги, давайте после праздников уже

  Развернуть 1 комментарий

Поддерживаю, давайте уже в следующем году

  Развернуть 1 комментарий

Я так и не понял: табличку приклеить или прикрутить?

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, ну что там, удалось с коллегами разобраться по формату?

  Развернуть 1 комментарий

@Kirk, пока собираем фокус-группу для определения радиуса скругления углов таблички.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, скиньте протокол потом

  Развернуть 1 комментарий

@past25, напоминаю, все протоколы митингов доступны в виде записей в корпоративном шерпоинте.

  Развернуть 1 комментарий

@Ing, коллеги, у меня с мака в сафари не открывается корпоративный шерпоинт, что можно сделать?

  Развернуть 1 комментарий

@Ing, коллеги, когда мы говорили про записи протоколов митингов, имелись в виду записи буквами, а не аудиозаписи митингов целиком. Пожалуйста, приведите в порядок. Так как косяк на вашей стороне, предполагаю, что время выполнения этой задачи не должно пойти в общий бюджет проекта.

  Развернуть 1 комментарий

@amartology, с целью сокращения костов и диджитализации согласно годовому плану развития было принято решение отказаться от текстовой трансляции видеомитингов. Напомню, информация о изменениях в рабочем процессе включается в викли дайджест.

  Развернуть 1 комментарий

FWD: AlertBot, [18.06.21 01:35]

#INFO

Друзья📌
С 18 на 19 июня возможно кратковременное прекращение электроснабжения с 23:59 до 8:00 на время не более 3-5 секунд.

Компания Росгосэнерготранссети планирует проведение работ на территории технопарка «Приколково» с целью снижения уровня аварийности электрической сети.

📌Пожалуйста, запланируйте свою работу с учетом этой информации.

В этот раз обещают точно на 5 секунд, но запасы дизеля лучше проверьте!

ЗЫ Извините за позднее оповещение, надеюсь на вашу оперативную реакцию.

  Развернуть 1 комментарий
Denis Ilyin, архитектор 17 июня в 15:10

Коллеги, просьба исключить меня из переписки, я уже перевелся в другой трайб.

  Развернуть 1 комментарий

@DenisIly, коллега, обновите пожалуйста информацию о себе в адрес буке и оставьте заявку в ххххДруге на исключение вас из соответствующих групп рассылок, вот ссылка на шаблон

С уважением,

  Развернуть 1 комментарий
Olga Burzyantseva, личинка devops/sre 17 июня в 14:12

!!!! СРОЧНО!!!! Коллеги, клиенты страдают, шоколадная медаль за кэшбек в приложении пропала у сегмента афлюент , Андриан Павлович просил чтобы посмотрели асап почему у его сына до сих пор не видно в ачивках.
Подробности на фото в аттаче

  Развернуть 1 комментарий

@channel есть кто в офисе? Можете открыть?

  Развернуть 1 комментарий
Anton Satin, Elixir разработчик 17 июня в 14:02

Привет! Слушай у вас тут тест падает в каждой сборке, мне очень неудобно я знаю что это твой код и твоя часть проекта, но у нас билд полчаса делается а потом падает.

Я сделал фикс и открыл пулл реквест в вашу репу, можешь пожалуйста сделать тикет и закинуть вашему лиду что бы вы выделили время на ревью? Не хочу залезать в ваш роадмап но там буквально две строчки поэтому буду очень признателен если в этом квартале посмотрите.

Спасибо!

  Развернуть 1 комментарий

@vollmonde, привет, спасибо за фикс! К сожалению, эта задача не попала в план работ нашей тимы на ближайший эпик, поэтому вряд ли у нас найдется время чтобы проревьюить и замержить, у нас очень плотный график дедлайнов. Как воркэраунд вы можете у себя отключить тесты на CI временно.

  Развернуть 1 комментарий

Я бы хотел уточнить, а кто отвечает за кофе-машину на кухне у переговорки "четыре червонца"? Там вторую неделю на кнопке в слове "латте" три опечатки, не вижу есть ли эта таска в бэклоге

  Развернуть 1 комментарий
Данил Николаенко, Типа программист 20 июня в 19:47

  Развернуть 1 комментарий
David Zukhbaia, приложения для iOS 17 июня в 11:46

Коллеги, предлагаю провести тимбилдинг, чтобы укрепить командный дух, и почаще собираться в офисе

  Развернуть 1 комментарий

@davvie, мы потратили весь бюджет на флажки. Предлагаю создать канал, где можно обсудить варианты тимбилдинга в четвертом квартале 2088 года.

  Развернуть 1 комментарий

@davvie, это с кем-то согласовано?

V D

  Развернуть 1 комментарий
Gleb Kudriavtcev, Руководитель продуктов 20 июня в 18:24

Спасибо за конструктивное предложение!
Хочу напомнить, что на прошлом ретро мы планировали пересмотреть KPI, но данное решение не прошло утверждения у второго зама, так как он был в отпуске.
В настоящий момент он вышел из отпуска, но был уволен и мы ищем замену, а без его голоса, принимать решение по вопросу будет нецелесообразно.

При этом оставлять эту ситуацию конечно нельзя, поэтому предложение поработать в выходные однозначно верное. Но боюсь, этого будет мало, поэтому наша команда с удовольствием будет работать по выходным до конца месяца.
К сожалению я присоединиться не смогу (давно запланировал отпуск, есть билеты), но инициативу всячески поддерживаю. Ответственным с нашей стороны будет Сергей Пупкин.

@Сергей - ознакомься и доведи до ребят, пишу из аэропорта, завтра я уже без связи!

  Развернуть 1 комментарий

Добрый день!
Наше подразделение уже инициировало встречу по прайорити и возможной корректировкой роадмапов, в 14 часов 88 минут в субботу, кажется, до вас не дошло приглашение, сейчас добавлю. Отпишитесь все, кому не дошло приглашение.

  Развернуть 1 комментарий

@abrikman, я в субботу не могу: собаку веду на груминг, а потом у неё ретро и планирование.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, еще раз напомню для всех - такие встречи очень важны и без ключевых сотрудников нет смысла собираться

  Развернуть 1 комментарий

@abrikman, ну и я о том же. Без ключевых сотрудников никак, а я его на груминг его веду в это время!

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, тестировщики на груминге будут? а то как в прошлый раз получится!

  Развернуть 1 комментарий

@abrikman, а как было в прошлый раз? Я пропустил из-за отпуска

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, в прошлый раз тестировщиков на груминге не было!

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, потом пришлось ещё раз грумить и поняли, что у теста нет на это ресурсов - по итогу просидели зря и все сроки поехали.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, повтори пожалуйста последнее предложение, ты прерываешься, наверное WiFi сбоит

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, в прошлый раз тестировщиков на груминге не было!

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, @vas3k, коллеги простите, забыл выключить микрофон пока жену пиздил, не обращайте внимания, это не она орёт а мой попугай

  Развернуть 1 комментарий

А можете снова прислать ссылку на миро-доску, а то у меня в ноушен авторизация не работает

  Развернуть 1 комментарий

Доброго времени суток!

Лидершип-тим нанял группу ведущих аналитиков из компании МакКинзи чтобы проанализировать содержимое данного треда. Результаты двухнедельной аналитической работы неутешительны: 10% сотрудников из этого треда придётся сократить в ближайшем полугодии, сорянчик. Кого именно сократить, будут по отдельности решать на ежегодном полугодовом ревью линейные менеджеры. Оставшиеся 90% сотрудников, согласно обновлённому перезаключённому переподписанному контракту, будут работать на 20% эффективнее каждый. Как же здорово!

За этот ценный инсайт наша компания заплатила по $150.000 согласно контракту на оказание консалтинговых услуг. Ведь это ведущие блин аналитики блин!

С уважением,
старший комплайнс менеджер лидершип-тима,
Боб Секьюритов

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, не уверен, правильная ли рассылка, но попробую: очень хорошие друзья уезжают за границу, продают большой удобный диван, обещали вастрикерам скидку, пишите в личку

  Развернуть 1 комментарий
Volodymyr Osmuk, Программист 17 июня в 11:55

P.S.: Кто еще не получил флажок под монитор в честь прайд-месяца, срочно обратитесь к офис-менеджеру. Дайверсити и инклюзивность — часть новой миссии нашего бренда, потому в этом году флажки на столах обязательны!

А еще хотел бы обратить внимание, что некоторые коллеги целенаправленно проигнорировали просьбу добавить радужный флаг в подпись в аутлуке - отвратительно!

  Развернуть 1 комментарий

@vova, Коллеги, напоминаю, что для расширения дайверсити у нас также работают завсегдатаи лепры. У них свой взгляд на размещение флагов, попрошу учитывать это.

  Развернуть 1 комментарий

@vova, коллеги, не забудьте также пройти квизы по Black History Month. Leadership team из бостонского офиса обеспокоены метриками вовлеченности в нашем подразделении

  Развернуть 1 комментарий

ok

  Развернуть 1 комментарий

@gramlin, просьба писать не "ок", а "согласовано"

  Развернуть 1 комментарий

@gramlin, поддерживаю в данном вопросе.

  Развернуть 1 комментарий
Konstantin Pletenev, Software engineer in test 21 июня в 11:40

ACTION REQUIRED!

Коллеги! Напоминаю о необходимости пройти Этикс, комплаенс и секьюрити тренинги до конца рабочего дня. Прохождение тренинга необходимо отметить в эксель таблице и ответить на это письмо подтверждением что все необходимые курсы закончены. А так же поставить галочку в iLearning и пройти евалюэйшен по окончанию курса. Каждый тренинг займет около 32 часов, так что не откладывайте до вечера.

BR

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги,прошу обратить внимание, на подазадчу, которую я добавил к выполненной задаче BBTR-9932 в беклоге старой копии проекта. Она уже неделю висит без ответа!

Там всего 6 уточняющих комментариев из которых ее важность и срочность становится очевидна. Выполнение влияет на планы двух команд и уже стала блокером для третьей.

P.S: специально никого не тегал, чтобы не отвлекать от рабочего процесса и выполнению KPI по этому кварталу.

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, всем привет!

Сегодня к команде Анны Скукоженной присоединяется Плавный Павел @plavno - менеджер по работе с ключевым контрагентом.

"Всем привет!:wave::skin-tone-2:
Меня зовут Павел, рад присоединиться к вашей команде.
Я пришёл из компании ООО "Лидер коммьюникейшн", где работал в командах разработки и сопровождения Сервиса электронной поддержки сервисов поддержки.
Вне работы увлекаюсь музыкой, автомобилями, прогулками с семьей.
Надеюсь на продуктивное сотрудничество и достижение новых высот! :v::skin-tone-2:"

Мы рады расширению коллектива новыми профессионалами, давайте поприветствуем нового коллегу!

Дружелюбная команда HR

  Развернуть 1 комментарий

извиняюсь, задержался и нет сейчас времени читать все треды.
о чем тут вообще вкратце?

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, аттришн рейт превысил квартальный эстимейт на 228%. Я нахожу это крайне неприятным: настолько сильное расхождение может плохо сказаться на результатах внешнего аудита, который, как вам всем известно, состоится во второй половине сентября сего года. Гауляйтер С.С. заверяет, что подготовка к аудиту идёт строго в соответствии с планом, но я опасаюсь форс-мажоров, которые могут заджеопардайзить весь процесс. Предлагаю провести серию тренингов, которая повысит осведомлённость среди сотрудников и донесёт крайнюю важность в вопросе прохождения аудита.

И ещё немного не по теме: поведение Сычёва А.С. абсолютно возмутительно - он вообще ознакомлен с код оф кондакт? Я, конечно, понимаю, что он главный системный администратор, но это не значит, что на него не распространяются нормы поведения. Называть наших контрагентов "эти пидоры" не лезет ни в какие ворота! Кто его непосредственный руководитель?

  Развернуть 1 комментарий
Ivan Agarkov, Production Security Team Lead 21 июня в 12:12

Коллеги, в связи с недавним взломом наших коллег из "Рога и Копыта 1337" мы меняем парольную политику в нашей компании.

Теперь пароли меняются каждое утро в 8:30 утра. Свой новый пароль вы сможете получить у своего менеджера, которому в 8:35 на принтер будет распечатываться лист с паролями на сутки.

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален автором поста...

  Развернуть 1 комментарий

@Programistich, коллеги, давайте высказываться по существу и поднимать руки если хотите что-то предложить!

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, а покажите ваш сертификат скрам-мастера. Вам на курсах должны были рассказать, что совмещать две роли неправильно.

  Развернуть 1 комментарий

@Programistich, ты на мьюте.
Нет, всё ещё не слышно

  Развернуть 1 комментарий
Andrey Rogovsky, Ответственная 20 июня в 19:57

Уважаемые коллеги, в связи со сбоем SIEM один из комментариев пошел мимо ИБ.
Убедительная просьба распечатать все комментарии к данному посту, завизировать в юротделе номер исходящего и вписать его в журнале учёта комментариев для ИБ

P.S. Напоминаем, что печать должна быть на одной стороне листка!

  Развернуть 1 комментарий
Dmitry Popov, Программист 17 июня в 12:42

Коллеги, к сожалению процесс снова начал пробуксовывать. Задача была до конца мая настроить взаимодействие, т.е. поставить процесс на поток. А мы только однажды собрались и провели в полу-ручном режиме.

Предлагаю завтра встреить и обсудить дальнейшие шаги. Чуть позже пришлю схему, о которой мы говорили на прошлой встрече. Всех на 11 устроит?

Надеюсь никому не нужно напоминать, что задача поставлена Владимиром Ивановичем лично, а вариант решения был предложен именно вашим подразделением.

  Развернуть 1 комментарий

@DmitryPopov, в 11 у меня митинг, давайте переносить

  Развернуть 1 комментарий
Mordechai Dror, Software Development Engineer 18 июня в 15:27

Согласовано

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, доброго времени суток.

Давайте сразу к делу - пишу все в одном письме, чтобы два не писать, а, следовательно, сокращать карбоновый след и улучшать экологию.

Я только вышел из отпуска, кто сможет ввести меня в курс дела? Также прошу предоставить апдейты по следующим пойнтам:

  • @Nikolay_Ryadom_Prokhodil, какие результаты питчинга солюшена с кастомером с эксковаторами (или эскалаторами?). Прошу зарепортить асап, дедлайн до ланча.
  • @Petr_Leviy_Chuvak, я не видел выпуска корпоративной рассылки с фото с тим-билдинга? Тим-билдинг не состоялся? Овербукинг площадки? Прошу разобраться.
  • @Ivan_Churban, как прошел драй-ран дизастер-рекавери для мишн-критикл апликейшенов? Где дашборд и алерты?
  • @Sergey_Super_Admin, почему я все еще вижу сообщения от CI, что тесты падают? Почему не работает зеро-баг-полиси и 100% покрытие юнит-тестами?

Коллеги, если остались вопросы обсудить - пишите в тимз, я в конце дня отвечу в тред, где больше всего непрочитанных сообщений.

Всем хорошего дня и продуктивности,
Алекс

Сертифицированный специалист во всех областях, список сертификатов тут, в туалете, в коридоре на третьем этаже и в переговорке.

  Развернуть 1 комментарий
Maxim Sirotkin, Эксперт постановки встреч (Product) 17 июня в 11:45

Как-то мало инсайтов для последующий бизнес-экшенов, коллега

  Развернуть 1 комментарий

@kawaii, надо будет потом провести полноценное ретро по этой проблеме и выработать экшн айтемы

  Развернуть 1 комментарий

@kawaii, спасибо за фидбек, коллега. Мы уже внедряем новую систему трекинга инсайтов, так что с Q4 должны начать получать качественные экшен-айтемы

  Развернуть 1 комментарий

@vas3k, пожалуйста, согласуйте со всеми стейкхолдерами и проверьте на соответствие ОКРам компании. Также нужно больше визибилити - проведите демо на всю компанию.

Целую.

  Развернуть 1 комментарий

@kawaii,

Целую.

Зайдите пожалуйста в наш отдел по харрасменту, на вас поступила анонимная жалоба

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

@dmitvitalii, то есть унитазы должны быть белыми и чистыми? Но это же противоречит политике дайверсити. С новым сотрудником нужно провести воспитательную беседу.

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

@dmitvitalii, предлагаю ширить мысле! Кто сказал, что так делать неприемлемо? Раньше и рабов иметь в хозяйстве было нормально, но сейчас-то мы живём в цивилизованном обществе.

  Развернуть 1 комментарий

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, давайте не плодить сообщения про унитазы в этом чате, Напоминаю, для этого есть отдельный чат. Добавил вас

  Развернуть 1 комментарий

@Vertigo, должен быть один источник истины.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, В pinned есть сообщение как раз об этом. Единственный источник истины – ресурс, название которого недвусмысленно об этом сообщает. В назывании этого чата нет слова "унитаз", несмотря на содержание веток.

  Развернуть 1 комментарий

@Vertigo, вопросы подобной важности я приносил и буду приносить в #general! Я вас не учу делать свою работу, и вы меня не учите делать мою!

V D

  Развернуть 1 комментарий

@dmitvitalii, ребят, что вы начинаете опять, кнопка спуска у СЕО на согласовании

  Развернуть 1 комментарий

коллеги, не забывайте про рассылку фоллоуапа с конкретными экшен поинтами после митинга. Овнер митинга должен брать это в фокус. Ставлю Вострикова В.Д. драйвить этот процесс и собрать стату по инцидентам за последний квартал.

  Развернуть 1 комментарий

@WizzardRick, а, фоллоуап увидел.
Востриков, проверь их наличие все равно и лично мне напиши.

  Развернуть 1 комментарий

Услышал вас, коллеги!

  Развернуть 1 комментарий

@WizzardRick,

собрать стату по инцидентам за последний квартал

За квартал неинформативно, давайте сделаем Q2Y20-Q1Y21, в разрезе: по тегам, по отделам, по агентам, по рабочим дням, по выходным, с праздничными, без праздничных, с распределением во времени, если смотреть прямо и если перевернуть вверх ногами.

  Развернуть 1 комментарий

эти долботрясы еще что-то пишут в реплаи прикинь

  Развернуть 1 комментарий

@WizzardRick, коллеги, извиняюсь, кто-то отправил сообщение с моего емейла.

  Развернуть 1 комментарий

@WizzardRick, пройдите в наш IT отдел, по результатам инцедента нужно провести расследование, секьюрити аудит и написать рут коз анализис.

  Развернуть 1 комментарий

@TiraelSedai, да-да, хорошо

  Развернуть 1 комментарий

ОК.

  Развернуть 1 комментарий

@StasOn, я же просила!

  Развернуть 1 комментарий

@StasOn, к чему эта пассивная агрессия? В конце концов эти ритуалы нужны в первую очередь нам самим, чтобы быть всем on the same page.

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги, к нам выходит новый сотрудник, нужно обеспечить ноутбуком. Согласуйте заявочку, номер 29865/12.

И подскажите, на интеграционной среде авторизация давно лежит? Какие-то меры предпринимаются по починке? @Programistich, это не твои доработки?

  Развернуть 1 комментарий

@ollkostin, контакты по интеграции в 17 запиненных сообщениях!

  Развернуть 1 комментарий

Уважаемый Коллега,

В этом месяце были введены новые коэффициенты премирования, для подтверждения повышения коэффициента просьба пройти по ссылке и подписать согласие кодом из смс http://1c-mybank.ru/premii2021.

С уважением,
Анна Калашина
HR BP

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги,

В этом месяце служба безопасности проводила учения.

К сожалению из всей компании только 3% сотрудников не прошли по фишинговой ссылке.

Направляю всем в LMS обязательный курс по противостоянию киберугрозам, прохождение и тест займут не более 15 часов, найдите время в своем графике до конца следующей недели.
Без прохождения экзамена в указанные сроки будут автоматически блокироваться повышения грейдов на ревью, до которого осталось 3 недели.

A M
Cyber security lead

  Развернуть 1 комментарий
Марина Коняева, Думаю, что дальше 17 июня в 13:04

Я не поняла, а где на это задача в Мегаплане?

  Развернуть 1 комментарий

@MarinaK, так две недели назад Валентин Петрович сказал, что был на презентации Битрикс24, распорядился переходить на него, правда пока на бесплатную облачную версию, но там только 10 пользователей, поэтому тебе отдельного логина не сделали.

  Развернуть 1 комментарий
Vlad Zaitsev, Architect & Product Owner 17 июня в 22:34

#social
В позапрошлом году в туалете офиса в задании, которое потом рухнуло, в третье кабинке забыли золотую сережку и тапок, никто не находил? Если вдруг нашли, оставьте у секретаря или занесите в 461 кабинет. Спасибо!

  Развернуть 1 комментарий

Коллеги,
У нас тестировщик не может с аналитиком поговорить если менеджер встречу не назначил. С таким подходом мы не сможем достичь наших OKR.
Также хотел бы отметить, что поведение некоторых разработчиков "с моей стороны пакет вылетел, дальше мне не интересно" также не способствует достижения результата.
Нам нужен скрам-мастер для повышения самостоятельности команды.

  Развернуть 1 комментарий

@aleksgelman, Коллеги, здравствуйте, напоминаю о необходимости соблюдения принципов бирюзовой корпоративной культуры. Прилагаю ссылку на тренинг по общению с коллегами. Тим Лидам предоставить отчёт о прохождении тренинга до 6.6.66.

  Развернуть 1 комментарий
Павел "Элджернон" Игошин, Эникейщик, слаботочник, Авыэр-мамкин-ембедед. 18 июня в 09:58

Да ёбана рот! Как нахуй бля хуйня, так оно нахуй, а как пиздец, так бля нихуя, бля? Я бля вам тут нахуй что? Я так бля просто не оставлю! Как чуть что, вы тут все, нахуй, а как что, так нихуя! Хуй я вам тут что ещё чего, сами чего что, бля!

С уважением, Павел И, Серебряный лид помощник старшего менеджера по клиннингу биорекреационных помещений.

  Развернуть 1 комментарий

  Развернуть 1 комментарий
Ian K., VP/BA/DA/SM/PO 18 июня в 14:41

  Развернуть 1 комментарий
Andrey Sabitov, System Restart Engineer 21 июня в 07:43

Уважаемые коллеги,
Что это вообще за выскочка? Я вернулся из отпуска, у меня вся почта завалена этим. Сергей Вениаминович, опять стажеры из вашего отдела добрались до шкафчика с алкоголем? Прошу Вас, примите меры и разберитесь с этим детским садом. Я не намерен терпеть цирк в нашей организации!!

Отправлено с моего телефона Huawei

  Развернуть 1 комментарий
Дима Корчагин, iOS разработчик, GameDev, немного backend и UI/UX 21 июня в 13:53

Добрый день, уважаемые коллеги!

Думаю, что этот вопрос уже давно крутится у всех в голове, но никто не решается его поднять. Тем не менее тема безумно важная и, если мы её не обсудим, работать дальше будет решительно невозможно. Мы просто обязаны решить, как именно будет переименована наша связка master/slave. Все таки в современном мире мы не можем продолжать жить с тем, что где-то в используются такие... мягко говоря, непозволительные термины. Варианты есть, но их нужно обсудить с компетентной группой.

  Развернуть 1 комментарий

Нам просто жизненно необходимо внедрить методики OKR, давайте проведем брейнсторм по основным обджективам и назначим ответственных за кей резалты. У нас же плоская структура, и распределив ответственность мы сможем двигаться быстрее.

  Развернуть 1 комментарий

@Stenopolz, предлагаю тебе взять над этим лидерство.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, сколько раз говорить, нам не нужны лидеры и иерархии, мы все равно несем ответственность за результат! Командный дух и семейная атмосфера!

  Развернуть 1 комментарий

@Stenopolz, попрошу не путать босса и лидерство. Без здоровой инициативы не будет прогресса. А без Веры Степановны, бухгалтерши нашей, не будет зарплаты, сколько бы ответственности вы не несли.

  Развернуть 1 комментарий

@gwer, я думаю, что нам необходима серия тренингов по овнершипу и понимании роли индивидуал контрибьюторов. давайте обсудим это на следующем менеджмент синке

  Развернуть 1 комментарий

@Stenopolz, по вашей команде на Q2 уже достигнут лимит тренингов, просьба пересмотреть трейнинг полиси в меньшую сторону, как-то соптимизироваться и срезать косты. Иначе я буду вынужден эскалировать этот кейс вплоть до CFO

  Развернуть 1 комментарий

А можете все это в личке обсудить?

  Развернуть 1 комментарий

Replay to all

Коллеги, перестаньте нажимать Replay to all! Спасибо!

BR.

  Развернуть 1 комментарий
Egor Suvorov, Программист/преподаватель C++ 17 июня в 11:45

😱 Комментарий удален его автором...

  Развернуть 1 комментарий
Vladislav Alexeyev, пилю бэкенд, чтобы посылки приходили вовремя 17 июня в 11:47

Отправил по электронной почте коллегам для рисерча.

  Развернуть 1 комментарий

@vlaim, благодарю, создадим задачи в течении следующего спринта

  Развернуть 1 комментарий

колеги, тегайте нужных специалистов, потом опять кто-то будет говорить что они не знали @vas3k FYI

  Развернуть 1 комментарий

@vlaim, ну что, получил уже от них фидбек?

  Развернуть 1 комментарий
Ian K., VP/BA/DA/SM/PO 18 июня в 16:44

Коллеги, а почему никто еще не пофиксил расхождение между канбан бордом с эпиками, аджайл вью, беклогом команды, портфолио программы и роадмапом системы?

Предлагаю Вастрику провести попарную реконсилицию всех этих обьектов для того что бы выявить расхождения и устранить в кратчайшие сроки, тоесть АСАП!

  Развернуть 1 комментарий
Konstantin Pletenev, Software engineer in test 21 июня в 11:31

To: ATA.ALL
Re: Regarding ASDA

Коллеги!
Пожалуйста удалите меня из этой переписки, спасибо!

BR.

  Развернуть 1 комментарий
Егор Осипов, Руководитель направления BigData 9 июля в 12:33

Не понял, а что не так то?

  Развернуть 1 комментарий
Maximus, Электрический инженер 17 июня в 12:28

doch

  Развернуть 1 комментарий

  Развернуть 1 комментарий
Vladislav Bubnov, Личинка девопса 9 июля в 20:02

Коллеги, в связи с небольшой путаницей, 3 месяца назад мы не поздравили нашего коллегу Подкодец Владимира с днём рождения!
С днём рождения!
https://www.davno.ru/cards/bd/birthday-1244.html

  Развернуть 1 комментарий

Вы не понимаете моей проблемы, прошу дать контакты вашего руководителя.

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб